社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度范文
社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度范文
為了更好的加強(qiáng)對(duì)社聯(lián)社團(tuán)自身的管理，提高學(xué)社聯(lián)全體成員的工作積極性，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度范文，希望你喜歡。
社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度范文一
第一章總則
第一條學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(簡(jiǎn)稱“學(xué)社聯(lián)”)是在我院院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以及學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的需求下成立的社團(tuán)聯(lián)合組織，學(xué)社聯(lián)堅(jiān)持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則，“管理社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”為宗旨，對(duì)各級(jí)各類社團(tuán)及活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理和服務(wù)。學(xué)社聯(lián)由主席團(tuán)、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書(shū)部、學(xué)工部記者團(tuán)八個(gè)部門(mén)組成，現(xiàn)有社團(tuán)31個(gè)。
第二條社團(tuán)的指導(dǎo)部門(mén)為院團(tuán)委學(xué)生處，具體管理部門(mén)為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，學(xué)社聯(lián)會(huì)接受院團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二章考核制度
第一條考核組組成人員：學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)
第二條考核執(zhí)行人員：風(fēng)紀(jì)部
第三條考核對(duì)象：社聯(lián)社團(tuán)全體干部成員
第四條考核方式：主席團(tuán)分別對(duì)分管部長(zhǎng)考核并最后集體商定，各部部長(zhǎng)對(duì)各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結(jié)果提交考核組審核。經(jīng)考核組審核后，將考核結(jié)果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會(huì)。
第五條考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開(kāi)公正的原則進(jìn)行
第六條負(fù)責(zé)工作:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門(mén)委員的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人〈部長(zhǎng),副部長(zhǎng)〉及監(jiān)督部負(fù)責(zé)，由監(jiān)督部做統(tǒng)計(jì)工作。考核工作受主席團(tuán)監(jiān)督,各部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)完成，主席團(tuán)的考核工作由各部長(zhǎng)和監(jiān)督組完成。
第七條全體成員條件
1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治上積極要求進(jìn)步，思想品德好。
2德、智、體全面發(fā)展，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良。
3模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
4尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作踏實(shí)，具有開(kāi)拓精神。
5作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。
第八條考核內(nèi)容：
1.紀(jì)律性考核
2.工作表現(xiàn)與工作態(tài)度
3.活動(dòng)記錄
(一)會(huì)議制度：
1每次例會(huì)不得遲到、早退或無(wú)故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無(wú)故缺勤(沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù))者考查存檔，滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿四次者勸退。
2請(qǐng)假以書(shū)面形式為準(zhǔn)，經(jīng)各部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部，二次請(qǐng)假當(dāng)一次缺席。
3每次例會(huì)必須戴工作牌，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，自覺(jué)接受監(jiān)督。
(二)值班制度：
1值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，按照值班表準(zhǔn)時(shí)到班，不得遲到早退或無(wú)故缺席，如又是需在值班前向部長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)班。
2值班人員遲到或中途脫崗者，查實(shí)給予批評(píng);無(wú)故缺席者，查實(shí)給予嚴(yán)重批評(píng);中途脫崗或無(wú)故缺席滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿三次者予以勸退處理。
3值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，對(duì)于值班時(shí)出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接追究個(gè)人責(zé)任。
(三)國(guó)法校紀(jì)校規(guī)的考核
不能出現(xiàn)違反國(guó)家法律，學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開(kāi)除處理或停職察看。
工作表現(xiàn)與態(tài)度：
1干部及部員接到活動(dòng)通知，應(yīng)積極主動(dòng)參加。未按時(shí)到崗者，因請(qǐng)假說(shuō)明原因。
2未能按時(shí)完成本職工作者，考查原因;無(wú)故不參加者，給予嚴(yán)重批評(píng)，有兩次以上者勸退。
3違反學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程者，考查原因并給予相對(duì)的懲罰。
4開(kāi)展活動(dòng)中，因個(gè)人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴(yán)重批評(píng)。
5有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)形象者，視情節(jié)輕重作出批評(píng)。
6積極制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃、策劃或批評(píng)建議，并被主席團(tuán)采納、實(shí)施者，在例會(huì)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。
7每項(xiàng)工作按時(shí)到崗并認(rèn)真完成分配任務(wù)者，在例會(huì)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。
學(xué)業(yè)成績(jī)的考核
(一)會(huì)議制度：
1每次例會(huì)不得遲到早退或無(wú)故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無(wú)故缺勤(沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù))者存檔考查，滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿四次者勸退。
2請(qǐng)假以短信形式為準(zhǔn)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部。
3每次例會(huì)必須做好簽到工作，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，自覺(jué)接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個(gè)人考核分。
4一學(xué)期例會(huì)全勤者加個(gè)人考核分。
(二)國(guó)法校紀(jì)校規(guī)的考核
1帶領(lǐng)的社團(tuán)要遵守國(guó)家法律學(xué)校校紀(jì)校規(guī)學(xué)生社團(tuán)管理制度來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，不能出現(xiàn)違反國(guó)家法律學(xué)校校律校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開(kāi)除處理或停職察看。
工作表現(xiàn)與工作態(tài)度
1積極配合學(xué)社聯(lián)的工作，準(zhǔn)時(shí)上交學(xué)社聯(lián)要求上交的資料。
2積極認(rèn)真落實(shí)院團(tuán)委老師或?qū)W社聯(lián)下達(dá)的活動(dòng)的指示。
3按期歸還學(xué)社聯(lián)的物質(zhì)。
4帶領(lǐng)的社團(tuán)在年末評(píng)比中能獲得優(yōu)秀社團(tuán)獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)項(xiàng)。
第三章代理部長(zhǎng)制度
第一條每?jī)扇艘唤M，代理時(shí)間為兩個(gè)禮拜，在成為代理部長(zhǎng)之前須通知所有的干部。
第二條執(zhí)行期間代理部長(zhǎng)所擔(dān)任的權(quán)利與義務(wù)跟部長(zhǎng)是一樣的，例如組織開(kāi)部門(mén)會(huì)議、決定本部門(mén)的工作方向，承擔(dān)責(zé)任。
第三條任務(wù)下達(dá)部門(mén)，部長(zhǎng)輔助代理部長(zhǎng)全權(quán)執(zhí)行任務(wù)。
第四條代理部長(zhǎng)期間所有工作必需向部長(zhǎng)匯報(bào)，并把工作總結(jié)寫(xiě)在代理部長(zhǎng)的執(zhí)行記錄本上(兩個(gè)都要寫(xiě))。
注：每一個(gè)部門(mén)都有一本代理部長(zhǎng)執(zhí)行記錄本，里面記錄代理部長(zhǎng)的工作總結(jié)(感想)，附上部長(zhǎng)和主席團(tuán)評(píng)價(jià)，一個(gè)月后交給老師查看。
第四章常例會(huì)議
第一條每?jī)蓚€(gè)星期開(kāi)一次常例會(huì)議并記錄，時(shí)間定在禮拜二的中午12:40分，地點(diǎn)另行通知。
第二條會(huì)議內(nèi)容主要關(guān)于近段時(shí)間的工作總結(jié)或商討，也可以以會(huì)議的形式增進(jìn)全體成員的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全體成員的感情，達(dá)到集體歸屬感。
第五章活動(dòng)流程每次重大活動(dòng)必須上交方案其中內(nèi)容包括：
1:活動(dòng)名稱
2:活動(dòng)背景
3:活動(dòng)目的
4:活動(dòng)主題(其中包括：活動(dòng)地點(diǎn)，活動(dòng)時(shí)間，活動(dòng)對(duì)象)
5:活動(dòng)負(fù)責(zé)人
6:活動(dòng)開(kāi)展活動(dòng)完成后必須上交活動(dòng)記錄，以便備案
社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度范文二
為了更好的加強(qiáng)對(duì)社聯(lián)社團(tuán)自身的管理，有效地發(fā)揮辦公室的職能，推進(jìn)校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的規(guī)范化管理，提高全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對(duì)社聯(lián)社團(tuán)干部的管理有明確的依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理規(guī)章制度
第一章總則
第一條東華理工大學(xué)南昌校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是在我校校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以及學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的需求下成立的社團(tuán)聯(lián)合組織，對(duì)各級(jí)各類社團(tuán)及活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一有效地管理和服務(wù)。校社聯(lián)由辦公室、督導(dǎo)部、外聯(lián)部、財(cái)務(wù)部、宣傳部等五個(gè)部門(mén)組成，現(xiàn)有27個(gè)社團(tuán)。
第二條辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門(mén)，工作職能總體分為傳達(dá)大會(huì)決議，同時(shí)積極協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展的工作，收集社團(tuán)計(jì)劃方案及總結(jié)報(bào)告，定期發(fā)布社團(tuán)活動(dòng)列表，負(fù)責(zé)社聯(lián)文件起草和檔案管理工作。
第三條辦公室干事必須做到遵守校紀(jì)校規(guī)，積極參加社團(tuán)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)各部門(mén)成員，保持良好的通訊和溝通，與其他部門(mén)和協(xié)會(huì)保持良好的協(xié)作關(guān)系。促進(jìn)社聯(lián)工作的順利進(jìn)行。
第四條辦公室各人員必須嚴(yán)格遵守辦公室工作章程及規(guī)章制度。
第一章例會(huì)制度
第一條每周定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無(wú)故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)將手機(jī)設(shè)為靜音或震動(dòng)，不得影響會(huì)議正常舉行。
第二條每次例會(huì)必須準(zhǔn)時(shí)參加并考勤簽到，不到者請(qǐng)說(shuō)明理由，三次以上未請(qǐng)假不參加例會(huì)按照督導(dǎo)部門(mén)相關(guān)規(guī)定處理。
第三條會(huì)議主要將上周工作進(jìn)行總結(jié)，具體安排本周各部門(mén)工作和具體活動(dòng)的人員部署。在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，采取民主集中制原則協(xié)商解決問(wèn)題。辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。
第四條若有緊急情況，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。
第二章值班制度
第一條合理安排值班人員，值班人員必須按值班表進(jìn)行值班，不得無(wú)故缺席、換班、遲到、早退;不得帶非工作人員進(jìn)入辦公室。
第二條因故不能按時(shí)到崗值班人員，應(yīng)向上級(jí)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后，進(jìn)行調(diào)班調(diào)整。
第三條辦公室內(nèi)不得吸煙、喝酒，不得賭博(包括變相賭博)。更不得喧嘩等進(jìn)行其他一切有損學(xué)生社聯(lián)會(huì)形象的行為。
第四條辦公室內(nèi)的物品不得隨意移動(dòng)，使用完畢，各物品應(yīng)放回原處，愛(ài)護(hù)辦公室用品，有損壞的應(yīng)及時(shí)報(bào)修，注意保持辦公室整潔。
第五條辦公室鑰匙不得外借，值班人員要注意用電安全，值班結(jié)束后，請(qǐng)熄燈，鎖好門(mén)窗。
第四章檔案(物品)管理制度
第一條管理社聯(lián)各成員檔案，每學(xué)期協(xié)會(huì)會(huì)員的注冊(cè);對(duì)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的物品進(jìn)行統(tǒng)一管理。
第二條辦公室用品不得私自挪用、占有;如要轉(zhuǎn)借，要征得辦公室人員同意，并如實(shí)做好記錄。
第三條申請(qǐng)的各種物品，在使用時(shí)要注意節(jié)約，不得浪費(fèi)。
第四條所有交上的檔案統(tǒng)一用A4紙打印，且部分文檔附有相關(guān)電子檔案。各類檔案必須有規(guī)范的格式;計(jì)劃條理清楚，表格規(guī)范劃一。
第五條對(duì)于損壞或變質(zhì)的檔案，要及時(shí)修復(fù)或復(fù)制;對(duì)于流失檔案，要及時(shí)補(bǔ)救;遇到特殊情況，應(yīng)及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告，進(jìn)行處理。
第六條檔案管理實(shí)行部門(mén)管理負(fù)責(zé)制，出現(xiàn)問(wèn)題將依照有關(guān)條例予以追究。
第五章附則
第一條本條例的最終解釋權(quán)屬于東華理工大學(xué)南昌校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室。
第二條規(guī)章制度中若需修改，需經(jīng)有關(guān)部門(mén)商討修改。
第三條本制度自公布之日起實(shí)施。
學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室
社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度范文三
部門(mén)：財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
第一章工作職能
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各社團(tuán)各項(xiàng)收入、支出登記總結(jié)
2、負(fù)責(zé)每年社費(fèi)收取的登記保管
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證，并登記入帳
4、負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)圖聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)的費(fèi)用報(bào)銷
5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，監(jiān)督各社財(cái)務(wù)登記組織安排每日對(duì)帳工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第二章人員組成及分工
第一條本部設(shè)一名部長(zhǎng)，一名副部，兩名干事。
第二條部長(zhǎng)是本部室的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部現(xiàn)金出納，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。組織社聯(lián)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的考核。
第三條副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)保質(zhì)保量完成社聯(lián)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)本部賬務(wù)記錄、監(jiān)督、審查、總結(jié)財(cái)務(wù)報(bào)告。認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。
第四條兩名干事分別協(xié)助部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)完成本部室各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
第三章工作制度
1.出納員不得兼管收入、費(fèi)用賬務(wù)簿登記工作以及稽查工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。
2、活動(dòng)資費(fèi)的申請(qǐng)程序：
領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表---填寫(xiě)申請(qǐng)---秘書(shū)長(zhǎng)審批簽字---憑簽字申請(qǐng)表找財(cái)務(wù)部領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)---財(cái)務(wù)部收管申請(qǐng)表并發(fā)放經(jīng)費(fèi)---短信或電話通知秘書(shū)長(zhǎng)該社申請(qǐng)多少經(jīng)費(fèi)---申請(qǐng)人憑購(gòu)物發(fā)票到財(cái)務(wù)部登記賬務(wù)并取回申請(qǐng)表---扣章發(fā)票生效，登記入賬
3、隨時(shí)檢查并監(jiān)督各社各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行性情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的，及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應(yīng)向社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、賬務(wù)管理應(yīng)做到日清月結(jié)，每月定期組織社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)及各社財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)賬、報(bào)賬及其他財(cái)務(wù)活動(dòng)。若社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、社團(tuán)、財(cái)務(wù)部任一方出現(xiàn)漏記帳，賬面不符，違反職業(yè)道德，由簽字人接受懲罰，清潔嚴(yán)重者撤銷其職位。
5、每周例會(huì)進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)銷工作，簽有報(bào)銷單位負(fù)責(zé)人姓名，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)姓名的發(fā)票憑證方可生效，予以報(bào)賬，并登記入賬(三方負(fù)責(zé)人缺一不可)。
6、根據(jù)審核無(wú)誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會(huì)計(jì)科目。
7、報(bào)銷者持發(fā)票等報(bào)銷憑證到財(cái)務(wù)部登記入帳，登記賬務(wù)做到一式三聯(lián)，第一聯(lián)由財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)保管，第二聯(lián)社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)保管，第三聯(lián)由社團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管。
8、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
9、財(cái)務(wù)交接保證賬務(wù)清晰，并有社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、交接雙方同時(shí)在場(chǎng)，做到公平、公正、公開(kāi)。
附則
財(cái)務(wù)部工作人員嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循財(cái)會(huì)人員道德規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則不得擅自挪用公款，虛假報(bào)賬，不得隨意，指示，強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員及其他人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，不得違反社聯(lián)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
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