南京辦理五險一金流程
南京辦理五險一金流程
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是小編為您整理的南京辦理五險一金流程，希望對您有幫助。
南京辦理五險一金流程如下
一、錄用流程
1、原來的錄用備案和合同鑒證流程，二合一，統(tǒng)一為“勞動用工備案流程”
2、外來人口需要辦理《就業(yè)服務(wù)證》，具體流程和資料如下：
①、如果在南京是第一次參保，沒有社保號，先去水西門211去辦理個人檔案登記，生成個人編號
②、身份證原件和復(fù)印件
?、邸ⅰ赌暇┦型鈦韯?wù)工人員就業(yè)服務(wù)證申領(lǐng)表》(可以去領(lǐng)個，復(fù)印有效)
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辦理地點：到水西門一樓1號柜臺辦理就可以了，免費的。
3、勞動用工備案流程
新簽合同資料：《勞動合同備案情況表》、勞動合同、就業(yè)登記證(就業(yè)服務(wù)證、派遣證等)
續(xù)簽合同資料：《勞動合同變更情況表》、新老合同
如果是調(diào)動，要帶商調(diào)表、與新單位簽定的勞動合同、原來的勞動合同
大海點評：
勞動部門規(guī)范用工流程是個好事，不過，如果單位有大批量的進人和續(xù)簽，其工作量必定大了很多，如果備案費用真的取消了就更好了。
根據(jù)現(xiàn)在的情況，在辦理勞動保障卡的過程中，單位雖然按規(guī)定尺寸進行采集，但是很少會被系統(tǒng)接受，最保險的是員工直接到現(xiàn)場采集。如果大批量的，真的要請社會保險中心人上門辦理了，呵呵，還不如回到以前的照片掃描階段呢，大家省事。
二、參保流程
現(xiàn)在，參加保險必須有個前提，就是提供《勞動合同備案情況表》，也逼著用人單位嚴格按流程辦事。
備注：如果要修改個人基本信息檔案，要去211室修改。
大海點評;
其實，即使在以前的流程下，我也是一直主張建議，先辦理錄用備案，合同鑒證，然后再去辦理參保手續(xù);不過，雖然流程也是這樣設(shè)置的，但是在實行中，基本采用的是“寬進嚴出”的辦法，參加保險，只要一張表格就可以了，也人為的讓很多公司的具體辦事人員省了這個流程。
我認為這個流程是個好事，也會逼著我們做HR的嚴格按流程辦事，也會讓政府掌握了更為準確的就業(yè)率。
三、退工手續(xù)
1、先去辦理終解備案，資料沒有變化(本期勞動合同，決定書，終解備案失業(yè)審批表)。
2、在辦理完終解備案手續(xù)后，才能去辦理社會保險暫時中止手續(xù)。(終解備案失業(yè)審批表和社會保險關(guān)系中止表)
3、去失業(yè)審批柜臺辦理失業(yè)審批和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。(終解備案失業(yè)審批表、員工檔案、社會保險關(guān)系變動表)
南京市勞動和社會保障局文件
各區(qū)縣勞動局，市各主管局(集團、公司)，各在寧有關(guān)單位：
根據(jù)南京市人民政府頒布的《南京市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險辦法》(市政府第195號令，以下簡稱《辦法》)制定本實施細則。
第一條 《辦法》第二條所稱“本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)”，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)以及參加原行業(yè)統(tǒng)籌在寧單位。
所稱“與之形成勞動關(guān)系的勞動者”，指與用人單位依法建立勞動關(guān)系的所有城鎮(zhèn)職工和非城鎮(zhèn)職工。
第二條 《辦法》第七條所稱“生育或者實施計劃生育手術(shù)”，是指符合計劃生育規(guī)定的正常生育、二胎生育、多胎生育、死胎、引產(chǎn)、流產(chǎn)，或者因?qū)嵭杏媱澤枰獙嵤┓胖?取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)等。
第三條 參保職工的生育保險醫(yī)療費，一般由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))按規(guī)定轉(zhuǎn)帳到企業(yè);產(chǎn)假工資由經(jīng)辦機構(gòu)以生育津貼的形式支付給個人，由企業(yè)領(lǐng)取“領(lǐng)款通知單”交給職工，職工憑本人身份證到經(jīng)辦機構(gòu)直接領(lǐng)取。
符合《辦法》第十二條規(guī)定的失業(yè)職工，由本人直接到經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險待遇領(lǐng)取手續(xù)。
職工在懷孕期間調(diào)動工作的，由接收單位承擔該職工的生育保險責任。
第四條 《辦法》規(guī)定的產(chǎn)假時間按《江蘇省女職工勞動保護辦法》(蘇政發(fā)[1989]24號)和《南京市計劃生育管理暫行規(guī)定》(市政府第9號領(lǐng))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即：
(一)產(chǎn)假90天，包括產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的另增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，另增加產(chǎn)假15天。
(二)符合計劃生育晚育規(guī)定的，另增加產(chǎn)假30天。
(三)懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20天至30天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假42天。
第五條 《辦法》所稱產(chǎn)假期間工資即生育津貼，以女職工生育或者流產(chǎn)時的本人繳費工資為計發(fā)基數(shù)，計算方法為：
生育津貼=女職工生育時月繳費工資基數(shù)*產(chǎn)假天數(shù)/30天
第六條 一次性營養(yǎng)補助費的計發(fā)基數(shù)為：1月1日至6月30日生育的，按本市(縣)前年度社會平均工資為基數(shù);7月1日至12月31日生育的，按本市(縣)上年度社會平均工資為基數(shù)。
第七條 《辦法》第九條及第十一條中除生育津貼、一次性營養(yǎng)性補助費外的其它有親費用，按以下規(guī)定支付：
一、女職工懷孕后的產(chǎn)前檢查費按每例400元限額支付。超出限額401-1200元的部分，個人自付50%;超出限額1201元以上的部分，個人自付80%。
二、生育費(包括產(chǎn)假期間由生育引起的疾病的醫(yī)療費);
順產(chǎn)醫(yī)療費用按1200元限額支付;助娩產(chǎn)醫(yī)療費用按1500元限額支付;剖宮產(chǎn)醫(yī)療費用按3000元限額支付;懷孕三個月以上七個月以下流產(chǎn)的醫(yī)療費用按800元限額支付。每項費用超出限額在500元以內(nèi)的，個人自付超出部分的20%;超出限額501-1000元的，個人自付超出部分的30%;超出限額2000元以上的，個人自付超出部分的50%;
三、懷孕三個月以下流產(chǎn)的醫(yī)療費用、放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器的醫(yī)療費用、輸卵(精)管絕育手術(shù)的醫(yī)療費用、輸卵(精)管復(fù)通手術(shù)的醫(yī)療費用等按實支付。
本條所稱限額支付為限額以內(nèi)按實支付，超出限額部分按上述規(guī)定分段支付。
第八條 領(lǐng)取生育保險待遇和報銷生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用除《辦法》規(guī)定的材料外，還需攜帶《結(jié)婚證》、出院記錄(出院小結(jié))、用藥明細單，填報相關(guān)表格。報銷生育第二胎有關(guān)費用的，另需攜帶計劃生育管理部門批準生育二胎的文書證明材料。
失業(yè)人員領(lǐng)取生育保險待遇，另需攜帶《就業(yè)登記證》及戶口所在地計劃生育管理部門的證明材料。
第九條 符合《辦法》第十第規(guī)定的支付對象暫定為：
一、 配偶為農(nóng)村戶口;
二、 配偶為領(lǐng)取失業(yè)救濟金期滿的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。
上述人員在辦理領(lǐng)取生育保險待遇手續(xù)時，所需攜帶的材料除第
八條的規(guī)定外，還需攜帶《戶口本》或《就業(yè)登記證》
第十條 企業(yè)未足額繳納生育保險費的，在補足應(yīng)繳納的生育保險費之前，經(jīng)辦機構(gòu)不支付職工的生育保險待遇。
第十一條 企業(yè)扣發(fā)職工生育保險待遇的，由市勞動保障行政部
門責令企業(yè)補發(fā)待遇，造成損害的，市勞動保障行政部門責令其賠償。
第十二條 經(jīng)辦機構(gòu)無故延期支付或者少發(fā)生育保險待遇的，市勞動保障行政部門責令如數(shù)補發(fā)應(yīng)付待遇及利息，造成損害的，應(yīng)予以賠償，并追究有關(guān)人員的責任。
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