養(yǎng)老保險(xiǎn)工作交流材料
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作交流材料
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養(yǎng)老保險(xiǎn)工作交流材料
一、養(yǎng)老金支付工作
為確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，我們一是按照市局統(tǒng)一部署和要求，2月份為2011年底前退休的 名退休人員增加待遇，退休人員人均養(yǎng)老金由調(diào)整前的 元增加到現(xiàn)在的 元，人均增加養(yǎng)老金 元，增幅 %，是歷年來(lái)養(yǎng)老金調(diào)整額最高的一年。二是繼續(xù)嚴(yán)把退休資格認(rèn)定和待遇審核關(guān)，截止5月底，全區(qū)共有 名退休(職)人員，其中今年新批退休(職)人員 名，1-5月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金 萬(wàn)元，實(shí)發(fā) 萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均為100%。
二、征繳擴(kuò)面工作
今年我局的征收、擴(kuò)面任務(wù)重、難度大，為確保完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，我們一是加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》和養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳力度，完善征繳程序，規(guī)范征繳行為，強(qiáng)化依法征繳，加大清欠力度;二是繼續(xù)落實(shí)好省廳5號(hào)文、11號(hào)文，解決好未參保企業(yè)職工、“五七工”、“家屬工”等符合政策人員的參保工作;三是繼續(xù)以未參保私營(yíng)企業(yè)、已參保企業(yè)中漏保人員和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)參保人數(shù)增長(zhǎng);四是抓目標(biāo)管理，形成有效的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)一系列行之有效的措施，今年1-5月份，我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)劃征收 萬(wàn)元，實(shí)際征收 萬(wàn)元，綜合征收率 %，參保企業(yè) 家，參保人員 人，其中新參保、轉(zhuǎn)入職工 人，凈增參保人員 人，分別完成市局下達(dá)征收任務(wù)和擴(kuò)面任務(wù)的30%和176%。
三、指紋采集認(rèn)證工作
為進(jìn)一步加強(qiáng)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，確保養(yǎng)老基金安全完整，為更好的完成今年的指紋采集認(rèn)證工作，我局一是將認(rèn)證工作列入重要工作日程，納入年度目標(biāo)考核，在人、財(cái)、物、車輛上給予大力支持;二是制定認(rèn)證工作方案，下發(fā)參保企業(yè)，大力宣傳指紋認(rèn)證的重要性和必要性，確保5月底前基本完成認(rèn)證任務(wù)，三是對(duì)行動(dòng)不便、長(zhǎng)年臥床不起無(wú)法前來(lái)認(rèn)證的人員，我們組織專人上門認(rèn)證，對(duì)異地居住退休人員，限定時(shí)間，采取郵寄協(xié)查表的方式進(jìn)行認(rèn)證;四是在我轄區(qū)居住的異地退休人員和市局安排的退休人員的指紋采集，我們認(rèn)真核對(duì)姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、居住地址等重要信息，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行采集認(rèn)證，五是要求新批退休人員在批退次月領(lǐng)取退休存折時(shí)攜帶身份證、戶口本、退休證、照片等有效證件，及時(shí)、認(rèn)真采集指紋，同時(shí)為他們建立一套完整全面的認(rèn)證檔案，方便查詢認(rèn)證信息。截止5月底，指紋驗(yàn)證 人(含供養(yǎng) 人)，完成應(yīng)驗(yàn)證人數(shù) 人(含供養(yǎng) 人)的 %;指紋采集系統(tǒng)顯示應(yīng)采集人數(shù)為 人，其中2名供養(yǎng)人員已做死亡處理，實(shí)際應(yīng)采集人數(shù) 人(含精神病走失 人)，實(shí)際采集人數(shù) 人，占實(shí)際應(yīng)采集人數(shù)的 %。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作
根據(jù)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議和市局稽核工作會(huì)議精神，我局高度重視稽核工作：一是將稽核工作列入重要工作日程，納入年度目標(biāo)考核，重點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確?；斯ぷ黜樌_(kāi)展;二是制定稽核工作方案，下發(fā)參保企業(yè)，對(duì)稽核的時(shí)間、內(nèi)容、程序等各各環(huán)節(jié)做了具體安排;三是結(jié)合3月初開(kāi)始的基數(shù)申報(bào)工作，與書(shū)面和實(shí)地稽核同步進(jìn)行，嚴(yán)查瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象;四是重點(diǎn)核查職工花名冊(cè)、工資表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、發(fā)放明細(xì)等資料，著重落實(shí)雙基數(shù)政策規(guī)定;五是按照稽核工作要求，完善稽核程序，規(guī)范稽核文書(shū)，執(zhí)行持證上崗，加強(qiáng)信息報(bào)送，堅(jiān)持集體研究，嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)，規(guī)范檔案管理。
五、基金財(cái)務(wù)管理
一是進(jìn)一步完善了《 社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》、《 社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》等管理制度。二是社?；鹫魇諊?yán)格堅(jiān)持銀行委托收款和企業(yè)、個(gè)人到銀行自主繳費(fèi)，沒(méi)有收取現(xiàn)金、企業(yè)承兌匯票和以物抵費(fèi)的現(xiàn)象;三是嚴(yán)格基金支出審批程序，堅(jiān)持收入戶月末為零，落實(shí)銀行存款執(zhí)行優(yōu)惠利率;四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，分設(shè)基金會(huì)計(jì)、基金出納，實(shí)行“內(nèi)部牽制”。每月初5個(gè)工作日內(nèi)實(shí)行三方“對(duì)賬制度”，確?；鸢踩\(yùn)行。
六、養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理工作
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理工作，切實(shí)提高參保人員信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、權(quán)威性和使用效率，我們一是重視數(shù)據(jù)的安全與管理，數(shù)據(jù)修改依據(jù)充分，嚴(yán)格重要數(shù)據(jù)信息修改程序;二是認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》，為省局提供準(zhǔn)確的參保人員信息，全力配合省局統(tǒng)一郵寄發(fā)放個(gè)人權(quán)益記錄單，對(duì)參保職工收到個(gè)人對(duì)賬單后反饋的錯(cuò)誤信息，及時(shí)修改完善有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高個(gè)人權(quán)益記錄質(zhì)量。
七、內(nèi)控檢查工作
為強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的內(nèi)部管理與監(jiān)督，提高內(nèi)控執(zhí)行力，確保基金安全，我局按照《養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，一是進(jìn)一步調(diào)整崗位設(shè)置，明確工作職責(zé)，完善各項(xiàng)制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化基金管理，增強(qiáng)經(jīng)辦人員責(zé)任意識(shí)，提高辦事效率，堅(jiān)持業(yè)務(wù)經(jīng)辦的審核、復(fù)核，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦各個(gè)環(huán)節(jié)不出紕漏;二是重新確定內(nèi)部審計(jì)工作職責(zé)，擴(kuò)大審計(jì)范圍、規(guī)范審計(jì)程序、加大錯(cuò)誤追究力度等，確保內(nèi)控管理與監(jiān)督落實(shí)到位。
養(yǎng)老金的構(gòu)成：
平時(shí)，你自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，單位給你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入基礎(chǔ)養(yǎng)老金。當(dāng)然咯，你若是自由職業(yè)者，個(gè)人部分和單位部分都得自己繳納。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金影響因素：個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額和計(jì)發(fā)月數(shù)
對(duì)于個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額，在其他條件相同的情況下，自然是交滿25年的多過(guò)交滿15年的。
與此同時(shí)，我們還要考慮個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額“利息”的計(jì)算。
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