社團聯(lián)合會管理制度范本
社團聯(lián)合會管理制度范本
為了更好的加強對社聯(lián)社團自身的管理，提高學社聯(lián)全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你整理了社團聯(lián)合會管理制度范本，希望你喜歡。
社團聯(lián)合會管理制度范本一
第一章總則
第一條學生社團聯(lián)合會(簡稱“學社聯(lián)”)是在我院院團委領導全力支持下以及學生社團發(fā)展的需求下成立的社團聯(lián)合組織，學社聯(lián)堅持“自我教育、自我管理、自我服務”為原則，“管理社團、服務社團”為宗旨，對各級各類社團及活動進行統(tǒng)一有效的管理和服務。學社聯(lián)由主席團、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書部、學工部記者團八個部門組成，現(xiàn)有社團31個。
第二條社團的指導部門為院團委學生處，具體管理部門為學生社團聯(lián)合會，學社聯(lián)會接受院團委的指導和監(jiān)督。
第二章考核制度
第一條考核組組成人員：學社聯(lián)主席團
第二條考核執(zhí)行人員：風紀部
第三條考核對象：社聯(lián)社團全體干部成員
第四條考核方式：主席團分別對分管部長考核并最后集體商定，各部部長對各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結果提交考核組審核。經考核組審核后，將考核結果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會。
第五條考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進行
第六條負責工作:學生社團聯(lián)合會各部門委員的考核工作由學生社團聯(lián)合會各部門負責人〈部長,副部長〉及監(jiān)督部負責，由監(jiān)督部做統(tǒng)計工作。考核工作受主席團監(jiān)督,各部門負責人的考核工作由學生社團聯(lián)合會主席團完成，主席團的考核工作由各部長和監(jiān)督組完成。
第七條全體成員條件
1堅持四項基本原則，政治上積極要求進步，思想品德好。
2德、智、體全面發(fā)展，學習態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良。
3模范遵守黨紀國法，帶頭遵守學校各項規(guī)章制度。
4尊敬師長，團結同學，熱心為同學服務，工作踏實，具有開拓精神。
5作風正派，堅持原則，具有擔任相應職務所需的工作能力。
第八條考核內容：
1.紀律性考核
2.工作表現(xiàn)與工作態(tài)度
3.活動記錄
(一)會議制度：
1每次例會不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))者考查存檔，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。
2請假以書面形式為準，經各部長批準后，將假條交予監(jiān)督部，二次請假當一次缺席。
3每次例會必須戴工作牌，認真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。
(二)值班制度：
1值班人員必須嚴格遵守值班制度，按照值班表準時到班，不得遲到早退或無故缺席，如又是需在值班前向部長申請調班。
2值班人員遲到或中途脫崗者，查實給予批評;無故缺席者，查實給予嚴重批評;中途脫崗或無故缺席滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿三次者予以勸退處理。
3值班人員必須認真做好值班記錄，值班人員應保持辦公室衛(wèi)生，對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)，直接追究個人責任。
(三)國法校紀校規(guī)的考核
不能出現(xiàn)違反國家法律，學校校紀校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。
工作表現(xiàn)與態(tài)度：
1干部及部員接到活動通知，應積極主動參加。未按時到崗者，因請假說明原因。
2未能按時完成本職工作者，考查原因;無故不參加者，給予嚴重批評，有兩次以上者勸退。
3違反學生社團聯(lián)合會章程者，考查原因并給予相對的懲罰。
4開展活動中，因個人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴重批評。
5有損學生社團聯(lián)合會形象者，視情節(jié)輕重作出批評。
6積極制定學生社團聯(lián)合會工作計劃、策劃或批評建議，并被主席團采納、實施者，在例會給予表揚鼓勵。
7每項工作按時到崗并認真完成分配任務者，在例會給予表揚鼓勵。
學業(yè)成績的考核
(一)會議制度：
1每次例會不得遲到早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))者存檔考查，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。
2請假以短信形式為準，經主席團批準后，將假條交予監(jiān)督部。
3每次例會必須做好簽到工作，認真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個人考核分。
4一學期例會全勤者加個人考核分。
(二)國法校紀校規(guī)的考核
1帶領的社團要遵守國家法律學校校紀校規(guī)學生社團管理制度來開展活動，不能出現(xiàn)違反國家法律學校校律校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。
工作表現(xiàn)與工作態(tài)度
1積極配合學社聯(lián)的工作，準時上交學社聯(lián)要求上交的資料。
2積極認真落實院團委老師或學社聯(lián)下達的活動的指示。
3按期歸還學社聯(lián)的物質。
4帶領的社團在年末評比中能獲得優(yōu)秀社團獎或其他獎項。
第三章代理部長制度
第一條每兩人一組，代理時間為兩個禮拜，在成為代理部長之前須通知所有的干部。
第二條執(zhí)行期間代理部長所擔任的權利與義務跟部長是一樣的，例如組織開部門會議、決定本部門的工作方向，承擔責任。
第三條任務下達部門，部長輔助代理部長全權執(zhí)行任務。
第四條代理部長期間所有工作必需向部長匯報，并把工作總結寫在代理部長的執(zhí)行記錄本上(兩個都要寫)。
注：每一個部門都有一本代理部長執(zhí)行記錄本，里面記錄代理部長的工作總結(感想)，附上部長和主席團評價，一個月后交給老師查看。
第四章常例會議
第一條每兩個星期開一次常例會議并記錄，時間定在禮拜二的中午12:40分，地點另行通知。
第二條會議內容主要關于近段時間的工作總結或商討，也可以以會議的形式增進全體成員的認識，增強全體成員的感情，達到集體歸屬感。
第五章活動流程每次重大活動必須上交方案其中內容包括：
1:活動名稱
2:活動背景
3:活動目的
4:活動主題(其中包括：活動地點，活動時間，活動對象)
5:活動負責人
6:活動開展活動完成后必須上交活動記錄，以便備案
社團聯(lián)合會管理制度范本二
為了更好的加強對社聯(lián)社團自身的管理，有效地發(fā)揮辦公室的職能，推進校學生社團聯(lián)合會工作的規(guī)范化管理，提高全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對社聯(lián)社團干部的管理有明確的依據(jù)，結合實際情況，特制定學生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度
第一章總則
第一條東華理工大學南昌校區(qū)社團聯(lián)合會是在我校校團委領導全力支持下以及學生社團發(fā)展的需求下成立的社團聯(lián)合組織，對各級各類社團及活動進行統(tǒng)一有效地管理和服務。校社聯(lián)由辦公室、督導部、外聯(lián)部、財務部、宣傳部等五個部門組成，現(xiàn)有27個社團。
第二條辦公室是負責學生社團聯(lián)合會內部事務的綜合性的部門，工作職能總體分為傳達大會決議，同時積極協(xié)調各部門開展的工作，收集社團計劃方案及總結報告，定期發(fā)布社團活動列表，負責社聯(lián)文件起草和檔案管理工作。
第三條辦公室干事必須做到遵守校紀校規(guī)，積極參加社團活動，團結各部門成員，保持良好的通訊和溝通，與其他部門和協(xié)會保持良好的協(xié)作關系。促進社聯(lián)工作的順利進行。
第四條辦公室各人員必須嚴格遵守辦公室工作章程及規(guī)章制度。
第一章例會制度
第一條每周定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動將手機設為靜音或震動，不得影響會議正常舉行。
第二條每次例會必須準時參加并考勤簽到，不到者請說明理由，三次以上未請假不參加例會按照督導部門相關規(guī)定處理。
第三條會議主要將上周工作進行總結，具體安排本周各部門工作和具體活動的人員部署。在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，采取民主集中制原則協(xié)商解決問題。辦公室負責做好會議記錄。
第四條若有緊急情況，可臨時召開會議。
第二章值班制度
第一條合理安排值班人員，值班人員必須按值班表進行值班，不得無故缺席、換班、遲到、早退;不得帶非工作人員進入辦公室。
第二條因故不能按時到崗值班人員，應向上級請假，得到批準后，進行調班調整。
第三條辦公室內不得吸煙、喝酒，不得賭博(包括變相賭博)。更不得喧嘩等進行其他一切有損學生社聯(lián)會形象的行為。
第四條辦公室內的物品不得隨意移動，使用完畢，各物品應放回原處，愛護辦公室用品，有損壞的應及時報修，注意保持辦公室整潔。
第五條辦公室鑰匙不得外借，值班人員要注意用電安全，值班結束后，請熄燈，鎖好門窗。
第四章檔案(物品)管理制度
第一條管理社聯(lián)各成員檔案，每學期協(xié)會會員的注冊;對校社團聯(lián)合會的物品進行統(tǒng)一管理。
第二條辦公室用品不得私自挪用、占有;如要轉借，要征得辦公室人員同意，并如實做好記錄。
第三條申請的各種物品，在使用時要注意節(jié)約，不得浪費。
第四條所有交上的檔案統(tǒng)一用A4紙打印，且部分文檔附有相關電子檔案。各類檔案必須有規(guī)范的格式;計劃條理清楚，表格規(guī)范劃一。
第五條對于損壞或變質的檔案，要及時修復或復制;對于流失檔案，要及時補救;遇到特殊情況，應及時向主席團報告，進行處理。
第六條檔案管理實行部門管理負責制，出現(xiàn)問題將依照有關條例予以追究。
第五章附則
第一條本條例的最終解釋權屬于東華理工大學南昌校區(qū)社團聯(lián)合會辦公室。
第二條規(guī)章制度中若需修改，需經有關部門商討修改。
第三條本制度自公布之日起實施。
社團聯(lián)合會管理制度范本三
部門：財務部
直接上級：社團聯(lián)合會
第一章工作職能
1、負責社團聯(lián)合會及各社團各項收入、支出登記總結
2、負責每年社費收取的登記保管
3、負責現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證，并登記入帳
4、負責有關設圖聯(lián)合會及社團的費用報銷
5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向社聯(lián)領導報告情況
6、負責指導，監(jiān)督各社財務登記組織安排每日對帳工作
7、完成領導交辦的其他工作。
第二章人員組成及分工
第一條本部設一名部長，一名副部，兩名干事。
第二條部長是本部室的負責人，負責本部現(xiàn)金出納，對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。組織社聯(lián)財務人員學習政策法規(guī)和業(yè)務技術，負責財會人員的考核。
第三條副部長協(xié)助部長保質保量完成社聯(lián)財務工作。負責本部賬務記錄、監(jiān)督、審查、總結財務報告。認真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
第四條兩名干事分別協(xié)助部長及副部長完成本部室各項財務工作。
第三章工作制度
1.出納員不得兼管收入、費用賬務簿登記工作以及稽查工作和會計檔案保管工作。
2、活動資費的申請程序：
領取經費申請表---填寫申請---秘書長審批簽字---憑簽字申請表找財務部領取經費---財務部收管申請表并發(fā)放經費---短信或電話通知秘書長該社申請多少經費---申請人憑購物發(fā)票到財務部登記賬務并取回申請表---扣章發(fā)票生效，登記入賬
3、隨時檢查并監(jiān)督各社各項財務制度的執(zhí)行性情況，發(fā)現(xiàn)違反財經紀律、財務會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應向社聯(lián)領導匯報。
4、賬務管理應做到日清月結，每月定期組織社聯(lián)領導及各社財務負責人進行對賬、報賬及其他財務活動。若社聯(lián)領導、社團、財務部任一方出現(xiàn)漏記帳，賬面不符，違反職業(yè)道德，由簽字人接受懲罰，清潔嚴重者撤銷其職位。
5、每周例會進行各項財務報銷工作，簽有報銷單位負責人姓名，財務部長、社聯(lián)領導姓名的發(fā)票憑證方可生效，予以報賬，并登記入賬(三方負責人缺一不可)。
6、根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。
7、報銷者持發(fā)票等報銷憑證到財務部登記入帳，登記賬務做到一式三聯(lián)，第一聯(lián)由財務部副部長保管，第二聯(lián)社聯(lián)領導保管，第三聯(lián)由社團財務負責人保管。
8、及時總結經驗，不斷完善各項財務管理制度。
9、財務交接保證賬務清晰，并有社聯(lián)領導、交接雙方同時在場，做到公平、公正、公開。
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