南京社保辦理流程
南京社保辦理流程
社?？ㄓ糜趧趧?dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡(IC卡)。面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會(huì)保障(個(gè)人)卡，面向用人單位發(fā)放的稱為社會(huì)保障(用人單位)卡。那么社?？ㄔ趺崔k理呢？下面就讓學(xué)習(xí)啦小編來(lái)告訴你吧！
南京社保辦理流程
(一)、社保增員
勞動(dòng)合同備案程序：
1、新招人員用工備案須出示：
(1)、本市就業(yè)人員須出示《就業(yè)登記證》原件(此證在個(gè)人戶籍所在地街道的勞動(dòng)保障部門(mén)辦理);
(2)、外省市就業(yè)人員須出示《南京市外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)證》原件(此證在暫住地的區(qū)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理);
(3)、應(yīng)屆專(zhuān)科以上(含專(zhuān)科)學(xué)校畢業(yè)生須出示《報(bào)到證》;
(4)、應(yīng)屆中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生須出示《畢業(yè)生推薦表》;
(5)、單位與個(gè)人簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》原件一式兩份;
(6)、加蓋單位公章的《勞動(dòng)合同備案情況表》一份，表中須填寫(xiě)單位勞動(dòng)保障證號(hào)、個(gè)人社會(huì)保障卡號(hào)等內(nèi)容。初次在寧參保人員(包含曾在老五縣參保過(guò)的人員)須先到二樓申請(qǐng)卡號(hào)。
2、續(xù)簽合同鑒證須出示：
(1)、已到期或即將到期鑒證過(guò)的單位與個(gè)人簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》原件一份;
(2)、續(xù)簽的新《勞動(dòng)合同書(shū)》原件一式兩份;
(3)、加蓋單位公章的《勞動(dòng)合同備案變更情況表》一份，表中須填寫(xiě)單位勞動(dòng)保障證號(hào)、個(gè)人社會(huì)保障卡號(hào)等內(nèi)容。
3、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移備案、鑒證須出示：
(1)、《南京市職工商調(diào)情況表》原件一份, 雙方單位須加蓋公章;
(2)、調(diào)出單位與個(gè)人的最后一期《勞動(dòng)合同書(shū)》原件一份;
(3)、調(diào)入單位與個(gè)人新簽的《勞動(dòng)合同書(shū)》原件一式兩份;
(4)、加蓋單位公章的《勞動(dòng)合同備案變更情況表》一份，表中須填寫(xiě)調(diào)出、調(diào)入雙方單位的勞動(dòng)保障證號(hào)、個(gè)人社會(huì)保障卡號(hào)等內(nèi)容。
由用人單位專(zhuān)辦人員提供申請(qǐng)資料，報(bào)市、區(qū)(縣)勞動(dòng)就業(yè)管理部門(mén)，經(jīng)審核后辦理備案手續(xù)。
社?？ǖ谋ＹM(fèi)收入
計(jì)算方式
社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。
征集方式
1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制
這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。
2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制
即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
社保簡(jiǎn)介
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。
社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
官方數(shù)據(jù)顯示，2013年共有3800萬(wàn)人棄繳社保，加大了個(gè)人賬戶空賬壓力。
2016年10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》明確提出，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。
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