志愿者團隊管理制度范本精選
志愿者團隊管理制度范本精選
為了進一步完善志愿者團隊，加快團隊建設(shè)，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了志愿者團隊管理制度范本，希望對大家有幫助!
志愿者團隊管理制度范本篇一
1、尊重孩子，對孩子有愛心，有耐心，傾聽孩子的想法。
2、服從團隊的管理和工作安排，有團隊精神。
3、注重工作方式的創(chuàng)新和合理，知行合一，不墨守陳規(guī)。
4、教育和幫助孩子，從孩子的長遠發(fā)展考慮，有針對性地有計劃開展。
5、遇到問題或產(chǎn)生矛盾，都須冷靜溝通，并解決。不得影響甚至傷害到孩子。
6、信任隊友，支持隊友，相互幫助成長。
7、積極樂觀的心情參與團隊活動，學(xué)會尋求隊友的指導(dǎo)和幫助。
8、從身邊做起，用積極樂觀的生活態(tài)度，熱愛孩子，熱愛家人，熱愛朋友。
9、從身邊做起，用健康文明的生活習(xí)慣，教育孩子，影響家人，勸誡朋友。
10、在保障家庭，學(xué)習(xí)與工作的基礎(chǔ)上，參與志愿者活動。
11、有權(quán)利參與或發(fā)起團隊活動，并對團隊各項工作提出批評和建議，改革團隊的管理模式。
12、有義務(wù)參與或發(fā)起團隊活動，宣傳團隊理念，愛護團隊榮譽，團結(jié)一致。
志愿者團隊管理制度范本篇二
志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀律是協(xié)會機構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護組織的團結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項活證。組織機構(gòu)必須嚴格執(zhí)行和維護組織紀律，會員必須自覺接受組織紀律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進一步完善組織規(guī)章制度，加強組織工作紀律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進協(xié)會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：
(一)會議制度
1.各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長負責記錄。
2.每次召開常規(guī)例會時;各部門成員均需參加。會議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。
3.無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告;滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負責人，經(jīng)審議視其自動退出;組織上一律不給予任何職務(wù)證明。
4.如因故實在不能到會者，必須提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由;但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負責人提交審議，給于適當?shù)膽土P。
5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后(在一天之內(nèi))向秘書長及所屬主要負責人說明緣由。
6.無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。
7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。
(二)工作制度：
1.日常工作由負責人統(tǒng)籌安排，由負責人協(xié)調(diào)各部長落實工作。
2.認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。
3.嚴格執(zhí)行負責人負責制;每項重大活動直接由負責人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負責人統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。
4.一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因?qū)嶋H工作需要必須向負責人和部門負責人向?qū)W校申請，經(jīng)同意后方能進行。
5各部門負責人不得無故(無正當理由)推卸工作責任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達三次以上(含三次)者，青協(xié)將其除名(第二次警告，第三次直接開除)。
6.每學(xué)期進行組織考核制度，不合格者，由青志負責人批評教育，若仍無改正者，將其除名。(以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明)。
志愿者團隊管理制度范本篇三
第一條 為了加強志愿者服務(wù)隊的管理、規(guī)范和促進志愿者服務(wù)活動，增強志愿者服務(wù)隊的紀律，實現(xiàn)志愿者服務(wù)工作的經(jīng)?；苿又驹阜?wù)工作的有效落實，特制定本制度。
第二條 志愿者應(yīng)自覺遵守憲法、法律及支隊各種規(guī)章制度，自覺維護志愿者服務(wù)隊的形象。
第三條 組織制度
(一)志愿者服務(wù)隊實行隊長負責制，各隊員密切配合、分工協(xié)作。每個小分隊各設(shè)宣傳報道員1名，服務(wù)隊設(shè)組織員1名。
志愿服務(wù)隊隊長職責：按照支隊領(lǐng)導(dǎo)的指示，對全隊的日常事務(wù)做決定，對全隊負責。
具體工作：1、全面統(tǒng)籌安排好各項活動，帶領(lǐng)小分隊組織開展每次活動;2、做好聯(lián)系單位的交流;3、定期召開例會;4、做好隊里成員的思想工作，調(diào)動大家的工作積極性;5、做好工作報告總結(jié)，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報告;6、做好隊員獎懲的建議工作。
志愿服務(wù)隊副隊長職責：全面協(xié)助隊長開展工作，負責全隊日常事務(wù)。
具體工作：1、協(xié)助隊長做好日常事務(wù)工作;2、積極與隊員溝通交流，并及時反映信息;3、負責并開展好各項活動，確?；顒拥囊饬x性;4、按活動方案、計劃，按時開展好活動，活動結(jié)束后做好工作總結(jié)。
志愿服務(wù)隊宣傳報道員職責：負責每次活動的宣傳工作。
具體工作：1、做好宣傳報道工作，及時向辦公室提供活動信息;2、參加每次活動，組織素材，隨時做好宣傳;3、做好活動的攝像、拍照、錄音;4、每次活動后及時整理形成工作總結(jié)。
志愿服務(wù)隊組織員職責：負責服務(wù)隊內(nèi)部協(xié)調(diào)，服務(wù)隊活動資料的整理歸檔工作。
具體工作：1、做好每次會議的簽到，協(xié)助做好考勤工作;2、做好會議記錄;3、提早通知隊員開會的時間、地點，確保通知到位;4、做好資料整理歸檔工作。
志愿服務(wù)隊隊員職責：積極配合隊內(nèi)活動，及時、主動地向隊長、副隊長反映對服務(wù)隊的建議、想法和打算，進一步完善服務(wù)隊建設(shè)。
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