企業(yè)黨支部管理制度范本推薦
為了提高企業(yè)黨支部工作效率與工作水平，更好地為黨建工作做貢獻，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了企業(yè)黨支部管理制度范本，希望對大家有幫助!
企業(yè)黨支部管理制度范本篇一
第一章總則
第一條為適應(yīng)公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營要求，全面增強基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，進一步規(guī)范公司黨支部工作，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》以及上級黨委的有關(guān)規(guī)章和《東風(fēng)汽車公司黨委工作條例》，特制定本條例。
第二條黨支部是黨的基層組織，是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。
第三條黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結(jié)合本單位實際，加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，促進本單位各項工作任務(wù)完成。
第二章黨支部的設(shè)置
第四條凡有正式黨員三人以上(含三人)的基層單位，可設(shè)立黨支部。黨員人數(shù)較多的單位，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可設(shè)立黨總支，下設(shè)若干個黨支部。
第五條正式黨員不足三人，或沒有條件單獨成立黨支部的基層單位，可根據(jù)工作性質(zhì)和便于管理的原則，與其它單位的黨員組成聯(lián)合黨支部。
第六條凡由組織派遣外出執(zhí)行某項臨時任務(wù)，或臨時舉辦員工文化、技術(shù)培訓(xùn)班，或被抽調(diào)參加某一臨時機構(gòu)的工作，有正式黨員三人以上，經(jīng)上級黨組織批準，可設(shè)立臨時黨支部。
第七條黨支部委員會由支部黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部委員會對黨員大會負責(zé)。
第八條黨支部委員的職數(shù)應(yīng)根據(jù)支部的黨員人數(shù)和工作需要確定，一般應(yīng)是單數(shù)。支部委員候選人名單要由黨組織和黨員充分醞釀討論來確定。其形式可以采取個人自薦、群眾推薦、黨員推薦、組織提名等方式產(chǎn)生。
黨員大會選舉產(chǎn)生的書記、副書記報上級黨組織批準，支部委員會成員的分工情況報上級黨組織審批和備案。
黨員人數(shù)不足七人的黨支部，不設(shè)支部委員會，由黨員大會選舉支部書記一人，必要時增選副書記一人。
企業(yè)黨支部管理制度范本篇二
1、“三會一課”制度
“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。
(1)支部黨員大會每季度不少于一次，根據(jù)工作需要，提前或適當(dāng)增加大會次數(shù)。
(2)支部委員會會議每月召開一次。
(3)黨小組會每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當(dāng)增加次數(shù)。
(4)黨課教育每兩個月一次，全年不少于五次。
2、黨員管理制度
(1)加強對黨員組織關(guān)系的管理。在企業(yè)工作半年以上的外來黨員，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)或企業(yè)所在地的黨組織。離開企業(yè)的黨員，必須按規(guī)定及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。
(2)加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應(yīng)在批準為預(yù)備黨員后，從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，以其月工資收入的固定部分(基本工資)和活動的部分(津貼、獎金)的總和為基數(shù)按比例交納，具體按中組部下發(fā)的《規(guī)定》執(zhí)行，黨支部負責(zé)按規(guī)定將黨費上交上一級黨組織。
(3)加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續(xù)兩次評議不合格的黨員，經(jīng)支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關(guān)規(guī)定進行組織處理。
3、黨員學(xué)習(xí)教育制度
(1)建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，配備必要的黨報黨刊學(xué)習(xí)資料和影碟等電教設(shè)備。
(2)組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能。黨員集中學(xué)習(xí)每月不少于1次。
(3)加強黨員電化教育，科學(xué)確定內(nèi)容，指定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。
(4)黨員學(xué)習(xí)教育做到年度有計劃，學(xué)習(xí)有筆記，活動有記錄。
4、發(fā)展黨員制度
(1)按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，抓好黨員發(fā)展工作，制定年度發(fā)展黨員計劃并報上級黨組織，及時把符合條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。
(2)做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，指定培養(yǎng)教育責(zé)任人，并按規(guī)定填寫考察情況表建立檔案，經(jīng)過一年以上培訓(xùn)教育成熟后，列為入黨積極分子;入黨積極分子繼續(xù)培養(yǎng)、考察一年以上，經(jīng)支部同意，列為發(fā)展對象;被列為發(fā)展對象的入黨積極分子，在發(fā)展前，要集中進行培訓(xùn)。
(3)嚴格履行組織發(fā)展程序和審批手續(xù)，嚴把發(fā)展質(zhì)量關(guān)。黨支部對擬發(fā)展對象，要組織兩名正式黨員，實地進行政治審查。
(4)堅持發(fā)展黨員公示制度。利用廠務(wù)公開欄等形式，在規(guī)定時間內(nèi)將發(fā)展對象的基本情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。
(5)按程序開好接收新黨員支部大會，填寫好支部決議，并報上級黨組織審批。
(6)加強預(yù)備黨員教育管理，按季度對其進行考察，并將考察情況填入《預(yù)備黨員考察表》，預(yù)備期滿后，按照程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
企業(yè)黨支部管理制度范本篇三
1、黨務(wù)公開原則。黨務(wù)公開的內(nèi)容按照全面、客觀、真實、具體的原則確定，除依法依紀需要保密的事項外，能公開的應(yīng)全部公開。
2、黨務(wù)公開內(nèi)容。
(1)黨組織基本情況：包括各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、工作機構(gòu)設(shè)置情況，基層黨組織、黨員基本情況，各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員工作分工、主要職責(zé)，黨委(黨組)議事規(guī)則和決策程序，黨組織重要的制度、規(guī)定等。
(2)重大決策、決定、決議情況：包括黨組織關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策，任期工作目標和階段性工作部署，涉及黨員和群眾利益的重要措施，為民辦實事的具體舉措及進展情況。
(3)思想政治建設(shè)情況：包括黨組織學(xué)習(xí)計劃及落實情況，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況，政治文明和精神文明建設(shè)情況等。
(4)黨組織建設(shè)情況：包括黨委(黨組)履行職責(zé)情況，召開民主生活會和整改情況，黨組織選舉情況，黨費收繳、管理、使用情況，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及黨建主題活動情況，黨組織和黨員的獎懲情況，發(fā)展黨員及黨員評議情況等。
(5)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況：包括落實上級關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，重要情況通報和報告情況，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員“述職述廉”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度情況，維護群眾利益情況，違紀違法案件查處情況等。
(6)干部選拔任用情況：根據(jù)工作需要，適度公開貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策情況，干部選拔任用工作情況及干部人事制度改革情況等。
(7)其他事項：包括黨員群眾普遍關(guān)注的重點、熱點、難點問題，經(jīng)黨組織研究決定或上級黨組織要求公開的事項等。
3、黨務(wù)公開方法。凡屬黨內(nèi)法規(guī)和上級黨組織要求公開的事項，均應(yīng)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。對于本級黨組織制定的、不涉及黨和國家秘密的事項，要主動予以公開。黨員、群眾要求公開的事項，經(jīng)黨組織研究認定可以公開的，在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式予以公開;黨組織認為不便公開的，應(yīng)作出具體說明，報上級黨組織審定，并把上級黨組織的意見向黨員、群眾反饋。對于只涉及部分人和事的事項，按照規(guī)定程序，向申請人公開，確實不能公開的，及時向申請人做好解釋說明工作。
4、黨務(wù)公開形式。黨務(wù)公開的具體形式要簡便易行、靈活多樣、方便群眾、便于操作，根據(jù)不同的公開內(nèi)容靈活確定。適宜在黨內(nèi)公開的，可通過黨內(nèi)情況通報會、文件、公示和設(shè)立文件查閱處等形式進行公開;適合向社會公開的，可采取黨務(wù)公開欄、板報、電子顯示(觸摸)屏以及電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)站等形式進行公開。積極創(chuàng)新黨務(wù)公開的方式方法，探索通過社會公示、聽證和專家咨詢、論證等形式，對黨內(nèi)事務(wù)決策的過程和結(jié)果予以公開。對于黨內(nèi)外群眾關(guān)注的熱點問題難點問題實行點題公開，把公開的主動權(quán)交給群眾，群眾點到的問題，一般都要公開，使黨務(wù)公開與解決實際問題相對接;對黨務(wù)公開后反饋的信息，實行民情懇談制度，對群眾反映的問題進行分析排查，提出的意見和建議進行研究，廣泛收集民情民意，不斷增強黨務(wù)公開的針對性、實效性。注重把黨務(wù)公開與政務(wù)公開等有機結(jié)合，形成統(tǒng)籌配套、互相促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的工作格局。黨務(wù)公開欄可與政務(wù)公開欄合二為一。
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