2017年青島大學(xué)生政策有哪些
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2017年青島大學(xué)生政策
日前，青島市人力資源社會(huì)保障局確定八項(xiàng)措施，全面促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
依托青島創(chuàng)業(yè)大學(xué)建設(shè)“選—育—助—推”新課程體系，在基層構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并依據(jù)“培訓(xùn)后90%參與率，20%的創(chuàng)業(yè)率”原則，提升培訓(xùn)成效。發(fā)揮“BEST計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)大賽項(xiàng)目集聚、引才育才品牌效應(yīng)，創(chuàng)新賽程設(shè)計(jì)，進(jìn)一步完善“場(chǎng)地+資金+培訓(xùn)+導(dǎo)師+商機(jī)+中介”創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)體系。
在全市開(kāi)展孵化基地建設(shè)、評(píng)估、認(rèn)定工作，實(shí)施“眾創(chuàng)空間”倍增計(jì)劃，鼓勵(lì)各區(qū)市引進(jìn)先進(jìn)孵化模式和管理理念，投資建設(shè)或管理運(yùn)營(yíng)創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場(chǎng)等新型孵化載體。達(dá)到每個(gè)區(qū)市至少有1個(gè)品牌運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、1個(gè)有示范特色的“眾創(chuàng)空間”。加強(qiáng)“湛山創(chuàng)客工廠”建設(shè)管理，不斷完善服務(wù)平臺(tái),將“湛山創(chuàng)客工廠”打造成文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才集聚的創(chuàng)客大本營(yíng)。
通過(guò)舉辦項(xiàng)目路演、資源對(duì)接、投融資洽談等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精英人才，形成“政產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化鏈條，打造青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)加速器。
青島創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策
1、小微企業(yè)吸納畢業(yè)生可獲補(bǔ)貼。
(1)具體措施：小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同
(2)優(yōu)惠條件：
·對(duì)為畢業(yè)生按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限截至2015年年底;
·招收畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)300萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款，并享受財(cái)政貼息;
·在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)依托當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)畢業(yè)生開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)，可按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼;
·自2014年起，對(duì)省內(nèi)首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的小型微型企業(yè)，按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造畢業(yè)生就業(yè)崗位數(shù)量給予每個(gè)崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。
2、服務(wù)基層期滿三成可進(jìn)事業(yè)單位。
(1)優(yōu)惠對(duì)象：選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”計(jì)劃、“社區(qū)就業(yè)”計(jì)劃等各類(lèi)基層服務(wù)項(xiàng)目
(2)具體措施：
·根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平適時(shí)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
·加大從服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生中定向考錄縣級(jí)及以下公務(wù)員的力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向考錄職位要降低學(xué)歷門(mén)檻，取消專(zhuān)業(yè)要求，放寬報(bào)考條件。
·各縣(市)區(qū)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中，要按照不低于當(dāng)年服務(wù)基層期滿人數(shù)30%的比例確定定向招聘崗位，專(zhuān)項(xiàng)用于招聘基層服務(wù)期滿畢業(yè)生。
·自2014年起，各市要于每年的第四季度面向基層服務(wù)期滿未就業(yè)畢業(yè)生，舉辦專(zhuān)場(chǎng)人才招聘活動(dòng)。
3、見(jiàn)習(xí)留用率要超七成。
具體措施：
·離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，在各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
·全省每年組織不少于1萬(wàn)名畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)企業(yè)期滿留用率達(dá)到70%以上。
4、自主創(chuàng)業(yè)可享小額貸款。
具體措施：
·為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供最高額度10萬(wàn)元、為創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)無(wú)不良信貸記錄的，允許再申請(qǐng)一次小額擔(dān)保貸款，期限不超過(guò)2年，政府財(cái)政不予貼息。
·在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)辦“網(wǎng)店”的畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。
5、畢業(yè)生憑材料可落戶(hù)。
具體措施
·非應(yīng)屆畢業(yè)生憑勞動(dòng)(聘用)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》辦理落戶(hù)手續(xù)。
·應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或勞動(dòng)(聘用)合同辦理落戶(hù)手續(xù)。
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