學(xué)生會(huì)生活部管理制度范本3篇
學(xué)生會(huì)生活部管理制度范本3篇
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)生活部?jī)?nèi)部的管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了學(xué)生會(huì)生活部管理制度范本，希望對(duì)大家有幫助!
學(xué)生會(huì)生活部管理制度范本篇一
第一章總則
1.加強(qiáng)我部門(mén)的管理，規(guī)范我部門(mén)成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調(diào)動(dòng)各成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性;
2.明責(zé)任，講才干，在平時(shí)的工作中，要保質(zhì)保量地去完成上級(jí)交給的任務(wù)和組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng);
3.本部門(mén)各成員相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，并積極配合學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的工作。
第二章基本準(zhǔn)則
1.嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，有明確的組織性和紀(jì)律性;
2.全體成員保持嚴(yán)格的工作作風(fēng)和積極的工作態(tài)度，工作時(shí)要嚴(yán)于利己、秉公無(wú)私、不怕苦，敢創(chuàng)新和帶好頭;
3.合理安排自己的學(xué)習(xí)工作，做到品學(xué)兼優(yōu);
4.在同學(xué)當(dāng)中要塑造一個(gè)良好的形象，不接受粗俗的文化;
5.認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。
第三章責(zé)任負(fù)責(zé)制度
1.一切以“服務(wù)同學(xué)”為基礎(chǔ)，不得擺“官架子”，統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務(wù);
2.分管好負(fù)責(zé)人對(duì)各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)的責(zé)任，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào);
3.積極地，高效地和按時(shí)地完成任務(wù)，不推委，不拖拉，不推卸責(zé)任;
4.本部門(mén)的責(zé)任關(guān)系是副部長(zhǎng)及干部對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)對(duì)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。
第四章會(huì)議制度
1.定期召開(kāi)本部門(mén)會(huì)議;
2.會(huì)場(chǎng)保持嚴(yán)肅，不得做一些與會(huì)無(wú)關(guān)的事;
3.召開(kāi)生活委員會(huì)議時(shí)，本部門(mén)所有成員均要到場(chǎng)，對(duì)各班生活委員進(jìn)行點(diǎn)名考勤;
4.要做好會(huì)議記錄存檔。。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1.我部門(mén)每周都進(jìn)行宿舍安全隱患排查。
2.對(duì)在排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)，請(qǐng)維修部門(mén)維修!
第六章招聘新成員制度
1.新成員均需填報(bào)應(yīng)聘表，演講競(jìng)聘和接受本部門(mén)面試，擇優(yōu)錄取;
2.在招聘中，要做到公平，公正和公開(kāi)。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
學(xué)生會(huì)生活部管理制度范本篇二
第一章總則
第一條湖南女子大學(xué)生活部隸屬學(xué)生會(huì)，是在團(tuán)委學(xué)生處管理、指導(dǎo)下開(kāi)展工作的學(xué)生自治組織。
第二條生活部作為一個(gè)幕后部門(mén),一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學(xué)們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。
第三條學(xué)生本著自尊、自重、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的態(tài)度參加生活部活動(dòng)，堅(jiān)持遵守國(guó)家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習(xí)主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)。
第二章部門(mén)內(nèi)部職責(zé)及制度
第四條生活部在部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
第五條部長(zhǎng)職責(zé)
(1)根據(jù)校學(xué)生會(huì)的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
(2)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)組織的指示和要求，經(jīng)常向上級(jí)組織匯報(bào)，請(qǐng)示工作，及時(shí)向下級(jí)組織布置工作，通報(bào)情況。
(3)按時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議，對(duì)部門(mén)的工作進(jìn)行總結(jié)、建議。
(4)部長(zhǎng)有權(quán)決定臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議，部長(zhǎng)可以調(diào)配部門(mén)或是協(xié)助本部門(mén)或其他部門(mén)的活動(dòng)。
(5)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討。
第六條副部長(zhǎng)職責(zé)
(1)協(xié)助部長(zhǎng)各項(xiàng)工作，部長(zhǎng)有事未參加例會(huì)時(shí)可代替部長(zhǎng)主持會(huì)議。
(2)具體安排各項(xiàng)工作。
(3)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討。
第七條秘書(shū)組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)的宣傳、招新工作。
(2)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃、過(guò)程、總結(jié)、通訊的編寫(xiě)。
(3)收集各系的工作計(jì)劃、總結(jié)，并整理保管。
(4)負(fù)責(zé)例會(huì)的簽到、記錄。
(5)負(fù)責(zé)整理各類(lèi)資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負(fù)責(zé)建立和健全生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(7)負(fù)責(zé)制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。
(8)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
(9)協(xié)助其他組開(kāi)展其他相關(guān)工作。
第八條督察組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的校內(nèi)工作崗位安排。
(2)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的值勤情況(正常、遲到、早退、曠工)。
(3)負(fù)責(zé)檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。
(4)在意見(jiàn)箱中發(fā)現(xiàn)有對(duì)某生活部人員不滿(mǎn)或提出問(wèn)題者，經(jīng)部門(mén)核實(shí)，多次發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不改者，有權(quán)撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時(shí)存在的問(wèn)題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時(shí)解決。
(6)要深入崗位，查實(shí)情，說(shuō)真話，對(duì)生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發(fā)事件若不能及時(shí)處理，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
(8)負(fù)責(zé)考勤表的收集、整理、保管。
(9)負(fù)責(zé)生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評(píng)
(10)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
第九條干事職責(zé)
(1)按時(shí)、按量完成任務(wù)。
(2)積極與各系負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關(guān)系。
(3)服從上級(jí)的調(diào)配。
(4)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
第十條各系生活部職責(zé)
(1)每月召開(kāi)系部生活部同學(xué)會(huì)議，及時(shí)溝通。
(2)按時(shí)參加校生活部召開(kāi)的相關(guān)會(huì)議，不得無(wú)故缺席，如有特殊情況須事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假。
(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計(jì)劃(打印書(shū)寫(xiě)均可)秘書(shū)組。
(4)配合校部有針對(duì)性地在本系范圍內(nèi)開(kāi)展生活上的活動(dòng)，并將活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)及時(shí)上交生活部秘書(shū)處。
(5)各系生活部長(zhǎng)有權(quán)利及義務(wù)督促本系生活部同學(xué)認(rèn)真完成相關(guān)工作。
(8)認(rèn)真及時(shí)地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。
(9)對(duì)工作消極，不能及時(shí)完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的年度評(píng)比。
(10)例會(huì)無(wú)故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的年度評(píng)比。
學(xué)生會(huì)生活部管理制度范本篇三
院學(xué)生會(huì)生活部是學(xué)生會(huì)的組織結(jié)構(gòu)之一，它的中心工作是圍繞學(xué)院的衛(wèi)生環(huán)境而開(kāi)張，配合學(xué)院有關(guān)部門(mén)有計(jì)劃的搞好衛(wèi)生檢查工作。為落實(shí)院學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度，我生活部制定以下制度。
一、行為規(guī)范
1.鍛煉自我，服務(wù)職院。
2.我以集體為榮，集體以我為榮。
3.談吐有禮，講話合乎場(chǎng)合(例會(huì)、集會(huì)上)。
4.不得在公共場(chǎng)合吸煙、酗酒、打架。
5.儀表端莊，符合學(xué)生干部身份。
6.部室成員要起好帶頭作用，注意個(gè)人行為和衛(wèi)生。
二、部長(zhǎng)職責(zé)
1.制定學(xué)期初的計(jì)劃，做好學(xué)期末的總結(jié)。統(tǒng)籌本部門(mén)的日常工作，制定和完善本部門(mén)的各種規(guī)章制度;
2.按時(shí)參加會(huì)議并向上級(jí)反映本部門(mén)的情況，有間隔的召開(kāi)本部門(mén)的會(huì)議并傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神;
3.認(rèn)真處理好本部門(mén)在工作上、個(gè)人關(guān)系上存在的問(wèn)題，主動(dòng)地與本部室成員溝通，要審時(shí)度勢(shì)，管理好本部門(mén);
4.部長(zhǎng)應(yīng)每星期參加部長(zhǎng)例會(huì);
5.部長(zhǎng)應(yīng)主持各項(xiàng)生活部的例會(huì)。
三、副部長(zhǎng)職責(zé)
1.協(xié)助部長(zhǎng)統(tǒng)籌本部門(mén)的日常工作，制定和完善本部門(mén)的各種規(guī)章制度;
2.認(rèn)真、細(xì)致的做好部門(mén)工作，部長(zhǎng)不在時(shí)要主持大局工作，管理好本部門(mén);
3.會(huì)議期間擔(dān)任記錄員，并負(fù)責(zé)生活部的日常常規(guī)檢查工作，及時(shí)準(zhǔn)確的把信息反饋給部長(zhǎng);
4.每周與部室成員組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計(jì)。
四、考勤制度
1.例會(huì)實(shí)行點(diǎn)名制，遲到八分鐘以上者是做缺勤;
2.遲到兩次算缺勤一次，請(qǐng)假兩次算缺勤一次，缺勤五次取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，缺勤六次自動(dòng)辭退;
3.需請(qǐng)假者必須事先遞交請(qǐng)假條，并找部長(zhǎng)簽字，如果特殊情況不能及時(shí)遞交請(qǐng)假條，需通過(guò)電話請(qǐng)假，會(huì)后及時(shí)補(bǔ)交請(qǐng)假條;
4.例會(huì)時(shí)間：每周二中午12點(diǎn)，例檢時(shí)間：每周四下午4點(diǎn)30分(冬季)或每周四下午4點(diǎn)50(夏季)，特殊情況另行通知。
五、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律
1.會(huì)場(chǎng)中需關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，會(huì)場(chǎng)需保持安靜;
2.活動(dòng)期間，考勤制度照樣進(jìn)行，并積極配合辦公室做好考勤;
3.本部室成員不得將工作，安排，及相關(guān)機(jī)密性?xún)?nèi)容外泄，不得偏向某系，以個(gè)人利益出發(fā)發(fā)
六、工作檢查
1.端正態(tài)度，做到公平公正，不得夾帶個(gè)人主觀意愿，言辭委婉謙虛
2.檢查工作時(shí)要穿正裝，佩戴工作證，列隊(duì)檢查。檢查時(shí)要認(rèn)真，不能交頭接耳，保持好隊(duì)伍的整齊。
3.工作完成后，副部長(zhǎng)要及時(shí)組織本部成員統(tǒng)計(jì)結(jié)果并準(zhǔn)確填報(bào);
4.工作中無(wú)視紀(jì)律嬉戲打鬧或弄虛作假者，給予嚴(yán)重警告;
5.因工作失誤，不稱(chēng)職，受人檢舉，投訴的成員，一經(jīng)查實(shí)，將在例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng);
6.工作中，由于個(gè)人失誤導(dǎo)致信息失真，造成不良影響者，須向當(dāng)事人道歉。
七、內(nèi)部獎(jiǎng)懲
1.凡是沒(méi)有履行職責(zé)的，沒(méi)有完成任務(wù)的，取消“評(píng)優(yōu)，評(píng)先”資格;
2.積極，按時(shí)參加部?jī)?nèi)及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，如無(wú)辜不參加者將提出部?jī)?nèi)批評(píng);
3.按時(shí)參加部?jī)?nèi)例會(huì)，不得遲到，有特殊情關(guān)無(wú)法參加者及時(shí)向部長(zhǎng)請(qǐng)假;
4.無(wú)禮頂撞，或不停上級(jí)正確安排達(dá)三次以上，予以清退處理;
5.本部室的獎(jiǎng)懲與綜合測(cè)試相聯(lián)系，按平時(shí)表現(xiàn)給與加分。
注意事項(xiàng)
1.本規(guī)章制度僅適用于院學(xué)生會(huì)生活部
2.部室成員應(yīng)嚴(yán)格遵守各種細(xì)則
3.院學(xué)生會(huì)生活部保留對(duì)本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)
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