來(lái)訪(fǎng)人員管理制度
來(lái)訪(fǎng)人員管理制度
為了能夠加強(qiáng)對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員的有效管理，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了來(lái)訪(fǎng)人員管理制度，希望你喜歡。
來(lái)訪(fǎng)人員管理制度范本一
為了便于對(duì)非本公司人員來(lái)訪(fǎng)的管理和約束特制定以下管理規(guī)定，請(qǐng)本公司職工和外來(lái)人員遵守。
一、來(lái)訪(fǎng)人員必須到前臺(tái)更換來(lái)賓證，并說(shuō)明被訪(fǎng)本公司人員姓名并由前臺(tái)聯(lián)系證實(shí)。在來(lái)訪(fǎng)結(jié)束后到前臺(tái)退換來(lái)賓證方可離開(kāi)。
二、來(lái)訪(fǎng)人員必須把來(lái)賓證佩帶在胸前，在沒(méi)有本公司職員的陪同下不得在辦公區(qū)和庫(kù)區(qū)內(nèi)逗留。
三、來(lái)訪(fǎng)人員必須妥善保管來(lái)賓證，不得遺失或轉(zhuǎn)借他人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
四、我公司辦公時(shí)間為(早8：30至晚17：00)，在其它時(shí)間段來(lái)訪(fǎng)人員應(yīng)到辦公區(qū)東門(mén)警衛(wèi)處更換來(lái)賓證。
五、來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)入庫(kù)區(qū)時(shí)應(yīng)自覺(jué)登記，認(rèn)真填寫(xiě)表格并由陪同人員簽字。
六、來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)入庫(kù)區(qū)時(shí)如帶有個(gè)人物品須向警衛(wèi)申請(qǐng)衣柜將其物品放入其中鑰匙自行保管。
七、來(lái)訪(fǎng)人員不得攜帶射像設(shè)備進(jìn)入庫(kù)區(qū)，如工作需要必須向庫(kù)區(qū)主管申請(qǐng)并說(shuō)明射象區(qū)域，同意后由專(zhuān)人陪同。
八、來(lái)訪(fǎng)人員必須自覺(jué)遵守庫(kù)區(qū)管理規(guī)定，離開(kāi)時(shí)應(yīng)自覺(jué)配合警衛(wèi)人員的檢查，領(lǐng)用物品歸還齊全后方可離開(kāi)。
九、來(lái)訪(fǎng)人員如需將庫(kù)區(qū)貨物帶離庫(kù)區(qū)必須將各項(xiàng)手續(xù)辦理完畢交于警衛(wèi)處經(jīng)確認(rèn)后方可將其帶離現(xiàn)場(chǎng)。
十、來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)入庫(kù)區(qū)須有專(zhuān)人全程陪同，如發(fā)現(xiàn)有未陪同人員警衛(wèi)將通知接待部門(mén)安排陪同人員如不能及時(shí)安排，來(lái)訪(fǎng)人員將不得在其逗留。
十一、發(fā)貨區(qū)及出貨區(qū)為控制區(qū)域只有員工及訪(fǎng)客在工作需要時(shí)方可進(jìn)入，警衛(wèi)人員可隨時(shí)進(jìn)行檢查。
來(lái)訪(fǎng)人員管理制度范本二
為保證公司接待工作規(guī)范有序，充分展現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象，特制定本制度。
第一條公司前臺(tái)是來(lái)訪(fǎng)人員接待的直接接待人。
第二條來(lái)訪(fǎng)客人進(jìn)門(mén)后，公司前臺(tái)應(yīng)立即起身相迎，并發(fā)出“您好，請(qǐng)問(wèn)你找誰(shuí)?”的詢(xún)問(wèn)，并將來(lái)訪(fǎng)人員引領(lǐng)到接待區(qū)，做好來(lái)訪(fǎng)登記，送上茶水。
第三條接待人員問(wèn)明來(lái)訪(fǎng)者事由及被訪(fǎng)者后，要立即通知被訪(fǎng)者;如需引導(dǎo)，則應(yīng)使用正確的引導(dǎo)方法和引導(dǎo)姿勢(shì)進(jìn)行引導(dǎo)，具體如下：在走廊引導(dǎo)——接待人員在客人兩三步之前，配合步調(diào)，請(qǐng)客人走在內(nèi)側(cè)在樓梯引導(dǎo)——當(dāng)引導(dǎo)客人上樓時(shí)，應(yīng)該讓客人走在前面，接待人員走在后面;若是下樓時(shí)，應(yīng)由接待人員走在前面，客人走在后面。上下樓梯時(shí)，接待人員應(yīng)該注意客人的安全在客廳里引導(dǎo)——當(dāng)客人走入客廳，接待人員應(yīng)用手指示，請(qǐng)客人坐下;看到客人坐下后，才能行點(diǎn)頭禮后離開(kāi)。如客人誤坐下座，接待人員應(yīng)請(qǐng)客人改坐上座。
第四條來(lái)訪(fǎng)人員接待地點(diǎn)的安排，遵循以下原則。
1.對(duì)于普通來(lái)賓，一般安排在公司接待區(qū)接待。
2.對(duì)于貴賓，應(yīng)由具體接待者安排接待地點(diǎn)。
3.對(duì)于面試人員，如果會(huì)議室條件允許，應(yīng)盡量安排在會(huì)議室接待。
4.對(duì)于外來(lái)對(duì)帳人員，一律安排在三樓接待區(qū)等待。
第五條預(yù)約人員到達(dá)后，若被訪(fǎng)者由于種種原因不能馬上接見(jiàn)，接待人員一定要說(shuō)明理由與等待時(shí)間，若來(lái)訪(fǎng)人員愿意等待，則應(yīng)向其提供茶水和雜志，如有可能，還應(yīng)該不時(shí)為來(lái)訪(fǎng)人員更換茶水。
第六條如果預(yù)約來(lái)訪(fǎng)人員要找的負(fù)責(zé)人不在，接待人員要明確告知負(fù)責(zé)人的去向及回公司的時(shí)間，請(qǐng)來(lái)訪(fǎng)人員留下電話(huà)、地址，并明確是來(lái)訪(fǎng)人員再次來(lái)公司，還是本公司人員回訪(fǎng)來(lái)訪(fǎng)者單位。
第七條如果來(lái)訪(fǎng)人員未預(yù)約，接待人員應(yīng)首先明確對(duì)方姓名，委婉詢(xún)問(wèn)對(duì)方來(lái)意，并初步判斷能否讓他與相關(guān)人員見(jiàn)面。
第八條接待人員經(jīng)過(guò)初步判斷，如果不能直接回答，應(yīng)使用“讓我看看他是否在”等言辭，及時(shí)與相關(guān)人員溝通，最后決定是否安排接待。
第九條接待來(lái)訪(fǎng)人員時(shí)，接待人員應(yīng)禮貌大方、熱情周到。若因處理不當(dāng)，造成來(lái)訪(fǎng)者不滿(mǎn)或造成接待秩序混亂，視情節(jié)每次給予接待者50-100元的處罰。
第十條本制度自公布之日起執(zhí)行。由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修訂并解釋。
來(lái)訪(fǎng)人員管理制度范本三
一、目的:為了加強(qiáng)公司的安全管理工作，規(guī)范外來(lái)人員的來(lái)訪(fǎng)秩序，保護(hù)公司及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，確保公司的生產(chǎn)生活順利、有序地進(jìn)行。
二、適用范圍:所有外來(lái)人員、公司所有員工
三、職責(zé):外來(lái)人員、公司保安、公司員工
四、內(nèi)容:
1、外來(lái)人員分類(lèi)
⑴公司高層的來(lái)訪(fǎng)客人(當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府部門(mén)人員，高層領(lǐng)導(dǎo)朋友等);
?、乒镜膩?lái)訪(fǎng)客戶(hù);
?、且话阈缘膩?lái)訪(fǎng)人員，即公司員工的家人、親戚、同學(xué)、朋友、同學(xué)等
?、忍厥鈦?lái)訪(fǎng)客人，包括精神不正常及蓄意滋事者
2、外來(lái)人員車(chē)輛規(guī)定
?、艑?duì)于公司高層的來(lái)訪(fǎng)客人及公司客戶(hù)車(chē)輛，由保安帶領(lǐng)進(jìn)入公司后，統(tǒng)一停放在公司規(guī)定的停車(chē)區(qū)域;
?、茖?duì)于一般性來(lái)訪(fǎng)人員，車(chē)輛一律停在公司大門(mén)外;
3、來(lái)訪(fǎng)時(shí)間規(guī)定
?、殴究蛻?hù)或公司高層人員的來(lái)訪(fǎng)時(shí)間限定上班時(shí)間接待，否則保安告之人員不在;⑵員工探訪(fǎng)時(shí)間一般規(guī)定在中午、傍晚等休息時(shí)間，其他時(shí)間不予探訪(fǎng)，緊急情況除外;
4、外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)流程
?、庞锌腿藖?lái)訪(fǎng)時(shí)，公司保安先詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)客人，確認(rèn)來(lái)訪(fǎng)人員屬于哪一類(lèi)別;
A若是公司領(lǐng)導(dǎo)(部門(mén)經(jīng)理級(jí)及以上人員)的來(lái)訪(fǎng)客人，值班保安則馬上電話(huà)告知公司行政人事部的工作人員(6121537)，由行政人事部人員安排是否接待。需要接待的，來(lái)訪(fǎng)客人佩戴公司《貴賓證》由值班保安帶至行政事務(wù)部;
B若是公司的來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，值班保安則應(yīng)詢(xún)問(wèn)找哪個(gè)部門(mén)，并電話(huà)告之受訪(fǎng)部門(mén)主管，征得同意填寫(xiě)《外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)登記表》并佩戴公司《來(lái)訪(fǎng)證》后，由值班保安帶至受訪(fǎng)部門(mén);C若是一般性的來(lái)訪(fǎng)人員，值班保安則應(yīng)嚴(yán)格按照以下流程做好來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作:*請(qǐng)客人出示有效證件(身份證、學(xué)生證等)，并仔細(xì)核查證件真?zhèn)?。確認(rèn)無(wú)誤后，由來(lái)訪(fǎng)客人如實(shí)填寫(xiě)《外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)登記表》;
*值班保安電話(huà)聯(lián)系受訪(fǎng)者，征得受訪(fǎng)者同意后，方可允許來(lái)訪(fǎng)客人佩戴公司《來(lái)訪(fǎng)證》，等候受訪(fǎng)者帶入公司規(guī)定區(qū)域(生活區(qū))，并暫時(shí)代為保管來(lái)訪(fǎng)者的有效證件;
*當(dāng)來(lái)訪(fǎng)客人離開(kāi)時(shí)，值班保安應(yīng)當(dāng)主動(dòng)歸還來(lái)訪(fǎng)者的證件，由受訪(fǎng)者填寫(xiě)客人離開(kāi)時(shí)間，并簽字確認(rèn);
D若是特殊的來(lái)訪(fǎng)客人，值班保安應(yīng)當(dāng)做好解釋、勸說(shuō)工作，對(duì)于勸說(shuō)無(wú)效，仍強(qiáng)行入內(nèi)滋事者，值班保安立即撥打報(bào)警電話(huà)(110)，請(qǐng)公安機(jī)關(guān)出面幫助處理，同時(shí)向行政人事部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告情況。
5、職責(zé)及權(quán)限
?、胖蛋啾０驳穆氊?zé)及權(quán)限
A值班保安言行舉止禮貌大方，不得作出有損公司形象的行為。當(dāng)客人有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)耐心回答客人的問(wèn)題;
B值班保安原則上應(yīng)嚴(yán)格核查來(lái)訪(fǎng)人員的身份并做好來(lái)訪(fǎng)登記工作。對(duì)于公司高層的客人及來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，保安無(wú)法確認(rèn)的，報(bào)行政人事部負(fù)責(zé)人處理;
C值班保安扣押一般來(lái)訪(fǎng)客人的證件時(shí)，須妥善保管，不得損壞、丟失，并在客人離開(kāi)時(shí)主動(dòng)歸還;
D對(duì)于著裝怪異，不填寫(xiě)或者不如實(shí)填寫(xiě)《外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)登記證》的一般性來(lái)訪(fǎng)客人，值班保安有權(quán)禁止其進(jìn)入公司。對(duì)于不聽(tīng)勸阻，擅自強(qiáng)行進(jìn)入者，值班保安可按照特殊人員處理。
⑵受訪(fǎng)者的職責(zé)及權(quán)限
A公司員工在上班時(shí)間原則上不允許接待外來(lái)人員，因特殊情況接待的須先向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可接見(jiàn);
B公司員工必須在規(guī)定的區(qū)域(生活區(qū))接待來(lái)訪(fǎng)人員，不得私自帶其進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域或者參觀(guān)公司任何部門(mén)、車(chē)間;
C公司員工在接待來(lái)訪(fǎng)人員時(shí)，必須要求來(lái)訪(fǎng)人員遵守公司的一切規(guī)章制度。當(dāng)來(lái)訪(fǎng)人員在未知的情況下違反公司的相關(guān)規(guī)定時(shí)，公司員工必須及時(shí)加以說(shuō)明和制止;
D當(dāng)來(lái)訪(fǎng)人員離開(kāi)公司時(shí)，受訪(fǎng)者必須告知值班保安來(lái)訪(fǎng)人員已離開(kāi)，并簽字確認(rèn);E來(lái)訪(fǎng)人員在公司期間違反公司規(guī)章制度的，責(zé)任由受訪(fǎng)者承擔(dān)。
6、違規(guī)處罰
⑴值班保安違規(guī)的處罰規(guī)定
A對(duì)于一般性來(lái)訪(fǎng)人員，值班保安未做記錄或記錄不完整的，每次給予負(fù)激勵(lì)5元;B值班保安未征得受訪(fǎng)者同意，便允許一般性來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)入公司的，每次負(fù)激勵(lì)10元，給公司造成損失的，賠償公司損失;
C值班保安損壞或丟失來(lái)訪(fǎng)人員證件，責(zé)任由值班保安承擔(dān)，公司可視情節(jié)處于警告、通報(bào)批評(píng)等處分，并處或單處負(fù)激勵(lì)50元;
D對(duì)于特殊的來(lái)訪(fǎng)人員，值班保安未加勸阻，并造成損失的公司可視情節(jié)對(duì)于值班保安處于警告、通報(bào)批評(píng)、降薪、辭退，并處或單處負(fù)激勵(lì)50元-200元;
E值班保安舉止粗魯、語(yǔ)言無(wú)禮或有損公司形象行為，負(fù)激勵(lì)50元。
?、剖茉L(fǎng)者違規(guī)的處罰規(guī)定
A受訪(fǎng)者未征得部門(mén)主管同意便私自接待來(lái)訪(fǎng)人員的每次負(fù)激勵(lì)20元，給公司造成損失的全額賠償公司損失;
B來(lái)訪(fǎng)人員在公司內(nèi)進(jìn)行打鬧、大聲喧嘩等影響公司員工生產(chǎn)、生活，以及其他違反公司規(guī)章制度的活動(dòng)，受訪(fǎng)者未加以制止的，負(fù)激勵(lì)50元-100元;
C受訪(fǎng)者未按規(guī)定在公司規(guī)定的區(qū)域接待外來(lái)人員的，負(fù)激勵(lì)20元;
D來(lái)訪(fǎng)人員離開(kāi)公司，受訪(fǎng)者沒(méi)有告知值班保安或未簽字確認(rèn)的，負(fù)激勵(lì)20元。
7、其他規(guī)定
⑴公司員工有親屬、朋友來(lái)公司探親，值班保安則馬上電話(huà)通知相關(guān)人員，到行政人事部詳細(xì)填寫(xiě)《家屬探親表》，探親時(shí)間在三天之內(nèi)(含)，由行政人事部經(jīng)理簽字方可;探親時(shí)間超過(guò)三天的，則由公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字，《家屬探親表》與探親人員的有效證件一并交保安室備案后，方可領(lǐng)探親人員進(jìn)入公司;
⑵公司員工必須在生活區(qū)接待探親人員，不得私自帶入生產(chǎn)區(qū)域，否則，公司將取消探親申請(qǐng);
?、翘接H人員離開(kāi)公司時(shí)，由公司相關(guān)員工帶入保安室領(lǐng)取有效證件，填寫(xiě)離開(kāi)公司時(shí)間并簽字確認(rèn)后方可離開(kāi)。
8、本規(guī)定自公布之日起開(kāi)始生效。
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