關于兩學一做維護核心見諸行動心得體會
關于兩學一做維護核心見諸行動心得體會
開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育活動正是為開創(chuàng)弊革風清、文明和諧的新局面而努力。下面學習啦小編給大家?guī)韮蓪W一做維護核心見諸行動心得體會范文，供大家參考!
兩學一做維護核心見諸行動心得體會范文篇一
5月19日上午，忻州市農(nóng)機局召開維護核心見諸行動和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化動員會，安排部署推進開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展維護核心見諸行動主題教育活動。中心黨組書記、局長袁文斌作動員講話。中心全體共產(chǎn)黨員參加了動員會,中心黨組成員、副局長、中心機關黨委書記王敬東主持會議。
會議有三項議程：一是由副局長王敬東宣讀了《忻州市委關于向劉桂珍同志學習的決定》，二是由中心黨委專職副書記趙金田解讀《農(nóng)機中心開展維護核心見諸行動和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化教育學習活動的實施方案》，三是由袁文斌局長代表中心黨組做動員講話。
袁文斌局長在講話中強調(diào)，要認真貫徹落實開展維護核心見諸行動和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習教育活動，做好“六個準確把握”。圍繞市委“六個方面”比忠誠、看擔當、見行動，落實好九項工作。
針對開展維護核心見諸行動和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習教育活動，袁文斌提出了五點要求：一是要增強自覺性。二是要認清起始點。三要把握“維護核心”這一著眼點。四要主攻“見諸行動”這一著力點。五要牢記歸結點。
兩學一做維護核心見諸行動心得體會范文篇二
理論聯(lián)系實際是馬克思主義的優(yōu)良學風。學習貫徹系列重要講話精神，最終要把成效體現(xiàn)到強軍實踐之中。
學習貫徹系列重要講話精神，不僅是個理論問題，更是個實踐問題;不僅要內(nèi)化于心，更要見諸于行。理論只有通過實踐才能發(fā)揮作用，學習只有經(jīng)過運用才能收到成效。學習貫徹系列重要講話精神，不能滿足于泛泛而談、坐而論道，而應該孜孜于付諸實踐、見諸行動，做到聽黨指揮不含糊、練兵打仗不懈怠、改革創(chuàng)新不畏難、永葆本色不變質(zhì)。這是學習貫徹講話的根本目的，也是檢驗學習貫徹成效的重要標準。
聽黨指揮不含糊。要頭腦特別清醒，思想特別敏銳，行動特別自覺，堅決聽從黨中央、中央軍委和指揮;平時聽招呼，戰(zhàn)時聽指揮，關鍵時刻不含糊，任何時候都對黨忠誠老實。政治考驗面前，要旗幟鮮明、立場堅定，決不能態(tài)度曖昧、左右搖擺;戰(zhàn)場考驗面前，要沖得上去、豁得出來，敢于犧牲、敢打必勝;利益考驗面前，要相信組織、依靠組織、服從組織，自覺在大局下行動。
練兵打仗不懈怠。能打仗、打勝仗是強軍之要。要堅持軍事斗爭準備龍頭地位不動搖，深度進入，精細準備，落實責任，推動各項工作深下去、實起來、落到底。要按照真難嚴實的要求開展實戰(zhàn)化訓練，運用考比拉的辦法促進練兵備戰(zhàn)。要把官兵培養(yǎng)成當兵不怕苦、訓練不怕累、打仗不怕死的“小老虎”，把基層連隊帶成隨時拉得出、上得去、打得贏的“刀尖子”，把部隊打造成機動迅速、指揮高效、能攻善守、保障有力的雄師勁旅。
改革創(chuàng)新不畏難。要下氣力“換腦筋”、改思路、轉作風，摒棄那些不相適應的思維定勢、習慣做法、陳規(guī)陋習，用新的理念和標準搞建設抓工作。要敢啃硬骨頭，敢打攻堅戰(zhàn)，不等不靠，主動作為，以改革創(chuàng)新的思路破解重難點問題。各級領導要帶頭理解改革、擁護改革、支持改革，克服一切困難推進改革。
永葆本色不變質(zhì)。要大力發(fā)揚我黨我軍的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，保持人民軍隊的性質(zhì)、宗旨、本色。要發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺做勤儉節(jié)約的模范。要持續(xù)反“四風”、改作風，時常掃掃思想上的灰塵，查查行為上的不足，以新風正氣鼓舞士氣、凝聚力量。要警鐘長鳴，防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的本色。
兩學一做維護核心見諸行動心得體會范文篇三
太原市委把全面加強“三基”建設作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育的重要抓手，圍繞全年基層黨建重點工作采取六項舉措，提升工作標準，層層壓實責任，有效激勵全市各級黨組織主動擔當、奮力干事、積極作為，使每個基層黨組織和每名黨員真正成為實現(xiàn)“兩個走在前列”的堅強堡壘和先鋒模范。
持續(xù)強化主體責任，樹立重視基層導向。認真落實黨要管黨、從嚴治黨政治責任，不斷壓實“第一責任人”主體責任。建立各級書記抓基層黨建清單制度，形成問題、任務、責任“三個清單”，并把落實情況作為述職評議考核的重要內(nèi)容。改革各級書記抓基層黨建述職評議考核辦法，采取“視頻展示+問題整改+年度目標+書記點評+現(xiàn)場測評”模式述職述評。市委組織部定期聽取基層黨建薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記述基層黨建?？h(市、區(qū))委會每年至少召開 1次會議，聽取基層黨建工作情況匯報。
夯實農(nóng)村基層基礎，全力推進脫貧攻堅。強化黨建引領作用，推動全市整體脫貧目標2018年如期實現(xiàn)。認真做好農(nóng)村基層黨組織和第十一屆村民委員會換屆選舉工作，選優(yōu)班長、配強班子。市級財政繼續(xù)為每名市派農(nóng)村第一書記安排5000元工作經(jīng)費，陽曲、婁煩兩縣為每個駐村幫扶工作隊提供3萬元-5萬元幫扶資金。大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，推動全市集體經(jīng)濟“空殼村”全部“破零”達到3萬元以上，并形成穩(wěn)定的收入渠道和發(fā)展壯大的有效路徑，其中實現(xiàn)5萬元以上的占到全市行政村總數(shù)的50%以上。
強化社區(qū)服務功能，助力“城市管理全面提升行動”。深入開展在職黨員到社區(qū)報到服務群眾工作，逐步形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”在職黨員管理機制。建立對群眾反映問題多渠道受理、一口徑交辦督辦反饋的運行機制，在城六區(qū)推廣迎澤區(qū)服務群眾工作信息系統(tǒng)，打通服務群眾最后一公里。高標準推進社區(qū)場所建設，全市社區(qū)活動場所500平方米以上的要達到50%以上，1000平方米以上的要達到15%以上;年內(nèi)每個城區(qū)至少打造2至4個優(yōu)秀標桿社區(qū)，列入年終目標考核。
加大資源保障力度，凝聚基層黨組織工作力量。全面實現(xiàn)每個集體經(jīng)濟收入5萬元以下行政村(含5萬元)不低于15萬元、人口千人以上的不低于18萬元的黨建工作經(jīng)費保障，并逐步建立正常的經(jīng)費保障增長機制。在為每個社區(qū)每年提供20萬元惠民項目資金的基礎上，保障每個社區(qū)黨建工作經(jīng)費不低于10.5萬元。
堅持落實各項激勵政策，按照不低于當?shù)剞r(nóng)民人均可支配收入2倍的標準發(fā)放村“兩委”主干報酬，探索建立村“兩委”班子其他成員生活補貼保障機制。市縣兩級財政加大投入力度，按照每年每個社會組織黨建經(jīng)費1萬元標準，列入同級財政預算。持續(xù)開展“領頭雁”培訓，6月底前實現(xiàn)農(nóng)村、社區(qū)“兩委”主干培訓全覆蓋，并統(tǒng)籌做好國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織和社會組織、機關、事業(yè)單位等領域基層黨組織書記的輪訓工作。9月底前農(nóng)村、社區(qū)和其他領域分別按照10%、5%和2%-3%的比例完成軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作。
提升各領域基層黨建水平，有效推進“兩個覆蓋”。深入貫徹中央和省委國有企業(yè)黨建工作要求，逐一落實40項重點任務，著力解決國企黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。上半年完成市縣非公經(jīng)濟組織和社會組織工委組建工作。開展“兩個覆蓋”攻堅行動，實現(xiàn)全市非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織覆蓋率全部達到80%以上。
激發(fā)黨員隊伍活力，充分發(fā)揮先鋒模范作用。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“5+1”工作制度，全年計劃新發(fā)展黨員2300名左右，35歲以下的達到70%以上，高中及以上學歷的達到95%以上;加大在國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織和社會組織及農(nóng)民工、青年知識分子、流動人員中發(fā)展黨員力度，進一步改善黨員隊伍結構。大力推進黨員管理信息化工程，建立黨員電子身份信息，積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”等做法，不斷提高基層黨建信息化水平。
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