醫(yī)院保安管理制度范本工作制度是什么(3)
醫(yī)院保安管理制度范本篇四
一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，維護(hù)醫(yī)院治安秩序，保障醫(yī)療、教學(xué)、科研工作的正常運(yùn)行，
二、嚴(yán)格各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，確保重點(diǎn)部門的安全，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向分管院長和公安部門請(qǐng)示，報(bào)告。
三、負(fù)責(zé)全院集體戶口的戶籍管理和外來人口臨時(shí)戶口的申報(bào)、管理。
四、加強(qiáng)對(duì)保安和門衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)院內(nèi)治安秩序，積極查破一般刑事案件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件。
五、領(lǐng)導(dǎo)全院義務(wù)消防組織，加強(qiáng)防火、防盜、防破壞、防事故災(zāi)害的“四防”教育。消除不安全的隱患，落實(shí)整改措施。
六、積極做好醫(yī)院的安全防范工作，重大節(jié)日進(jìn)行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
七、加強(qiáng)院內(nèi)車輛管理及保管工作，非停車地方嚴(yán)禁停車。
八、、做好接待保衛(wèi)工作，確保外賓和首長的安全。
九、承辦院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門布置的任務(wù)。
安全保衛(wèi)制度
一、重要部門及庫房要按照公安部門的有關(guān)規(guī)定安裝“防撬鎖、防護(hù)欞”。無關(guān)人員不得進(jìn)入庫房。庫房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)生火取暖。倉庫要配備滅火器，定期檢查消防器材。危險(xiǎn)品要妥善放置，并定期檢查。做到防火，防爆。
二、財(cái)務(wù)部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時(shí)存入銀行，不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價(jià)票證一律放入保險(xiǎn)柜。
三、住院患者和陪護(hù)人員攜帶物品出院時(shí)(憑出院證)，門衛(wèi)要進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)可疑問題，要及時(shí)通知保衛(wèi)人員協(xié)同處理。
四、夜間巡邏人員不得睡覺，對(duì)重點(diǎn)科室、庫房要經(jīng)常巡視。發(fā)現(xiàn)可疑人員，要盤問檢查，對(duì)犯罪分子要扭送公安機(jī)關(guān)。
五、職工自行車要按指定地點(diǎn)存放，患者自行車一律停放看車處。
六、財(cái)務(wù)人員去銀行送款，必須由專職保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)護(hù)送。
安全防火制度
一、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)全院的安全防火工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好義務(wù)消-防-隊(duì)的組織建設(shè)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，開展經(jīng)常性防火宣傳。
二、消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)，任何單位和個(gè)人不得擅自調(diào)換。
三、每個(gè)科室、班組要有兩名義務(wù)消防員負(fù)責(zé)本部門的日常安全防火檢查，如發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)科匯報(bào)，采取相應(yīng)措施妥善處理。
四、防火工作人人有責(zé)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)對(duì)職工定期進(jìn)行安全防火教育，積極帶領(lǐng)廣大職工做好防火工作。
五、存放、使用易燃、易爆物品的部門，嚴(yán)禁使用明火、電爐。電器設(shè)備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。
六、物資、藥品、醫(yī)療設(shè)備倉庫內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙和使用火種。
七、搬運(yùn)、使用易燃、易爆物品，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。違者所造成的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
八、在無火警的情況下，任何人不得擅自動(dòng)用消防器材，違者予以批評(píng)教育。如損壞照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的要給予行政處分。
九、各科室要指定一名義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)保管好配發(fā)給本部門的各種消防器材，并保持良好性能。
十、醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期檢查，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，各科室給予密切配合。
醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定
一、嚴(yán)禁打架斗毆和辱罵他人，違者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。
二、凡酗酒鬧-事、影響正常工作者，由保衛(wèi)科采取強(qiáng)制措施，保障安全。對(duì)所造成的損失全部由當(dāng)事人承擔(dān)，并視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或行政處分。
三、嚴(yán)禁利用娛樂活動(dòng)及其它手段進(jìn)行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即嚴(yán)加查處，對(duì)當(dāng)事人給予治安罰款。情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者送公安機(jī)關(guān)處理。
四、院崗位禁止玩火、打鳥、攀折花草樹木，不聽從勸阻、損壞公物者，按有關(guān)規(guī)定處罰(未成年職工子女由家長承擔(dān))。隨時(shí)驅(qū)逐或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動(dòng)物。
五、嚴(yán)禁在院內(nèi)任何場所大聲喧嘩、起哄、打唿哨，擾亂公共秩序。
保衛(wèi)值班、交接班制度
一、保衛(wèi)人員實(shí)行兩班制交替。
二、值班期間要嚴(yán)格認(rèn)真，及時(shí)清理非陪護(hù)人，嚴(yán)禁探視人員在工作時(shí)間進(jìn)入病房。
三、在探視時(shí)間，對(duì)探視人員要進(jìn)行限時(shí)，以免影響患者的休息及治療。
四、保衛(wèi)人員要高度警惕，尤其夜間對(duì)可疑人要進(jìn)行查問，對(duì)個(gè)別無理取鬧的人及時(shí)向保衛(wèi)科及總值班室報(bào)告。
保衛(wèi)工作檢查制度
一、分管保衛(wèi)工作的院領(lǐng)導(dǎo)定期(每季節(jié)一次)組織保衛(wèi)科、經(jīng)警、各科室對(duì)醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行治安保衛(wèi)工作檢查。
二、特別是重點(diǎn)要害部位，要經(jīng)常開展自查自防，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)提出整改意見。
三、對(duì)查出的事故隱患和不安全因素，應(yīng)及時(shí)落實(shí)整改。
四、對(duì)不及時(shí)整改隱患的要查明原因，追究有關(guān)人員責(zé)任。
醫(yī)院保安管理制度范本篇五
一、從內(nèi)部管理入手，提高保安綜合素質(zhì)，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實(shí)工作任務(wù)，有效解決干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的被動(dòng)局面，起到鼓勵(lì)先進(jìn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)和那些混日子的作用，制定落實(shí)全年工作目標(biāo)，將各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化落實(shí)到各班、各小組和每位保安身上，使人人有目標(biāo)、人人有任務(wù)、個(gè)個(gè)有壓力、個(gè)個(gè)有動(dòng)力。
二、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力，現(xiàn)場處置能力，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強(qiáng)的保安隊(duì)伍。首先是保安經(jīng)理經(jīng)常深入到現(xiàn)場，做好員工思想工作，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工吃苦耐勞，以院為家。管理人員融入到隊(duì)伍中去，參加訓(xùn)練崗位巡查，以便發(fā)現(xiàn)問題有針對(duì)行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對(duì)工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動(dòng)幫助和禮讓來院就診的人員，工作現(xiàn)場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人員，遇到需要幫助的必須用心服務(wù)、注重細(xì)節(jié)，對(duì)工作講究策略，理解病人、體諒病人、尊重病人，對(duì)待病人的無理要求或無端指責(zé)要采取引導(dǎo)和感化的方法，不能與來院就診人員發(fā)生正面沖突，牢記醫(yī)院“一切為了病人”的服務(wù)宗旨。
三、切實(shí)落實(shí)訓(xùn)練計(jì)劃，根據(jù)保安的訓(xùn)練計(jì)劃，落實(shí)保安訓(xùn)練任務(wù)，各班從基本做起，從日常訓(xùn)練做起，堅(jiān)持每日訓(xùn)練，班班訓(xùn)練、人人訓(xùn)練，狠抓保安基本隊(duì)伍，儀容儀表培訓(xùn)，模擬出警訓(xùn)練。從而樹立保安隊(duì)員在日常執(zhí)勤中的良好形象。同時(shí)把工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、儀容儀表與工資相結(jié)合，多勞多得、按勞分配。在這個(gè)工作表現(xiàn)與工資掛鉤的改革中有一個(gè)重要體現(xiàn)。
四、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保附屬醫(yī)院平安，必須做到萬無一失，堅(jiān)持以防為主，防消結(jié)合，用制度管理人，做到各崗有職責(zé)、各崗有規(guī)定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對(duì)醫(yī)院周圍場所進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發(fā)生。
五、對(duì)保安人員采取輪崗制，對(duì)門崗、車輛指揮崗、安全巡邏崗等崗位實(shí)行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟悉和勝任各個(gè)崗位的工作，一專多用，全面發(fā)展。
六、加強(qiáng)內(nèi)部考核，隊(duì)員選班長，班長挑選隊(duì)員，采取末尾淘汰制、優(yōu)勝劣汰。使全體保安人員以新起點(diǎn)、樹形象、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一配備通訊設(shè)備、一切工具責(zé)任到人。以嶄新的面貌展示給大家。
七、充分發(fā)揮保安的職能作用，嚴(yán)管理、細(xì)要求，加強(qiáng)消防意識(shí)，把消防工作落到實(shí)處，加強(qiáng)保安人員消防訓(xùn)練，熟悉掌握院區(qū)消防設(shè)施，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防應(yīng)急事項(xiàng)，每季度訓(xùn)練一次滅火器材的使用，實(shí)際操作和模擬訓(xùn)練。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人員學(xué)習(xí)一次，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規(guī)程，每個(gè)保安要學(xué)會(huì)消防操作辦法、自動(dòng)噴淋滅火系統(tǒng)操作、救人簡易操作、報(bào)告火警、發(fā)生火災(zāi)時(shí)的疏散引導(dǎo)人員的方法等，屆時(shí)請(qǐng)消防專業(yè)人員到現(xiàn)場示范演習(xí)，假定火災(zāi)現(xiàn)場，組織保安進(jìn)行分工演習(xí)。
總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時(shí)代的保安職業(yè)精神，激勵(lì)廣大保安人員繼續(xù)堅(jiān)持自我加壓，奮發(fā)有為的精神面貌，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細(xì)的工作精神和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路，大膽改革，完成好附屬醫(yī)院的保安任務(wù)，為附屬醫(yī)院的發(fā)展做好保駕護(hù)航。
醫(yī)院保安管理制度范本篇六
摘要：隨著醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理體制、運(yùn)行模式的不斷變化，醫(yī)院安全保衛(wèi)工作面臨著許多新情況、新問題，各類醫(yī)療糾紛案件呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì)。在醫(yī)院改革的進(jìn)程中，后勤服務(wù)社會(huì)化是發(fā)展的方向，保安進(jìn)入醫(yī)院參與安全管理也是大勢(shì)所趨。醫(yī)院安全管理需要保安的投入，要迫切需要的是對(duì)保安隊(duì)伍的規(guī)范管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)保安配置、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，確保醫(yī)務(wù)人員安全和醫(yī)療秩序穩(wěn)定應(yīng)是醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的重要內(nèi)容。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院安全管理;監(jiān)督管理;思想政治工作;保安隊(duì)伍
醫(yī)院是救死扶傷、治病救人的神圣場所，然而醫(yī)院運(yùn)營模式的特殊性決定了其也是人流量、車流量大的復(fù)雜公共場所。醫(yī)療體制改革的深入發(fā)展和醫(yī)院總體規(guī)劃的不斷擴(kuò)大，對(duì)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作提出了更高的要求標(biāo)準(zhǔn)，使得醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。而保安隊(duì)伍是醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的主要承擔(dān)者，因此，加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)保安隊(duì)伍積極性，具有十分重要的意義。筆者就如何加強(qiáng)醫(yī)院保安隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行了如下簡析。
一、擺正位置，完善督導(dǎo)職能
目前，保安隊(duì)伍一線人員幾乎都是臨時(shí)工，職業(yè)化程度不高、培訓(xùn)監(jiān)管不到位、入行門檻標(biāo)準(zhǔn)低、福利待遇偏低，工作苦、臟、累、險(xiǎn)，因此導(dǎo)致人員流動(dòng)頻繁、招聘困難、隊(duì)伍難以穩(wěn)定等一系列問題。同時(shí)由于保安隊(duì)員的文化程度偏低，服務(wù)、安全、法律意識(shí)較差，與患者發(fā)生沖突現(xiàn)象時(shí)而發(fā)生，極易造成矛盾激化。怎樣盡量避免上述現(xiàn)象發(fā)生呢?我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
首先，醫(yī)院應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)，提高保安隊(duì)員的福利待遇，使其一定程度上享受醫(yī)院正式員工的福利，使其有家的感覺，調(diào)動(dòng)起主人翁的精神。
其次，要增強(qiáng)保安隊(duì)員對(duì)保衛(wèi)工作的認(rèn)同感和自豪感，進(jìn)而把保安隊(duì)員謀求個(gè)人發(fā)展的努力整合成為醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)的驅(qū)動(dòng)能量。平時(shí)關(guān)注保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，積極解決保安隊(duì)員在工作、生活中遇到的具體困難，尊重他們的意見和想法，用溝通代替指責(zé)，用鼓勵(lì)和正確引導(dǎo)代替責(zé)難。把尊重和信任轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)保安隊(duì)員做好工作的精神支柱，促使其將干好本職工作視為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想途徑。
二、確定目標(biāo)體系，制定管理制度
隨著依法治國理念的深入，人們的法制觀念、法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，這就要求醫(yī)院安全保衛(wèi)工作必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)等各項(xiàng)制度規(guī)定開展工作，根據(jù)公安部、衛(wèi)計(jì)委的相關(guān)法律、法規(guī)，合理制定本單位的安全保衛(wèi)規(guī)章制度，并認(rèn)真做好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)工作，將職責(zé)落實(shí)到各部門、各崗位、各責(zé)任人的身上，真正做到齊抓共管，并加強(qiáng)與公安部門的緊密協(xié)作，建立健全安全保衛(wèi)責(zé)任制度，在管理和工作中做到有章可循、有章可依。
一是嚴(yán)格入職審查，確保隊(duì)伍素質(zhì)。保安作為醫(yī)院安全的守護(hù)者，自身素質(zhì)十分重要。醫(yī)院每天的大量現(xiàn)金收入，以及就診患者隨身攜帶的一定數(shù)量現(xiàn)金，都可能成為犯罪分子的作案目標(biāo)，為有效防止犯罪分子為非作歹，對(duì)保安入職方面必須提高要求。
二是獎(jiǎng)罰分明，確立激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)的實(shí)質(zhì)和作用就是強(qiáng)化人的動(dòng)機(jī)，改變?nèi)说男袨?，使之朝著達(dá)成目標(biāo)和方向發(fā)展。醫(yī)院保安與社會(huì)其他行業(yè)保安有所不同，特別是現(xiàn)今醫(yī)患關(guān)系相對(duì)緊張的情況下，保安的工作難度不斷增加。工作時(shí)間長，專業(yè)性較強(qiáng)，報(bào)酬不高，導(dǎo)致了一些保安熱情不高。
合理有效的職業(yè)宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)，有助于激發(fā)保安的工作熱情，提升隊(duì)伍的向心力和凝聚力。
三、建立培訓(xùn)制度，提升服務(wù)質(zhì)量
醫(yī)院的安全管理具有特殊性，既有內(nèi)部的安全管理防范，又有對(duì)外服務(wù)和秩序的維護(hù)，要求保安既要有服務(wù)的熱情還要具備一定素質(zhì)和崗位技能。保安職能發(fā)揮得好與壞，直接關(guān)系到醫(yī)院的安全質(zhì)量和聲譽(yù)。
首先，加強(qiáng)思想政治工作是提高保衛(wèi)工作質(zhì)量的內(nèi)在動(dòng)力。保衛(wèi)工作質(zhì)量的提高主要靠保安隊(duì)伍的職業(yè)技能和高尚的思想品德及政治責(zé)任心來完成。應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作來進(jìn)一步提高對(duì)保安隊(duì)伍管理重要性的認(rèn)識(shí)。過去的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，任何時(shí)候忽視、淡化思想政治工作都會(huì)使整體工作出現(xiàn)偏差。因此必須學(xué)會(huì)正確處理好保安隊(duì)伍發(fā)展與思想政治工作之間的關(guān)系，堅(jiān)持樹立以人為本的思想理念，切實(shí)增強(qiáng)“生命線”意識(shí)，經(jīng)常灌輸大局意識(shí)，動(dòng)腦筋，想辦法，在充分調(diào)動(dòng)員工積極性，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力上狠下功夫。
其次，如今人們的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)的不斷提高，但是保安隊(duì)伍大部分一線人員的文化程度卻較低，缺乏基本法律意識(shí)，心理素質(zhì)差，遇事急躁粗暴，導(dǎo)致在崗執(zhí)勤行為不規(guī)范，不文明，甚至威嚇惹惱患者，極易引起患者的強(qiáng)烈反感和指責(zé)、投訴。為避免發(fā)生不必要的損失和影響，一是醫(yī)院職能部門應(yīng)定期組織法律知識(shí)講座，提高保安隊(duì)伍的法律意識(shí)，二是與公安部門聯(lián)動(dòng)，針對(duì)醫(yī)鬧、斗毆、盜竊等突發(fā)事件進(jìn)行預(yù)防培訓(xùn)及講座，使最前線的保安人員學(xué)會(huì)利用法律武器來保障醫(yī)院正常醫(yī)療秩序和自身安全，更有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
四、做好消防檢查，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生
醫(yī)院是人員密集的復(fù)雜場所，消防安全十分重要，為了提高安保人員的防火意識(shí)，公安處對(duì)消防科進(jìn)行講座培訓(xùn)，定期組織消防安全演練。制定消防安全檢查和隱患零報(bào)告制度，要求每個(gè)保安熟悉院內(nèi)消防設(shè)施、消防應(yīng)急預(yù)案和處理流程、救人簡易操作、火災(zāi)報(bào)警方式、滅火器實(shí)際操作和模擬演練。每周對(duì)院內(nèi)消防設(shè)施、設(shè)備、器材、消防水源應(yīng)急狀況、節(jié)假日消防安全檢查等進(jìn)行書面上報(bào)。
五、做好預(yù)防，創(chuàng)建安全環(huán)境
醫(yī)院既是救死扶傷的圣地，也是特殊治安復(fù)雜場所。近幾年，醫(yī)托、醫(yī)鬧、醉酒、詐騙、盜竊和斗毆等不安全因素呈上升趨勢(shì)，給醫(yī)院的治安管理帶來了很大的影響。另外，就診人群密集、攜帶錢物數(shù)額大，個(gè)人防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等問題，使患者成為犯罪分子侵害的目標(biāo)。為創(chuàng)造安全就醫(yī)環(huán)境，院內(nèi)安保力量協(xié)同作戰(zhàn)，遵循預(yù)防為主，打防結(jié)合的方針，在各科室安排保安晝夜在崗，應(yīng)對(duì)醫(yī)療中突發(fā)事件，保證醫(yī)護(hù)人員的安全。
日常工作檢查中，各病房護(hù)士長與公安處負(fù)責(zé)人及巡邏隊(duì)隊(duì)長互相配合，對(duì)與醫(yī)院有醫(yī)療糾紛、有精神病史、有厭世跳樓自殺傾向等異常住院患者，第一時(shí)間做好工作，必要時(shí)指派保安人員防護(hù)。另外，經(jīng)常開展針對(duì)醫(yī)托、行騙和小招貼為目標(biāo)的清理活動(dòng)，減少患者的被騙，保證住院患者恢復(fù)期的安寧。在事件的預(yù)防上，以宣傳為主，做好門診和病房的安全宣傳，減少不良事件發(fā)生。在門診，對(duì)收費(fèi)和診室人流多的地方，做好人流的疏導(dǎo)、排隊(duì)秩序的維護(hù)和宣傳，防治犯罪分子趁亂扒竊。在病房，為防止不法分子夜間進(jìn)入病房行竊，巡邏路線應(yīng)做好準(zhǔn)備，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按次數(shù)、順序巡邏，保證巡邏質(zhì)量，保護(hù)醫(yī)護(hù)人員和患者的人身和財(cái)產(chǎn)安全。
新的形勢(shì)下，隨著衛(wèi)生改革與發(fā)展的日益深化，醫(yī)院的現(xiàn)代化建設(shè)迫切需要一個(gè)穩(wěn)定、安全、和諧的良好環(huán)境，只有采取行之有效措施，努力鍛造一支技術(shù)高超、政治過硬的保安隊(duì)伍，才能切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院保安隊(duì)伍的建設(shè)，從根本上提高醫(yī)院的安全保衛(wèi)能力，為醫(yī)院提供高效、優(yōu)質(zhì)、安全的保衛(wèi)服務(wù)，建立和保持良好醫(yī)療秩序，維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定和廣大群眾的根本利益。
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