保健技師管理制度范文
為了保證保健技師工作效率與工作水平，需要制定并實施相應的管理制度。接下來學習啦小編為你帶來了保健技師管理制度范文。
保健技師管理制度范文范本一
一、技師上崗前，穿著工裝，帶好工牌，工裝干凈、整潔、個人儀表干凈，女員工上崗要化淡妝，頭發(fā)盤起，不要留長指甲;
二、準時點到，遵守上班時間，技師上班后，活動范圍是(技師休息室)，未經(jīng)領導批準者，不得擅自外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款10元;
三、技師清掃個人衛(wèi)生區(qū)時，一定要按照要求標準，打掃干凈，如不合格，罰款10元;
四、技師上鐘不允許挑剔客人，無辜拒鐘者，罰款10元;
五、技師上鐘過程中，未做夠時間，如客人要求提前下鐘，應向吧臺說明，如無故提前下種，引起客人投訴，罰款10-50元;
六、通知技師上鐘必須在三分鐘之內見到客人，先跟客人打招呼，否則，第一次打末牌，一周之內出現(xiàn)兩次者，罰款5元;
七、上鐘時接打電話，被管理人員發(fā)現(xiàn)或同事舉報，罰款50-100元;
八、技師下種后，必須到吧臺報鐘，未報或者是報錯鐘者，造成損失由技師負責;
九、技師除非工作需要，不得使用店內一切客用品，(如：紙巾、水杯等)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款10元;
十、營業(yè)時間，不得在公共區(qū)域接打電話、嬉戲打鬧、大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次給予警告，屢教不改者，罰款10元;
十一、技師如因個人原因提出辭職，需提前一個月向店內提交書面申請，無故中途擅自離開者，工資押金全部扣除;
十二、嚴禁拉幫結派，搞小團體主義，或與公司管理人員對抗，擾亂軍心者，如發(fā)現(xiàn)給予罰款50-100元;
十三、技師下鐘送走客人后，在沒有上鐘的情況俠下，必須及時打掃自己剛接待客人的房間，衛(wèi)生一定要干凈整潔，如沒有特殊原因，違者給予罰款10元;
十四、在公共區(qū)域如遇到客人，必須向客人打招呼，實施微笑服務，違者一次警告，二次罰款10元;
十五、嚴重違反店內規(guī)章制度者，或對店內利益造成重大損失者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予反省或開除，開除者扣除所有工資、押金，嚴重者須負法律責任;
十六、本店提供免費吃住;
十七、在本店學習技術者，須在本店工作一年以上;
十八、本店保證實發(fā)員工工資;
十九、技師當日值班時，必須按時完成當日工作，如：洗毛巾、拖地等，如因故不能完成須找人代替，未能代替而未完成者，罰款10元;
二十、技師清掃完房間后，必須及時關閉房間內的所有用電物品，如：電視、空調、違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款10-20元;
保健技師管理制度范文范本二
一、上班時間：A班：10：00--18：00，B班：17：00--營業(yè)結束
二、早班清潔衛(wèi)生：(1)按摩包房，(2)搓背間，(3)工作間，所有清潔衛(wèi)生保持，物品整潔，配備好所需要的物品(包括領回毛巾，床單，枕套等，清洗火罐)
三、上班期間，著裝整潔，不得留長指甲，化淡妝，不得披頭散發(fā)，不得在包房睡覺，更不得在上鐘時與同事聊天，工作時間內手機處于關機狀態(tài)或調成振動狀態(tài)，不得發(fā)出聲音。
四、上鐘之前先給客人報鐘，對男士客人：先生，您好，我是XX技師為您服務;對女士客人：小姐(女士)您好，我是XX號技師為您服務;請問您需要什么服務?按摩還是浴腳或者其他服務?
五、休假時，必須經(jīng)過主管同意后才能休假，否則按曠工處理并處以50元罰款。
六、每個技師上鐘前必須先看好排班本上的項目，才能上鐘為客人服務。
七、上鐘前先問客人是做大項目還是做小項目?再確定上鐘技師人員，如有客人上鐘前是說要做大項目，簽單必須簽大項目的單，決不能簽小項目的單。
八、有需要搓背的客人，提醒客人小心地滑，注意安全，特別是客人睡下的時候注意安全，搓背后及時清理床上漂浮物，并將搓澡巾，床單、袋子等物品放在指定位置。
九、按摩前先問客人力度是否適中，多與客人交流溝通，主動推銷其他服務項目，下鐘后清理好所用物品，如：浴巾、面巾，按摩油，火罐，凳子等，客人走后及時清理及打掃，物品放在指定位置，客人走后及時清理，物品整潔，檢查物品有無損壞，如有損壞及時報到部門主管處，并酌情賠償。
十、客人消費后，要看清客人的手牌，及時飛單，不能跑單、漏單，如有現(xiàn)金客人，不得私吞， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500元罰款并開除。
十一、下班后，檢查并關閉所有電器開關和電源，收撿好部門物品物資，并放在指定位置。
養(yǎng)生中心技師部
保健技師管理制度范文范本三
1、凡一經(jīng)錄用的保健技師，經(jīng)培訓合格后方可上崗。
2、上班前，必須化妝，整理好儀容、儀表、穿統(tǒng)一的工作服。
3、上鐘見到客人時，首先鞠躬并問好(先生：您好,我是××技師，很高興為您服務。)
4、要即時向總臺打電話起鐘，依序告之、手牌號、技師號、房號、消費項目。
5、在走道上見到客人時，應主動站立向客人問好。
6、客人需加鐘、推雙、更改項目(低單改為高單)時，應即時打電話通知總臺，注意報下鐘。
7、客人下鐘出房間時，提醒客人帶齊隨身物品及手牌，應送客人到二樓樓梯口處，回到之前為客人服務的房間，收拾好上鐘的一切用品并檢查，取下門后的毛巾、回到待鐘房休息作好迎接下一位客人的服務工作。
8、同事之間應搞好團結，相互幫助、相互配合、嚴禁無中生有、造謠、誹謗等惡劣行為發(fā)生，更不允許有打架斗毆的行為，違者給予嚴重處罰并立即開除。
9、向客人索要現(xiàn)金者，引起客人投訴，罰款500元并開除。
10、凡因上鐘過程中的工作態(tài)度、服務質量、暗示索要小費、做鐘時間不足，挑客人等現(xiàn)象、被客人投訴并造成一定影響的公司一律柔性停牌，并視情節(jié)輕重作出嚴肅處理，如遇喝酒或睡覺的客人，必須依序認真完成公司的各個工作項目，如因偷工減料、被客人投訴、予以500元處罰。
11、上鐘時不得有拒鐘或挑鐘現(xiàn)象，給予甩牌或停牌，并處罰。
12、需要外出的同事必須向當班主管講明原因，外出2小時以上的下牌，每日20：00準時點到、遲到第一次者罰款20元，第二次遲到者罰款40元，以此類推
13、新上崗的技師打三天頭牌、例休回來上班掛頭牌一次，無需值班的同事，需提前告知當班主管。
14、每月需完成8個點鐘，未完成者按150元每鐘扣除，三個雙飛可以頂一個點鐘，新入職的技師第一個月完成2個點鐘，第二個月完成4個點鐘，第三個月完成8個點鐘，點鐘加鐘也算點鐘。
15、點鐘不動牌、推有雙飛、加鐘的技師號牌在前輪原位、見光一律甩牌。
16、每月有7天倒休，事假應按100元/天扣除，病假需出示相關有效證明，曠工按500元處罰。
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