公務(wù)員法基本知識(shí)問(wèn)答題
公務(wù)員法是規(guī)范公務(wù)員行為的基本法，那么你對(duì)公務(wù)員法了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于公務(wù)員法基本知識(shí)問(wèn)答題的內(nèi)容，希望大家喜歡!
公務(wù)員法基本知識(shí)問(wèn)答題
1、公務(wù)員法對(duì)任職回避是怎么規(guī)定的?
答：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
2、公務(wù)員工資制度貫徹什么原則?
答：公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。
3、對(duì)公務(wù)員辭職的審批時(shí)限是怎么規(guī)定的?
答：任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。
4、公務(wù)員在什么情形下不得辭職?
答：(一)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;(二)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的; (三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的; (四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的; (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
5、領(lǐng)導(dǎo)成員在什么情況下應(yīng)當(dāng)引咎辭職?
答：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
6、公務(wù)員在什么情形下予以辭退?
答：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的; (三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的; (四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的; (五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。
7、公務(wù)員在什么情況下不得辭退?
答：對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退： (一)因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的; (二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
8、公務(wù)員可以提前退休的條件是什么?
答：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： (一)工作年限滿三十年的; (二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; (三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
9、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員有何要求?
答：機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。
10、聘任制公務(wù)員的合同期限為幾年?試用期為幾個(gè)月?
答：聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。
11、公務(wù)員辭職或退休后，對(duì)從事其他職業(yè)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有何限制?
答：公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
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