為了確保早教教師的教育水平與教育質量，需要制定并實施相應的管理制度。接下來學習啦小編為你帶來了早教教師管理制度范文。

　　早教教師管理制度范文一

　　一、教職工必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，早7∶30分，晚4∶30分，值班教師7∶00進園，晚5∶00離園，認真搞好早檢、晚離。做好一清幼兒人數(shù)，二查幼兒有無帶傷，三摸幼兒有無發(fā)燒。遲到十分鐘扣十元。

　　二、教師要把全部精力放在工作上，工作時間不串班，不閑談，全面照顧幼兒，避免發(fā)生以外事故，如有意外事故發(fā)生，教師本人承擔其醫(yī)藥費。

　　三、認真執(zhí)行本園制定的學習計劃，安排好幼兒每一天的學習、作業(yè)、活動，不浪費孩子們在園的每一天時間。讓每個幼兒能一天一獲，天天進步。

　　四、教師要做好家長工作，取得家長配合，發(fā)生問題后，有禮貌地向家長解釋清楚，不能互相推掉責任。

　　五、愛護園內一切設備，玩具、教具不能隨意堆放，要放置有序。

　　六、注意做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據(jù)天氣變化，及時給幼兒增減衣服。幼兒所帶藥品要做記載，按時給服，千萬不能出差錯。

　　七、教育幼兒正確的方法洗臉、洗手和使用小手帕，注意孩子的指甲衛(wèi)生，每周給幼兒剪指甲一次。

　　八、清潔傷口小而淺或擦破皮，可用生理鹽水將傷口中泥沙沖洗干凈后，擦紅藥水。

　　九、教師隨時都要有高度的責任心，做戶外活動、游戲時，放手不放眼，放眼不放心，防外傷骨折。

　　十、按班劃分清潔責任區(qū)，實行分片包干，各負其責，堅持每日打掃，周末一大打，做到門窗明亮，墻壁干凈，擺放合理。

　　十一、保育員必須認真做到室內外和清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生，飯前飯后餐桌的擦洗?？诒刻爝M行清洗，毛巾玩具定時消毒。保持室內空氣流通，干凈舒適。

　　十二、炊事員必須保持廚房清潔，墻壁、門窗、灶臺板干凈，無垃圾、無油污灰塵、無四害。

　　十三、炊事員要調配飲食花樣，提高烹調技術，做到色香、味美、湯水足。早點不推遲，午點不提前。

　　十四、教職工之間要相互關心，相互學習，相互支持，關系融洽。

　　十五、沒有特殊情況不隨便請假，病假、婚假不超過三天，工資照發(fā)，事假每天扣工資5%，人工流產法定假半個月。

　　早教教師管理制度范文二

　　一、教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習期不享受獎金待遇。

　　二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。

　　三、教師必須履行了生值日，中午值班等職責，并不得在外兼職，中午值玫時間請假一次扣5元。

　　四、工作時間不得接聽電話，手機必須關機或調靜音，發(fā)現(xiàn)一次扣10次。

　　五、不準體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當月獎金，累計2次，記過一次，工資降一級，累計三次開除。

　　六、不準接收家長吃請及收禮，如有情況及時向主任反應，違者扣發(fā)當月獎金。

　　七、任何人不得浪費水電做到人走關閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關電閘者一次扣20元。

　　八、上班時間不準穿奇裝異服，不留長指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。

　　九、工作時間：每周為五天工作日，休兩天，早9：00--晚6：00。

　　十、每天上午9：30開例會，并嚴格執(zhí)行會議精神，遲到一次扣5元，累計3次扣當月獎金。

　　十一、對本中心規(guī)定不得外傳的消息，如教學具體方法、教案等中心機密內容一律保密，不得外傳。如違者扣除當月獎金。

　　十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁回家私用。發(fā)現(xiàn)一次扣5元

　　十三、每季度水電費最低的班級(以水電表為準)獎10元，反之水電費最高的班級，浪費嚴重者扣5元。

　　十四、獎金發(fā)放參照獎金制度。

　　十五、出現(xiàn)重大事故的班級，扣發(fā)當月全部獎金，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動離崗。

　　十六、本中心員工不得大喊大叫，一驚一乍，影響老師形象，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，累計3次開除。

　　十七、所有員工上下班必須按時打卡，不打卡者按曠工處理。

　　十八、上班時間不得串崗，不得隨意請假，更不準中午或其它時間外出，不管時間長短，按遲到計算。

　　十九、入園后不講普通話，無論什么原因一次扣5元。

　　二十、對于領導安排工作不服從者，降級處分(可以提更好的意見)

　　二十一、對活動不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當月獎金。

　　二十二、要護公物，不隨意采摘花果，并保護好幼兒園設施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物，違者扣5元

　　二十三、如與其它制度相抵解以此為準

　　家長入園規(guī)章制度

　　一、家長出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹立良好的榜樣。

　　二、遵守園內各項制底，按時交費(收費時間每月1---5號)按時接送幼兒，因事病、缺勤要及時請假，家長和幼兒患傳染病時，必須及時告知幼兒園。

　　三、尊敬老師引導幼兒積極與幼兒園配合，主動于幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系及時反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。

　　四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請家長采取正確方法給予引導教育或和本班級教師反映，恰當解決，不得訓訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。

　　五、家長和幼兒園工作人員保持正常關系，不得請客送禮，協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。

　　六、要護公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護好幼兒園設施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不在園內吸煙，不隨地吐痰，不騎車進園，不亂扔雜物。

　　早教教師管理制度范文三

　　負責教師職責

　　1、做好開學報名、收費工作，統(tǒng)籌安排早教中心教師和保育員的工作。

　　2、保管好早教室器械和物品，并定期檢查安全、新舊程度，根據(jù)需要添置早教玩具和教學用具。

　　3、定期給家長發(fā)放育兒知識小傳單，每學期組織開展一次社區(qū)早教活動，及時解答家長的疑惑。

　　4、發(fā)現(xiàn)問題及時解決或匯報上級領導。

　　執(zhí)教教師職責

　　1、認真組織安排每一次早教親子活動，事先做好文字備課。

　　2、關注每一個孩子的成長發(fā)展狀況，保證能隨時和家長交流。

　　3、做好寶寶檔案撰寫工作，及時反饋到家長手中并在網(wǎng)站發(fā)布。

　　4、在組織教學中關注細節(jié)，為早教中心提出有效建議。

　　配班教師職責

　　1、配合執(zhí)教老師上課，做好配班工作。

　　2、做好每一期的活動記錄，及時在網(wǎng)站上反饋。

　　3、購買幼兒每次活動點心，做好記錄。

　　4、拍攝活動照片，協(xié)助執(zhí)教老師做好寶寶檔案記錄，并每期準備和分發(fā)育兒資料、圖書。

　　保育員職責

　　1、每天開窗通風，回家之前檢查門窗是否關好。

　　2、每周五下午對早教室的玩具和所有器具(包括地面)進行消毒，對幼兒茶杯、毛巾、餐具進行清洗消毒。

　　3、在活動開始之前制作好幼兒點心，組織點心環(huán)節(jié)。

　　4、離園之前清理活動室。

　　5、配合執(zhí)教老師上課，做好配班工作。

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