鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)管理制度范文
為了加強干部管理，改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約，保證機關(guān)運轉(zhuǎn)，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)管理制度范文，希望你喜歡。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)管理制度范文一
一、請假制度
1、干部因病因事不能上班的，必須請假。
2、班子成員向書記請假，書記不在單位向鄉(xiāng)長請假;一般干部和其他工作人員(含各站所工作人員)向值班書記請假。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息，視同離崗。離崗一天扣工資30元。全年累計離崗15天以上，按公務(wù)員管理規(guī)定，上報組織部作清退處理。
二、值班制度
1、日常值班由辦公室負(fù)責(zé)，值班座機由辦公室安排專人負(fù)責(zé)。
2、節(jié)假日由干部輪流值班(24小時)。
3、值班人員負(fù)責(zé)上下聯(lián)絡(luò)、來客接待等機關(guān)日常事務(wù)和應(yīng)急事件的處理。
4、假日值班人員不得請人代替，更不得擅自離崗，有事須向值班負(fù)責(zé)人請假。違者，發(fā)現(xiàn)一次，扣工資30元。
三、例會制度
1、每周星期一為干部例會。全體機關(guān)工作人員和辦點干部必須參加。
2、會議開始時間：每周一上午8：30，如有特殊情況，辦公室另行通知。
3、例會一般由值班負(fù)責(zé)人主持，鄉(xiāng)長主講會議內(nèi)容，主要是匯報上周工作情況，安排本周工作。
四、考勤制度
1、機關(guān)工作人員實行考勤登記，由辦公室負(fù)責(zé)考勤和管理。
2、上班期間每天上午8:30前干部本人簽到，因故不能簽到必須報告辦公室，由辦公室注明事由。
3、實行日?？记诠べY制，缺簽一次扣5元。
4、實行會議考勤制。例會日在會議室定時考勤，要求干部參加的會議按時考勤，遲到一次扣工資10元，曠會一次扣工資20元。因故不能參會，必須按干部層級管理的要求請假。
5、辦公室每月將考勤情況匯總后交值班書記審批，轉(zhuǎn)財政所兌現(xiàn)考勤費。
五、學(xué)習(xí)制度
1、機關(guān)工作人員每周集中學(xué)習(xí)1—2次。所有參學(xué)人員不得無故遲到、缺席。
2、學(xué)習(xí)活動由值班書記、宣傳委員組織安排。
3、干部學(xué)習(xí)必須有專門的學(xué)習(xí)筆記本，每次學(xué)習(xí)必須認(rèn)真做好筆記。
4、除集中學(xué)習(xí)外，干部平時要堅持自學(xué)。
5、學(xué)習(xí)要堅持理論與實際相結(jié)合，做到學(xué)以備用，學(xué)以致用。
六、來客接待和開餐制度
1、來客實行對口接待。
2、開餐由值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。需就餐的提前2個小時請示值班負(fù)責(zé)人。憑開餐通知單在食堂就餐;值班負(fù)責(zé)人不在單位時，由黨委辦公室負(fù)責(zé)安排。
3、用煙必須通過辦公室，并實行登記制度;嚴(yán)禁發(fā)整包煙。
4、進煙必須由值班負(fù)責(zé)人協(xié)同財政所進行。特殊情況下，辦公室負(fù)責(zé)人可在外面拿煙，其他任何人員不得在外賒煙，誰賒煙，誰負(fù)責(zé)。
5、無論是來客還是開會用餐，必須在機關(guān)食堂進行，嚴(yán)禁在外開餐。用餐完畢，接待人或會議主持人必須當(dāng)即在食堂結(jié)算單上簽字，不得事后補簽。
6、會議餐標(biāo)準(zhǔn)為每桌200元，客餐標(biāo)準(zhǔn)為200—300元(酒、水除外)。
七、財務(wù)管理制度
1、鄉(xiāng)政府實行財政預(yù)算制度。要廣辟財源，厲行節(jié)約，確保全年收支基本平衡。
2、鄉(xiāng)財政實行值班書記一支筆審批制度。機關(guān)開支由經(jīng)辦人簽字后，再報值班負(fù)責(zé)人簽字審核。20XX元以上發(fā)生額，由經(jīng)辦人簽字，報書記，財政所長審批后，再報值班負(fù)責(zé)人簽字審核。
3、機關(guān)一般開支必須經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，大型開支報黨政負(fù)責(zé)人會議研究。
4、所有鄉(xiāng)財政開支必須具備正式發(fā)票，經(jīng)手人注明事由，值班負(fù)責(zé)人審批簽字這三個條件后，財務(wù)上方可入帳。
5、機關(guān)的各種資料打印必須先報辦公室審批。除大型會議外，一般性通知不予打印，由辦公室和駐村干部負(fù)責(zé)落實。
6、原則上不報租車費和在外開餐費。
八、安全保衛(wèi)及衛(wèi)生制度
1、設(shè)立機關(guān)門衛(wèi)室。
2、門衛(wèi)負(fù)責(zé)機關(guān)安全保衛(wèi)和大門內(nèi)外二十米周邊環(huán)境衛(wèi)生。
3、門衛(wèi)有權(quán)盤查進入機關(guān)的一切可疑人員和車輛。
4、機關(guān)大門早上7：00開門，晚上11:30落鎖。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)管理制度范文二
一、出勤考核制度
1、每個機關(guān)工作人員必須堅守崗位，按規(guī)定的作息時間上下班，做到不遲到、不早退、不曠工。
2、出勤實行上下午簽到，每個機關(guān)工作人員在上班規(guī)定時間內(nèi)到文書室簽到(上午在20分鐘內(nèi)，下午在10分鐘內(nèi)不算遲到)。超過規(guī)定時間簽到者計遲到一次。遲到超過1小時作曠工半天處理，超過3小時作曠工壹天處理，跨月不予累計。
3、外出開會出差、請假實行書面審批制度。
(1)機關(guān)工作人員確實因病因事需請假的，實行書面請假，請假條交黨政辦留檔，同時必須按下列程序辦理：
因病因事不能上班要請假的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員需報請書記、鄉(xiāng)長或副書記批準(zhǔn);其他人員一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，二天及以上先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，再由書記、鄉(xiāng)長審批，書記、鄉(xiāng)長不在時由副書記審批。
如遇特殊情況不能事先書面請假的，必須先電話請假，事后補辦請假手續(xù)，沒有請假或未準(zhǔn)予請假的作曠工處理。
(2)外出開會、出差審批程序參照請假制度執(zhí)行。外出開會的憑上級會議通知辦理。
4、出勤考核獎懲如下：
(1)月事假在4天以內(nèi)的(含4天)，每天扣月出勤補貼5元;月累計事假在4天以上的，扣除當(dāng)月出勤補貼。
(2)月曠工累計2天以內(nèi)的按每天貳拾元扣除。月曠工累計3天以上(含3天)者，扣除當(dāng)月的出勤補貼。
(3)有下列情況之一者，當(dāng)年不再享受年休假待遇：
當(dāng)年請病假或療養(yǎng)累計超過45天的;
當(dāng)年請事假超過20天的;
當(dāng)年病假、事假相加超過45天的;
當(dāng)年產(chǎn)假90天的。
符合享受年休假條件的工作人員，如當(dāng)年能享受探親假的，其年休假時間減半。當(dāng)年享受年休假后再請事假的，其事假天數(shù)累計超過20天的，則下一年不再享受年休假。年休假包括公休假日，不包括法定假日。
(4)一年內(nèi)病假累計超過兩個月的，當(dāng)年考核視為不合格。
(5)病、事假連續(xù)一個月以上的，扣除當(dāng)月考核獎。
(6)病、事假工資待遇按國家機關(guān)事業(yè)單位工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)病事假可以和年休假抵銷，請年休假必須事先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意、組辦審核、由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(8)實行出勤每月公布制度。
5、機關(guān)工作人員實行輪流值班責(zé)任制，值班時膳宿在機關(guān)(沒有安排寢室的，晚上值班到九時方可回家)，無故不得請假。因特殊原因不能值班的，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)請假。值班人員必須要有專人在值班室負(fù)責(zé)接待來人，處理好突發(fā)事件，保護機關(guān)財物安全，做好值班記錄，遇重大事件要及時報告鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)。
6、黨政辦及時做好考勤登記和請假登記工作，并每月在次月初匯總好，由主任簽字后，通知財辦，財辦按規(guī)定發(fā)放有關(guān)補貼，鄉(xiāng)紀(jì)委要充分發(fā)揮好督查作用。
二、機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)制度
學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則，集中學(xué)習(xí)每月不少于2次，定主題、定內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)由主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員事先準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)主講。
學(xué)習(xí)時實行點到制度，并有記錄本，凡在規(guī)定的學(xué)習(xí)日，機關(guān)干部必須按時參加(除開會、出差、請假外)。
三、為群眾辦實事制度
把為群眾辦實事列為黨委工作的議事日程，每年要有辦實事計劃，半年分析檢查一次，每季有督查。
建立辦實事工作責(zé)任制，實行辦實事公告，涉及全鄉(xiāng)性的重點項目實行班子成員包干工作責(zé)任制，相關(guān)辦公室密切配合，抓好實事的進度和質(zhì)量。
四、機關(guān)干部下村企調(diào)研制度
創(chuàng)建“多下村、勤調(diào)研、善動筆”的調(diào)研型機關(guān)。駐村干部通過經(jīng)常到聯(lián)系村開展調(diào)研，及時收集和解決黨建工作中出現(xiàn)的各種問題。鄉(xiāng)黨委成員每年安排50天時間到基層調(diào)查研究，機關(guān)干部到基層調(diào)研不少于80天，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅帶頭撰寫黨建工作調(diào)研文章，還要求各機關(guān)干部每年必須撰寫一篇。
五、工作月匯報制度
每個機關(guān)干部都要填寫月工作匯報表，于每月25日前交紀(jì)檢辦公室。每月25日(遇雙休日順延)召開機關(guān)干部工作匯報述職會，每次抽取1名中層干部、1名一般干部，匯報本月本職工作、駐村工作情況及下月工作計劃。班子成員匯報本月工作完成情況及下月工作安排。
六、機關(guān)干部評議制度
機關(guān)干部每年評議一次，參加對象為村書記、村主任、村文書、機關(guān)干部。先由機關(guān)干部上臺述職，視工作情況，再由村干部、機關(guān)干部進行評議、打分，列入年終考核，對最后2位進行談話誡免，對評議分在70分以下的與年度考核獎掛鉤。
七、月工作計劃公示制度
各辦的月工作計劃都要在每月的25日之前交黨政辦，28日之前由黨政辦統(tǒng)一公示在黨務(wù)政務(wù)公開欄上，接受群眾監(jiān)督。
八、“訪民解困”掛牌銷號制度
在全面組織機關(guān)干部開展深入細(xì)致的調(diào)查研究進行“訪民情、聚民智”的基礎(chǔ)上，定出計劃重點落實和解決群眾反映的熱點、難點問題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，并向群眾掛牌公示，實行“定項目、定人員、定進度、定時限、定考核”的“五定工作法”，做到解決一個問題從“訪民解困”公示牌上銷掉一個問題，群眾不滿意的堅決不予銷號。
九、機關(guān)辦事勤儉節(jié)約制度
1、嚴(yán)格控制“文山會海”。
凡法律有明文規(guī)定的，已公開播發(fā)見報的，屬部門職能內(nèi)可以解決的事項，不以黨委、政府的名義發(fā)文。
凡是各片各線因工作需要召開的會議，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，報經(jīng)書記或鄉(xiāng)長同意后，才可召開。會議必須放在本鄉(xiāng)行政區(qū)域內(nèi)召開。由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉(xiāng)紀(jì)委、財政組參與。
2、嚴(yán)格辦公樓、宿舍樓的裝修管理。根據(jù)實際情況，經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論通過后方可進行，不得隨意裝修，由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉(xiāng)紀(jì)委等參與。
3、嚴(yán)格外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。外出學(xué)習(xí)、考察必須有上級主管部門正式通知，經(jīng)黨政班子討論同意后方可外出。參加各類函授培訓(xùn)學(xué)習(xí)，只能允許專業(yè)對口，報考一種，經(jīng)黨政班子討論同意后方可參加。由黨委書記主管，鄉(xiāng)紀(jì)委、組辦、財政組參與。
4、嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待制度。凡確因工作需要接待的，必須嚴(yán)格按照機關(guān)公務(wù)接待的規(guī)定執(zhí)行，原則上在機關(guān)食堂就餐，嚴(yán)禁超標(biāo)接待和任意報人數(shù)，特殊的經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意決定。由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉(xiāng)紀(jì)委、人大辦、財政組參與。
5、嚴(yán)格車輛管理。凡是公務(wù)用車，必須報請黨政辦統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得租用車輛;機關(guān)公車實行定點加油、定點維修;嚴(yán)禁公車私用。
十、“作風(fēng)建設(shè)年”責(zé)任追究制度
第一條為加強我鄉(xiāng)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)和效能建設(shè)，進一步提高干部隊伍的執(zhí)行力，確保政令暢通，提高行政效能，防止和減少行政過錯，建立勤政、廉潔、務(wù)實、高效的政府，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本辦法。
第二條“作風(fēng)建設(shè)年”責(zé)任追究，堅持以下原則：
(一)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政;
(二)有錯必罰，無為必究;
(三)權(quán)責(zé)統(tǒng)一，過罰相當(dāng);
(四)責(zé)任追究與教育防范、促進工作相結(jié)合。
第三條本辦法適用于本鄉(xiāng)全體機關(guān)干部以及鄉(xiāng)屬具有公共管理職能的企事業(yè)單位及本區(qū)域內(nèi)區(qū)垂直管理單位工作人員。
第四條責(zé)任追究的范圍和內(nèi)容
(一)不貫徹落實或者拒不執(zhí)行國家的方針政策、上級行政機關(guān)依法作出的決定和命令的;
(二)對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府確定的工作任務(wù)、工作目標(biāo)以及交辦的事項，重視不夠，措施不力，未能保質(zhì)保量如期完成的;
(三)駕馭全局能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力不強，缺乏團隊精神和凝聚力，導(dǎo)致工作效率低下的;
(四)對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題能解決而不及時解決，對群眾反映強烈的問題不妥善處理和解決，造成損害群眾合法權(quán)益的;
(五)辦事推諉、扯皮、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、效率低下，遇到矛盾，主辦部門不主動協(xié)調(diào)，協(xié)辦部門不積極配合或故意刁難、拖延時間的;
(六)利用職權(quán)，采取行政命令或其他方法強買強賣、強制有償服務(wù)、強攬業(yè)務(wù)、搭配搭售等謀取不正當(dāng)利益的;
(七)違法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費或者在行政執(zhí)法、辦理行政許可事項或履行其它公務(wù)過程中，不作為、亂作為，被投訴并查實的;
(八)在辦理行政許可過程中，對當(dāng)事人的申請材料不全或者不符合法定要求的，未一次性清楚告知申請人需補正的全部內(nèi)容、或者首問未能清楚告知申請具體要求的;
(九)對發(fā)生在本區(qū)域、屬職責(zé)范圍內(nèi)的群眾上訪事件，未能及時、有效處置，導(dǎo)致赴京上訪和赴省集體上訪事件的;
(十)對群眾投訴的問題，符合法律、法規(guī)、政策應(yīng)該辦而不辦的;對不符合法律、法規(guī)、政策或不具備條件的，沒有認(rèn)真細(xì)致地做好解釋工作，上下推諉或工作措施不力，產(chǎn)生不良影響的;對調(diào)查處理投訴問題不予配合，故意拖延、隱瞞、不處理、不整改或頂拖不辦的;
(十一)違反“四條禁令”，對擅離職守;上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲;中餐飲酒;在辦事、辦證中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金的。
(十二)因工作責(zé)任心、執(zhí)行力不強，嚴(yán)重?fù)p害經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的其它行為。
第五條責(zé)任追究的形式
(一)對情節(jié)輕微、未造成損害后果的，予以口頭告誡、責(zé)令整改;
(二)對情節(jié)輕微、造成損害后果或者影響較小的，予以書面告誡;
(三)對情節(jié)嚴(yán)重、造成損害后果嚴(yán)重或者影響較大的，予以通報批評;
(四)對情節(jié)特別嚴(yán)重、造成損害后果特別嚴(yán)重或者影響惡劣的，予以調(diào)整工作崗位、降職、免職、待崗、責(zé)令辭職、辭退;
(五)構(gòu)成違紀(jì)違法的，按有關(guān)規(guī)定追究其法律、紀(jì)律責(zé)任。
以上方式可單獨追究，也可合并追究。
第六條機關(guān)工作人員因違反本辦法規(guī)定被追究責(zé)任的，按以下方式處理：
(一)被口頭告誡、書面檢查的，扣發(fā)當(dāng)月50%獎金;
(二)被書面告誡的，扣發(fā)一個月獎金，且當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀等次;
(三)被通報批評的，扣發(fā)2-3個月的獎金，且當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀等次。
(四)被上級監(jiān)察機關(guān)查獲的加重處理。違反“四條禁令”被通報批評的區(qū)管后備干部，建議區(qū)委組織部取消其后備資格;一年內(nèi)兩次或兩次以上以第五條第一、二、三所列方式被追究責(zé)任的，扣發(fā)全年獎金，且當(dāng)年年度考核為不稱職。
第七條因違反本辦法被追究責(zé)任的，對直接經(jīng)辦人員追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第八條對依本辦法實施的責(zé)任追究不服的,可依法提起申訴。
第九條本辦法由鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)作風(fēng)辦負(fù)責(zé)解釋。
第十條本辦法自公布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)管理制度范文三
一、考勤管理制度
1、政府工作人員要嚴(yán)格遵守機關(guān)作息時間，準(zhǔn)時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。
2、政府工作人員應(yīng)自覺參加考勤登記，不得委托他人替代登記，也不得替代他人登記，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行考勤制度;由黨政辦公室負(fù)責(zé)考勤登記，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤規(guī)定，如實統(tǒng)計、匯總、通報考勤情況?？记诘怯洉r間為上午上班前15分鐘至上班后20分鐘，下午5：00至下午5：30(10月1日至第二年5月31日)，下午5：30至下午6：00(6月1日至9月30日)。上班20分鐘以后登記的作為遲到處理，上班40分鐘以后登記的作為缺勤半天處理;下班提前10分鐘以上的作為早退處理，下班提前30分鐘以上的作為缺勤半天處理;脫崗1小時以上的作為缺勤半天處理;無故不辦理缺勤登記的作為缺勤處理，無故不上班的按曠工處理;弄虛作假，替代他人考勤登記的按缺勤處理。
3、因請公休假、事假或因公出差、開會、外出辦事而不能(不需)辦理考勤登記的，應(yīng)向負(fù)責(zé)考勤的科室、人員以書面或口頭方式報備;預(yù)約安排的應(yīng)事前報備，臨時性安排的可事中、事后報備。
4、鄉(xiāng)紀(jì)委和黨政辦公室負(fù)責(zé)考勤登記的監(jiān)督工作，防止弄虛作假;每月必須至少組織一次考勤檢查，檢查考勤制度落實及人員在崗履職情況;考勤檢查采取不定期的抽查形式，并做好檢查記錄;當(dāng)月的考勤結(jié)果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報，接受監(jiān)督。
5、實施考勤獎懲，根據(jù)國家《勞動法》、《公務(wù)員法》和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的實施意見的通知》(閩政辦〔20XX〕62號)，省委組織部、省公務(wù)員局《關(guān)于嚴(yán)格確定公務(wù)員年度考核等次有關(guān)事項的通知》(閩委組通〔20XX〕1號)等文件精神，將考勤結(jié)果作為個人年度考核等的重要依據(jù)，對違反考勤規(guī)章制度的工作人員除批評教育外，將予以必要的紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰。
二、值班制度
1、帶班值班制度
凡雙休日、國家規(guī)定的法定節(jié)假日，全鄉(xiāng)應(yīng)每天安排2名科級領(lǐng)導(dǎo)帶班，若干名工作人員值班。所有帶班值班干部必須按正常上班要求保證到崗到位，晚上在鄉(xiāng)政府住宿。
2、帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)處理帶班期間發(fā)生的突發(fā)事件、緊急重大情況和其他需要及時處理的各種公務(wù)，檢查值班情況，督促落實值班責(zé)任制。
(2)帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間要堅守崗位，不得請假，如因特殊情況離開崗位，須將去向及聯(lián)絡(luò)方式告知值班人員。
(3)隨時隨地檢查值班人員是否在崗。
(4)帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員隨時互通信息，掌握工作情況。
(5)帶班實行交接班手續(xù)，堅持24小時在崗(雙休日從星期五下班后至星期一上班前)，發(fā)現(xiàn)問題及時處置和上報。
(6)值班人員因工不在崗時由帶班領(lǐng)導(dǎo)履行值班職責(zé)。
3、值班人員職責(zé)
(1)嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅守值班崗位。處理問題要堅持原則、嚴(yán)肅認(rèn)真、迅速準(zhǔn)確、符合政策、熱情周到，做到事前有請示，事后有回音。
(2)負(fù)責(zé)公務(wù)電話聯(lián)系，處理急文要電和突發(fā)事件。保證本鄉(xiāng)與縣委、縣政府和有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)暢通;隨時了解、掌握本鄉(xiāng)的重大情況及其動態(tài)。
(3)負(fù)責(zé)接收和處理突發(fā)事件和緊急重大情況。對本鄉(xiāng)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件和緊急重大情況，做到有情必報，逐級上報，安全保密。發(fā)生突發(fā)事件和緊急重大情況時，必須及時、準(zhǔn)確、全面、逐級向帶班領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)及縣委辦、縣政府辦和有關(guān)部門報告。協(xié)助有關(guān)部門進行處置，及時反饋處置情況。
(4)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、黨政辦值班人員職責(zé)
(1)黨政辦實行周一至周五輪流值班制度，時間為晚上7點到9點。
(2)值班人員上班提前15分鐘到崗，打掃衛(wèi)生、協(xié)助燒好開水等工作，下班推遲15分鐘離崗。
(3)值班人員在上午、下午、晚上值班結(jié)束離開前，應(yīng)檢查辦公樓各科室的門窗是否關(guān)閉，電腦、空調(diào)等用電設(shè)備是否關(guān)機，做好防火防盜工作。
(4)有上級領(lǐng)導(dǎo)到本鄉(xiāng)督查、調(diào)研、檢查時，黨政辦主任和值班人員英堅守崗位，直至領(lǐng)導(dǎo)離開我鄉(xiāng)后，方可離開。
(5)值班人員應(yīng)確保到崗到位，需與其他人員調(diào)班的，應(yīng)事先告知黨政辦主任。黨政辦主任做好日常值班督查工作。
(6)有突發(fā)、重特大事件時，辦公室全體人員在崗待命。
(7)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、紀(jì)律要求
(1)嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。值班人員必須按時到崗并報告帶班領(lǐng)導(dǎo)。
(2)認(rèn)真履行崗位職責(zé)。不得擅離職守，不得出現(xiàn)飲酒或娛樂等與工作無關(guān)的現(xiàn)象。
(3)堅持流動巡查制度。值班人員在值班期間應(yīng)不定時巡查本鄉(xiāng)要害部位。
(4)堅持值班抽查制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查值班人員;值班人員隨時接受帶班領(lǐng)導(dǎo)的抽查。
(5)不得隨意調(diào)班。值班人員如遇特殊情況調(diào)班，須由本人事前書面請求并與他人做好值班崗位調(diào)換，及時報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以保證值班工作順利進行。
(6)突出重點，強化防范。節(jié)假日容易發(fā)生突出事件，值班人員要保持清醒頭腦、高度警惕，隨時監(jiān)控可能發(fā)生的意外緊急情況，做到防范關(guān)口前移，及時做好各項工作。
(7)值班過程中，發(fā)現(xiàn)問題不得延報、誤報、漏報、虛報和瞞報。
三、會務(wù)制度
(一)由辦公室指派專人負(fù)責(zé)會場布置、簽到等會前的準(zhǔn)備，茶水、攝像等會中的跟蹤服務(wù)、會場清理、用餐安排、會議信息上報等會后的收尾工作。
(二)會前應(yīng)填寫會議預(yù)案表，明細(xì)會議流程，并由專人與召集會議領(lǐng)導(dǎo)對接，做好會議服務(wù)工作。
(三)若有召集村書記、主任參會的，需在會前分別報送會議預(yù)案表于書記、鄉(xiāng)長處。
四、干部請銷假制度
1、科級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作日期間離開本鄉(xiāng)或請假均應(yīng)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可離開本鄉(xiāng)。
2、所(站)負(fù)責(zé)人、工作隊長需離開本鄉(xiāng)或請假的，一天以內(nèi)應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)(或掛村領(lǐng)導(dǎo))報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗;超過一天的必須報經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
3、一般工作人員在工作日期間需要離開本鄉(xiāng)或請假的，一天以內(nèi)應(yīng)向所(站)負(fù)責(zé)人報告，并向分管領(lǐng)導(dǎo)報備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，超過一天的必須報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
4、鄉(xiāng)干部凡離開本鄉(xiāng)或請假三天以上(含三天)應(yīng)填寫請假條按程序報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、各村主干需要離開本鄉(xiāng)或請假二天(含二天)以內(nèi)的應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請假;凡離開本鄉(xiāng)三天以上(含三天)應(yīng)填寫請假條報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、凡經(jīng)批準(zhǔn)離開本鄉(xiāng)或請假者(含領(lǐng)導(dǎo)干部、所站負(fù)責(zé)人、工作隊長、一般干部、職工、村主干)均要向黨政辦通報去向及事由，假期過后須及時到黨政辦銷假，黨政辦負(fù)責(zé)登記請銷假情況，并在考勤登記表中體現(xiàn)。
7、凡未按規(guī)定程序報批，擅自離崗的，一律視為缺勤，年度缺勤情況作為年度考評的依據(jù)，年度缺勤超過4天的當(dāng)年年度考核不得評定為優(yōu)秀、稱職等次。
五、墟日全員上班和接訪值日工作制度
(一)時間安排：從20XX年3月6開始，每逢1、6墟日全員進行全員上班(包括雙休日)，并安排人員接訪群眾。
(二)人員安排：每個墟日安排4人值日，其中鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)1人，其他鄉(xiāng)工作人員2人，村綜治協(xié)管員1人(具體人員安排表附后)。
(三)責(zé)任要求：
1、安排接訪值日人員必須按上班時間全部在崗在位，無特殊情況，不得請假，如有特殊情況，必須書面報告帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，并報鄉(xiāng)信訪辦安排調(diào)整人員頂崗，不得缺崗。
2、值日人員負(fù)責(zé)做好值日內(nèi)的接訪工作，做好有關(guān)記錄并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
3、鄉(xiāng)政府在辦公樓一樓(或便民服務(wù)中心)設(shè)立接訪處，要求值日內(nèi)具體負(fù)責(zé)接訪的工作人員必須在專門設(shè)立的接訪處進行接訪工作，解答群眾來訪咨詢的政策和業(yè)務(wù)辦理程序，對無法解答和辦理的要及時轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。
4、節(jié)假日接訪由節(jié)假日值班人員負(fù)責(zé)接訪。
六、行政服務(wù)中心工作制度
(一)行政服務(wù)中心上班時間定為周一至周五，如遇雙休日是墟日的照常上班;
(二)在上班的過程中，不得下載、打玩電腦游戲、qq聊天、網(wǎng)絡(luò)炒股等;
(三)行政服務(wù)中心各服務(wù)窗口值班人員由中心責(zé)任人按月安排并報黨政辦備案;
(四)各窗口值班人員必須保證到崗到位，做好衛(wèi)生、接待等工作，切實負(fù)起責(zé)任，特殊情況不能到崗者，須經(jīng)責(zé)任人同意與其他人員調(diào)換，確保行政服務(wù)中心工作正常運轉(zhuǎn)。每日值班責(zé)任人須提前10分鐘到崗，延遲10分鐘下班并做好衛(wèi)生和安全保障工作;
(五)督查領(lǐng)導(dǎo)不定期進行督查，雙休日的帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)雙休日的墟日值班督查;
(六)每星期一全體人員對行政服務(wù)中心室內(nèi)及外圍衛(wèi)生進行一次大掃除;
(七)責(zé)任人負(fù)責(zé)鎖匙的交接和保管。
七、資產(chǎn)管理制度
(一)固定資產(chǎn)管理
1、列入固定資產(chǎn)的條件：政府各科室可以正常使用的辦公用品;政府采購的各類物資、勞保用品及其它物品;政府領(lǐng)導(dǎo)和干部職工宿舍內(nèi)的公有資產(chǎn)。
2、固定資產(chǎn)采購等需嚴(yán)格落實審批制度，采購前應(yīng)填寫物質(zhì)采購報告單，并由分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交由鄉(xiāng)黨政辦公室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理的人員進行統(tǒng)一采購。統(tǒng)一采購的物品由固定資產(chǎn)管理人員進行逐一登記、入庫保管。部門所需的特殊或大件物品采購必須經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室專人陪同采購。
3、固定資產(chǎn)的驗收、登記、保管、領(lǐng)用、調(diào)撥、維修以及監(jiān)督、檢查等工作，由鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)，實行按物設(shè)卡，每物一卡，每卡一號的管理辦法，做到帳、卡、物相符。各股室使用的固定資產(chǎn)由股室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，確定專人保管，實行崗位負(fù)責(zé)制。屬人為因素造成損壞或遺失的，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)照價賠償。
4、每年年終由鄉(xiāng)黨政辦組織一次固定資產(chǎn)的清查核實工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。一般性的固定資產(chǎn)超過使用年限，確已失去效能或由于自然災(zāi)害等原因致?lián)p而無法修復(fù)的，由使用股室提出申請，報鄉(xiāng)黨政辦核實后作報廢處理。
固定資產(chǎn)的變價收入和報廢收回的殘值，上繳鄉(xiāng)財政所納入專項機關(guān)基金管理。
5、要加強對計算機、打印機、復(fù)印機、電視機、錄放機、照相機等貴重設(shè)備的管理，堅持專人保管，責(zé)任到人的原則，防止損壞、遺失和被盜。
6、各科室對負(fù)責(zé)保管的各類財產(chǎn)、物資要定期維修保養(yǎng)，專人負(fù)責(zé)，未經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得不隨意轉(zhuǎn)讓、變價處理和報廢。遇有丟失、損壞或需要修理的應(yīng)及時通知鄉(xiāng)黨政辦。如因人為使用不當(dāng)原因造成物品損壞、丟失的，應(yīng)作價賠償。財產(chǎn)使用(保管)工作人員工作崗位變動時，應(yīng)辦理移交手續(xù)，或由鄉(xiāng)黨政辦保管。不得積壓或自行轉(zhuǎn)借他人使用。財產(chǎn)需要報廢的，應(yīng)經(jīng)有關(guān)人員鑒定，報鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后注銷，并寫明報廢的原因、時間、批準(zhǔn)人、處理方式。
7、個人不得長期把公物置于家中使用或變相化公為私。干部、職工調(diào)出或離退休時，對配給其個人使用或由其保管的物品，應(yīng)辦理移交手續(xù)，否則不予辦理調(diào)離手續(xù)。
(二)辦公用品管理
1、政府辦公用品由鄉(xiāng)黨政辦指定專人負(fù)責(zé)采購，厲行節(jié)約、保證質(zhì)量。實行財產(chǎn)登記制度，采購物品入帳報銷前，先行登記簽收。財產(chǎn)由鄉(xiāng)黨政辦逐件登記造冊，并寫明采購日期、采購人、金額、使用(保管)工作人員，再報請鄉(xiāng)長簽字報銷。
2、辦公用品購買后應(yīng)交管理人員驗收、登記，專人保管，工作人員根據(jù)需要向黨政辦領(lǐng)取，并登記簽名。
3、公共用品(包括值班用品、勞動工具、衛(wèi)生工具等)，登記、入庫、分發(fā)工作由專人統(tǒng)一管理。并建立登記入冊、領(lǐng)發(fā)使用臺帳，入庫出庫情況按月造表報鄉(xiāng)黨政辦備案。
(三)宿舍管理
1、政府工作人員的宿舍由鄉(xiāng)黨政辦根據(jù)實際需要協(xié)調(diào)安排，政府工作人員應(yīng)當(dāng)服從鄉(xiāng)黨政辦的統(tǒng)一安排，并積極做好配合工作。
2、任何人不得以任何理由私自強占、調(diào)整住宿，不得未經(jīng)黨政辦同意將宿舍鑰匙私自交與別人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令當(dāng)事人負(fù)責(zé)追回鑰匙，鄉(xiāng)黨政辦視情節(jié)輕重，可酌情采取停水停電等強制措施。
八、接待制度
(一)為促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化公務(wù)接待管理，制定本制度。
(二)接待工作由黨政辦統(tǒng)一安排經(jīng)辦，原則上安排在鄉(xiāng)政府食堂，因特殊情況，須在外面酒店(家)招待的，必須取得主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦安排在外就餐地點、菜金標(biāo)準(zhǔn)，原則上實行對口陪客。
(三)需要安排用膳接待的，應(yīng)及時與黨政辦聯(lián)系，告知來人來訪單位和領(lǐng)導(dǎo)以及主客人數(shù)、陪客人數(shù)、用膳具體時間、招待事由。由辦公室指派專人幫助服務(wù)，在就餐結(jié)束后立即結(jié)算酒水等接待費用并簽字。
(四)招待費實行月結(jié)算制，發(fā)票核銷時，必須提供公務(wù)接待原始菜單、正式餐飲發(fā)票“兩單合一”，并有經(jīng)辦人、證明人簽字方可報銷。
(五)嚴(yán)禁私客公款接待，未經(jīng)同意擅自接待的招待費用，一律不予報銷。
九、公務(wù)用車管理制度
(一)實行公務(wù)用車派出制，車輛由黨政辦統(tǒng)一調(diào)度。
(二)實行公務(wù)車歸來入庫報告制，公務(wù)車歸來，司機人員需到黨政辦報告出車情況，并將公務(wù)車入庫。
(三)司機平時須做好車輛的維修保養(yǎng)工作，維修養(yǎng)護金額500元以上的，須經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可維修。維修養(yǎng)護后，司機人員憑有效票據(jù)，經(jīng)黨政辦復(fù)核簽字，報鄉(xiāng)長簽字核銷。
(四)司機人員要自覺遵守交通法規(guī),每天上班時間簽到，并在鄉(xiāng)政府待命，下班時間方可離開，工作時間不準(zhǔn)飲酒，杜絕疲勞駕駛,確保行車安全。
(五)公車不得外借，如有特殊情況需要外借，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(六)嚴(yán)禁公車私用，特殊情況臨時用車須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自私用，司機人員承擔(dān)一切費用，并做停職處理。
(七)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車，領(lǐng)導(dǎo)干部一律不準(zhǔn)以任何理由擅自駕駛公車。
十、打印、復(fù)印管理制度
(一)為節(jié)約辦公成本、禁止浪費、減少開支，有效維護設(shè)施，制定本制度。
(二)黨政辦主要負(fù)責(zé)主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件、材料的打印、復(fù)印工作;各所站辦的文件、材料，有打印設(shè)備的自行打印，無打印設(shè)備的打字后拷貝到黨政辦印刷。
(三)嚴(yán)格控制打印、復(fù)印份數(shù)，做到正反面打印、復(fù)印，原則上不得重復(fù)打印。
(四)涉及國家秘密的材料及紅頭文件，一律不予復(fù)印。
以上各項制度自通知下發(fā)之日起生效，請全體干部職工嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
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