工會文體活動管理制度范文(2)
工會文體活動管理制度范文
工會文體活動管理制度范文篇四
為加強文體活動場所
第一文庫網(wǎng)服務(wù)管理，保持良好秩序，保證文體活動正常進行，充分發(fā)揮各種活動場所的使用效益，現(xiàn)結(jié)合實際制定以下規(guī)定。
一、所有室內(nèi)活動場所只對軍休工作人員和軍休干部開放，外部人員不得入內(nèi);
二、入室活動人員要自覺遵守管理制度，服從工作人員管理，遵守秩序，確保安全;
三、愛護公物，愛護活動室內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備，凡損壞者要照價賠償;
四、講究公共衛(wèi)生，自覺保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，禁止吸煙，不得隨地吐痰、拋棄雜物;
五、講究文明禮貌，嚴(yán)禁在室內(nèi)大聲喧嘩吵鬧，保持辦公環(huán)境正常工作秩序;
六、軍休干部年齡較大的以及活動不便的，活動前要先熟悉掌握設(shè)備器材的使用方法以防止發(fā)生意外，不熟悉使用要領(lǐng)的不要使用設(shè)備器材，否則發(fā)生意外事故責(zé)任自負(fù);
七、各活動室負(fù)責(zé)人要做好日常維護和管理，做到精心維護、嚴(yán)格管理、認(rèn)真履行職責(zé);
八、各活動室負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查活動室內(nèi)場地及設(shè)備器材的安全運行情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時報告;
九、凡有外單位借用活動場所進行比賽或訓(xùn)練的，須報所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
十、各活動場所在活動結(jié)束后須關(guān)好所有用電設(shè)備和門窗。
十一、開放時間: 周一至周五每天下午2：00—5：00
工會文體活動管理制度范文篇五
為規(guī)范學(xué)校課外文體活動，不斷提高活動質(zhì)量與效益，強化管理，使管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，根據(jù)相關(guān)文件精神，制定以下制度：
一、 組織分工
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參與活動的規(guī)劃、實施、管理與評價工作，確保課外文體活動工作的全程監(jiān)督，保證課外文體活動始終平穩(wěn)有序地開展。
班主任和任課老師認(rèn)真組織本班學(xué)生參與課外文體活動，檢查、監(jiān)督、管理本班能夠?qū)W生參與活動情況，保證出勤率，并親自參與活動，增強學(xué)生積極性和活動熱情。
二、課外文體活動教學(xué)管理制度
1、指導(dǎo)教師認(rèn)真組織好每次活動，注重課外文體活動的互動性、趣味性、創(chuàng)造性。
2、每次活動前必須做好充分的準(zhǔn)備工作，活動時要充分激發(fā)學(xué)生的興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高活動質(zhì)量。
3、教師要認(rèn)真做好指導(dǎo)工作，耐心輔導(dǎo)，關(guān)心每一位學(xué)生，讓學(xué)生在活動中得到相應(yīng)發(fā)展。
4、學(xué)期結(jié)束，認(rèn)真總結(jié)，積極參加匯報、展示活動，及時積累課外文體活動開展經(jīng)驗。
5、嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定時間開設(shè)課外文體活動，不得任意改動。
三、師生點名制度
1、要求教師一般情況下不請假，如遇特殊原因，教師需提前向教導(dǎo)處請假，并由教導(dǎo)處安排相應(yīng)代理教師，以保證課外文體活動正常運作。
2、學(xué)生必須按時參加活動，不早退，如有特殊情況應(yīng)向班主任和指導(dǎo)教師請假。
3、每次開展活動前，活動指導(dǎo)教師必須點名，并把缺席的情況向班主任反饋。班主任老師對缺席的學(xué)生要查明原因，及時與家長取得聯(lián)系。
四、檔案管理制度
1、各班主任造好學(xué)生名冊，做好課外文體活動開展情況的記載。
2、大隊部設(shè)置課外文體活動專用檔案(包括活動計劃、活動安排表、活動總結(jié))，規(guī)范裝訂，并按要求及時上交相關(guān)資料。
五、考核評比制度
學(xué)校每個學(xué)期對課外活動的情況考核評估一次。
評估的主要依據(jù)：
(1)課外活動記錄表的登記情況;(2)課外活動的成果;
(3)教師、學(xué)生的評價。
對于在課外文體活動成績突出的教師，由學(xué)校記入教師業(yè)務(wù)檔案。
在課外文體活動中有突出成績的學(xué)生由班主任推薦，期末學(xué)校給予獎勵。
六、安全制度
1、班主任在活動前要做好學(xué)生的安全教育：
(1)學(xué)生服從班主任與帶隊教師的安排進行活動。
(2)活動過程中講文明有禮貌，互相謙讓，不為一點小事吵鬧，有事報告班主任或帶隊教師。
(3)不玩有危險因素的游戲。
(4)不能擅自離開活動場地，有事先請假。
(5)上下樓梯要有秩序，不奔跑、擁擠。
2、帶隊教師對本班學(xué)生要進行全程管理，做到活動時間不離開本班指定地點。
3、值日教師加強校園安全巡視，以保證學(xué)生課外文體活動的安全。
4、如有安全事故，應(yīng)馬上采取應(yīng)急措施，并在第一時間向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
工會文體活動管理制度范文篇六
總 則
通過開展豐富多彩的文化體育生活，幫助青年接受和形成文明生活方式，促進青年全面協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本管理辦法。 工作宗旨：
以先進文化、文明生活方式和青年工作中的熱點、焦點問題為服務(wù)重點，改善青年的文明觀念和生活習(xí)慣，提高文化素質(zhì)，促進青年的健康發(fā)展。 組織體系與部門建設(shè)：
第一條 文體活動部是在區(qū)團委和青年中心領(lǐng)導(dǎo)下，通過豐富多彩的文化體育活動服務(wù)廣大成長成才的文化教育和服務(wù)部門。
第二條 文體活動應(yīng)具有適應(yīng)時代和社會發(fā)展、適應(yīng)青年需要的明確內(nèi)容，活動開展有良好的管理體制和運行機制，可以承擔(dān)具體活動的計劃和組織工作。
第三條 部門應(yīng)設(shè)立專職或兼職服務(wù)工作人員，工作人員有責(zé)任心，熱心于青年文體活動和青年培養(yǎng)工作。
第四條 文體活動部應(yīng)具有專門的活動場所和活動設(shè)施(圖書室、球類活動室、音響設(shè)備、放映設(shè)備等)，所有設(shè)備專屬專用，不得挪用他用。
第五條 文體活動的開展對本區(qū)的文化建設(shè)能起到一定的推動和導(dǎo)向作用。 工作職能：
第六條 文體活動部要針對青年生活工作特點和青年自身發(fā)展的需求，結(jié)合本地的文化特色，參照中心的文體服務(wù)內(nèi)容，制定相應(yīng)的文體計劃并組織實施。 第七條 文體活動部要依據(jù)本地的經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、風(fēng)俗習(xí)慣、人員構(gòu)成制定適宜的工作計劃和活動內(nèi)容，報理事會同意后，再組織實施，并備案存檔。大型文體活動計劃完成后，寫出工作總結(jié)向中心匯報。 第八條 保障文體活動設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)和日常維護。第九條 負(fù)責(zé)本部門工作的對外宣傳、咨詢等。 服務(wù)對象和內(nèi)容：
第十條 文體活動參與對象主要包括：本地青少年、外來青工以及中心周邊群眾等。
第十一條 文體活動內(nèi)容：根據(jù)青年特點具體開展如讀書會、球類比賽、歌頌比賽等豐富多彩的活動形式，特別要充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒和設(shè)備的作用，積極開展青年喜聞樂見、具有時代特色的活動。 工作目標(biāo)：
第十二條 力爭把文體活動辦成青年中心吸引和聚集青年的重要內(nèi)容，使青年能夠在活動中獲得精神陶冶和素質(zhì)提高。
第十三條 文體活動要成為青年交流思想，學(xué)習(xí)文化的陣地，使青年思想認(rèn)識和知識水平不斷得到提高。
第十四條 文體活動部要成為現(xiàn)代文明生活方式的倡導(dǎo)和推廣者，引領(lǐng)當(dāng)?shù)厍嗄觊_風(fēng)氣之先。
經(jīng)費與獎勵：
第十五條 文體活動經(jīng)費可通過承辦文化、體育等政府部門的活動項目、向參加者適當(dāng)收費與企業(yè)聯(lián)合開展文藝活動等方式解決。
第十六條 每年由區(qū)團委評選優(yōu)秀青年文體活動單位，頒發(fā)獎狀、錦旗，并視情況物質(zhì)獎勵。
1.目的
規(guī)范社區(qū)文化活動組織實施工作，引導(dǎo)社區(qū)居民開展健康向上的群眾文化活動，加強社區(qū)精神文明建設(shè)、和睦鄰里關(guān)系，增強管理公司各住戶的有效溝通，推動小區(qū)的物業(yè)管理。
2.適用范圍
適用于物業(yè)管理公司所屬各物業(yè)服務(wù)中心開展的文體活動組織實施工作。
3.職責(zé)
3.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批社區(qū)文體活動計劃和費用預(yù)算。
3.2物業(yè)部負(fù)責(zé)制定社區(qū)文體活動計劃、組織、監(jiān)控、實施。
3.3客服主任負(fù)責(zé)具體實施社區(qū)文體活動計劃。
3.4客服主任助理負(fù)責(zé)依照本規(guī)定具體開展社區(qū)文化活動。
4.程序要點
4.1社區(qū)文體活動意向調(diào)查。
4.2客服主任助理應(yīng)于每年的6月及12月份分別向住戶做一次文化活動意向調(diào)查，并分析、總結(jié)調(diào)查結(jié)果，報客服組主任。
4.3.1電話采訪;
4.3.2投遞文化活動調(diào)查表;
4.3.3預(yù)約采訪。
4.4社區(qū)文化活動計劃與實施方案制定。
4.4.1客服組主任根據(jù)客服主任助理所開展的每半年一次的居民活動意向調(diào)查結(jié)果，結(jié)合社區(qū)文化活動設(shè)施情況，于每年的1月1日前制定出全年社區(qū)文化活動計劃與實施方案。
4.4.2該計劃與實施方案應(yīng)包括以下幾個方面：
4.4.2.1舉辦文化活動的目的;
4.4.2.2開展文化活動的項目與活動方式;
4.4.2.3需要配置的文化活動設(shè)施的裝備、配備情況;
4.4.2.4開展文化活動所需經(jīng)費的預(yù)算;
4.4.2.5開展文化活動的組織及實施方案。
4.5以上文化活動計劃與實施方案應(yīng)報物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理通過審核后匯入物業(yè)服務(wù)中心年度工作計劃，報公司總經(jīng)理審批。
4.6社區(qū)文化活動開展與組織要領(lǐng)。
4.6.1客服組主任根據(jù)審批過的文化活動計劃于每次活動前一個月制定一個詳細(xì)活動組織方案及相關(guān)物品采購計劃，呈報物業(yè)部經(jīng)理。
4.6.2物業(yè)部經(jīng)理應(yīng)召集各部門主任討論文化活動組織方案的可行性、獎品設(shè)置情況及活動經(jīng)費的落實情況，確認(rèn)后報公司總經(jīng)理。
4.6.3物業(yè)部經(jīng)理還應(yīng)提前十天召開有關(guān)組織人員的籌備會議，落實文體活動組織的具體事宜，如各類比賽的裁判工作會議、文藝演出活動的主持人會議等。
4.6.4客服主任助理應(yīng)提前一個星期將舉辦文體活動通知以海報形式張貼在社區(qū)公告欄、宣傳欄內(nèi)，對于重要文體活動應(yīng)做到每家每戶均通知到。
4.7客服組主任提前一星期做好以下準(zhǔn)備工作：
4.7.2獎品及所需物品準(zhǔn)備;
4.7.3組織人員分工準(zhǔn)備;
4.7.4活動場地所需設(shè)施設(shè)備的準(zhǔn)備。
4.7.5物業(yè)部經(jīng)理于每次活動舉辦前2-3天召集相關(guān)組織人員做一次模擬組織安排或相關(guān)演練工作，確保文體活動組織工作無漏項。
4.7.6文化活動舉辦當(dāng)天物業(yè)服務(wù)中心人員應(yīng)全部調(diào)整好班次，相關(guān)組織人員均應(yīng)進入活動場地進行現(xiàn)場布置及相關(guān)工作安排。
4.7.7在整個文化活動組織與進行過程中，物業(yè)部經(jīng)理必須親自抓各項工作，確保組織工作質(zhì)量。
4.8社區(qū)文化活動注意事項。
4.8.1舉辦各類文化活動必須有經(jīng)驗、活動能力強的主持人。
4.8.2社區(qū)文化活動舉辦時間一般安排在周六、周日或重大節(jié)日來臨前2天。
4.8.3保安大隊主任制定詳細(xì)的人流組織與疏散方案，并親臨現(xiàn)場具體落實。
4.8.4工程組主任應(yīng)確?；顒訄龅氐脑O(shè)施、設(shè)備良好，并做好應(yīng)急方案與處理措施。 4.8.5開展文化活動時應(yīng)注意防火、防盜、防打架斗毆或其他治安防范工作。
4.8.6文化活動結(jié)束時間一般在晚上22：00以前，以不影響小區(qū)居民正常休息為原則。
4.8.7社區(qū)內(nèi)舉辦的各項文化活動應(yīng)確保內(nèi)容健康、積極、合法，有益于住戶身心健康。
4.9社區(qū)文化活動總結(jié)。
4.9.1客服組主任應(yīng)在每次文體活動結(jié)束后及時做好本次活動的總結(jié)工作，找出存在的缺點不足之處，并由主任助理填寫《社區(qū)文化活動檢查與處理記錄》及《社區(qū)文化活動總結(jié)報告》。
4.9.2每次活動所照射的照片，應(yīng)加以妥善保管，放置于資料室里。照片的底片，應(yīng)用袋裝好，標(biāo)明日期、數(shù)量、地點等標(biāo)識，以防備用。
5.以上活動總結(jié)報告及相關(guān)記錄表格及時上報物業(yè)部經(jīng)理，作為對客服組主任及客服主任助理進行績效考評的依據(jù)之一。
6.客服主任助理將每次社區(qū)文化活動的相關(guān)資料及記錄分類歸檔，由主任審核后在本部門保存3年。
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