足球教練員管理制度范文
足球教練員管理制度范文
為了規(guī)范對足球教練員的管理，調(diào)動教練員的工作熱情和積極性，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了足球教練員管理制度篇。
足球教練員管理制度篇一
一、足球?qū)I(yè)出身，具有相應(yīng)的足球?qū)I(yè)教練任職資格。
二、具有體育大專以上學(xué)歷，在德、能、勤、績考核中實績突出，競賽成績優(yōu)異。
三、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，有強烈的事業(yè)心，工作認真，作風(fēng)正派，遵紀守法。
四、能以身作則，嚴格管理隊伍，關(guān)心運動員的生活和學(xué)習(xí)，解決實際困難，使學(xué)生在健康良好的環(huán)境中訓(xùn)練提高。
五、有較強的思想政治工作能力和組織管理能力，經(jīng)常對學(xué)生進行愛國主義、集體主義的教育。
六、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握科學(xué)選材、科學(xué)管理、科學(xué)訓(xùn)練業(yè)務(wù)，訓(xùn)練方法手段有創(chuàng)新。
七、按要求制定年度、學(xué)期、課時訓(xùn)練計劃，并按計劃實施。
八、做好隊員的注冊、校園足球聯(lián)賽的報名、帶隊比賽等工作。
九、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。按訓(xùn)練工作管理制度和教練員綜合考評辦法嚴格要求自己。
足球教練員管理制度篇二
一、教練員工作職責(zé)
1、關(guān)心俱樂部的建設(shè)和發(fā)展，熱忠教練員工作，遵守俱樂部和體育局制定的各項規(guī)章制度;
2、教練員要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，服從俱樂部分配，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;高標準、嚴要求地做好俱樂部訓(xùn)練工作。
3、教練員在訓(xùn)練時堅決貫徹從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)的科學(xué)訓(xùn)練原則，訓(xùn)練時嚴格要求，以身作則，并注意調(diào)動學(xué)員的積極性和主動性，培養(yǎng)運學(xué)良好的作風(fēng)、隊風(fēng)、賽風(fēng)。
4、教練員要認真進行科學(xué)研究，努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握當前國內(nèi)外科學(xué)訓(xùn)練的發(fā)展動態(tài)，訓(xùn)練中要不斷改革創(chuàng)新，運用科學(xué)的專業(yè)知識指導(dǎo)訓(xùn)練。
8、教練員應(yīng)按俱樂部規(guī)定制定好訓(xùn)練計劃，訓(xùn)練時做好安全防護措施，避免出現(xiàn)不必要的傷害事故。
二、教練員工作要求
1、教練員應(yīng)當努力完成本人崗位責(zé)任規(guī)定的計劃，同時還應(yīng)積極完成俱樂部安排的其他任務(wù)。
2、教練員在訓(xùn)練前要認真?zhèn)湔n，準備訓(xùn)練計劃，按規(guī)定時間于課前15分鐘到達訓(xùn)練場，準備場地與器材，訓(xùn)練時要科學(xué)地安排訓(xùn)練，努力提高學(xué)員的競技能力。
3、教練員訓(xùn)練時要嚴格要求自己，以身作則，訓(xùn)練中必須穿運動服、運動鞋，不遲到、不早退，公、事、病假事先請假。
4、教練員要認真制定俱樂部各個項目訓(xùn)練計劃，學(xué)期訓(xùn)練計劃，學(xué)員個人培養(yǎng)方案，做好訓(xùn)練教案、訓(xùn)練記錄、比賽記錄、學(xué)員考勤(本)記錄。
三、教練員的聘任
1、西安浪潮足球俱樂部的主教練、教練員的選拔實行聘任制。
教練員守則：
(1)教練員必須具備的基本條件
(1)思想要求進步，有高度的敬業(yè)精神，為人師表，以身作則，勇于探索，團結(jié)協(xié)作，講團結(jié)、講奉獻、講正氣。
(2)嚴格管理，注重思想工作，關(guān)心學(xué)員的全面發(fā)展。
(3)發(fā)揚民主，愛護學(xué)員，不準打罵、變相體罰、侮辱人格。
(4)具有豐富的實踐經(jīng)驗和理論水平，實事求是，科學(xué)的制定訓(xùn)練大綱和計劃，并努力完成訓(xùn)練任務(wù)。訓(xùn)練中嚴格要求自己，不遲到、不早退、不無故缺席。
(5)以事業(yè)為重，處理好教學(xué)、群體和訓(xùn)練工作的關(guān)系。
(6)堅持真理，發(fā)揚正氣，在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面做學(xué)員的表率。
(7)教練員之間要相互學(xué)習(xí)、相互支持，團結(jié)協(xié)作。
(8)認真學(xué)習(xí)體育科學(xué)技術(shù)和理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng)新。善于運用科學(xué)的手段和方法指導(dǎo)運動訓(xùn)練。
(9)做好賽前和臨場指揮工作，賽后及時認真總結(jié)。
(10)認真完成俱樂部交給的比賽任務(wù)。
(11)教練員聘任崗位原則上按專業(yè)對口進行聘任。
(12)服從組織分配，實行主要教練員負責(zé)制。
四、教練員考核
1、考核內(nèi)容
(1)訓(xùn)練計劃的制定：認真制定長期訓(xùn)練計劃、年度訓(xùn)練計劃、階段訓(xùn)練計劃和每日訓(xùn)練計劃及運動員個人培養(yǎng)方案。
(2)訓(xùn)練計劃執(zhí)行情況：訓(xùn)練常規(guī)與訓(xùn)練要求的完成情況，遵守訓(xùn)練計劃情況。
(3)比賽完成情況：教練員在訓(xùn)練過程中，學(xué)員經(jīng)過訓(xùn)練，在運動成績上有較大幅度的提高，并在全國比賽和西安市比賽中取得優(yōu)異成績。(4)運動隊管理情況：教練員在訓(xùn)練之余，要緊密配合體育班輔導(dǎo)員共同做好學(xué)員的日常管理工作。
五、教練員的獎勵與處罰
1、對教練員實行目標管理，學(xué)期末根據(jù)教練員履行本崗位職責(zé)和完成任務(wù)情況進行綜合考評，考評等級分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，并對優(yōu)秀的進行相應(yīng)的獎勵。
2、任期內(nèi)對教練員實行年度定期考核，對思想素質(zhì)好、責(zé)任心和事業(yè)心強、訓(xùn)練質(zhì)量高、完成任務(wù)和業(yè)績突出的教練員在年度考核中給予表彰和獎勵，對在年度考核中未完成任務(wù)和業(yè)績不突出的教練員給予相應(yīng)的處罰，直至解聘。
足球教練員管理制度篇三
學(xué)員從接觸足球、了解足球、學(xué)習(xí)足球到愛上足球，教練員作為啟蒙老師起著至關(guān)重要的作用。學(xué)員能否愛上足球這件事跟科學(xué)的訓(xùn)練內(nèi)容、教練員的指導(dǎo)心態(tài)以及家長的心態(tài)息息相關(guān)。為了能夠守住現(xiàn)有的“主陣地”發(fā)展“新領(lǐng)域”，為了規(guī)范對教練員的管理，調(diào)動教練員的工作熱情和積極性特制定本管理制度
1、教練員上下班時間規(guī)定
(1)需提前15分鐘到達訓(xùn)練地點。早上8:45、下午13:45。上班時間如不能正常到崗，均需向領(lǐng)隊提前請假。
(2)下班前提醒沒有走的學(xué)員在奧體中心內(nèi)等家長，不要亂跑，注意安全。
(3)如遇雨天，沒接到通知，執(zhí)行正常上下班時間。
2、訓(xùn)練管理要求
(1)每次課必須使用教練寶軟件進行點名
(2)每學(xué)期要有學(xué)期訓(xùn)練計劃
(3)科學(xué)的安排訓(xùn)練內(nèi)容，多鼓勵學(xué)困生
(4)提前擺放好訓(xùn)練器材
(5)對提前參加訓(xùn)練的學(xué)員要維持好秩序，以防發(fā)生運動損傷甚至安全事故。
3、教練員日常工作職責(zé)及標準
(1)每學(xué)期至少舉行一次本年齡段組的小比賽，提前提交方案至俱樂部郵箱。
(2)訓(xùn)練中多關(guān)注學(xué)困生、經(jīng)常缺席學(xué)員，并電話回訪。
(3)關(guān)心本年齡段學(xué)員的成長，對學(xué)員進行全方位(包括訓(xùn)練、生活、學(xué)習(xí)和紀律)管理，善于調(diào)動學(xué)員的積極性。
(4)按照教練員崗位職責(zé)要求，努力學(xué)習(xí)新穎和前沿的訓(xùn)練方法，不斷提高科學(xué)訓(xùn)練水平和業(yè)務(wù)理論水平，掌握專業(yè)發(fā)展動態(tài)，爭取做盱眙名教練。
(5)認真填寫訓(xùn)練計劃中的執(zhí)行情況一欄
(6)教練員應(yīng)對每一個學(xué)員的基本情況(身體素質(zhì)、基本技術(shù)和力量、優(yōu)缺點)了如指掌，訓(xùn)練有對策，訓(xùn)練課中予以更多的照顧。
(7)教練員上課不吸煙、不入坐、精神飽滿;講解簡明扼要，口令清晰;示范運動準確，處理問題果斷。
(8)儀表端正，作風(fēng)端正，服裝統(tǒng)一，教練員帶頭做好表率，形成一個團結(jié)和諧文明的優(yōu)秀俱樂部。
(9)教練員需完成訓(xùn)練(參賽運動員檔案、訓(xùn)練考勤和訓(xùn)練計劃、訓(xùn)練教案、訓(xùn)練總結(jié))。
4、教練員的考核獎勵制度
(1)教練員完成訓(xùn)練(參賽運動員檔案、訓(xùn)練考勤和訓(xùn)練計劃、訓(xùn)練教案、訓(xùn)練總結(jié))。領(lǐng)隊視完成情況，于每學(xué)期統(tǒng)一獎勵。
(2)每學(xué)期本班學(xué)員無流失一次性獎勵1000元。
(3)教練員每學(xué)期個人招生指標5個，指標完成獎勵500元，指標外每招一個學(xué)生獎勵150元。
足球教練員管理制度篇四
一、 球隊宗旨
1、 豐富業(yè)余文化生活，提高身體素質(zhì)。
2、 促進團隊協(xié)作，增強向心力、凝聚力。
二、 球隊管理
1、 隊長負責(zé)對球隊建設(shè)和日常管理。
2、 球隊比賽安排會至少提前1天以短信形式或球隊QQ群方式通知到每位隊員，每位隊員應(yīng)積極參與球隊活動。如有特殊情況，需提前向隊長請假，正式比賽需提前至少1天向隊長請假。對于無故缺勤者,按以下條例執(zhí)行:
(1)未提前請假而無故缺席者，前三次罰款50元/次,超過三次,清除出隊。
(2)每季度允許隊員請假三次(按季度統(tǒng)計),超過三次開除出隊。
3、 球隊比賽活動期間隊員不允許遲到或無故早退，應(yīng)按活動安排通知的時間之前到達場地，有特殊情況的，須向隊長說明情況，獲得批準后方可離開。未說明情況而遲到或無故早退
第一文庫網(wǎng)的罰款30元/次。
4、 球隊每次活動應(yīng)簽到，統(tǒng)計出勤情況并在球隊QQ群內(nèi)定期公布。
三、 球隊紀律
1、 球員需保證自身與球隊的聯(lián)絡(luò)方式暢通，及時了解球隊的活動安排。除特殊情況外，每周末和周中進行內(nèi)部訓(xùn)練或友誼比賽，正式比賽安排在周末，球隊活動安排會提前短信形式或球隊QQ群內(nèi)通知，隊員需注意查看。
2、 需以集體利益為重，每位隊員需遵循球隊宗旨，嚴格遵守球隊紀律，不違反球隊的規(guī)章制度。
3、 服從隊長的訓(xùn)練及比賽安排，尊重隊友。隊長全權(quán)負責(zé)球隊陣容安排，所有隊員必須嚴格服從并堅決執(zhí)行，隊長有權(quán)進行警告、責(zé)令下場、停賽的處罰。
4、 球隊訓(xùn)練或比賽前一天，嚴禁非工作原因熬夜，嚴禁酗酒，需保持良好的精神狀態(tài)參與球隊的訓(xùn)練和比賽。
5、 發(fā)揚良好的賽場作風(fēng)，服從裁判，尊重對手，嚴于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。保證賽場、訓(xùn)練場和諧，營造快樂足球。
四、 球隊經(jīng)費
1、 球隊經(jīng)費來源：工會撥付。
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