社團聯合會管理制度范本
社團聯合會管理制度范本
為了更好的加強對社聯社團自身的管理，提高學社聯全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你整理了社團聯合會管理制度范本，希望你喜歡。
社團聯合會管理制度范本一
第一章總則
第一條學生社團聯合會(簡稱“學社聯”)是在我院院團委領導全力支持下以及學生社團發(fā)展的需求下成立的社團聯合組織，學社聯堅持“自我教育、自我管理、自我服務”為原則，“管理社團、服務社團”為宗旨，對各級各類社團及活動進行統(tǒng)一有效的管理和服務。學社聯由主席團、組織部、監(jiān)督組、外聯部、文藝部、宣傳部、秘書部、學工部記者團八個部門組成，現有社團31個。
第二條社團的指導部門為院團委學生處，具體管理部門為學生社團聯合會，學社聯會接受院團委的指導和監(jiān)督。
第二章考核制度
第一條考核組組成人員：學社聯主席團
第二條考核執(zhí)行人員：風紀部
第三條考核對象：社聯社團全體干部成員
第四條考核方式：主席團分別對分管部長考核并最后集體商定，各部部長對各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結果提交考核組審核。經考核組審核后，將考核結果下發(fā)給各社聯全體成員和各協會。
第五條考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進行
第六條負責工作:學生社團聯合會各部門委員的考核工作由學生社團聯合會各部門負責人〈部長,副部長〉及監(jiān)督部負責，由監(jiān)督部做統(tǒng)計工作?？己斯ぷ魇苤飨瘓F監(jiān)督,各部門負責人的考核工作由學生社團聯合會主席團完成，主席團的考核工作由各部長和監(jiān)督組完成。
第七條全體成員條件
1堅持四項基本原則，政治上積極要求進步，思想品德好。
2德、智、體全面發(fā)展，學習態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良。
3模范遵守黨紀國法，帶頭遵守學校各項規(guī)章制度。
4尊敬師長，團結同學，熱心為同學服務，工作踏實，具有開拓精神。
5作風正派，堅持原則，具有擔任相應職務所需的工作能力。
第八條考核內容：
1.紀律性考核
2.工作表現與工作態(tài)度
3.活動記錄
(一)會議制度：
1每次例會不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))者考查存檔，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。
2請假以書面形式為準，經各部長批準后，將假條交予監(jiān)督部，二次請假當一次缺席。
3每次例會必須戴工作牌，認真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。
(二)值班制度：
1值班人員必須嚴格遵守值班制度，按照值班表準時到班，不得遲到早退或無故缺席，如又是需在值班前向部長申請調班。
2值班人員遲到或中途脫崗者，查實給予批評;無故缺席者，查實給予嚴重批評;中途脫崗或無故缺席滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿三次者予以勸退處理。
3值班人員必須認真做好值班記錄，值班人員應保持辦公室衛(wèi)生，對于值班時出現辦公室不整潔、有垃圾等現象，一經發(fā)現，直接追究個人責任。
(三)國法校紀校規(guī)的考核
不能出現違反國家法律，學校校紀校規(guī)的情況，如有上述情況出現，將開除處理或停職察看。
工作表現與態(tài)度：
1干部及部員接到活動通知，應積極主動參加。未按時到崗者，因請假說明原因。
2未能按時完成本職工作者，考查原因;無故不參加者，給予嚴重批評，有兩次以上者勸退。
3違反學生社團聯合會章程者，考查原因并給予相對的懲罰。
4開展活動中，因個人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴重批評。
5有損學生社團聯合會形象者，視情節(jié)輕重作出批評。
6積極制定學生社團聯合會工作計劃、策劃或批評建議，并被主席團采納、實施者，在例會給予表揚鼓勵。
7每項工作按時到崗并認真完成分配任務者，在例會給予表揚鼓勵。
學業(yè)成績的考核
(一)會議制度：
1每次例會不得遲到早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))者存檔考查，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。
2請假以短信形式為準，經主席團批準后，將假條交予監(jiān)督部。
3每次例會必須做好簽到工作，認真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。每發(fā)現不符合規(guī)定一次，扣個人考核分。
4一學期例會全勤者加個人考核分。
(二)國法校紀校規(guī)的考核
1帶領的社團要遵守國家法律學校校紀校規(guī)學生社團管理制度來開展活動，不能出現違反國家法律學校校律校規(guī)的情況，如有上述情況出現，將開除處理或停職察看。
工作表現與工作態(tài)度
1積極配合學社聯的工作，準時上交學社聯要求上交的資料。
2積極認真落實院團委老師或學社聯下達的活動的指示。
3按期歸還學社聯的物質。
4帶領的社團在年末評比中能獲得優(yōu)秀社團獎或其他獎項。
第三章代理部長制度
第一條每兩人一組，代理時間為兩個禮拜，在成為代理部長之前須通知所有的干部。
第二條執(zhí)行期間代理部長所擔任的權利與義務跟部長是一樣的，例如組織開部門會議、決定本部門的工作方向，承擔責任。
第三條任務下達部門，部長輔助代理部長全權執(zhí)行任務。
第四條代理部長期間所有工作必需向部長匯報，并把工作總結寫在代理部長的執(zhí)行記錄本上(兩個都要寫)。
注：每一個部門都有一本代理部長執(zhí)行記錄本，里面記錄代理部長的工作總結(感想)，附上部長和主席團評價，一個月后交給老師查看。
第四章常例會議
第一條每兩個星期開一次常例會議并記錄，時間定在禮拜二的中午12:40分，地點另行通知。
第二條會議內容主要關于近段時間的工作總結或商討，也可以以會議的形式增進全體成員的認識，增強全體成員的感情，達到集體歸屬感。
第五章活動流程每次重大活動必須上交方案其中內容包括：
1:活動名稱
2:活動背景
3:活動目的
4:活動主題(其中包括：活動地點，活動時間，活動對象)
5:活動負責人
6:活動開展活動完成后必須上交活動記錄，以便備案
社團聯合會管理制度范本二
為了更好的加強對社聯社團自身的管理，有效地發(fā)揮辦公室的職能，推進校學生社團聯合會工作的規(guī)范化管理，提高全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對社聯社團干部的管理有明確的依據，結合實際情況，特制定學生社團聯合會管理規(guī)章制度
第一章總則
第一條東華理工大學南昌校區(qū)社團聯合會是在我校校團委領導全力支持下以及學生社團發(fā)展的需求下成立的社團聯合組織，對各級各類社團及活動進行統(tǒng)一有效地管理和服務。校社聯由辦公室、督導部、外聯部、財務部、宣傳部等五個部門組成，現有27個社團。
第二條辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，工作職能總體分為傳達大會決議，同時積極協調各部門開展的工作，收集社團計劃方案及總結報告，定期發(fā)布社團活動列表，負責社聯文件起草和檔案管理工作。
第三條辦公室干事必須做到遵守校紀校規(guī)，積極參加社團活動，團結各部門成員，保持良好的通訊和溝通，與其他部門和協會保持良好的協作關系。促進社聯工作的順利進行。
第四條辦公室各人員必須嚴格遵守辦公室工作章程及規(guī)章制度。
第一章例會制度
第一條每周定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動將手機設為靜音或震動，不得影響會議正常舉行。
第二條每次例會必須準時參加并考勤簽到，不到者請說明理由，三次以上未請假不參加例會按照督導部門相關規(guī)定處理。
第三條會議主要將上周工作進行總結，具體安排本周各部門工作和具體活動的人員部署。在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，采取民主集中制原則協商解決問題。辦公室負責做好會議記錄。
第四條若有緊急情況，可臨時召開會議。
第二章值班制度
第一條合理安排值班人員，值班人員必須按值班表進行值班，不得無故缺席、換班、遲到、早退;不得帶非工作人員進入辦公室。
第二條因故不能按時到崗值班人員，應向上級請假，得到批準后，進行調班調整。
第三條辦公室內不得吸煙、喝酒，不得賭博(包括變相賭博)。更不得喧嘩等進行其他一切有損學生社聯會形象的行為。
第四條辦公室內的物品不得隨意移動，使用完畢，各物品應放回原處，愛護辦公室用品，有損壞的應及時報修，注意保持辦公室整潔。
第五條辦公室鑰匙不得外借，值班人員要注意用電安全，值班結束后，請熄燈，鎖好門窗。
第四章檔案(物品)管理制度
第一條管理社聯各成員檔案，每學期協會會員的注冊;對校社團聯合會的物品進行統(tǒng)一管理。
第二條辦公室用品不得私自挪用、占有;如要轉借，要征得辦公室人員同意，并如實做好記錄。
第三條申請的各種物品，在使用時要注意節(jié)約，不得浪費。
第四條所有交上的檔案統(tǒng)一用A4紙打印，且部分文檔附有相關電子檔案。各類檔案必須有規(guī)范的格式;計劃條理清楚，表格規(guī)范劃一。
第五條對于損壞或變質的檔案，要及時修復或復制;對于流失檔案，要及時補救;遇到特殊情況，應及時向主席團報告，進行處理。
第六條檔案管理實行部門管理負責制，出現問題將依照有關條例予以追究。
第五章附則
第一條本條例的最終解釋權屬于東華理工大學南昌校區(qū)社團聯合會辦公室。
第二條規(guī)章制度中若需修改，需經有關部門商討修改。
第三條本制度自公布之日起實施。
社團聯合會管理制度范本三
部門：財務部
直接上級：社團聯合會
第一章工作職能
1、負責社團聯合會及各社團各項收入、支出登記總結
2、負責每年社費收取的登記保管
3、負責現金管理，審核收付原始憑證，并登記入帳
4、負責有關設圖聯合會及社團的費用報銷
5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向社聯領導報告情況
6、負責指導，監(jiān)督各社財務登記組織安排每日對帳工作
7、完成領導交辦的其他工作。
第二章人員組成及分工
第一條本部設一名部長，一名副部，兩名干事。
第二條部長是本部室的負責人，負責本部現金出納，對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。組織社聯財務人員學習政策法規(guī)和業(yè)務技術，負責財會人員的考核。
第三條副部長協助部長保質保量完成社聯財務工作。負責本部賬務記錄、監(jiān)督、審查、總結財務報告。認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
第四條兩名干事分別協助部長及副部長完成本部室各項財務工作。
第三章工作制度
1.出納員不得兼管收入、費用賬務簿登記工作以及稽查工作和會計檔案保管工作。
2、活動資費的申請程序：
領取經費申請表---填寫申請---秘書長審批簽字---憑簽字申請表找財務部領取經費---財務部收管申請表并發(fā)放經費---短信或電話通知秘書長該社申請多少經費---申請人憑購物發(fā)票到財務部登記賬務并取回申請表---扣章發(fā)票生效，登記入賬
3、隨時檢查并監(jiān)督各社各項財務制度的執(zhí)行性情況，發(fā)現違反財經紀律、財務會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應向社聯領導匯報。
4、賬務管理應做到日清月結，每月定期組織社聯領導及各社財務負責人進行對賬、報賬及其他財務活動。若社聯領導、社團、財務部任一方出現漏記帳，賬面不符，違反職業(yè)道德，由簽字人接受懲罰，清潔嚴重者撤銷其職位。
5、每周例會進行各項財務報銷工作，簽有報銷單位負責人姓名，財務部長、社聯領導姓名的發(fā)票憑證方可生效，予以報賬，并登記入賬(三方負責人缺一不可)。
6、根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。
7、報銷者持發(fā)票等報銷憑證到財務部登記入帳，登記賬務做到一式三聯，第一聯由財務部副部長保管，第二聯社聯領導保管，第三聯由社團財務負責人保管。
8、及時總結經驗，不斷完善各項財務管理制度。
9、財務交接保證賬務清晰，并有社聯領導、交接雙方同時在場，做到公平、公正、公開。
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