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社區(qū)保潔人員管理制度范文3篇

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  為了確保社區(qū)環(huán)境的整潔,規(guī)范好社區(qū)保潔人員的日常工作行為,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)了社區(qū)保潔人員管理制度范文,一起來(lái)看看吧。

  社區(qū)保潔人員管理制度范文篇一

  為了保證徐堰花園小區(qū)干凈整潔,各個(gè)場(chǎng)所角落不堆放垃圾雜物。

  1、準(zhǔn)時(shí)上下班,有事請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗。

  2、保潔人員必須在中午前將地面清掃完和清理水溝,下午主要清理水溝,障礙柱和草坪,灌木叢的白色垃圾。

  3、按時(shí)完成季節(jié)性突擊性衛(wèi)生,清潔任務(wù)。

  4、傾倒垃圾全部進(jìn)入口,嚴(yán)禁筒外飄落,對(duì)垃圾筒要經(jīng)常清洗。

  5、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

  社區(qū)保潔人員管理制度范文篇二

  1、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員到各組收集垃圾時(shí),每天必須到自己所收集租戶一次,有義務(wù)給居民宣傳,保護(hù)環(huán)境人人有責(zé),環(huán)境好了才有利于我們身心健康。

  2、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員收集垃圾時(shí),要態(tài)度端正,給居民協(xié)商好垃圾存放點(diǎn)位,不得亂丟亂放。

  3、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員,要求當(dāng)天產(chǎn)生的生活垃圾,應(yīng)當(dāng)天清運(yùn),不得有積存生活垃圾。

  4、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員工作期間無(wú)節(jié)假日,如無(wú)特殊情況,不得隨意向社區(qū)衛(wèi)生管理部門請(qǐng)假。

  5、社區(qū)為環(huán)衛(wèi)保潔人員實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)收集垃圾,院落保持清潔的人員,給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作懶散不負(fù)責(zé),不按時(shí)收集垃圾人員,社區(qū)先給予警告,不改正者,社區(qū)有權(quán)辭退。

  6、自身身體出現(xiàn)問(wèn)題和不在工作時(shí)間出現(xiàn)的身體問(wèn)題與社區(qū)無(wú)關(guān),全由自己負(fù)責(zé)。

  7、保潔清運(yùn)人員在上班時(shí)間每天必須穿上保潔服。

  8、以上規(guī)章制度社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員必須遵守。

  社區(qū)保潔人員管理制度范文篇三

  一、會(huì)議制度,每月15號(hào)、30號(hào)集中學(xué)習(xí)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理的相關(guān)政策、法律、法規(guī),按時(shí)到會(huì),若無(wú)故缺席不到會(huì)扣20﹒00元,遲到、早退扣10.00元。

  二、按時(shí)上、下班,早班6:00點(diǎn)—12:00點(diǎn),晚班12:00點(diǎn)—5:30分,不按時(shí)上、下班扣20.00元。

  三、工作時(shí)間不在路段,作曠工處理。曠工一天扣罰當(dāng)天工資、并再扣除20.00元。連續(xù)曠工3天予以辭退。

  四、清掃保潔時(shí)間內(nèi)不按規(guī)定穿戴環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服裝的,第一次警告,第二次罰款5.00元,第三次予以辭退。

  五、環(huán)衛(wèi)人員不得將垃圾傾倒在花池、樹(shù)坑、綠化帶、河溝里,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50.00元。

  六、清掃保潔期間,若發(fā)現(xiàn)紙屑、包裝物、塑料袋等垃圾4個(gè)以上的,罰款5.00元;經(jīng)督查人員提示后未及時(shí)整改的,每處罰款10.00元。

  七、不在定點(diǎn)垃圾桶傾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的,每發(fā)現(xiàn)一次罰款5.00元。

  八、環(huán)衛(wèi)人員必須保證把分管區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生做到徹底、干凈、到位、不留死角,不能堆放垃圾若清理不及時(shí)的罰款10.00元。

  九、環(huán)衛(wèi)人員每月請(qǐng)假不得超過(guò)3天(特殊情況除外),不得無(wú)故缺崗、無(wú)故請(qǐng)假,確有要事請(qǐng)假的,需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并自行安排替崗人員。

  十、每月評(píng)比一次,對(duì)在工作中表現(xiàn)特別突出的前3名工作人員給予表彰、并獎(jiǎng)勵(lì)50.00元。

  十一、每月若累計(jì)處罰三次以上(含三次)的,工作關(guān)系予以解除。

  十二、愛(ài)護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施、勞動(dòng)工具。

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