學(xué)校院秘書處管理制度范本
學(xué)校院秘書處管理制度范本
學(xué)校院秘書處，是學(xué)生會(huì)的重要有機(jī)組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。接下來學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了學(xué)校院秘書處管理制度范本。
學(xué)校院秘書處管理制度范本一
第一章秘書處各成員工作職責(zé)
一、秘書長職責(zé)：
1、是學(xué)生會(huì)的一員，參與對學(xué)生會(huì)的管理工作，對學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。協(xié)助團(tuán)學(xué)生會(huì)對各個(gè)部門的工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)秘書處的對外工作，協(xié)調(diào)好與學(xué)生會(huì)其它部門及學(xué)院其它系學(xué)生會(huì)的合作關(guān)系。對秘書處的工作進(jìn)行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作;并及時(shí)做好每次活動(dòng)的登記;
3、根據(jù)學(xué)生會(huì)階段性的具體情況和工作重點(diǎn)研究安排各項(xiàng)相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作計(jì)劃，并與副秘書長進(jìn)行溝通交流;
4、負(fù)責(zé)秘書處工作的審核、落實(shí)和工作總結(jié)，協(xié)調(diào)秘書處開展活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)每周學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄以及各部門重要會(huì)議記錄的整理;
二、副秘書長職責(zé)：
1、直接對學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，接受秘書長的領(lǐng)導(dǎo)。在處理決策性問題上及時(shí)與秘書長進(jìn)行溝通與交流;
2、全面負(fù)責(zé)秘書處內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系，在工作會(huì)議時(shí)向秘書長反映干事的表現(xiàn)和工作情況。
3、負(fù)責(zé)部內(nèi)各組工作的分配、調(diào)控，協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關(guān)系，并對部員的表現(xiàn)進(jìn)行評估考核。
4、主管部內(nèi)人事，負(fù)責(zé)部內(nèi)成員的檔案和活動(dòng)資料的管理。
5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關(guān)注他(她)們的進(jìn)步，為他(她)們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。
6、審核整理所有活動(dòng)通訊，并做好記錄。
三、干事職責(zé)：
1、認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)分配的工作，在活動(dòng)策劃時(shí)發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí);
2、團(tuán)結(jié)協(xié)助，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、始終保持著對工作的熱情;
4、做好每次例會(huì)的會(huì)議記錄，登記會(huì)議出勤情況、匯總會(huì)議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)與各部門的聯(lián)系，于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長郵箱;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。
第二章規(guī)章制度
一、日常：
1、秘書處成員要嚴(yán)于律己，遵守學(xué)生會(huì)的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴(yán)重?fù)p害秘書處形象的，當(dāng)即予以辭退;
2、秘書處成員不得以權(quán)謀私，不得以秘書處或?qū)W生會(huì)的名義有越權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退;
3、秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)追究該組負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯(cuò)誤或者三次小錯(cuò)誤，即予以除名;
4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報(bào)告，秘書長和副秘書長根據(jù)實(shí)際情況討論后，當(dāng)工作移交完整后方可離開秘書處。
二、會(huì)議：
1、秘書處根據(jù)實(shí)際工作需要召開工作會(huì)議，干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，例會(huì)前專設(shè)一名干事登記本次例會(huì)的出勤情況;
2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會(huì)紀(jì)律，不得討論與會(huì)議無關(guān)的話題，保證討論的議題順利進(jìn)行;
3、干事應(yīng)認(rèn)真完成會(huì)議記錄，對于有異議的地方可以會(huì)后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出;
4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會(huì)議內(nèi)容，干事遲到、早退達(dá)五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。
三、通訊：
1、每篇通訊要求有時(shí)效性，于活動(dòng)結(jié)束的兩天內(nèi)上交;字?jǐn)?shù)為200—250字左右;
四、基層培訓(xùn)：
1、每學(xué)年開始，針對各部門新招聘干事進(jìn)行基層干事培訓(xùn)，主要包括對各部門工作的認(rèn)識(shí)以及相關(guān)注意事項(xiàng);
2、在每次學(xué)生會(huì)進(jìn)行換屆改選后，針對新任干部進(jìn)行基層干部培訓(xùn);
3、每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié);由秘書處統(tǒng)一進(jìn)行整理保管。
學(xué)校院秘書處管理制度范本二
秘書處是學(xué)生會(huì)的核心部門之一，她承擔(dān)著學(xué)生會(huì)的許多管理工作、學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度、文件的起草制定工作以及配合主席團(tuán)及各部進(jìn)行工作，在學(xué)生會(huì)工作及建設(shè)中起著重要的地位和作用。
為了做好本職工作，使秘書處工作有章可循，井井有條。特制定如下制度：
一.會(huì)議制度：
1、秘書處根據(jù)實(shí)際工作需要，定期召開工作會(huì)議，干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，例會(huì)前專設(shè)一名干事登記本次例會(huì)的出勤情況;
2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會(huì)紀(jì)律，不得討論與會(huì)議無關(guān)的話題，保證討論的議題順利進(jìn)行;
3、干事應(yīng)認(rèn)真完成會(huì)議記錄，對于有異議的地方可以會(huì)后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出;
4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會(huì)議內(nèi)容，干事遲到、早退達(dá)五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。
二.辦公室制度：
1.秘書處成員在值班時(shí)要做好值班記錄，嚴(yán)格遵守《學(xué)生會(huì)值班制度》，嚴(yán)禁缺勤、遲到;
2.秘書處人員值班時(shí)要認(rèn)真幫完成公室老師安排的工作任務(wù)，不要有思想情緒;
3.秘書處人員在值班時(shí)不得擅自帶外人出入辦公室，不得在辦公室吵
鬧喧嘩或做出其他有損學(xué)生干部形象的舉止言行;
4.秘書處人員值班時(shí)要學(xué)會(huì)禮貌用語，熱情接待來函來訪人員;
5.秘書處人員在接打電話時(shí)要注意說話語氣，并做好相應(yīng)記錄。
三.請假制度：
1.每次例會(huì)若無特殊情況，口頭請假、托人代請或事后請假一律視作無效，以曠到一次論處;
2.請假理由必須是事實(shí)，若虛造事實(shí)請假，則請假無效;
3.請假三次算缺勤一次;
四.考勤制度：
1.每次例會(huì)要按時(shí)參加，如事應(yīng)及時(shí)向秘書長或副秘書長請假。不得讓他人代請假，不得擅自不參加會(huì)議;
2.每次活動(dòng)要按時(shí)參加并做好部長布置的相關(guān)任務(wù)。同時(shí)還要協(xié)調(diào)好其他部的工作;
3.安排到值班的一定要按時(shí)去，如有事應(yīng)向?qū)W工處老師和團(tuán)委老師請假，如不能親自去請假者應(yīng)及時(shí)向秘書長請假;
五.獎(jiǎng)懲制度：
1.對于積極完成本部本職工作的成員，由部長在本部的例會(huì)上予以口頭表揚(yáng);
2.對于在工作突中出的成員，應(yīng)給予全會(huì)表揚(yáng)，并在綜合測評中給予0.5—1分的獎(jiǎng)勵(lì);.
3.對于積極熱情協(xié)助其他部工作并有突出貢獻(xiàn)的成員，應(yīng)給予全會(huì)表揚(yáng)，記入學(xué)生會(huì)工作檔案中，并在期末的綜合測評中有所體現(xiàn);
4.無故遲到或缺勤的成員，應(yīng)由各部部長在例會(huì)上給予口頭批評，并在期末的工作測評中有所體現(xiàn);對于情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)對其進(jìn)行勸退或辭退;
5.對在日常工作中玩忽職守，給秘書處帶來不良影響或損失者，視其情節(jié)嚴(yán)重與否給予批評或勸退處理。
注：此制度于頒布之日起正式實(shí)施。
學(xué)校院秘書處管理制度范本三
一、部門性質(zhì)
秘書處是生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)重要組成部分，受學(xué)生會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)。
二、日常工作
第一條，秘書處負(fù)責(zé)準(zhǔn)備院黨委、團(tuán)委等學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需稿件;
第二條，秘書處負(fù)責(zé)我院《學(xué)生工作簡報(bào)》以及《律動(dòng)生命》電子期刊的制作，并配合宣傳部做好我院宣傳口工作;
第三條，秘書處負(fù)責(zé)向我校校報(bào)、新聞網(wǎng)、學(xué)工部、團(tuán)委網(wǎng)站及我院網(wǎng)站上傳宣傳材料;
第四條，秘書處負(fù)責(zé)我院團(tuán)委團(tuán)學(xué)例會(huì)會(huì)議記錄;
第五條，秘書處負(fù)責(zé)我院領(lǐng)導(dǎo)通知的傳達(dá)
第六條，學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)宣傳材料的整理、存檔工作，同時(shí)做好各數(shù)據(jù)庫;
第七條，在秘書處的日常工作中，應(yīng)堅(jiān)持民主集中制原則，逐級(jí)匯報(bào)，逐級(jí)審核;無極特殊情況不得越級(jí)直接反映情況。
三、部門制度
第一條，秘書處秘書處于每周定時(shí)定點(diǎn)召開例會(huì)(第九屆學(xué)生會(huì)秘書處定于每周周三12:30召開例會(huì))。例會(huì)主要是秘書處商討工作、促進(jìn)工作效率、加強(qiáng)交流的重要形式;
第二條，秘書處設(shè)處長一名，負(fù)責(zé)秘書處具體工作。副處長一人，干事三人，在處長的具體指導(dǎo)下工作;
第三條，秘書處處長是秘書處的直接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)副秘書處處長及干事，管理秘書處的日常工作。
四、成員要求
第一條，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，能順利完成本學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù);
第二條，具有十分強(qiáng)的交際交流能力，善于理解、樂于工作;
第三條，具有寫作、電腦、攝影特長;
第四條，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
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