為了提高高中文學(xué)社整體水平，提高社員文學(xué)方面的興趣，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了高中文學(xué)社管理制度范本，希望對大家有幫助!

　　高中文學(xué)社管理制度范本篇一

　　(一)社員有權(quán)參加文學(xué)社和學(xué)銜組織的有關(guān)文學(xué)方面的各種活動，包括各種講座、辯論、筆會、研討會、征文及外出參觀訪問等;

　　(二)社員在社內(nèi)有選舉權(quán)，有權(quán)通過社員大會選出能夠代表自己的文學(xué)社長、副社長、秘書長、部長(主編)、副部長(副主編)等社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo);

　　(三)社員的各類作品在校刊有優(yōu)先發(fā)表權(quán)，優(yōu)秀作品向上一級報(bào)刊推薦發(fā)表。

　　第三章文學(xué)社社員義務(wù)

　　(一)社員有參加社員大會及社內(nèi)各類活動的義務(wù)，不得無故缺席，凡缺席三次者取消社員資格;

　　(二)社員有嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度的義務(wù)，凡違反者視情節(jié)輕重給以相應(yīng)的教育形式：批評、警告、除名;

　　(三)社員有按時(shí)向文學(xué)社交稿的義務(wù)，每月交稿一篇，兩次不交稿者取消社員資格;

　　(四)社員有服從社內(nèi)各級干部安排的工作的義務(wù);

　　(五)社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員的義務(wù)，有采集優(yōu)秀稿件的義務(wù)。

　　第四章文學(xué)社組織機(jī)構(gòu)

　　文學(xué)社領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由社長、副社長、秘書長、部長(主編)、副部長(副主編)小記者(通訊員)組成。

　　各崗位職責(zé)為：

　　(一)社長：全面負(fù)責(zé)文學(xué)社的一切事務(wù);要及時(shí)了解和掌握社內(nèi)的重要情況，是社員大會的發(fā)起者和主持人：

　　(二)副社長全權(quán)負(fù)責(zé)《晨冉》等書刊的工作;安排所轄部門的工作，可具體調(diào)配社員工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的安排及具體實(shí)施，要充分調(diào)動社員的積極性，創(chuàng)造性地開展富有特色的文學(xué)活動，并做好總結(jié)。安排所轄部門的工作，可具體調(diào)配社員工作;

　　(三)秘書長：全面協(xié)調(diào)社內(nèi)各項(xiàng)事務(wù);負(fù)責(zé)社員的考核、獎勵、懲罰及檔案的管理。

　　(四)部長(主編)：全面負(fù)責(zé)本部的各項(xiàng)事務(wù)。按照上級的安排，制定本部相應(yīng)的工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。及時(shí)了解和掌握本部的重要情況，定期召開本部會議，并定期將本部的工作情況向上級匯報(bào)。

　　(五)副部長(副主編)：協(xié)調(diào)部長搞好本部內(nèi)的工作。具體事務(wù)由本部部長安排。

　　第五章文學(xué)社活動

　　(一)活動宗旨：全面貫徹教育方針，繁榮校園文化，加強(qiáng)精神文明建設(shè);提高學(xué)生的寫作能力、創(chuàng)造能力、組織能力等多方綜合能力，提高學(xué)生的人文素養(yǎng)和信息素養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)生間的互相交流，取長補(bǔ)短;通過文學(xué)傳播形式加強(qiáng)與兄弟學(xué)校文藝社團(tuán)之間的聯(lián)系，提高學(xué)校的知名度。

　　(二)常規(guī)活動：

　　(1)社員大會，由社長視具體情況召集、支持，將每月工作安排和獎懲情況通報(bào);院刊《晨冉》每三季度出版一期。對各種體裁的作品進(jìn)行征集;

　　(2)與其他各校社團(tuán)進(jìn)行定期的交流。

　　高中文學(xué)社管理制度范本篇二

　　一、基本規(guī)章制度

　　1、社員不得違反校紀(jì)校規(guī)，在校品行端正，作風(fēng)正派，思想健康。

　　2、社員之間要相互關(guān)心，相互配合，相互協(xié)調(diào)，不得制造分裂。嚴(yán)禁社員之間不良競爭或者詆毀、侮辱和陷害他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者強(qiáng)制除名。

　　3、社員在任何場合不得做出任何有損文學(xué)社形象的行為，違者給予除名。

　　4、社員應(yīng)按時(shí)參加社內(nèi)各類活動，無故遲到兩次或者缺席一次者給予批評，遲到三次或缺席兩次者給予警告，遲到多次或者缺席三次者給予除名。如有事先請假，獲批準(zhǔn)后才可離開。

　　5、社員應(yīng)按時(shí)向文學(xué)社遞交稿件，必須在指定時(shí)間內(nèi)收齊，拖稿者給予批評，一次不交稿者，給予警告，兩次不交稿者給予除名。

　　6、文學(xué)社活動絕不占用上課時(shí)間。如有必要會進(jìn)行協(xié)調(diào)。社員不該以社內(nèi)活動為由曠課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予除名。

　　7、禁止抄襲他人作品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公開道歉，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　8、社員嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度，凡違反者視情節(jié)輕重分別給予響應(yīng)處分：

　　批評、警告、除名、任何社員達(dá)三次批評折合成一次警告，三次警告直接除名。

　　二、例會制度

　　1、文學(xué)社必須定期召開全體社員大會，對一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作。

　　2、各社員不得無故缺席，遲到或者早退。每次會議均實(shí)行簽到制度，凡事因有事不能參加者必須事先向上級請假。

　　3、各社員不得影響例會正常開展。積極踴躍地發(fā)表自己的意見。

　　4、各部部長嚴(yán)格監(jiān)督自己部門的成員，做好會議的前期準(zhǔn)備工作和后期總結(jié)工作。秘書做好簽到記錄。

　　5、無故遲到15分鐘者，批評;無故缺曠1次或遲到15分鐘3次者，警告;無故缺曠2次或遲到15分鐘3次以上者，給予除名。

　　三、活動開展申報(bào)制

　　1、各部門在舉辦活動之前必須向社團(tuán)遞交申請書。申請書的內(nèi)容包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時(shí)申請還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。

　　2、申請沒被通過的應(yīng)服從;申請一旦被通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果如要其他部門協(xié)助，各部長要積極配合，盡一切努力協(xié)助開展好活動。

　　3、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)。是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足之處，防止以后再犯同樣的錯誤

　　高中文學(xué)社管理制度范本篇三

　　第一章總則

　　一、文學(xué)社性質(zhì)

　　本文學(xué)社隸屬校學(xué)生會，是其下屬的以語文為中心活動的學(xué)術(shù)交流組織。

　　二、本社主要由文學(xué)而愛好者發(fā)起并組建，以豐富社員業(yè)余生活，提高寫作及語言表達(dá)能力為宗旨，以寫作交流編輯文學(xué)期刊為主要活動方式，并以開展以語文為中心議題的綜合性實(shí)踐活動為特色。開展活動內(nèi)容積極向上多以文化、青春風(fēng)貌為主題，其組織及活動具有公開性。

　　三、本社是合法社團(tuán)組織，任何人不得已任何理由為借口對本社惡意詆毀。

　　第二章宗旨及發(fā)展方向

　　一、文學(xué)社的正式注冊名稱是“水墨潭下de輪回”

　　二、文學(xué)社活動宗旨是“將文學(xué)生活”

　　三、文學(xué)社發(fā)展方向是

　　第三章社規(guī)

　　一、本社屬非校行政機(jī)構(gòu)，社員不得以本社名義參與本校行政管理及介入學(xué)生會工作，亦不可以本社名義參加一切不合適的活動。

　　二、每周每位社員需上交一篇文學(xué)作品，內(nèi)容應(yīng)積極向上，由于個(gè)人文學(xué)水平不同，所以在水平方面并無過高要求，但連續(xù)脫稿三周以上者勒令退社。三、社員需誠實(shí)參加本社組織的各類征文考試及語文綜合綜合性探究活動，所交作品不得在任何公開刊物發(fā)表，亦不得有違反文學(xué)精神之行為(如抄襲、套作)一經(jīng)查實(shí)有上述情況者，除勒令退社外取消其下次報(bào)名資格

　　四、文字要求

　　本社社員作文時(shí)應(yīng)堅(jiān)持以下原則

　　1、作文內(nèi)容不得與國家既定法律及中學(xué)生基本道德規(guī)范相抵觸

　　2、不得宣傳宗教思想或涉及暴力、血腥等消極因素

　　3、特別聲明：社員作文時(shí)不得使用火星文、菊花文及各種網(wǎng)絡(luò)用語或異形文字，不得使用任何外來語言。

　　4、不得在?？W(wǎng)絡(luò)中發(fā)表任何政治言論

　　5、社員作文中所涉及任何觀點(diǎn)僅可代表社員個(gè)人立場，一律與本社立場無關(guān)。

　　五、本社以文學(xué)為中心工作，不得超出其工作范圍。

　　六、社員之間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，除學(xué)術(shù)交流方面的爭議外，不得在團(tuán)隊(duì)活動中起任何爭執(zhí);若與他人意見不合時(shí)，請?jiān)趫F(tuán)隊(duì)活動結(jié)束后私下解決。

　　七、本社為課外學(xué)術(shù)交流組織，社員不得因參與本社工作影響正常學(xué)習(xí)生活。

　　八、社員應(yīng)自覺維護(hù)本社尊嚴(yán)、利益，但也嚴(yán)令禁止本社社員以本社名義侮辱其他社團(tuán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以開除處分。

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