第一條為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步完善職業(yè)技能鑒定制度，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會化管理，促進職業(yè)技能開發(fā)，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你整理了職業(yè)技能鑒定管理制度范本，希望你喜歡。

　　職業(yè)技能鑒定管理制度范本一

　　第一章職業(yè)技能鑒定所閱卷制度

　　1、閱卷人員和考評員必須統(tǒng)一嚴格掌握標準答案和評分標準?？陀^、公正地閱卷、評分。閱卷、檢測評分開始前，應由考評小組負責人召集有關人員進行專門研究，統(tǒng)一評分標準、檢測方法和標準答案。

　　2、閱卷、檢測評分工作應在考生姓名、考號密封線的條件下進行，閱卷人員和考評員不得擅自拆開試卷密封線，如有裝訂錯誤，應交考評小組負責人重新裝訂后再進行評判。

　　3、閱卷檢測評分，記錄分數(shù)要統(tǒng)一使用紅色鋼筆和圓珠筆，字跡要清楚易辯，有修改之處要有文字說明并簽字。

　　4、閱卷人員和考評員不得修改考生試卷或?qū)嶋H鑒定項目，不得向外界透露有關工作情況，對有徇私舞弊者要取消其閱卷、考評員資格，并視情節(jié)輕重，給予嚴重處理，

　　第二章職業(yè)技能鑒定保密制度

　　參加職業(yè)技能鑒定考核人員要嚴格遵守本保密制度和工作紀律，違者進行批評教育、處罰，造成惡劣影響者，清除職業(yè)鑒定工作隊伍。

　　1、考前要認真學習考務人員工作守則和考評人員工作守則。

　　2、考務人員考前不準向參加鑒定人員泄露考評員身份，不準向考評員介紹參加鑒定人員身份。

　　3、考試要按時當眾將試袋開封，考前不準向任何人泄露試題。

　　4、技能操作考核的考件不準寫有參考人員的單位、姓名和特殊記號，不準考評員參加監(jiān)考。

　　第三章職業(yè)技能鑒定回避制度

　　凡參加職業(yè)技能鑒定工作的考務人員，鑒定考試前必須認真學習考務人員工作守則和考評人員工作守則，嚴格執(zhí)行本制度規(guī)定條款，違者按輕重進行批評教育，處罰，造成惡劣后果者，清除鑒定隊伍。

　　1、考務人員不準向參加鑒定人員泄露考評員身份，不準向考評員介紹參加鑒定人員身份。

　　2、站領導和工作人員不能安排有本單位參加鑒定的考評員參加鑒定。

　　3、考評員要嚴格執(zhí)行對親屬(含徒弟、學生)的鑒定回避制度，當?shù)弥杏H屬參加職業(yè)技能鑒定時，應向鑒定站領導匯報，主動回避，退出考評工作。

　　第四章職業(yè)技能鑒定檔案管理制度

　　1、置造宜保存和利用檔案的專用庫房、裝具等必要設施。

　　2、指導具體部門和人員負責文字材料的收集、整理工作，保證應立卷歸檔的文字材料齊全完整。

　　3、按規(guī)定文件材料立卷后交本單位檔案工作人員集中管理，任何人不得將應當立卷歸檔的文字材料據(jù)為已有。

　　4、檔案的保密，檔案等級的變更和解密必須嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定。

　　5、對國家和社會具有保存價值或應當保密的檔案，檔案所有者必須妥善保管。

　　6、凡是需要歸檔的文字材料都應當做到書寫材料優(yōu)良、字跡工整、圖樣清晰、有利于長久保存。

　　7、對接收的鑒定檔案，應當進行分類、編目、登記、統(tǒng)計和必要的加工整理。

　　8、借閱和復制鑒定檔案要有一定的批準手續(xù)，建立借閱檔案的統(tǒng)計制度。

　　9、要銷毀的鑒定檔案，必須造具清冊，經(jīng)單位領導審定，報送上級主管機關備案。

　　10、培訓鑒定的檔案管理部門對重要的鑒定檔案應當復制副本，分別保存，以保證在非常情況下鑒定檔案的安全，

　　第五章職業(yè)技能鑒定站職責范圍

　　職業(yè)技能鑒定站具體承擔職業(yè)技能鑒定，對勞動者職業(yè)技能資格進行鑒定的執(zhí)行機構(gòu)?；韭氊熓牵?/p>

　　1、規(guī)定職種、級別的職業(yè)技能鑒定，面相社會提供服務。執(zhí)行勞動行政部門和職業(yè)技能鑒定指導中心有關規(guī)定和實施辦法，保證鑒定質(zhì)量。

　　2、負責職業(yè)技能鑒定的各項具體工作：

　　(1)受理職業(yè)技能鑒定報名申請;

　　(2)對申請職業(yè)技能鑒定人員進行資格審查，符合條件者發(fā)給準考證;

　　(3)取得職業(yè)技能鑒定考評員資格的人員中，按《化學工業(yè)職業(yè)技能鑒定考評組組成原則》的有關規(guī)定組成職業(yè)技能鑒定考評組，并頒發(fā)聘書;

　　(4)組織實施理論和操作技能考核;

　　(5)填寫職業(yè)技能鑒定成績通知單，并報化學工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心辦理核發(fā)證書手續(xù);

　　(6)每次考核鑒定完畢，向化學工業(yè)職業(yè)技能鑒定中心作出考核鑒定的書面報告，接受監(jiān)督、檢查。

　　3、職業(yè)技能鑒定站享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正當要求。

　　第六章職業(yè)技能鑒定考務人員工作守則

　　1、考務人員上指職業(yè)技能鑒定所從事考場、考核業(yè)務的工作人員。

　　2、考務人員由鑒定所推薦經(jīng)職業(yè)技能鑒定指導中心審查同意，由鑒定所所長聘任。

　　3、考務人員的主要職責上：負責接待報名、審查申報資格、檢查證件、核發(fā)準考證、安排考場考位、編排考號、提取試題、印刷試卷、制備試件、發(fā)卷監(jiān)考、核分、登記成績、填寫證書、填報鑒定人員名單、填寫成績單等工作。

　　4、在實施考試、考核前，考務人員要對考場、設備、能源、儀器進行認真檢查，準備就緒后，向所長報告。

　　5、考務人員要盡職進責，廉潔奉公，嚴防冒名頂替、調(diào)換試卷(件)、打小抄、傳紙條、交頭接耳等違反考場紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

　　6、考務人員要嚴格準守保密制度和工作紀律，不準向參加鑒定人員泄露考評員身份，開卷前不準向任何人泄露試題，不準向考評員介紹參加鑒定人員身份，不準參與考評意見，不準接受參加鑒定人員的錢物。

　　第七章職業(yè)技能鑒定規(guī)程

　　1、加強職業(yè)技能鑒定人員報名時須交驗身份證、交近期、正面、免冠、一寸照片4張(申報中級以上鑒定需持原技術等級證書)，并按規(guī)定交納鑒定費。大中專院校、技工學校、職業(yè)學校、培訓中心、就業(yè)訓練中心以及經(jīng)市勞動行政部門審批備案的社會力量辦學，軍地兩用人才、勞改勞教人員培訓班的畢(結(jié))業(yè)生由單位提前一個月報名、自學成才者提前一周報名。

　　2、職業(yè)技能鑒定所負責接待報名、檢驗證件、審查申報資格、核發(fā)準考證、安排考場、編排考號、確定考核時間。

　　3、職業(yè)技能鑒定所于考核前五天，將鑒定人員名單及職種、等級、考核時間、地點報職業(yè)技能鑒定指導中心，由指導中心復核申報資格并確定考評組成員。

　　4、具體鑒定工作，在職業(yè)技能鑒定指導中心監(jiān)督下，由鑒定所負責實施;先進行專業(yè)技術知識考試，再進行操作技能考核;考試、考核均合格者，由鑒定站填寫《技能鑒定成績呈報表》，加蓋公章，報職業(yè)技能鑒定指導中心審核發(fā)證。

　　第八章職業(yè)技能鑒定所財務制度

　　1、認真貫徹《會計法》，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，管好資金，保證以職業(yè)技能鑒定為中心的各項工作的開展。

　　2、嚴格執(zhí)行會計制度，做好計帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確。

　　3、根據(jù)國家有關方針、政策，正確進行會計監(jiān)督，保護資金、財產(chǎn)和物品的安全。

　　4、根據(jù)上級有關規(guī)定，結(jié)合鑒定站具體情況，制訂適合本所財務工作辦法，加強學習，不斷提高財會人員的政策水平和業(yè)務能力。

　　5、建立健全財產(chǎn)的物品帳，監(jiān)督鑒定站的物品管理，掌握清查情況，出現(xiàn)問題及時處理。

　　第九章職業(yè)技能鑒定公示制度

　　要積極宣傳推行的職業(yè)技資格證書制度的目的、意義。把職業(yè)技能培訓鑒定的政策、標準宣傳到位。

　　1、制訂有關技能鑒定的各項規(guī)章制度公示于眾。

　　2、鑒定的時間、地點、依據(jù)公示于眾。

　　3、鑒定的收費依據(jù)公示于眾。

　　4、鑒定的結(jié)果公示于眾(結(jié)果出來以后匯成總表交于被鑒定單位)。

　　5、嚴格執(zhí)行“回避”“保密”制度，保證鑒定的公開、公正、公平，取得良好的社會效益。

　　第十章職業(yè)技能鑒定培訓班管理制度

　　1、參加技能培訓學員必須遵守培訓班的管理制度和作息時間，要求出滿勤、不缺課，對缺課超過三分之一者，取消考試資格。

　　2、遵守培訓班的課堂紀律，室內(nèi)嚴禁吸煙，打手機違者罰款5元，認真聽講，不隨便說話，尊重教師的勞動成果。

　　3、講究衛(wèi)生，認真值日，教室內(nèi)保持清潔，愛護公共財產(chǎn)。

　　4、考生在考場內(nèi)不得交談，左顧右盼，抄襲他人，違紀者一律清除礦塵考場。

　　5、實踐操作時被鑒定人員要服從管理，注意安全，獨立完成，不得他人代替或幫助，否則取消鑒定資格。

　　職業(yè)技能鑒定管理制度范本二

　　第一章總則

　　第一條為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步完善職業(yè)技能鑒定制度，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會化管理，促進職業(yè)技能開發(fā)，提高勞動者素質(zhì)根據(jù)《工人考核條例》，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所稱職業(yè)技能鑒定是指對勞動者進行技術等級的考核和技師、高級技師(以下統(tǒng)稱技師)資格的考評。

　　第三條職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制。

　　(一)勞動部綜合管理全國職業(yè)技能鑒定工作，制定規(guī)劃、政策和標準;審查批準有關行業(yè)的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)。

　　(二)各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門綜合管理本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，審查批準各類職業(yè)技能鑒定指導中心和站(所)，制定以下有關規(guī)定和辦法：

　　1.參加技能鑒定人員的申報條件和鑒定程序;

　　2.專業(yè)技術知識、操作技能考核辦法;

　　3.考務、考評人員工作守則和考評小組成員組成原則及其管理辦法;

　　4.職業(yè)技能鑒定站(所)考場規(guī)則;

　　5.《技術等級證書》的印鑒和核發(fā)辦法

　　(三)職業(yè)技能鑒定指導中心負責組織、協(xié)調(diào)、指導職業(yè)技能鑒定工作。

　　(四)職業(yè)技能鑒定站(所)，具體實施對勞動者職業(yè)技能的鑒定。

　　第四條本規(guī)定適用于各級勞動行政部門和各級職業(yè)技能鑒定指導中心、職業(yè)技能鑒定站(所)。

　　第二章職業(yè)技能鑒定機構(gòu)

　　第五條勞動部所屬職業(yè)技能鑒定指導中心主要職責是：參與制定國家職業(yè)技能標準和組建國家職業(yè)技能鑒定題庫;開展職業(yè)分類、標準、技能鑒定理論研究及咨詢服務;推動全國職業(yè)技能競賽活動。

　　第六條各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門所屬職業(yè)技能鑒定指導中心主要職責是：組織本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作和具體實施考評員的資格培訓;開展職業(yè)技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務;推動本地區(qū)職業(yè)技能競賽活動。

　　第七條經(jīng)勞動部批準，有關行業(yè)可建立行業(yè)的職業(yè)技能鑒定指導中心，主要職責是：參與制定國家職業(yè)技能標準以外非社會通用的本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能標準;組織本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作和考評員的資格培訓;開展職業(yè)技能鑒定及有關問題的研究和咨詢服務;推動本行業(yè)的職業(yè)技能競賽活動。

　　第八條職業(yè)技能鑒定指導中心是事業(yè)性機構(gòu)，在管理上實行中心主任負責制。

　　第九條職業(yè)技能鑒定站(所)是具體承擔對待業(yè)人員、從業(yè)人員、軍地兩用人才、各級

　　各類職業(yè)技術院校和其他職業(yè)培訓機構(gòu)的畢(結(jié))業(yè)生，進行職業(yè)技能鑒定的事業(yè)性機構(gòu)。在管理上實行站(所)長負責制。

　　第三章職業(yè)技能鑒定的組織和實施

　　第十條建立職業(yè)技能鑒定站(所)。

　　(一)建立職業(yè)技能鑒定站(所)的條件是：

　　1.具有與所鑒定工種(專業(yè))及其等級或類別相適應的考核場地和設備;

　　2.具有與所鑒定工種(專業(yè))及其等級或類別操作技能考核相適應的、符合國家標準的檢測儀器;

　　3.有專(兼)職的組織管理人員和考評員;

　　4.有完善的管理辦法。

　　(二)申請建立職業(yè)技能鑒定站(所)的單位，根據(jù)上述條件和省、自治區(qū)、直轄市的具體規(guī)定，報當?shù)貏趧有姓块T審查批準并由其發(fā)給《職業(yè)技能鑒定許可證》，明確鑒定的工種(專業(yè))范圍、等級和類別，同時授予統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定站(所)標牌。

　　(三)鑒定技術等級的職業(yè)技能鑒定站(所)，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門規(guī)定審批權限;鑒定技師資格的職業(yè)技能鑒定站(所)，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門審批，并報勞動部備案。

　　(四)行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站(所)，一般由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門審批;跨地區(qū)的行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站(所)和中央、國家機關、解放軍各總部機關直屬單位的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動部審批。

　　第十一條職業(yè)技能鑒定站(所)，享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織或個人更改鑒定結(jié)果的非正當要求。

　　第十二條勞動部組織有關行業(yè)或單位的專家、名師，根據(jù)現(xiàn)行《工人技術等級標準》和《國家職業(yè)技能標準》，統(tǒng)一編制職業(yè)技能鑒定試題，建立職業(yè)技能鑒定題庫。

　　第十三條職業(yè)技能鑒定站(所)必須遵守勞動行政部門的有關規(guī)定、實施辦法。職業(yè)技能鑒定試題必須從國家規(guī)定的試題庫提取，不得自行編制試題。

　　第十四條職業(yè)技能鑒定站(所)，應受理一切符合申報條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，要嚴格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

　　第十五條職業(yè)技能鑒定的對象：

　　(一)各類職業(yè)技術學校和培訓機構(gòu)畢(結(jié))業(yè)生，凡屬技術等級考核的工種，逐步實行職業(yè)技能鑒定;

　　(二)企業(yè)、事業(yè)單位學徒期滿的學徒工，必須進行職業(yè)技能鑒定;

　　(三)企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，根據(jù)需要，自愿申請職業(yè)技能鑒定。

　　第十六條申報職業(yè)技能鑒定的單位或個人，可向當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定站(所)提出申請，由職業(yè)技能鑒定站(所)簽發(fā)準考證，按規(guī)定的時間、方式進行考核或考評。

　　第十七條國家實行職業(yè)技能鑒定證書制度。

　　(一)對技術等級考核合格的勞動者，發(fā)給相應的《技術等級證書》;對技師資格考評合格者，發(fā)給相應的《技師合格證書》或《高級技師合格證書》;

　　(二)《技術等級證書》、《技師合格證書》和《高級技師合格證書》是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，同時，按照勞動部、司法部勞培字[20XX]1號《對出國工人技術等級、技術職務證書公證的規(guī)定》，是我國公民境外就業(yè)、勞務輸出法律公證的有效證件;

　　(三)上述證書由勞動部統(tǒng)一印制，勞動行政部門按規(guī)定核發(fā)。

　　第十八條單位或個人申報職業(yè)技能鑒定，均應按照規(guī)定交納鑒定費用。

　　(一)職業(yè)技能鑒定費用支付項目是：組織職業(yè)技能鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設備消耗的費用;

　　(二)職業(yè)技能鑒定收費標準，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門按照財政部、勞動部(92)財工字第68號《關于工人考核費用開支的規(guī)定》，由當?shù)刎斦⑽飪r部門做出具體規(guī)定。

　　第四章職業(yè)技能鑒定考評員

　　第十九條職業(yè)技能鑒定考評員必須具有高級工或技師、中級專業(yè)技術職務以上的資格;鑒定技師資格的考評員必須具有高級技師、高級專業(yè)技術職務的資格。

　　第二十條考評員由職業(yè)技能鑒定指導中心進行資格考核，由勞動行政部門核準并頒發(fā)考評員資格證書和帶有本人照片的職業(yè)技能鑒定資格胸卡。

　　第二十一條鑒定技術等級的考評員資格認定和合格證書的核發(fā)權限，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門核準。

　　第二十二條職業(yè)技能鑒定站(所)要在取得考評員資格證書的人員中聘任相應工種、等級或類別的考評員。聘期三年，并應采取不定期輪換、調(diào)整考評員的方式組成專業(yè)考評小組。

　　第二十三條考評員要嚴格遵守考評員工作守則和執(zhí)行考場規(guī)則。

　　第五章罰則

　　第二十四條勞動行政部門對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)實行監(jiān)督、檢查。

　　第二十五條職業(yè)技能鑒定指導中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員。在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權限給予行政處分，并停止其在指導中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者，吊銷考評員資格證書。

　　第二十六條違反本規(guī)定第十三條、第十四條和第十八條(二)，造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用，專項用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

　　第二十七條違反本規(guī)定第三條(二)中第五項和第十七條(三)，偽造、仿制或濫發(fā)《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機關對主要責任者給予行政處分;對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以上的罰款;構(gòu)成犯罪的，應依法追究刑事責任。

　　第六章附則

　　第二十八條本規(guī)定由勞動部負責解釋。

　　職業(yè)技能鑒定管理制度范本三

　　為了加強職業(yè)技能鑒定設備設施、儀器、工量器具的日常維護與保管，保證其在鑒定中滿足技術要求和正常使用，確保鑒定實施的客觀性和公正性，特制定職業(yè)技能鑒定站設備設施管理制度如下。

　　一、鑒定站應配備一名專(兼)職設備維護保管人員，專門負責本鑒定站的儀器、設備和工量具等器材的維護與保管。專(兼)職維護保管人員的基本條件為具有中技或高中以上文化程度、中級以上職業(yè)資格證書，熟悉儀器、設備、工量具的維護與保管的基本知識。

　　二、對本站用于鑒定的設備、儀器、工量具等器材進行歸類整理，合理擺放，編號標記，并按鑒定職業(yè)分類建立臺帳。臺帳中應標明上述器材的型號規(guī)格、數(shù)量、購置時間與價格，設備和儀器還應標明當前技術指標與參數(shù)，并按相應國家職業(yè)標準中的“技能要求”標明所能鑒定的“工作內(nèi)容”或項目;設備器材的購入或損耗均要及時準確登記上臺帳，做到物帳相符。

　　三、設備儀器、工量具等器材的存放地點應保持清潔衛(wèi)生，并根據(jù)設備器材的性能要求，做好防潮、防腐、防銹、防塵、防高溫和防火、防盜等工作，加強保管。用于操作的設備儀器，要在放置(使用)處醒目的墻面上或正上方張貼該設備儀器的安全技術操作規(guī)程。

　　四、要建立和實行設備器材日常維護和定期維護制度，發(fā)現(xiàn)故障，及時維修，認真做好維護維修記錄(包括維護維修后設備、儀器、量具的技術指標與參數(shù))。

　　五、每次鑒定前應對當次鑒定需要使用的設備、儀器、工量具等器材進行檢查確認，達不到數(shù)量、質(zhì)量和技術要求的，應及時進行維護、調(diào)試和補充，以保證滿足鑒定需求。

　　六、在鑒定過程中，發(fā)生設備器材損壞、損耗或丟失等情況應做好記錄，鑒定結(jié)束后，及時進行修復和報損;考生不按安全技術操作規(guī)程操作、使用設備，考評員和設備維護人員應及時制止，防止發(fā)生人身和設備事故。造成事故的，應追究相關人員的責任。每次鑒定，鑒定站的設備保管維護人員應作為考務組的設備維護人員進入考場。

　　七、用于鑒定和考評檢測的計量器具、儀表要按照計量的有關規(guī)定定期調(diào)試、計量檢測，對達不到技術檢測要求、不合格的計量器具要及時提出處理意見(降級、報廢)。鑒定時，不允許使用超期未經(jīng)檢定或檢定不合格的計量器具。

　　八、鑒定結(jié)束后，應搞好考場設施設備的清潔衛(wèi)生、用具歸位工作，保證設備清潔整齊、擺放有序。

　　九、所有儀器設備、工量器材的借領，必須經(jīng)有關領導批準，并辦理借領手續(xù)，歸還時應認真檢查是否有缺損。如有缺損，應要求借領人據(jù)實說明原因，經(jīng)核實報領導批準同意后，方可收回。

　　十、鑒定站的儀器設備、工量器材等，未經(jīng)有關負責人同意，不得隨意動用，更不允許用來進行一些不健康、違法違規(guī)的活動。未經(jīng)許可，無關人員不得進入儀器設備和工量器材保管室。儀器設備、工量器材等因保管不善而遺失損壞，應視情節(jié)要求責任人進行賠償。

　　十一、鑒定站設備器材的購置、安裝、調(diào)試、改造、更新、報廢均應提出計劃，報站長審核批準。

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