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乒乓球俱樂(lè)部管理制度范本精選

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乒乓球俱樂(lè)部管理制度范本精選

  為了加強(qiáng)對(duì)乒乓球俱樂(lè)部的有效管理,促進(jìn)俱樂(lè)部更好更虧發(fā)展,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了乒乓球俱樂(lè)部管理制度范本,希望對(duì)大家有幫助!

  乒乓球俱樂(lè)部管理制度范本篇一

  為了使乒乓球俱樂(lè)部更好的發(fā)展,特制定以下制度。

  1、每屆選舉以投票的方式進(jìn)行,選舉本著“有能力有時(shí)間,有責(zé)任心”的原則。選舉完畢應(yīng)將結(jié)果上交老師,并加強(qiáng)師生交流。

  2、換屆前前任主席向老師匯報(bào)一年的工作情況,財(cái)政部長(zhǎng)須匯報(bào)一年的財(cái)政收支。

  3、每年開學(xué)招收新的成員十名,俱樂(lè)部人數(shù)控制在25人以內(nèi)。

  4、任職人員在職期間如果有工作不負(fù)責(zé)任以至重大違規(guī)現(xiàn)象,將給予嚴(yán)重處罰直至取消其會(huì)員資格。

  5、往屆俱樂(lè)部成員或當(dāng)天值班的人員特許每周帶一至兩人打球一次。

  6、凡準(zhǔn)備考研的成員不得在大三期間擔(dān)任要職。

  7、當(dāng)天值班的人員必須保證正常值班,記賬。且每半個(gè)小時(shí)檢查一次球室如果有損壞需要向上反映。

  8、每周五晚七點(diǎn)俱樂(lè)部例會(huì),無(wú)故三次不到者開除,遲到的罰打掃衛(wèi)生。

  9、搞大型活動(dòng)需和老師商量,宣傳要及時(shí)到位,做好賽前賽中的工作。并做好賽后總結(jié)。

  10、財(cái)政部長(zhǎng)每周做好財(cái)政收支記錄,組織部長(zhǎng)合理安排平時(shí)及比賽期間的衛(wèi)生和人員調(diào)配。

  11、外聯(lián)小組應(yīng)和外校乒乓球隊(duì)聯(lián)系,多組織校內(nèi)外友誼賽。俱樂(lè)部成員本著“為俱樂(lè)部的美好明天而奮斗”的精神互相關(guān)心,互相幫助,互相促進(jìn),及時(shí)有效地處理各種矛盾,使大家在一個(gè)和諧歡樂(lè)的環(huán)境中成長(zhǎng)

  乒乓球俱樂(lè)部器材明細(xì):

  1、乒乓球桌(帶網(wǎng)、架)共十八副。

  2、鐵皮柜2個(gè)。

  3、乒乓球拍若干。

  注意:一、每學(xué)期末停課后應(yīng)及時(shí)把第1項(xiàng)之(網(wǎng)、架)。第3項(xiàng)的器材還回體育器材室,負(fù)責(zé)責(zé)任自負(fù)。

  二、器材維修時(shí),應(yīng)在監(jiān)督人員下進(jìn)行。

  三、做好防火、防盜、防破壞的措施,消除安全隱患。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告教研室主監(jiān)督人。負(fù)責(zé)人:繆珂。監(jiān)督人:王保國(guó)

  乒乓球俱樂(lè)部活動(dòng)場(chǎng)地開放時(shí)間安排:

  乒乓球俱樂(lè)部會(huì)員活動(dòng)時(shí)間星期一--星期五16:00--18:3019:00--21:30

  乒羽協(xié)會(huì)會(huì)員活動(dòng)時(shí)間星期六--星期日09:00--12:0015:00--18:00

  管理人員須知:為了使乒乓球俱樂(lè)部更加的規(guī)范化管理,向正歸的方向發(fā)展,指定專人對(duì)乒乓球俱樂(lè)部活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行管理和對(duì)乒乓球俱樂(lè)部會(huì)員進(jìn)行輔導(dǎo),特制定此制度;

  一、當(dāng)日值班的人員嚴(yán)格按照《乒乓球俱樂(lè)部場(chǎng)地及器材管理辦法》執(zhí)行,對(duì)于會(huì)員和非會(huì)員嚴(yán)格管理,不得因私人原因而放松制度;

  二、當(dāng)日值班中,若有場(chǎng)地器材遭到損壞的,應(yīng)立即備案,并于當(dāng)日及時(shí)與乒乓球俱樂(lè)部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并核實(shí)。

  三、教練員應(yīng)該盡職盡責(zé),努力為會(huì)員輔導(dǎo),不得以私人原因在值班時(shí)離開,或不愿意對(duì)會(huì)員進(jìn)行輔導(dǎo)。

  乒乓球俱樂(lè)部管理制度范本篇二

  一、不準(zhǔn)隨地吐痰(包括教室、訓(xùn)練館、宿舍)違者罰款10-20元。

  二、堅(jiān)持值班制度,值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)(包括室內(nèi)外衛(wèi)生、熄燈)凡值班人員有消極怠工或偷懶現(xiàn)象,除繼續(xù)值班外,還將進(jìn)行批評(píng)、教育。

  三、按時(shí)熄燈、起床,不影響他人休息,違者視情節(jié)輕重予以罰款10-50元。

  四、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,請(qǐng)假半天,由值班教練同意,超過(guò)半天者,由主教練批準(zhǔn)。

  五、嚴(yán)禁運(yùn)動(dòng)員打游戲機(jī)、上網(wǎng),違者罰款50-100元。

  六、訓(xùn)練館要保持衛(wèi)生,不準(zhǔn)在場(chǎng)地亂扔果物及塑料制品之類,違者除打掃干凈外,還要視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁。

  七、凡在教學(xué)比賽或?qū)ν獗荣愔刑邫n板、磕球臺(tái)、扔球拍及表現(xiàn),對(duì)裁判不尊重者,視情節(jié)輕重分別給予50-100元罰款。

  八、訓(xùn)練中不會(huì)客,不準(zhǔn)打鬧,紀(jì)律嚴(yán)明,認(rèn)真執(zhí)行“三從一大”訓(xùn)練原則。

  九、運(yùn)動(dòng)員要提倡加班加點(diǎn),自覺(jué)補(bǔ)課制度,形成良好風(fēng)氣。

  十、堅(jiān)持每天寫訓(xùn)練日記,每周六上交教練審閱。

  十一、就餐時(shí)要吃多少打多少,不要浪費(fèi)。

  十二、訓(xùn)練課不準(zhǔn)遲到早退,凡遲到早退者,視情節(jié)輕重分別罰款10-50元。

  乒乓球俱樂(lè)部管理制度范本篇三

  1、凡是參加本俱樂(lè)部的會(huì)員,必須遵守章程,履行義務(wù)。

  2、凡是參加本俱樂(lè)部的會(huì)員,必須自覺(jué)參加各項(xiàng)集體活動(dòng)、文體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。

  3、全體會(huì)員自覺(jué)遵守職業(yè)道德,自覺(jué)維護(hù)俱樂(lè)部的名譽(yù),不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于本部利益的事不做,爭(zhēng)做榮譽(yù)會(huì)員。

  4、本部實(shí)行民主集中制,個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),執(zhí)行決議服從分配。

  5、入會(huì)會(huì)員積極參加各項(xiàng)訓(xùn)練,努力提高實(shí)踐能力和競(jìng)技水平,主動(dòng)參加各項(xiàng)賽事。

  6、全體會(huì)員在平時(shí)訓(xùn)練和賽事活動(dòng)中,切實(shí)做到不起事、不撩事、不鬧事、不耍個(gè)人英雄主義。一旦發(fā)生矛盾當(dāng)日解決,解決不了的,提請(qǐng)理事會(huì)或會(huì)員大會(huì)解決。

  7、對(duì)劣跡會(huì)員的處理須經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論舉手表決后予以開除。

  8、自覺(jué)繳納會(huì)費(fèi),對(duì)三個(gè)月不交會(huì)費(fèi)者(特殊情況除外),予以除名。

  9、全體會(huì)員都有爭(zhēng)取外援的責(zé)任和義務(wù),對(duì)爭(zhēng)取外援并取得成效者授予貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

  10、全年舉行兩次大型的隊(duì)內(nèi)比賽,半年舉行一次循環(huán)賽,一個(gè)季度舉行一次小型的團(tuán)體賽,,年終總分獲得優(yōu)異成績(jī)的球員給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  11、在本俱樂(lè)部兢兢業(yè)業(yè)踏實(shí)工作的會(huì)員和認(rèn)真參加集訓(xùn)的會(huì)員,每年度評(píng)選“三好會(huì)員”、“最佳球員”。

  12、年終向全體會(huì)員公布一次賬目,確保經(jīng)費(fèi)的正常使用和合理運(yùn)用,自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督。

  13、本俱樂(lè)部所有會(huì)員實(shí)行公平競(jìng)賽制度,不分年齡大小、職務(wù)高低,比賽中一視同仁。

  14、本俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)空缺兩個(gè)名額,對(duì)本部確有貢獻(xiàn)者、表現(xiàn)突出者、成績(jī)優(yōu)勝者升為領(lǐng)導(dǎo)崗位。

  15、每年實(shí)施一次紀(jì)律大檢查,寫出測(cè)評(píng)總結(jié)報(bào)告,優(yōu)勝劣汰,確保隊(duì)伍純潔和生機(jī)活力。

  16、本規(guī)章制度每年修改一次,使之日臻完善,有制約機(jī)制和約束力。

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