工會工作的基礎(chǔ)知識有哪些
相信大家都對工會很熟悉，然而大多數(shù)的人不知道工會工作的一些知識。下面為您精心推薦了工會工作基礎(chǔ)知識，希望對您有所幫助。
工會工作基礎(chǔ)知識
根據(jù)《企業(yè)工會工作條例》，企業(yè)工會的基本任務(wù)如下：執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定;組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行;幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行，調(diào)解勞動爭議;組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動;組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常管理工作;對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)，好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動;協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，協(xié)助企業(yè)好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工實事、做好事、解難事;維護(hù)女職工的特殊利益;加強組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作;收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會企(事)業(yè)。
工會基礎(chǔ)知識
1、中國工會的性質(zhì)
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
2、中國工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益
中國工會動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。
中國工會在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟過程中，在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時，維護(hù)職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項重要工作，努力促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。
中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主，廣泛聯(lián)系的方針，在獨立、平等，互相尊重，互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛發(fā)展同各國工會組織的友好關(guān)系，同全世界工人和工會一起，為世界和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。
3、會員
凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程都可以加入工會成為會員。
4、會員有以下權(quán)利
(1)選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(2)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。
(3)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
(4)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。
(5)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
(6)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
5、會員履行以下義務(wù)：
(1)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。
(2)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(3)遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
(4)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為斗爭。
(5)維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按時交納會費。
6、中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：
(1)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。
(2)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
(3) 工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。
(4)工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
(5) 工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡大問題由委員會民主討論作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
(6)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題，下級組織向上級組織請示報告工作。
工會基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)問答
1、中國工會的性質(zhì)
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
2、胡錦濤同志在接見全總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工會十五大部分代表時，對新的歷史條件下發(fā)揮工人階級主力軍作用提出哪些新的要求和發(fā)揮工會的什么作用
要求：一是要求我國工人階級成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒。
二是要求我國工人階級成為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的行動楷模。
作用：要充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。
3、中國工會十五大的報告中提出的今后五年的目標(biāo)任務(wù)是什么
推動科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號 ”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動，大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，更加充分地發(fā)揮工人階級主力軍作用;促進(jìn)社會和諧，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為手段，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定;推動共建共享，以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生為重點，健全完善維權(quán)機制，不斷增強維權(quán)實效;加強民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會為基本制度，擴大有序參與，維護(hù)職工民主政治權(quán)利;激發(fā)組織活力，以加強基層工會建設(shè)為著力點，提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，增強工會組織吸引力、凝聚力。
4、中國特色社會主義工會維權(quán)觀的基本內(nèi)涵是什么
以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。
5、“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針是在什么條件下提出來的
2004年底，《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會工作的決定》中提出了“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，是在正確認(rèn)識完善社會主義市場經(jīng)濟體制所帶來的新情況、新問題，準(zhǔn)確把握當(dāng)前職工隊伍發(fā)展現(xiàn)狀和特點，全面分析國內(nèi)外工會運動變化的形勢和基礎(chǔ)上提出來的，它是工會實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是工會工作長期實踐經(jīng)驗的概括總結(jié)和工會理論創(chuàng)新的嶄新成果，是對社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作特點和規(guī)律的充分反映。
6、上級工會在組建基層工會工作中的作用是什么
根據(jù)《工會法》的規(guī)定，“上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓”。
7、基層工會怎樣建立女職工委員會
企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足10名的可以設(shè)女職工委員。女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會女職工委員會，應(yīng)配備專職女職工工作干部。
8、工會組織如何履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)
(1)必須依法最大限度地把職工組織到工會中來;
(2)必須注重機制建設(shè);
(3)必須注重多為職工辦實事。
9、工會如何更好地維護(hù)困難職工群體的合法權(quán)益
(1)進(jìn)一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化和社會化;
(2)積極參與勞動和社會保障立法和政策的制定，從源頭上維護(hù)困難職工群體利益;
(3)監(jiān)督就業(yè)再就業(yè)政策的落實;
(4)督促并協(xié)助政府將所有特困職工全部納入“低?！狈秶?
(5)努力形成預(yù)防、預(yù)警機制。
10、入會條件
凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入為會員。
11、工會組織的權(quán)利和義務(wù)包括哪些方面
權(quán)利包括：(1)工會的代表權(quán);(2)工會的維護(hù)權(quán);(3)工會的參與權(quán);(4)工會的監(jiān)督權(quán);(5)工會的協(xié)商談判權(quán)。
義務(wù)包括：(1)維護(hù)國家政權(quán)，支持協(xié)助企事業(yè)行政工作;(2)動員和組織職工參加社會主義經(jīng)濟建設(shè);(3)教育職工，提高職工素質(zhì)。
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