公司入職和離職是經(jīng)常的事，那么如何辦理相關(guān)手續(xù)？以下是學習啦小編為您整理的公司員工入職離職工作流程，供你參考。

公司員工入職離職工作流程如下

　　一、員工入職工作流程

　　1、 人力資源部根據(jù)各部門的人員編制及實際需要審核確定招聘崗位;

　　2、 人力資源部通知各種渠道(社會招聘、員工介紹、人才網(wǎng)搜索等)篩選——通知面試—

　　—填寫“職位申請表”——人力資源部面試——用人部門面試——同意錄用后——通知報到時間及所需要證件和材料。

　　二、員工報到、辦理入職工作流程

　　通知錄用、報到——收取入職所需的證件和材料——開具制服配給表——到制服管理處領(lǐng)取制服——登記入職者資料——錄指紋——安排宿舍——發(fā)放工作牌、(員工手冊)等——分配部門——到部門報到。

　　三、員工辭職流程

　　員工辭職需提前一個月向所在部門提出申請——部門應在三天以內(nèi)——了解情況分析：批準或不準通還員工——獲準的辭職報告報人力資源部——人力資源部在三天內(nèi)了解情況：批準或不準提出理由反饋到部門——獲準的辭職員工可在一個月時間到時辦理相關(guān)離職手續(xù)或在人力資源部補充人員到崗后即可辦理離店手續(xù)。

　　四、辦理員工離職手續(xù)流程

　　員工獲準辭職后——持所在部門開具的《人事變動書》——至人力資源部核準——人力資源部開具〈離店手續(xù)流程單〉——辦理有關(guān)離職手續(xù)：退還制服、財務簽準、退宿舍、交還〈員工手冊〉、工作牌、各種鑰匙——結(jié)算工資。

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