學(xué)術(shù)部管理制度范本推薦
為了擴大學(xué)生知識面，提高學(xué)生創(chuàng)新能力，提高同學(xué)們的學(xué)術(shù)水平，做好學(xué)術(shù)部的管理工作，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了學(xué)術(shù)部管理制度范本，希望對大家有幫助!
學(xué)術(shù)部管理制度范本篇一
第一章總則
學(xué)術(shù)無止境。作為學(xué)術(shù)知識的重要來源，學(xué)術(shù)部將本著“追求真知、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新題，提高自我”為宗旨，充分發(fā)揚學(xué)術(shù)民主，通過組織各種學(xué)術(shù)交流活動來激發(fā)同學(xué)學(xué)習(xí)興趣，擴大學(xué)生知識面，提高學(xué)生創(chuàng)新能力，提高同學(xué)們的學(xué)術(shù)水平。通過宣傳、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、讀書沙龍、成果展覽等形式，旨在加強各專業(yè)同學(xué)之間的學(xué)術(shù)交流和溝通，促進彼此間研究體會和學(xué)術(shù)成果間的互補和融合，活躍學(xué)術(shù)氣氛，促進新知識傳播，追蹤學(xué)科發(fā)展新動態(tài)，以實現(xiàn)學(xué)術(shù)上有成果，研究上有體會，彼此間有溝通的目標(biāo)。正是“濃郁學(xué)術(shù)氛圍，繁榮學(xué)術(shù)文化，弘揚學(xué)術(shù)精神，加強學(xué)術(shù)交流。”
第二章學(xué)術(shù)部組成及成員職責(zé)
1、經(jīng)常了解并向有關(guān)部門反映同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見和要求。
2、積極組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，展開各種形式的學(xué)術(shù)活動，策劃，組織和舉辦學(xué)術(shù)沙龍和學(xué)術(shù)講座等，活躍我系學(xué)術(shù)氣氛，提升學(xué)術(shù)水平，幫助同學(xué)們提高專業(yè)知識水平，完善知識結(jié)構(gòu)。
3、積極開展各項專題討論，提高同學(xué)寫作興趣，鼓勵學(xué)生積極向系、院相關(guān)媒介積極投稿。
4、負責(zé)協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生社會實踐活動和勤工儉學(xué)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和組織。
5、負責(zé)收集同學(xué)們在實踐過程中的意見和建議。
部長職責(zé)：
1、具體組織落實研究生會、主席下達的任務(wù)，完成任務(wù)后寫好總結(jié)，交由主席審閱，辦公室存檔。
2、根據(jù)本部門的職能，具體策劃、組織、開展活動，并在活動前寫好詳細計劃書，活動后做好總結(jié)，交由主席審閱，辦公室存檔。3、定時召開本部的會議，做好本部工作的交流及上下級工作意見的交流。
副部長職責(zé)：
1、根據(jù)部長的指示，協(xié)助部長開展工作，部長不在時，代替部長履行職務(wù)。
2、召開部內(nèi)各組的常務(wù)工作會議，負責(zé)學(xué)術(shù)工作的安排，落實、審核、協(xié)調(diào)開展各項學(xué)術(shù)活動，收集并反映干事及其他同學(xué)對活動開展的情況。
3、通知干事參加部長召開的會議。
干事職責(zé)：
1、服從部長與副部長的指示認真完成各項具體工作，及時向上放映活動進程和意見。
2、參加日常會議，因故不能到場者，應(yīng)事先向部長或副部長請假。
3、團結(jié)協(xié)作，注重效率，熱情服務(wù)。
第三章學(xué)術(shù)要求
1、學(xué)術(shù)部成員要嚴(yán)于律己，寬以待人。嚴(yán)格遵守學(xué)生會的管理制度，互相勉勵，相互協(xié)作。
2、具備較強的工作責(zé)任感，積極參與部門工作。無故推托工作，搪塞不工作或工作態(tài)度惡劣。
3、學(xué)術(shù)部成員不得以權(quán)謀私，不得以學(xué)生會名義進行不法行為，如有發(fā)現(xiàn)不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，批評，情節(jié)嚴(yán)重者，予與辭退及通報批評。4、學(xué)期結(jié)束進行部門成員學(xué)期活動等級評比(學(xué)術(shù)活動等級表)，表現(xiàn)優(yōu)異者根據(jù)民主選舉進行適當(dāng)升遷。
5、部內(nèi)成員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自退出部門或煽動部員退出。
學(xué)術(shù)部管理制度范本篇二
開會制度
1.負責(zé)傳達開會通知的人員務(wù)必把開會的時間和地點準(zhǔn)確地傳達給每一位成員。
2.不允許出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象。若有因重要事而不能與會或遲到的成員須提前請假并說明情況。
3.開會期間，成員需認真思考、積極討論，完美解決待處理問題。
4.開會期間，不允許隨便聊天，盡量在最短的時間內(nèi)把問題解決，提高效率。
5.對會上提出的任務(wù)分配持有異議者請及時提出，以免對后續(xù)工作造成影響。
開會的目的是把每個人的智慧集中在一起，因此希望所有與會成員都能積極響應(yīng)，遵守開會制度。
工作制度
1.要求分配到每個人的任務(wù)務(wù)必按時完成，以免對整個活動的開展造成影響。
2.要求每位成員擁有團隊意識，在完成個人任務(wù)后積極為整個集體貢獻力量。
3.每次活動的基本工作流程為：策劃書撰寫、海報(條幅)制作及張貼、照相或攝像、會議記錄及活動總結(jié)，下面就分別明確各部分成員職責(zé)。
策劃書撰寫:負責(zé)人員一定要把策劃書的內(nèi)容處理得當(dāng)，安排合理。
海報(條幅)制作及張貼：負責(zé)人員一定要把握簡潔大方、主題鮮明的設(shè)計原則，張貼要求及時。
照相或攝影：負責(zé)人員需要掌握好一定得拍攝技巧，選取合適的角度清晰地展現(xiàn)活動的內(nèi)容與主題，活動結(jié)束后一定要把工作人員與嘉賓合影留念。另外，負責(zé)人員要堅守職責(zé)，凡部門成員一起策劃、開會、組織活動或者聚會，都要留下相應(yīng)的照片。
會議記錄：負責(zé)人員要求把握住會議的要點，記錄詳細，尤其把活動中的突發(fā)事件記錄明確。
活動總結(jié)：負責(zé)人員一定要上交及時，以免延誤宣傳。
網(wǎng)絡(luò)頁面整理更新：負責(zé)人員要求有強的責(zé)任心，每次活動結(jié)束后要求把內(nèi)容及時更新，包括上傳照片和更新活動總結(jié)。每隔一段時間要求更新活動大事記，納新結(jié)束后及時更新歷屆成員列表等。
4.活動結(jié)束后，成員須在留言板上留下自己的心得或者建議。
學(xué)術(shù)部需要大家的共同努力才能繼續(xù)前進，希望每位成員都能盡心盡職，把學(xué)術(shù)部建設(shè)得更加美好，共同創(chuàng)造一個團結(jié)的新集團!
學(xué)術(shù)部管理制度范本篇三
第一章總則
學(xué)術(shù)是大學(xué)的根本體現(xiàn)，山東師范大學(xué)外國語學(xué)院研究生會學(xué)術(shù)部的宗旨在于通過各種學(xué)術(shù)活動，溝通師生，傳遞前沿知識，促進交流，努力營造良好的學(xué)術(shù)范圍，提高山師學(xué)術(shù)精神。
第二章工作范圍
1.負責(zé)了解院內(nèi)研究生同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況，檢查各個班級的到課率和其他學(xué)習(xí)情況;
2.負責(zé)外國語學(xué)院內(nèi)部學(xué)術(shù)交流和對外學(xué)術(shù)交流活動的組織和開展;
3.負責(zé)外國語學(xué)院主題學(xué)術(shù)活動的組織和開展;
4.負責(zé)學(xué)校文化節(jié)等學(xué)術(shù)活動的競標(biāo)和組織;
5.認真完成校學(xué)生會以及本院主席團交辦的任務(wù)并且積極配合團學(xué)聯(lián)其他部門的工作。
第三章組成及成員職責(zé)
外國語學(xué)院研究生會學(xué)術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名。
部長職責(zé)：
1.定期參加學(xué)校學(xué)生會的對接例會，及時、準(zhǔn)確地把信息傳遞到部門內(nèi)部并具體組織落實學(xué)生會、主席下達的任務(wù);
2.定期參加學(xué)院內(nèi)部部長例會，及時向上級匯報工作情況和工作設(shè)想，為學(xué)院發(fā)展出謀劃策;
3.定期召開部門例會，做好上傳下達工作;
4.根據(jù)本部門的職能，策劃、組織、開展各類活動;
5.負責(zé)每學(xué)期開始的招新工作。如工作確實需要，可在必要時候吸納委員;
副部長職責(zé)：
1.按時參加部門內(nèi)部例會;
2.根據(jù)部長的指示，協(xié)助部長開展工作;部長不在時，代替部長履行職責(zé);
3.負責(zé)學(xué)術(shù)工作的安排，落實、審核、協(xié)調(diào)開展各項學(xué)術(shù)活動，收集并反映同學(xué)們對活動的意見;
4.負責(zé)日常會議管理及文字整理;負責(zé)活動的具體統(tǒng)籌和落實;
5.積極提出合理化建議;
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