補(bǔ)繳養(yǎng)老保險需要什么手續(xù)
養(yǎng)老保險新政策規(guī)定用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款;繳費(fèi)不足15年,可轉(zhuǎn)入新農(nóng)?;虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險享受長期養(yǎng)老待遇。不過養(yǎng)老保險補(bǔ)交需要什么條件呢?接下來就跟著學(xué)習(xí)啦小編一起去看看吧。
如何補(bǔ)交養(yǎng)老金:
根據(jù)并勞社辦發(fā)[2009]190號文件規(guī)定對已參保人員,在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時,如累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿15年,不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,本人自愿,可繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
(一)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員應(yīng)于男年滿60周歲、女年滿55周歲前三十日,向所在的社會中介機(jī)構(gòu)提出自愿繼續(xù)繳費(fèi)的書面申請,由社會中介機(jī)構(gòu)以書面報(bào)告向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào),并填報(bào)《續(xù)繳養(yǎng)老保險費(fèi)申請表》(一式二份),經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳科科長和分管主任核準(zhǔn)后從次月起繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)?!独m(xù)繳養(yǎng)老保險費(fèi)申請表》和書面報(bào)告由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳崗位按檔案管理歸檔,另一份《續(xù)繳養(yǎng)老保險費(fèi)申請表》存入本人檔案。
(二)企業(yè)或單位職工應(yīng)于男年滿60周歲、女管理崗位年滿55周歲、女生產(chǎn)崗位年滿50周歲前三十日,向用人單位提出自愿繼續(xù)繳費(fèi)的書面申請。如單位同意,由參保單位以書面報(bào)告向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào),并填報(bào)《續(xù)繳養(yǎng)老保險費(fèi)申請表》(一式二份),經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳科科長和分管主任核準(zhǔn)后,可以繼續(xù)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。未與單位終止勞動關(guān)系的,由用人單位和個人繼續(xù)按企業(yè)職工的繳費(fèi)辦法繳費(fèi);與單位終止勞動關(guān)系的,單位應(yīng)將申請人檔案和基本養(yǎng)老保險關(guān)系一并轉(zhuǎn)移至社會中介機(jī)構(gòu),由社會中介機(jī)構(gòu)以書面報(bào)告向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào),并填報(bào)《續(xù)繳養(yǎng)老保險費(fèi)申請表》(一式二份),經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳科科長和分管主任核準(zhǔn)后,由申請人從次月起按全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)?!独m(xù)繳養(yǎng)老保險費(fèi)申請表》和書面報(bào)告由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳崗位按檔案管理歸檔,另一份《續(xù)繳養(yǎng)老保險費(fèi)申請表》存入本人檔案。
(三)按續(xù)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的業(yè)務(wù)操作辦法第(一)、(二)款規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的人員,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年后,參保單位或社會中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理停止繳費(fèi)、退休審批和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù),并從次月起由企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金的計(jì)發(fā)和調(diào)整均按本人辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的辦法和參數(shù)執(zhí)行。
補(bǔ)繳社會勞動養(yǎng)老保險的條件:(四種人員可以補(bǔ)繳)
根據(jù)《XX省人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于新參保企業(yè)及其職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)基若干問題的補(bǔ)充通知》:
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2、已參保企業(yè)中的新參保職工,參保前有符合國家、省有關(guān)規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限,應(yīng)在參保時一次性辦結(jié)補(bǔ)繳手續(xù),參保后不再辦理。
3、首次參保的個體工商戶主,參保前有領(lǐng)取工商行政部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照的從業(yè)時間,參保時可一次性辦結(jié)補(bǔ)繳手續(xù),參保后不再辦理。
4、首次參保的靈活就業(yè)人員,參保前有符合國家、省有關(guān)規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限,應(yīng)在參保時一次性辦結(jié)補(bǔ)繳手續(xù),參保后不再辦理。
已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員(含已領(lǐng)取一次性支付待遇的人員),不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
按國家、省有關(guān)規(guī)定不能計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限,一律不能辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
補(bǔ)充保險養(yǎng)老金領(lǐng)取方法有以下幾類:
⑴ 到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)取;
?、?員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;
⑶ 出國定居提前領(lǐng)取;
?、?重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。
這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的,所以員工無論何種原因辭職,除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。
2016年養(yǎng)老保險新政策是什么
用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款
《社會保險法》的目標(biāo):建立沒有缺失,覆蓋上沒有遺漏,銜接無縫隙的社保制度,使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障,無后顧之憂。其正式實(shí)施,標(biāo)志著“全民社保”跨越設(shè)想,進(jìn)入實(shí)施階段。
繳費(fèi)不足15年,兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇
“累計(jì)繳費(fèi)滿15年,是養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一,”長期以來,那些退休時累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員,只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障,對此,《社會保險法》進(jìn)行了重大完善和拓展,增加了兩種處理方式:允許個人繳費(fèi)至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)?;虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險,兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
繳費(fèi)滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關(guān)規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說,最低繳費(fèi)滿15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說,最低15年的繳費(fèi)年限主要有三方面的考慮。首先是,我國人口預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到73歲,為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展,需要設(shè)立最低繳費(fèi)年限;其次,不論通過何種方式就業(yè),繳費(fèi)都累計(jì)年限,多數(shù)人可以比較容易地達(dá)到15年;最后,從國際經(jīng)驗(yàn)來看,實(shí)施繳費(fèi)型養(yǎng)老保險制度的國家,基于繳費(fèi)與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果,大都規(guī)定有最低繳費(fèi)年限。
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