北京市最低工資規(guī)定
北京市最低工資規(guī)定
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)北京市就業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等重要問題會(huì)產(chǎn)生很大的影響。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹北京市最低工資規(guī)定。
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到每小時(shí)49.9元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍將提高
在就業(yè)方面，規(guī)劃提出促進(jìn)高校畢業(yè)生基層就業(yè)，其中明確調(diào)整大學(xué)生村官數(shù)量，提高選聘質(zhì)量，探索培養(yǎng)使用新模式，建立工資增長機(jī)制，加大公務(wù)員和國有企事業(yè)單位考錄招聘力度。
對(duì)于退役大學(xué)生士兵的就業(yè)，規(guī)劃也明確提出，將落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及企業(yè)定向招聘崗位，提供就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等公共就業(yè)服務(wù)。
隨著老齡化加速，勞動(dòng)者的年齡也在不斷加大。規(guī)劃考慮到這一情況，提出了引導(dǎo)大齡勞動(dòng)者就業(yè)的問題，其中明確，引導(dǎo)大齡勞動(dòng)者進(jìn)入交通安全保障、養(yǎng)老助殘、社區(qū)文化服務(wù)等城市公共管理服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)。
在工資方面，規(guī)劃提出，推動(dòng)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間形成合理的工資收入分配關(guān)系，促進(jìn)職工特別是一線職工工資增長。同時(shí)落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，探索建立適應(yīng)分類管理要求的公務(wù)員工資制度以及地區(qū)附加津貼制度。
對(duì)于事業(yè)單位人員的工資改革，規(guī)劃也明確，逐步建立基于績效考核的更加公平、可持續(xù)的事業(yè)單位收入分配體系，縮小區(qū)域間、行業(yè)間、單位間的收入分配差距。
據(jù)北京市人社局介紹，到十二五末，北京市職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)由十一五末的960元提高到1720元每月。此次規(guī)劃也明確，未來五年，北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍將提高。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅年年降
數(shù)據(jù)顯示，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)前4年平均增幅為12.9%，2015年增幅為10%。若達(dá)到年均13%的目標(biāo)，2015年需達(dá)到的額度為1769元。 2015年2月北京市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)從4月起開始實(shí)施，為每月1720元，與目標(biāo)差額49元。對(duì)此，全國總工會(huì)表示“基本完成目標(biāo)”。
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