2017干部聯(lián)系群眾心得體會
2017干部聯(lián)系群眾心得體會
干部肩負著組織領(lǐng)導(dǎo)一個地方一個部門一個單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重任，必須切實增強聯(lián)系群眾的能力。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017干部聯(lián)系群眾心得體會，希望能幫到你。
2017干部聯(lián)系群眾心得體會篇一
毛澤東同志曾經(jīng)把共產(chǎn)黨員比作“種子”，把人民群眾比作“土壤”，只要將“種子”播撒在“土壤”中，就能在人民群眾中扎好根、開好花、收好果。我黨之所以能夠贏得人民群眾的支持和擁護，就是因為我們大多數(shù)的共產(chǎn)黨員能夠做到心系群眾、扎根基層，真正的想人民之所想，急人民群眾之所急，做人民群眾之所需。
群眾路線是黨的基本路線，密切聯(lián)系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而，我們也意識到，許多年輕黨員干部不懂得如何走群眾路線，對“密切聯(lián)系群眾”的概念非常模糊甚至漠然，那么如何做好“密切聯(lián)系群眾”呢?
一、樹立群眾觀念
黨員干部要發(fā)揮好帶頭作用，主動邁出空調(diào)屋，下到田間地頭，了解人民群眾的所想、所急、所需。設(shè)身處地的體驗基層群眾的生活狀況，感同身受的體察群眾的情緒處境，做好群眾的“跑官”，只有這樣，才能夠在工作中學(xué)會換位思考，才能真正的帶有滿腔熱情的為人民群眾做實事、辦好事、解難事。
二、恪盡為民之責(zé)
優(yōu)秀的黨員干部能夠做到始終如一、廉潔奉公。宋包拯言曰:“廉者，民之表也;貪者，官之賊也。”黨員干部要樹立責(zé)任意識，權(quán)力與責(zé)任是成正比關(guān)系的，有多大的權(quán)力，就要擔多大的責(zé)任。牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任的觀念，是黨員干部樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨的必然要求。要做到“密切聯(lián)系群眾”就要擔起這份責(zé)任，做到清正廉潔。
三、拓寬群眾思路
年輕黨員干部有著他們本身的優(yōu)勢，要開發(fā)他們的潛能，發(fā)揮他們所學(xué)所長，樹立創(chuàng)新理念，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。這就要求黨員干部密切聯(lián)系群眾，深入到群眾中間去。
2017干部聯(lián)系群眾心得體會篇二
密切聯(lián)系服務(wù)群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)，也是革命和事業(yè)取得成攻的重要法寶。黨的提出：要完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。這是新形勢下做好群眾工作的重要舉措，也是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑。
對于黨員干部而言，直接聯(lián)系群眾，能夠零距離地傾聽群眾呼聲，有利于提升做群眾工作的能力和水平;對于群眾而言，有黨員干部直接聯(lián)系，可以面對面地反映問題和訴求，直接尋求關(guān)愛與幫助。
因此，黨員干部直接聯(lián)系群眾要著力實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。
一是讓每一名黨員干部都參與聯(lián)系服務(wù)群眾，通過包組聯(lián)戶的形式，讓每一名黨員干部都要有聯(lián)系點和聯(lián)系戶，實現(xiàn)干部參與的全覆蓋。
二是讓每一戶群眾都有黨員干部聯(lián)系，通過黨員干部張釘聯(lián)系牌、發(fā)放連心卡、入戶聽訴、定期接訪等形式，讓群眾知道誰在聯(lián)系自己，有問題、有訴求時可以找哪位干部尋求幫助，實現(xiàn)受眾群眾的全覆蓋。
只有實現(xiàn)了“兩個全覆蓋”，才能讓每一名黨員干部從中得到教育和鍛煉，讓每一戶群眾能感受黨的關(guān)愛與組織的溫暖。
2017干部聯(lián)系群眾心得體會篇三
密切聯(lián)系群眾，是我黨最大的政治優(yōu)勢，是黨的事業(yè)走向成功的法寶，任何時候任何情況下，都必須堅持群眾路線，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實現(xiàn)人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。然而在現(xiàn)實工作中，盡管基層干部加深了對黨的群眾工作路線的再認識，能夠把群眾觀念貫穿于整個工作始終，但我們也不難看到當前群眾工作中，還存在一些突出的問題，
一是理論學(xué)習(xí)不夠。在政治理論學(xué)習(xí)方面，部分干部缺乏主動性，滿足于一般了解和應(yīng)付上面的考核。由于平時政治理論不扎實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯(lián)系結(jié)合不緊密，上級政策很難在群眾中得到有效地宣傳和貫徹，做群眾工作中甚至出現(xiàn)了理屈詞窮的局面，工作中很難說服群眾，讓群眾理解上級意圖。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，不少同志滿足于日常工作任務(wù)的完成，習(xí)慣于按常規(guī)辦事，習(xí)慣于按經(jīng)驗辦事，缺乏鉆研精神，缺乏創(chuàng)新意識，工作難以打開新局面。
二是工作的方式方法沒有得到根本的轉(zhuǎn)變。缺乏深入基層、深入群眾的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村干部那里談一談，而直接到農(nóng)戶，訪貧問苦就更少，對基層群眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)群眾的經(jīng)驗，把群眾的意見置之腦后。
三是在工作作風(fēng)上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。有些干部存在著干好干差一個樣，干多干少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務(wù)意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。
要做好基層工作，必須認真研究農(nóng)村群眾工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執(zhí)行力，優(yōu)化服務(wù)基層、服務(wù)群眾水平，切實推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
(一)堅持民主規(guī)范，推進決策科學(xué)化。發(fā)揚“從群眾中來，到群眾中去”的良好作風(fēng)，嚴格執(zhí)行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現(xiàn)象。一是堅持調(diào)查研究制度。所謂沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。在面對基層工作中，機關(guān)干部要深入到一線，深入到群眾中去了解群眾的真正需求，把群眾的利益放在首位，圍繞群眾生產(chǎn)生活中的難事開展調(diào)查，才能更好地為群眾服務(wù)。二是深化民主懇談制度。在事關(guān)經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和群眾切實利益的事項決策前，由村干部、利益相關(guān)方等參加的民主懇談會，充分聽取各方意見，集中群眾智慧，促進科學(xué)決策。
(二)堅持獎優(yōu)罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關(guān)內(nèi)部運行機制。一是完善內(nèi)部管理制度。進一步完善機關(guān)干部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創(chuàng)新管理辦法，確保機關(guān)內(nèi)部有序運行。深化新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長規(guī)劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕干部應(yīng)對一線工作的能力。二是完善干部考核制度。建立以“德、能、勤、績、廉”為考核內(nèi)容，“領(lǐng)導(dǎo)評議、組織督評、干部互評、群眾測評”為主要方式的機關(guān)干部考核體系，充分調(diào)動機關(guān)干部的工作積極性。
(三)堅持以人為本，推進服務(wù)便民化。遵循“民有所呼，我有所應(yīng)”的理念，不斷創(chuàng)新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯(lián)系群眾渠道。堅持機關(guān)全員駐村聯(lián)企制度，全體駐村干部每周下村企、進農(nóng)家時間不少于3天，全面落實以“發(fā)民情聯(lián)系卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”為主要內(nèi)容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實為村居、企業(yè)和廣大群眾排憂解難。二是完善便民服務(wù)體系。加強鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)中心建設(shè)，深入開展“便民服務(wù)示范單位”和“便民服務(wù)之星”評創(chuàng)活動，拓展便民服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化便民服務(wù)質(zhì)量，力爭群眾不出村，就能辦成事。三是深化鎮(zhèn)村聯(lián)合辦公。規(guī)定每周一為鎮(zhèn)村干部聯(lián)合辦公日，由駐村干部和村干部一起在村部受理、解決群眾反映的各項事務(wù)，共同討論研究村里的大事要事，合力化解群眾信訪問題。
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