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2017年退休費調(diào)整規(guī)定具體內(nèi)容

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2017年退休費調(diào)整規(guī)定具體內(nèi)容

  現(xiàn)在國家已經(jīng)適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),不過具體的退休費調(diào)整規(guī)定還有很多內(nèi)容。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹2017年退休費調(diào)整規(guī)定,希望對大家有幫助!

  2017年退休費調(diào)整最新規(guī)定

  近日召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出,要推動養(yǎng)老保險制度改革,加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。

  近日從相關(guān)部門獲悉,2017年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲,但目前漲幅尚未確定,需要根據(jù)財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。

  新的養(yǎng)老金上調(diào)規(guī)定要等到2017年1月才會出臺,屆時國家肯定也會出臺新政策作為企事業(yè)工資并軌后的補(bǔ)充,或者是出臺一個長效的退休金增長機(jī)制,因為這是關(guān)系到眾多退休人員的一件大事!

  相比往年,今年的養(yǎng)老金上調(diào),較前些年10%的增長,漲幅已明顯下降。同時,各地落地時間不一,從今年3月在政府工作報告中宣布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲6.5%以來,直到6月,上海市才公布養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案,成為首個落實養(yǎng)老金上漲的地方。

  今年8月,北京市公布養(yǎng)老金上漲方案,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)至月均3573元。根據(jù)目前全國各地公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案,各地調(diào)整的幅度基本上實現(xiàn)了國家要求的6.5%的水平,同時調(diào)整后的計發(fā)養(yǎng)老金也遵循“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的原則。

  對于未來養(yǎng)老金如何調(diào)整,人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確,“十三五”時期,逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機(jī)制,適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。該負(fù)責(zé)人表示,明年養(yǎng)老金仍將上調(diào)。

  對于養(yǎng)老金應(yīng)該怎么調(diào)的問題,人社部原副部長胡曉義曾介紹,漲幅主要取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財政支付能力、物價水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社?;鹬叙B(yǎng)老基金本身的承受能力。

  據(jù)介紹,漲幅放緩也是因為養(yǎng)老基金在承受壓力,一方面老齡化社會步伐加快,需要領(lǐng)養(yǎng)老金的人越來越多;另一方面則是在經(jīng)濟(jì)下行趨勢下,我國在今年提出的階段性降低企業(yè)社保費率,使得上交的養(yǎng)老金有所減少。

  養(yǎng)老金繳費基數(shù)調(diào)整

  今年人們對于繳費基數(shù)調(diào)整后對養(yǎng)老保險繳納、養(yǎng)老金發(fā)放的影響格外關(guān)注,而這主要是由于此前中央正式兌現(xiàn)承諾,“松口”允許地方下調(diào)固定多年的、社保繳費比例最高養(yǎng)老保險繳費費率。

  以北京為例,按照北京市人社局與北京市財政局聯(lián)合發(fā)布的新政規(guī)定,北京從今年5月起將把企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費總比例從28%下調(diào)至27%,減少的1%是來自單位繳費比例的變化,個人繳費比例不做調(diào)整。在這一背景下,按照新公布的繳費基數(shù)和比例計算,假定某企業(yè)職工自25歲工作35年至60歲退休,每月工資維持在平均工資的7086元/月不變并以此為繳費基數(shù),那么該職工35年間個人、單位養(yǎng)老保險繳費分別為23.8萬元、56.5萬元,共計約80.3萬元,根據(jù)市人社局公布的計算公式粗略計算,該職工退休后每月退休金約為4547.3元,這意味著,該職工自60歲起必須連續(xù)領(lǐng)取14年零8個多月,即74.7歲可以全部領(lǐng)回所有繳納的養(yǎng)老金。

  另一方面,如果將去年公布的2014年度企業(yè)職工平均工資6463元/月作為社保繳費基數(shù),并且按照未調(diào)整前的繳費比例(單位20%、個人8%)計算,在同等條件不變的情況下,40年間,這一職工個人、單位養(yǎng)老保險繳費分別為21.7萬元、54.3萬余元,共計76萬元左右,退休后,該職工每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金為4147.5元,需要連續(xù)領(lǐng)取15年零3個多月才能“回本”??梢?,按照新規(guī),該職工收回養(yǎng)老金的周期相對縮短了半年左右。

  退休費的介紹

  養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。

  從2005年開始至2015年,盡管中國政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響,社會各界并不“領(lǐng)情”,相反,卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年,已跌破國際警戒線。

  2015年1月14日,國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》國發(fā)〔2015〕2號。2015年11月,養(yǎng)老金年度收支現(xiàn)赤字。

  2016年8月23日國務(wù)院頒布實施《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》。


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