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創(chuàng)業(yè)項目流程

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創(chuàng)業(yè)項目流程

  隨著社會的發(fā)展,創(chuàng)業(yè)成為了眾多青年人的夢想。但是創(chuàng)業(yè)的人很多,成功的人很少,特別是小本創(chuàng)業(yè)失敗的幾率可以說很大。小編給大家整理了關于創(chuàng)業(yè)項目流程,希望你們喜歡!

  創(chuàng)業(yè)項目基本流程

  1.有很多人說,商場如戰(zhàn)場,沒有人會一開始就成功,也沒有人注定一輩子失敗。作為一個創(chuàng)業(yè)者,首先要有創(chuàng)業(yè)失敗的準備,不要好高騖遠。首先,我們需要有一個好的創(chuàng)業(yè)項目和名稱,最佳的品牌或公司名稱是能夠充分反映你的產(chǎn)品或服務的特色。一般來說,品牌或公司名稱與產(chǎn)品之間的關系是成正比的,具有創(chuàng)意的品牌或公司名稱不僅有助于建立品牌的形象,同時也能打動顧客的購買欲, 選擇品牌或公司名稱時應該具有前瞻性與遠見,所選擇的品牌或公司名稱要能很有彈性地將自己推薦給消費者。最后,別忘了先做注冊公司名稱調查,確定你所選擇的名稱還未被登記或已在公司商標法的保護中。

  2.選擇好了項目,我們就需要對資金的注入有一個詳細的了解。經(jīng)營一項有利潤的新事業(yè)必須要有充分的流動資金,并且要能與實際經(jīng)營運作時所需的開銷相平衡。所以,認真草擬一份年度預算表尤為必要, 在開始編列預算時必須注意的是公司草創(chuàng)第一年的年度預算應該包括公司首次營運費用及持續(xù)營運的每個月開銷。不管公司狀況如何,一份理想的預算報告最好在編列預算時,稍微調高所需預算比例,直到公司可以負擔營運成本以及本已低估的獲利能力 。

  3.了解了資金的注入量和注入位置,那么接下來就是尋求資金了,創(chuàng)業(yè)者在籌措創(chuàng)業(yè)資金時,必須是以能支付公司創(chuàng)業(yè)第一年內所有的營運開銷為目標。一般而言,創(chuàng)業(yè)者最簡單、最方便的募集資金方式便是從每月的薪資袋中節(jié)省下來。如果這方式對你而言并不是個好辦法,向外募款的辦法也是最普遍的資金來源,創(chuàng)業(yè)者募集創(chuàng)業(yè)資金的來源相當多,簡單地說,親戚、朋友、銀行、房屋抵押、退休金,甚至是信用卡借貸也能派上用場。

  創(chuàng)業(yè)的十個步驟

  1、怎樣尋找創(chuàng)業(yè)模式

  想要創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)者首先就要有自己的理想,然后要有一個好點子好項目和,再從構想開始,考慮怎么樣組成一個團隊,怎樣把這個公司發(fā)展成為一個完整的公司,怎樣預見公司的發(fā)展前景,確定公司的發(fā)展方向。

  2、怎樣確立創(chuàng)業(yè)目標

  賺錢是重要的目標,但并不是惟一的目標,因為創(chuàng)業(yè)本身應該有理念,理念會帶動很多新的產(chǎn)品創(chuàng)意和實踐沖動。

  3、怎樣制訂創(chuàng)業(yè)原則

  在創(chuàng)立公司的時候,你不應該一直想著什么時候能收到成果。今天還沒有賺錢,明天會不會賺錢?面對非常艱苦的工作,你會感到不愉快。第一次創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)者賺錢的期望會比較高,第二次創(chuàng)業(yè)就不會這樣了。但每一次創(chuàng)業(yè)都需要用熱情去支撐。

  4、怎樣規(guī)劃創(chuàng)業(yè)步驟

  這是一個循環(huán)的過程。首先要看創(chuàng)意從哪里來?怎么會有這個創(chuàng)意?資金怎么找?怎么組織一個團隊?產(chǎn)品的市場行銷怎么做?這個產(chǎn)品做完了,你會不會還想做?如此周而復始。

  5、怎樣創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)條件

  創(chuàng)業(yè)時,不一定要有一個很重大的發(fā)明,重要的是你所做的東西,在市場上會不會成功?然后要考慮市場上需求怎么樣?自己的能力是什么?最后再把這些都結合起來。

  6、怎樣確定創(chuàng)業(yè)期限

  一個很大的公司,至少要花三年五年才能做出來,時間太長,風險也大,因為市場是不斷變化和發(fā)展的。因此創(chuàng)業(yè)最好以兩年為準,要想辦法在兩年內把產(chǎn)品做到最好

  7、怎樣處理與投資人關系

  很多創(chuàng)業(yè)者覺得,自己占這個公司的股份應該是99%,投資人應該是1%。這種想法對風險投資來講是不對的。通常創(chuàng)業(yè)者與投資人最好各占一半股權。創(chuàng)業(yè)者去找投資,一半的股權要交給投資人,以后如果需要更多投資的話,創(chuàng)業(yè)者在公司持有的股份會越來越少,但這并不表示你擁有的錢越來越少,因為公司的價值會越來越高。

  8、怎樣產(chǎn)生好創(chuàng)意

  一個很好的創(chuàng)意,在市場上并不一定有價值。在我的經(jīng)驗里,任何好創(chuàng)意都已經(jīng)有很多人想過了,重要的是在好創(chuàng)意里面,是否包含著市場需求。

  9、怎樣組織好的團隊

  在組建團隊時,很多人認為要把最好的人才都網(wǎng)羅起來。事實上創(chuàng)業(yè)團隊簡單一點,樸素一點,每個人不一定都很強,只要能凝聚起來,就是一個非常好的團隊。

  10、怎樣選擇風險投資商

  第一要確定好各自的股份占多少;第二要選擇能夠跟你一起同甘共苦的風險投資商,第三要找有很大影響力的風險投資商,借助他們的經(jīng)驗和力量。

  互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目詳細流程

  一,初步立項:

  在立項前我增加了“初步立項”這一步驟,是為了說明:有些老板在“想做”和“何時做”之間,總是處于一種徘徊狀態(tài),而這個徘徊期往往不短,結果很可能會錯失掉好的時機。。。

  換句話說,也就是優(yōu)柔寡斷、猶豫不決。

  這個階段主要涉及到的人員有:老板 決策團隊

  這個階段的結束標志是:做 or 不做 (做的話,繼續(xù)向下)

  二, 正式立項:

  到了這一步,我們可以就這個項目可以開始具體的工作開展了。

  這個階段,應該完成下面幾個方面的方案:

  1,產(chǎn)品定位與產(chǎn)品創(chuàng)意:(目標用戶群體)

  2,運營目標:(在互聯(lián)網(wǎng)方面一般會用IP和PV以及用戶數(shù)、瀏覽數(shù)等來數(shù)字化考核)

  3,預算投入:(有多少錢才能辦多少事)

  4,運營方式/成本:(運營、運維、更新、推廣、審核 等。成本)

  5,盈利模式:(目前國內網(wǎng)站盈利模式普遍不清晰,但,總得有個大致方向)

  其中,1和2是方向性問題,決定了你這個項目該向哪個方向去努力。3是資源性問題,4是操作層面和后續(xù)發(fā)展的問題,在立項時也必須要考慮到。

  當然第5點的盈利模式也很重要,不過對于大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說,盈利模式是在網(wǎng)站發(fā)展過程中摸索出來的,而不是一開始就能確定的(例如現(xiàn)在的視頻分享網(wǎng)站,盈利模式都還處于探索中)。

  另外,預算投入是整個項目的前提。作為老板和項目主管,你必須要知道手里的錢,能夠支持你把這個項目做多久?做到什么程度?也就是我們常說的“成本預算”及“目標設定”

  這個階段主要涉及到的人員有:老板 決策團隊 運營主管(coo)

  這個階段的結束標志是:“網(wǎng)站整體策劃”通過認可。 (做的話,繼續(xù)向下)

  三,開始實施:

  進行到這一步,就需要確定各職能部門人員了。有些懂技術的老板會親自帶隊,而有些對互聯(lián)網(wǎng)不太懂的老板會聘請首席運營官(coo)來負責這個項目的整理管理。

  在這個階段,一般由運營主管(coo)來負責招聘到以下人員:

  1,策劃(或產(chǎn)品)經(jīng)理:主要是將項目主管和老板的大想法落實到細節(jié)部分的團隊。如果項目主管是負責大腦的設計師,那么,策劃產(chǎn)品團隊就是負責整個網(wǎng)站神經(jīng)系統(tǒng)的設計師。

  2,開發(fā)部經(jīng)理:負責網(wǎng)站核心架構的搭建,并帶來團隊進行產(chǎn)品的功能性開發(fā)。

  3,設計部經(jīng)理:負責網(wǎng)站相關的設計。

  4,推廣部經(jīng)理:負責網(wǎng)站對外市場開拓。

  5,編輯部:網(wǎng)站的更新、維護等日常運營功能。

  在人員配置初步階段,最好是先將各部門經(jīng)理先招聘到位,然后再由各部門主管根據(jù)自己負責的工作范圍,配置人員及協(xié)調項目時間和進度。

  另外在很多情況下:

  1,1和5這2個部門是同屬于一個團隊的(運營部),不光負責網(wǎng)站前期的策劃,中期的項目協(xié)調,還要負責網(wǎng)站上線后的日常運營工作。而且這個工作是光榮而艱巨的(“光榮在于平淡,艱巨在于漫長”)。

  但是目前有很多公司,會專門設立產(chǎn)品部,來負責新產(chǎn)品的策劃和開發(fā),但是,往往是在開發(fā)完畢后,丟給(編輯)運營人員去運營。這樣往往導致了很多不錯的產(chǎn)品由于各種原因在推出后達不到預期的效果。

  2,2和3一般情況下會整合為技術部。再加上負責服務器這邊的運維部,一般由CTO來管理。

  3,推廣部一般會成立一個獨立的小團隊來開展工作,但是一般也是由COO直接領導的。

  這個階段主要涉及到的人員有:運營主管(coo) 各部門主管

  這個階段的結束標志是:各部門主管人員到崗

  四,產(chǎn)品原型:

  原型設計:這主要是產(chǎn)品團隊人員的事情了。在充分理解老板和coo的前提下,按照“網(wǎng)站整體策劃”方案開展網(wǎng)站產(chǎn)品的細化工作。并在規(guī)定時間內完成原型設計。

  原型設計一般會經(jīng)歷多次提案多次修改的過程。主要是將早期的“網(wǎng)站整體策劃”中的各種文字描述具體細化成成品網(wǎng)站的一個過程。

  這個階段主要涉及到的人員有:運營主管(coo) 各部門主管

  這個階段的結束標志是:“產(chǎn)品原型”獲得通過

  五,開發(fā) 設計階段:

  到了這一部,一般由COO控制整個項目的進度,各產(chǎn)品經(jīng)理負責自己范圍內產(chǎn)品的進度。設計和開發(fā)部經(jīng)理配合協(xié)調,安排人力進行項目的具體設計和開發(fā)工作。具體過程就不多講了。

  其它部門:例如推廣部、編輯部、客服部 等等運營人員會開始做網(wǎng)站上線前期的準備。

  這個階段主要涉及到的人員有:運營主管(coo) 設計開發(fā)部門 策劃產(chǎn)品團隊

  這個階段的結束標志是:產(chǎn)品的設計及開發(fā)完成程度,達到了產(chǎn)品策劃團隊的要求。

  六,內測:

  這個階段基本上是策劃、開發(fā)、設計都基本上收工了,這個時候需要以運營團隊為主、其它人員為輔,來進行網(wǎng)站的內部測試和內容填充等完善工作了。

  這個階段主要涉及到的人員有:團隊所有人員

  這個階段的結束標志是:滿足“網(wǎng)站整體策劃”和“原型設計”的要求,達到上線標準。

  七,公測/運營(推出):

  到了這步,網(wǎng)站已經(jīng)上線了。

  這段時間主要工作是:處理bug,優(yōu)化功能,內容填充 等。

  八,運營:

  舞臺已經(jīng)搭好,該輪到以(coo)運營團隊為主的角色們來唱戲了。技術團隊退后做日常維護工作。

  九, 結果:

  作為一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),其結果無非也就以下幾種方式:

  1,自力更生,做強做大。(例:華軍、chinaz等)

  2,找風投。拿出部分股權換取風投資金,讓自己前期的投入得以套現(xiàn)。(例:優(yōu)酷,酷6等)

  3,被收購。拿出大部分股權換取資金,帶著利潤套現(xiàn)。(例:51.com等)

  4,上市。路漫漫其修遠。(例:SOHU,SINA,網(wǎng)盛等)

  補充:

  1,這個步驟只適合從0開始的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者使用,所以我省略了不少非核心的步驟。特別是大公司里面,一個產(chǎn)品從策劃到推出,涉及的部門太多,造成巨大的溝通成本。。。

  2,希望大家在做互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)時,不要太樂觀,太樂觀的話自己死掉了都不知道是咋死的。。。同樣也不應太悲觀,因為互聯(lián)網(wǎng)處處是機會。。。

  3,希望大家能謹慎的做好前期的準備。。。套用一句話:道路是曲折的,前景是光明的。。。


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