教堂管理制度范本
為了加強教堂內(nèi)部的有效管理，保證秩序，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了基督管理制度范本，希望你喜歡。
教堂管理制度范本一
平潭縣教會謝厝教堂堂管委是為更好的管理好謝厝教會，是讓每一個信徒的意愿與需要都能及時為牧者所知道，牧者也能夠針對信徒的問題及時加以解決處理，也是為各項神家的事工能得到更好的開展而設(shè)立的。管理者需先管理好自己，故設(shè)下列規(guī)章制度，以便各信徒間可以互相監(jiān)督。
一、當選為堂管會人員的條件：
1、需已經(jīng)受洗并在本教會聚會屬于本教會的信徒。
2、需由信徒推選，并在信徒中得到信徒的信賴，以選舉形式產(chǎn)生，神職人員直接成為堂管會成員。
3、在教內(nèi)外都必須有好名聲，對神忠心對人負責(zé)。
二、堂管會的規(guī)章制度：
1、堂管會成員必須遵守國家憲法，遵守宗教法規(guī)，愛國愛教，服從堂會組織分配，對本職工作要盡忠盡職，對所做的本職工作不推托，能以神的慈悲與憐憫去體貼信徒弟兄姐妹的需要，并能勸誡信徒弟兄姐妹更好的履行公民的職責(zé)，幫助信徒靈命成長，幫助教會健康發(fā)展，使本教會不受異端邪說的侵擾，并能讓本教會所做的事工能與社會主義社會要求相適應(yīng)。
2、堂管會的成員必須以身作則，在每一次會議時要做到不缺席，不遲到，不早退，不無故缺席，若有事需事先向堂管主任請假，否則，堂管主任與本人均要負責(zé)。
3、堂管會會議每月一次，定在每月的第一個主日，每一次的會議都有一個會議主持人，主持人的職責(zé)包括：主持會議、禱告、靈修等。
4、每一項需要通過的事項若有不同意見，須經(jīng)無記名投票決定，以少數(shù)服從多數(shù)作出決定(但需過半數(shù))，并以到場的人數(shù)所決定，重大事項通過須每一位堂管成員都要參加。
5、堂管人員外出須與本堂堂管主任通氣，并征的同意后才能出外，若長期出外，須將本職的工作交代清楚且有合適的取代人選方可離去。否則若造成后果，后果自負。
6、本堂管會成員在教內(nèi)外所做的事情必須以對本教會有益觀點為前提，不可做有損本教會的名譽的事，不可結(jié)黨紛爭，凡事在神的面前彼此代禱，不可利用公眾場合或禱告場所做私人的訴苦，以免擾亂人心造成信徒間彼此不合或因此跌倒。
7、堂管會成員每一個人都必須負責(zé)本堂會事工的一部分，做到凡事互相擔(dān)當。
8、本堂堂管委每三年任期一屆，每次換屆選舉在每一年的三月份，換屆后立即上任開始工作。堂管會成員可連選連任，選上的弟兄姐妹不可推遲責(zé)任，因為這是在神家中的弟兄姐妹的信任。未滿十八周歲年滿七十周歲的有選舉權(quán)沒有被選舉權(quán)。
三、堂管會的職責(zé):
1、堂管會為本堂會負責(zé)各項事工的開展、拓展、執(zhí)行、及建立的組織機構(gòu)，本堂會的任何事工的產(chǎn)生和運行必須經(jīng)過堂管會決定，堂管會直接對本堂信徒和本堂的事工負責(zé)任。
2、本堂的圣工組、主日學(xué)、詩班、探訪組、禱告組、衛(wèi)生組、招待組、后勤組、青年團契、弟兄團契等各項事工的安排與執(zhí)行堂管會有權(quán)加以監(jiān)督，本堂的對外對內(nèi)事工的拓展和交流須經(jīng)本堂會做出許可的決定，本堂的經(jīng)濟——本堂會有權(quán)行使其所有權(quán)，并有權(quán)對按所需要的經(jīng)濟安排做出相應(yīng)且對本堂無傷害的決定。
3、本堂的神職人員的工作安排及補貼等情況也須經(jīng)本堂管會研究決定做出相應(yīng)的安排。
4、本堂會的任何成員都要服從本堂會的安排，不可自作主張行使本堂會的權(quán)利，也不可以個人名義許諾堂管會尚未決定的任何事項，否則后果自負。
四、其他
1、本堂會隸屬本堂會的組織機構(gòu)，本堂會所需用的經(jīng)濟費用經(jīng)堂管會通過由本堂會開支，但本堂會組織不接受個人捐款，若有所捐款項須有入本堂財務(wù)收入。
2、本堂財務(wù)人員須是本堂管會成員。
3、本堂管委的規(guī)章制度是暫行條列，可經(jīng)堂管會決定與教會所需要的再行改正實行。
五、本堂管委成員名單
吳曉琛、陳友盤、姚香梅、周錦蘭、周而建周章、周芳、倪香宋
教堂管理制度范本二
教堂為敬拜上帝的圣潔居所，本教會為清心敬拜神的團契。凡外來人員、教內(nèi)人士及信徒，不論任何人：不分外表、地位、身份、信仰，都應(yīng)在此堂內(nèi)、院內(nèi)遵守此規(guī)章制度。
一、本教堂為教堂，敬拜上帝之圣潔居所。凡進院內(nèi)、堂內(nèi)的任何人士均應(yīng)尊上帝耶穌名為圣。不可在此所內(nèi)任何地點：散布或存有任何褻瀆、攻擊、敗壞、詆毀、藐視上帝耶穌圣名的言語、行為、態(tài)度，否則請自覺出離此院。
二、本教堂為侍奉敬拜上帝主耶穌之場所，以宣講耶穌福音真道，領(lǐng)人認罪悔改，遠離罪惡、祈禱敬拜、趕逐污鬼、拯救靈魂為目的，專談信仰，以信仰為根本，遵行主道，尊重圣經(jīng)，高舉主名為宗旨。
三、本教堂為上帝居所，本教堂神仆人為上帝所立，耶穌所召，圣靈所膏，是神的代言人，神所托負神家和群羊之人。所以，上帝仆人、使女，人人都應(yīng)當尊重、愛戴、服從、恭敬。凡入本教堂各人士及信徒，要自覺尊重神的仆人，禁止用一切無理言語來怠慢、輕視、褻瀆、詆毀、攻擊神的仆人。
“你們要依從那些引導(dǎo)你們的，且要順服，因他們?yōu)槟銈兊撵`魂時刻警醒，好像那將來交帳的人。你們要使他們交的時候有快樂，不要憂愁，若憂愁就與你們無益了”。----來13：17。
神仆人也當謙卑自守，圣潔敬虔，愛主愛教，愛護群羊，忠心盡職，不發(fā)怨言，尊主為大，分別為圣，在信心、愛心、清心、耐心、正直、公義、敬虔上做屬靈的榜樣。
四、本教堂為敬拜上帝耶穌圣名的圣所，杜絕、拒絕一切政治行為。
五、入本教堂內(nèi)外的所有人員應(yīng)注意言語行為。禁止一切臟言穢語、大聲喧嘩及吵鬧(除大聲禱告、贊美敬拜外)。
本教堂內(nèi)、院內(nèi)各處禁止吸煙、喝酒、吸毒、賭博及有關(guān)行為。本教堂為侍奉上帝圣所，非商品交換場所，非一切傳銷、直銷各種商品、保險推銷及淫亂、犯罪場所。
六、到本教堂的任何人士：乃是來到上帝面前---我主耶穌的圣殿!服裝要整齊、端莊圣潔，不可穿奇裝異服，不得梳怪異發(fā)型及暴露的裝束。男女信徒不可彼此戲笑、打鬧、挑斗，拒絕淫言妄語，凡事要合乎圣徒體統(tǒng)。各人要安分于自己的丈夫、妻子。本堂信徒均以弟兄姊妹相稱，務(wù)要心存圣潔。
七、到神的殿敬拜：必須要言語寡少、腳步輕省、安靜學(xué)道、追求敬虔，讀經(jīng)、唱詩、禱告，杜絕一切屬世話語。進堂到神的殿要脫帽，敬拜時手機等通信設(shè)備要關(guān)機或調(diào)至陣動狀態(tài)。堂內(nèi)不可穿背心、短褲、短裙，不得穿脫鞋進入堂內(nèi)，更不得赤腳。
八、外來找人的人員應(yīng)在門外等候，請本堂服侍人員幫助尋找，禁止他人私自到教堂內(nèi)找人。服侍人員要誠實相助，不可欺騙。
九、教會各樣事工、財物都分別為圣，歸給神。人人都當尊重愛護，損失教會財物要賠償，對教會任何財物不可互相爭搶、彼此貪戀、窺探、挪用、偷竊、攀比。
應(yīng)特別注意：凡各人感恩奉獻的財物均入庫分別為圣，無法返回。
十、本教堂以尊主為大為要求，堅持遵行謹慎自守，尊重屬神仆人，敬畏耶穌真道。杜絕自私、驕傲、欺騙、謊言、詭詐、嫉妒、紛爭、結(jié)黨，詆毀神殿、神名和本堂信仰的一切舉止言行。
本堂信徒之間應(yīng)保持誠實相愛之心，堅守清心圣潔，凡事都以順服我主耶穌旨意為本的神本主義信仰來互相扶持。
十一、本教堂內(nèi)外的各處衛(wèi)生：要自覺遵守和維持，不許到處亂扔果皮、垃圾和廢紙，雜物均要入垃圾桶內(nèi)，不可隨地吐痰和大小便。
十二、若來教會特殊留住人員，要向教會請示報告，待教會負責(zé)的神仆人應(yīng)許后，方可留住。
十三、信徒個人物品，自己要妥善保管，不得亂扔、亂放，散會后自動取走，禁止個人私自將物品、書籍放于教堂內(nèi)。否則會被視為孤兒物品處理。
十四、教會值班人員要盡職盡責(zé)，忠心做工，禁止遲到早退，不可私自更換、調(diào)整人員班次。若有事及時通知教會，由教會統(tǒng)一安排。如有特殊情況提前請假，不得漏崗、空崗。
值班時間
白天：早晨8：00――下午4：00
晚上：下午4：00――早晨8：00
十五、到教堂入座要按教堂秩序入座：弟兄入弟兄席，姊妹入姊妹席，兒童入兒童席。
十六、本教堂一切財物收支，均由本堂專門財務(wù)人員負責(zé)管理，為神盡忠，向神負責(zé)。
十七、本制度至發(fā)布之日起執(zhí)行，請各位認真遵守執(zhí)行。一切行為主必鑒察。
教堂管理制度范本三
詩班是敬拜神的重要組成部分,是教會的主要事工之一,為加強詩班建設(shè)，特制定本制度。
一、詩班的主要職責(zé)
1、主日禮拜的獻詩;
2、重大節(jié)日(受難節(jié)、復(fù)活節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)、各種慶典等)的圣樂崇拜;
3、婚禮和追思禮拜的獻詩;
4、對所屬堂、點教唱贊美詩的輔導(dǎo);
5、與兄弟教會詩班的交流與獻詩。
二、詩班成員的條件：
1、受洗、重生得救、有靈性生命;
2、具有一定聲樂恩賜及樂理知識;
3、具有彈鋼琴的恩賜及特長(司琴);
4、具有一定專業(yè)指揮能力(指揮);
5、甘心樂意奉獻時間和精力。
詩班長除具備上述的2.1 2.2 2.5外，尚具有：
a.謙卑、正直，有溝通、協(xié)調(diào)能力;
b.有一定組織和決策能力;
c.有較強的凝聚力。
三、詩班成員應(yīng)嚴格遵守組織紀律
1、建立考勤簽到薄(指定專人負責(zé));要求不得遲到、早退和無故缺席，特殊情況應(yīng)事先主動向聲部長或班長請假，并獲準許。每月無故缺勤二次以上者，應(yīng)幫助教育，特殊情況，開班委會處理并上報主任牧師;
2、詩班不論獻詩或練唱，都應(yīng)該充滿對神的敬拜，人人用心靈和誠實自覺維護詩班的莊嚴、肅穆與安靜;除規(guī)定的休息時間可自由活動與交談外，一律嚴禁說小話，做小動作;或中途擅自離開;情節(jié)嚴重者交由圣樂事工組處理;
3、詩班成員在練唱時，應(yīng)絕對服從指揮，有問題和意見，留在休息時間提。對爭議不下的問題，班長有權(quán)做最后決定。
四、詩班的管理及職責(zé)
詩班由班委會進行管理,應(yīng)定期召開班委會。班委會由聯(lián)系詩班工作的教牧人員、詩班
長、副班長、指揮、各聲部長以及靈修組、圣樂組、資料組、服裝組、探訪組等負責(zé)人(可一人兼多職)組成。
1、班長職責(zé)
(1)負責(zé)安排落實詩班的靈修學(xué)習(xí)與交通;
(2)負責(zé)帶領(lǐng)詩班進行主日崇拜;
(3)注重詩班的發(fā)展與交流;
(4)負責(zé)制定詩班的管理制度;
(5)協(xié)調(diào)班委會各項工作;
(6)負責(zé)組織參加教會的有關(guān)崇拜和其他活動。
2、靈修組職責(zé)
(1)負責(zé)詩班全年靈修計劃及安排;
(2)負責(zé)組織帶領(lǐng)詩班成員的靈修學(xué)習(xí)。
(3)負責(zé)幫助詩班成員人人能有機會操練禱告與分享。
3、圣樂組職責(zé)
(1)負責(zé)安排全年獻詩工作，提高詩班成員的音樂素養(yǎng)、樂理知識和獻詩水平，由指揮具體負責(zé);
(2)負責(zé)指揮、司琴以及朗誦人員的安排。
4、聲部長職責(zé)
(1)聲部長配合指揮協(xié)調(diào)本聲部音色、音量、音質(zhì)統(tǒng)一和諧;
(2) 聲部長應(yīng)提前熟練每次獻唱的贊美詩歌，掌握本聲部人員練唱、獻詩的情況，并靈活作出處理;
(3)聲部長應(yīng)關(guān)心本聲部成員，經(jīng)常交通，協(xié)助詩班長做好牧養(yǎng)工作，掌握本聲部的出勤情況。
5、探訪組職責(zé)
(1)按照堂會《探訪制度》，由各聲部長負責(zé)本部一般探訪;
(2)密切關(guān)心每一位詩班成員、靈命、生活、身體狀況;
(3)根據(jù)各成員情況做好探訪工作;
(4安排組織人員進行圣誕節(jié)前的探訪、慰問工作。
6、資料組職責(zé)
(1)負責(zé)詩班發(fā)放靈修用的圣經(jīng)、贊美詩;
(2)復(fù)印和發(fā)放贊美詩的曲譜，并做好歌夾及各種資料的整理和保管;
7、服裝組
(1)負責(zé)詩班成員的禮儀服飾，鑰匙的管理;負責(zé)詩班的清潔衛(wèi)生、水電、防火和以及衛(wèi)生、考勤人員安排。
(2)負責(zé)監(jiān)督詩班成員敬拜場合的禮儀、服飾。詩班成員的衣著應(yīng)整潔端莊，一律不得穿奇裝異服(含拖鞋、背心、短裙、吊帶服等)，不化濃裝，不抹濃香水，不戴閃爍發(fā)光飾品和過于爆炸式的發(fā)型。
五、詩班成員要愛惜使用并妥善保管好圣經(jīng)、贊美詩、歌夾等。圣經(jīng)、贊美詩、歌夾應(yīng)登記入帳本，并定時清查，除特殊情況(外出活動)，一律不準擅自帶回家中。
六、人人自覺維護詩班的清潔衛(wèi)生，不亂扔紙屑果皮，隨地吐痰，物品擺放要整齊，共同創(chuàng)建優(yōu)雅、舒暢的敬拜環(huán)境。建立輪流值日制，要求：
1、地面、桌椅清潔;
2、圣書入柜，物品歸原;
3、污水、垃圾每次清完;
4、檢查電源的斷開及門窗的關(guān)閉，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。
七、詩班應(yīng)建立正常靈修、交心(交通會)及班務(wù)會，建立互敬、互讓、互學(xué)，彼此相愛，彼此順服，彼此同心，聲、心和諧的屬靈團契。
八、排練時非詩班人員一律不得擅自入排練室，如有特殊情況，應(yīng)與對方在外面小聲交談。
九、詩班成員未經(jīng)教會許可,均不能代表本堂對外進行任何宗教外事活動。
十、詩班的在教堂以外的非常規(guī)團契活動,一律須征得事工部(堂委會)同意方可進行。
十一、詩班的各項費用支出應(yīng)以《衡陽市教堂財務(wù)管理制度》與《衡陽市基督堂各點、團契、小組活動經(jīng)費使用標準》為準。
十二、本制度解釋權(quán)歸衡陽市教堂堂委會。
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3.文件管理制度范文