2017年社保繳費(fèi)的新規(guī)定是怎樣的
每年都會(huì)在3月或者7月核定社保繳費(fèi)基數(shù)，并發(fā)布最低和最高基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在是2017年，又有新的規(guī)定出來了。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹2017年社保繳費(fèi)規(guī)定，希望對(duì)大家有幫助!
2017年社保繳費(fèi)規(guī)定
一、參保單位需于2017年2月28日前完成全年基數(shù)申報(bào)
按省人社廳《關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》文件規(guī)定：自2017年起，參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標(biāo)準(zhǔn)，核定單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上、下限。2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限為2540元/月，上限為12699元/月。
二、個(gè)體參保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已確定，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有五個(gè)檔次
按文件規(guī)定，2017年1月起，以個(gè)人身份參保繳費(fèi)的個(gè)體參保人員(含與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系續(xù)保人員、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員)，將按上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，也可選擇上述標(biāo)準(zhǔn)的60%、80%、110%、120%為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。
2017年個(gè)體參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60%檔次6096元/年、80%檔次8126.4元/年，100%檔次10159.2元/年，110%檔次11174.4元/年，120%檔次12192元/年。
三、郵政銀行代收個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
截止到上年末中斷繳費(fèi)未超過36個(gè)月的個(gè)體參保人員，需直接就近郵政儲(chǔ)蓄銀行網(wǎng)點(diǎn)選擇繳費(fèi)檔次并辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再受理此項(xiàng)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。繳費(fèi)檔次一經(jīng)選定，同一年度內(nèi)不得變更。領(lǐng)取靈活就業(yè)補(bǔ)貼人員，在郵政銀行繳費(fèi)所領(lǐng)憑證可以作為補(bǔ)貼依據(jù)，不需要換取收據(jù)。
四、2017年新退休人員可以正常繳費(fèi)
2017年達(dá)到法定退休年齡的人員可到郵政銀行繳費(fèi)至退休當(dāng)月，然后持社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保證明到檔案托管部門申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。按規(guī)定，當(dāng)年新退休人員的養(yǎng)老待遇核定仍需使用上年度在崗職工平均工資，因此2017年新退休人員需待上年度在崗職工平均工資下發(fā)后再進(jìn)行養(yǎng)老金核算。
五、及時(shí)繳費(fèi)所產(chǎn)生的利息參與養(yǎng)老金計(jì)算
按時(shí)繳費(fèi)直接影響著退休人員退休待遇的高低。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，個(gè)人繳費(fèi)到賬時(shí)間越早，個(gè)人賬戶生成的利息越多，退休時(shí)參與養(yǎng)老金待遇計(jì)算的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也越多，養(yǎng)老金水平也就越高。一名參保人員，中斷多年后再一次性補(bǔ)繳保費(fèi)與按年足額繳費(fèi)相比，因沒有及時(shí)計(jì)息造成的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額將減少將近萬元，嚴(yán)重影響?zhàn)B老金水平。
六、中斷繳費(fèi)三年以上補(bǔ)繳金額將增加
按我省有關(guān)規(guī)定，個(gè)體參保人員中斷繳費(fèi)時(shí)間超過3年的，需按“雙基數(shù)”補(bǔ)繳保費(fèi)，比按“歷年原標(biāo)準(zhǔn)”多繳部分并不參與本人養(yǎng)老金計(jì)算。所以在此提醒已經(jīng)中斷繳費(fèi)的人員，請(qǐng)您盡早核實(shí)個(gè)人繳費(fèi)情況，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳，尤其是外出務(wù)工人員，如果您在外地務(wù)工時(shí)也參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，請(qǐng)及時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地，并接續(xù)繳費(fèi)。
中斷繳費(fèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn)，中斷時(shí)間越長(zhǎng)，需補(bǔ)繳的保費(fèi)越多，繳費(fèi)壓力就越大，而且如果長(zhǎng)期中斷導(dǎo)致您無力補(bǔ)繳后，則會(huì)大大降低您的養(yǎng)老金水平。同時(shí)，未按時(shí)繳費(fèi)會(huì)影響您正常享受當(dāng)年就業(yè)局發(fā)放的靈活就業(yè)補(bǔ)貼。
七、繳費(fèi)超過20年待遇有加發(fā)
養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限雖然為15年，但是2015年1月1日后達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，且1995年7月以后實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，養(yǎng)老金在原辦法核定基礎(chǔ)上會(huì)予以適當(dāng)加發(fā)：一是增加基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例，二是提高過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算系數(shù)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平就越高。
八、1996年(含1996年)以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生可以補(bǔ)繳歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年份，可從畢業(yè)當(dāng)月起，按照歷年社平工資核定繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。高校畢業(yè)生(不含技工學(xué)校)申請(qǐng)補(bǔ)繳的，需提供畢業(yè)證原件及學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，或教育部授權(quán)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。此項(xiàng)政策有效期至2017年底。
九、已參保人員可通過躉繳來延長(zhǎng)繳費(fèi)年限
參保人員男年滿40周歲，女年滿35周歲的，可按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例，躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，首次申請(qǐng)躉繳年限與之前的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)之和不能超過20年。
也就是說，如果您符合年齡條件，且已經(jīng)參保，可以通過躉繳的方式來延長(zhǎng)繳費(fèi)年限了，尤其是對(duì)于到退休年齡繳費(fèi)年限過短的參保人員來說，如果您申請(qǐng)躉繳，無論是從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或是累計(jì)繳費(fèi)年限來看，到退休時(shí)都會(huì)大大提高您的退休金水平。
由于此項(xiàng)政策為本省政策，所以躉繳后人員無法申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出。
社保參保范圍
《辦法》明確，南京市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，都要參加南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已參加南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員、部隊(duì)文職人員暫參加南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，今后國家和省有新規(guī)定從其規(guī)定。此次改革將遵循“老人老辦法”。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，按國家和省有關(guān)規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇，所需經(jīng)費(fèi)按國家和省規(guī)定的渠道列支。
社保繳費(fèi)比例
機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。單位應(yīng)當(dāng)按本單位工資總額，即本單位參保人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人應(yīng)當(dāng)按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！掇k法》明確，機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、國家和省市規(guī)定的規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金;事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、國家和省市規(guī)定的績(jī)效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)比例為4%
南京還將建立職業(yè)年金制度?！掇k法》規(guī)定，參保單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其參保人員建立職業(yè)年金。其中，單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為4%。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。參保人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。單位和個(gè)人繳納的職業(yè)年金費(fèi)用與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一并征收。
養(yǎng)老金個(gè)人賬戶不得提前支取
參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡，單位和本人均按照規(guī)定足額繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并按照干部人事管理權(quán)限辦理退休手續(xù)后，由所在單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定待遇。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從核定的待遇領(lǐng)取時(shí)間起，委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位同意，可以繳費(fèi)至滿15年后按月享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;本人也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合待遇領(lǐng)取條件后，享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)參保人員的社會(huì)保障號(hào)碼，按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額，為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，并全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。根據(jù)規(guī)定，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
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