學習廖俊波先進事跡的心得體會
廖俊波同志是我們身邊的時代楷模，是黨和人民信賴的好干部，是縣委書記的優(yōu)秀榜樣。下面是小編給大家整理的學習廖俊波先進事跡的心得體會，僅供參考。
學習廖俊波先進事跡的心得體會【篇一】
3月18日，南平市委、常務副市長廖俊波同志，永遠離開了我們，離開了他熱愛的工作崗位……
對廖俊波同志先進事跡作出重要指示強調，廖俊波同志任職期間，牢記黨的囑托，盡心盡責，帶領當?shù)馗刹咳罕姄湎律碜?、苦干實干，以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質，無愧于“全國優(yōu)秀縣委書記”的稱號。廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。
作為在基層工作的我們，同樣在日后的工作，更當學習廖俊波同志這種扎根基層，服務群眾的大愛精神，用行動去踐行一名共產黨員的義務和責任。
一、學習廖俊波同志服務群眾，無私奉獻的精神。無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、縣委，還是市里工作，廖俊波始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，用生命和行動詮釋了對黨的忠誠、對事業(yè)的執(zhí)著、對百姓的熱愛，展現(xiàn)了信念堅定、心系群眾、敢于擔當、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質。這種強大的精神動力，將激勵我們奮勇前行。
二、學習廖俊波同志牢記誓言，鑒定信念的精神。當初在黨旗下莊嚴許下的諍諍誓言，是融入血脈的全心全意為人民服務的不變宗旨。共產黨人的理想信念，任何時候都不能丟，共產黨人的價值追求，任何時候都不能變?；赝慰〔ㄍ镜墓ぷ髀臍v，不難發(fā)現(xiàn)，無論是當學校教師還是主政一方，他都始終秉持著共產黨人的理想信念，堅守誓言，以持久不變的宗旨意識和價值追求，獲得了跨越時空的先進性和強大的生命力，成為我們干事創(chuàng)業(yè)源源不斷的精神動力。
三、學習廖俊波同志敢于擔當，干事創(chuàng)業(yè)的精神。黨員干部要在其位謀其政盡其責，以擔當詮釋忠誠、以擔當體現(xiàn)作為，把“兩學一做”與中心工作結合起來，在推進供給側結構性改革、加快產業(yè)轉型升級、建設美麗鄉(xiāng)村、保護綠水青山等繁重的工作任務中，進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，做出無愧于時代、無愧于人民的貢獻。
學習廖俊波先進事跡的心得體會【篇二】
每逢地方領導班子換屆，一大批領導干部都會走上新崗位。常言道“新官上任三把火”，新任領導干部如何履新任職，群眾的眼睛在看、內心在期盼。
前不久，對廖俊波同志先進事跡作出重要指示強調，廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。
廖俊波用其短短一生，向廣大黨員、干部展示了一名共產黨員對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質。毫無疑問，廖俊波是廣大黨員、干部時刻看齊的榜樣。
學一學廖俊波“向下跑”的調研能力。調查研究是做好領導工作的一項基本功，調查研究能力是領導干部整體素質和能力的一個重要組成部分。廖俊波到政和縣任縣委書記后做的第一件事就是組織開展了為期兩個月的調研?！罢偷南奶熘丝倦y耐，手臂曬脫皮，身上起疹子……”領導干部應該像廖俊波那樣，把調查研究作為做好工作的“敲門磚”，以滿腔的熱情，“眼睛向下的興趣和決心”“求知的渴望”“甘當小學生的精神”，深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地調查了解情況，為開展工作“充好電”，不能心中無數(shù)膽子大、情況不清點子多，關起門來瞎指揮、拍拍腦袋亂表態(tài)。
學一學廖俊波“團結人”的領導藝術。人心齊、泰山移?！鞍讶诵木蹟n起來，把信心提振起來，政和才有可能發(fā)展?！绷慰〔ǖ秸涂h履新后，組織全縣副科級以上單位負責人，開了3天的發(fā)展務虛會，統(tǒng)一思想、凝聚共識。同時，注重以誠待人、以情動人、以心交人，讓身邊人變“要我干”為“我要干”。曾指出：“懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產力，也出干部。” 帶隊伍是領導干部的重要職責，領導干部要像廖俊波那樣，多與干部談心談話，了解和熟悉干部，善于調動和激發(fā)身邊干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力履好職、盡好責，不能“各吹各的號，各唱各的調”。
學一學廖俊波“加油干”的工作作風。無論當鎮(zhèn)長還是當黨委書記，無論是當縣委書記還是副市長，廖俊波走到哪里，哪里就會大變樣。他干工作有股子拼命精神，幾十年如一日，舍小家、為大家，家人想和他吃頓年夜飯都不容易。為官一任，就應該造福一方。可以說，工作能否“大變樣”，是衡量一名領導干部有沒有擔當意識和責任意識，有沒有務實精神和創(chuàng)新精神的“試金石”。領導干部要像廖俊波那樣，始終牢記黨的囑托，以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，擼起袖子加油干，甩開膀子抓落實，做到干一行、愛一行、鉆一行、干好一行，確保工作年年有發(fā)展、歲歲上臺階，不能墨守成規(guī)，固步自封，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子。
偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領。領導干部怎么干?擺在面前的榜樣就是廖俊波。干部干事，應該以“為民”為初心，以“自律”為內省，以“實干”為要求，把黨和人民事業(yè)當做矢志不渝的追求，創(chuàng)造出無愧時代的業(yè)績。
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