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黨支部工作報告心得體會

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  政府工作報告,作為中國政治方針和政策的精華,涉及政治,經(jīng)濟,生活各個層面。下面學習啦小編給大家?guī)睃h支部工作報告心得體會范文,供大家參考!

  黨支部工作報告心得體會范文篇一

  20XX年我校黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神,深入學習貫徹系列重要講話精神,圍繞學校工作中心,堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),發(fā)揮黨組織的政治核心作用,推進學校各項工作躍上新臺階,學校榮獲“福州市文明學校”榮譽稱號。

  一、以建設學習型黨組織為契機,加強教育,提高素質(zhì)。

  1、加強政治理論及業(yè)務知識學習

  組織黨員和教師深入學習黨的十八屆四中、五中全會精神,系列重要講話精神、中央紀委五次全會精神、全國“兩會”精神、時事政策,社會主義核心價值觀、教育法律法規(guī)、有關(guān)黨風廉政建設的文件以及上級黨委部署的各階段學習任務,組織全體黨員參加縣教育工委組織的輪訓班學習。同時,認真學習先進的教育理論、各學科教育教學專業(yè)知識,努力用先進思想和先進科學知識武裝黨員和教師頭腦,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,鞏固黨的群眾路線教育成果,推進學習型學校和黨組織建設。

  2、加強師德師風教育

  開展師德教育活動。組織廣大教師,學習貫徹20XX年教師節(jié)考察北師大時的講話《做黨和人民滿意的好老師》,學習省、市、縣教育部門《關(guān)于進一步加強中小學師德師風建設的意見》,學習《中小學教師職業(yè)道德建設規(guī)范》、《福建省中小學教師職業(yè)道德考核辦法二十條禁令》等,把培育高尚師德放在首要位置。組織教師寫師德承諾書,通過學習寫心得體會,提升職業(yè)道德水平。教師節(jié)期間, 表彰先進教師, 樹立典型, 弘場正氣。

  嚴格師德考核機制。建立學校、教師、家長、學生四位一體的師德師風建設監(jiān)督網(wǎng)絡,為教師年度考核、績效考評、職務評定晉升等方面提供參考。將師德表現(xiàn)作為教師績效考核、職稱評聘的首要內(nèi)容,對違反師德搞有償家教、體罰或變相體罰學生等行為,實行一票否決。

  3、加強學生思想道德教育和養(yǎng)成教育。

  充分利用開學典禮、每周一的升國旗儀式、校領導國旗下講話、重大節(jié)日、重大事件紀念日等,開展愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育。以主題月教育活動為抓手,開展了“學雷鋒”、“抗戰(zhàn)勝利70周年紀念系列活動” 、“三愛” 、“誠信”、“童心向黨”等豐富多彩的主題教育活動,引導學生理解中國社會特色主義道路,弘揚民族精神,培養(yǎng)愛國主義情感,提高學生的道德素養(yǎng)。

  充分發(fā)揮課堂教學作為德育教育的主渠道,推動社會主義核心價值觀教育進教材、進課堂、進學生頭腦,引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

  黨支部工作報告心得體會范文篇二

  為了進一步加強黨的基層組織建設,鞏固和發(fā)展群眾路線教育實踐活動成果,更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,20XX年6月,局黨委召開了全局示范性黨支部建設現(xiàn)場推進會,確定了10個不同類型、不同層次的黨支部作為示范點,先期開展了示范性黨支部建設活動。在20XX年試點的基礎上,20XX年,局黨委決定在全局33個黨支部中,集中時間、集中力量,統(tǒng)一開展示范性黨支部建設活動。工作中,全局各級黨組織按照“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的總體要求,以建成“組織堅強有力、黨員作用突出、制度機制完善、黨務工作規(guī)范、工作亮點突出”的示范性黨支部為目標,開展了大量扎實有效的工作,完成了示范性黨支部建設確定的七項工作任務,取得了預期成效。

  一、主要做法

  (一)強化理論學習,學習型黨組織建設進一步深化

  1.以集中學習培訓、開展讀書活動為載體,理論學習內(nèi)容不斷豐富。各黨支部始終把建設學習型黨組織工作擺在突出位置,采取黨員自學、專題講座、集中培訓、交流研討等多種形式,組織黨員干部職工重點開展了以社會主義核心價值觀、黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、系列重要講話精神、“四個全面”重要論述、“三嚴三實”專題教育、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和水利業(yè)務、水利法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的黨員學習教育活動。黨員干部全部設立了專用的學習筆記本,每年參加黨組織集中學習培訓的時間累計超過了6天,人均摘抄學習筆記超過2萬字。同時,充分利用“黨員職工書屋”藏書優(yōu)勢,廣泛開展“讀書好、讀好書、好讀書”及“每天讀書一小時、每月精讀一本書”活動,為開展讀書學習創(chuàng)造了良好條件。通過開展各種學習活動,黨員、職工、特別是科級以上干部政治理論水平得到了進一步提升。

  2.以開展崗位練兵活動為載體,黨員干部工作實踐能力不斷提高。始終把提高黨員干部的業(yè)務技能作為學習型職工的重要指標,堅持不懈以工程項目建設、電站安全操作、灌溉測水、流量關(guān)系率定和工程施工管理為主要內(nèi)容,深入開展業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業(yè)務學習活動。各種活動緊緊圍繞水利工作中心,結(jié)合工作實際和業(yè)務特點,制訂練兵方案,把理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合、把短期練兵與建立長效機制相結(jié)合,有效提高了黨員干部隊伍的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。上年度至今年底,各黨總支組織開展不同類別、不同層次的技術(shù)大比武活動均4次以上,各黨支部開展業(yè)務理論知識測試、崗位練兵活動均不少于6次,累積培訓人員1000多人次。通過學習和培訓,促進黨員干部職工提高了綜合素質(zhì),進一步營造了鉆研業(yè)務的濃厚氛圍,部分黨員干部專業(yè)技能不強,工作流程不熟,不能勝任崗位工作的現(xiàn)狀得到了有效改變。

  3.以開展各類主題實踐活動為載體,學習能力學習效果不斷增強。通過各種主題實踐活動開展,增強學習效果。昌馬處東北干渠灌溉管理所繼續(xù)深化“項目建設當先鋒、灌區(qū)管理做標兵”主題實踐活動,組織黨員職工參觀南干所高新節(jié)水示范區(qū),推動了本轄區(qū)大田常規(guī)節(jié)水工作進程;雙塔處北干渠灌溉管理所開展了黨員“進企業(yè)”感受創(chuàng)業(yè)艱辛主題學習教育活動,組織黨員參觀了瓜州縣草圣文化傳媒有限責任公司,促進了單位水利文化建設;花海處疏花干渠工程管理所開展了“弘揚艱苦奮斗精神、牢記宗旨意識”渠堤整治主題實踐活動,真正把工程管護落實到了每一米渠道、每一個人,確保了渠道安全輸水;電站處昌馬水庫電站管理所開展了“抓安全、保運行、促效益”主題實踐活動,化解了3次責任事故,確保了各種設備正常運行;局機關(guān)各黨支部重點開展了以黨紀法規(guī)為主題的黨員學習教育活動,切實增強了黨員意識,強化了學習效果。

  (二)規(guī)范基礎工作,服務型黨組織建設進一步推進

  1.班子建設和黨員隊伍建設進一步加強。一是按照《黨章》的規(guī)定和有關(guān)要求,堅持精干高效原則和德才兼?zhèn)錁藴?,補選黨總支委員4名,黨支部書記6名,黨支部副書記3名,支部委員28名,45歲以下黨總支委員、黨支部書記比例明顯提高,占總數(shù)的35%以上,班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,確保了黨組織班子健全,工作順利開展。二是按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,嚴把“進口關(guān)”,開展了黨員納新工作,發(fā)展新黨員16名,轉(zhuǎn)正黨員19名,為黨組織輸入了新鮮血液,增強了黨員干部投身流域水利事業(yè)的自豪感和使命感;高度重視黨員日常管理工作,嚴格落實“三會一課”制度,不斷加強黨員理想信念、革命傳統(tǒng)和思想道德教育,強化黨員黨性觀念,扎實開展了黨性分析民主評議活動,鍛造了一支政治覺悟高、作用發(fā)揮好、品行修養(yǎng)優(yōu)的黨員隊伍。三是各黨總支、黨支部組織召開了以“落實黨風廉政建設主體責任”、“踐行核心價值觀”、“深化作風建設”、“三嚴三實”為主題的領導干部民主生活會和黨員組織生活會,通過剖析、總結(jié),批評與自我批評,增強了班子的戰(zhàn)斗力和黨員凝聚力。

  2.“劃區(qū)設崗”活動進一步深化。一是“區(qū)、崗”設置進一步規(guī)范。各黨支部把黨員“劃區(qū)設崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設等工作緊密結(jié)合起來,及時對“區(qū)、崗”黨員進行調(diào)整,“區(qū)、崗”設置全面涵蓋了灌溉管理、項目建設、工程管護、發(fā)電生產(chǎn)、水政水資源管理、多種經(jīng)營、黨建及精神文明建設等全局主要工作。目前,全局設立黨員先鋒崗229個,黨員責任區(qū)96個,黨建工作與中心工作結(jié)合更加緊密。二是工作措施進一步加強。昌馬處黨總支有計劃地將大學生安排在管理、文秘統(tǒng)計、工程施工等“區(qū)、崗”重點崗位,加壓力、壓擔子,強化崗位鍛煉,促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區(qū)、崗”全覆蓋的基礎上,建立了“站段聯(lián)村、黨員聯(lián)組、職工聯(lián)戶”工作登記卡,開展了“三亮五比三評一爭”活動,及時掌握黨員發(fā)揮作用情況和其他工作進展情況?;êL廃h總支把灌溉管理4個標準化融入“劃區(qū)設崗”活動中,“區(qū)、崗”黨員主動放棄休假,積極參與工程建設與管理,千方百計推進工程進度,確保了灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支針對“區(qū)、崗”職責,組織開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等活動,黨員干部全員參與,既有效預防了安全責任事故發(fā)生,又使“劃區(qū)設崗”活動在安全生產(chǎn)管理的各個方面得以體現(xiàn)。三是考評指標進一步細化。各黨總支、黨支部通過進一步豐富活動載體,加強了對區(qū)、崗黨員的考核,采取一月一評或每季一評、年終總評等方式,將“區(qū)、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結(jié)合,考核結(jié)果均與個人績效工資、年終考核等次、評優(yōu)樹模等相掛鉤,激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力,進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

  3.基礎性黨務工作進一步規(guī)范。一是黨建工作目標管理責任制全面落實。局黨委與各黨總支、機關(guān)各黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書,基層各黨總支與所屬各黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書,做到了黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署,同考核,確保了黨建工作任務全面落實。二是制度機制進一步完善。結(jié)合局黨委“四個機制、八項制度”規(guī)定,各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善,對黨員組織生活、黨籍管理等基礎性黨務管理工作進一步規(guī)范,對各類黨建工作資料、圖片和影像資料逐一整理,做到了分類清楚,排序規(guī)范,裝訂整齊美觀,實現(xiàn)了黨建工作的規(guī)范化。三是按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準,各黨總支、黨支部建成了“黨員職工活動室”,設立了活動園地,建立了“黨務政務公開欄”,實現(xiàn)了黨員活動陣地功能多樣化,營造了良好的宣傳氛圍。四是統(tǒng)一為各基層黨組織配置了黨費證、黨費收據(jù)、黨旗、黨徽、桌旗910件、最新黨務工作用書40套280本、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》單行本75套、第四批全國干部教育培訓教材、黨建工作手冊150套。同時,按月做好黨費收繳工作,黨費收繳和使用管理符合各項規(guī)定。

  4.主題黨日活動更加豐富多彩。緊緊圍繞建黨93、94周年紀念活動,局黨委組織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽,參賽選手緊緊圍繞“踐行‘三嚴三實’,爭做水利先鋒”這一主題,從不同角度、不同層面,用鮮活的事例、生動的語言表達了對新常態(tài)下踐行“三嚴三實”的理解和生動實踐;昌馬處黨總支圍繞社會主義核心價值觀“24字人知人曉工程”及“三嚴三實”專題教育,在全體黨員中開展了“愛崗敬業(yè)大家談”主題教育及踐行“三嚴三實”主題演講活動,有效增強了黨員的責任意識;雙塔處黨總支組織開展了“中國夢---我與水利共奮進”及“追憶西路紅軍艱難之足跡”主題實踐活動,增強了黨員投身流域水利事業(yè)的自豪感;花海處黨總支組織黨員參觀了鐵人王進喜紀念館、玉門老一井展廳,開展警民義務勞動,在全體黨員中營造了學先進、趕先進的良好氛圍;電站處黨總支組織開展了重溫入黨誓詞、法律及黨務知識競賽、參觀重點水利工程建設等多項活動,進一步增強了黨組織的凝聚力、向心力;局機關(guān)各黨支部組織黨員開展了參觀玉門廉政書畫作品展、玉門廉政教育基地等活動,黨員干部理想信念進一步增強。

  5.工青婦組織作用充分發(fā)揮。各黨支部認真貫徹落實中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見精神,按照“黨建帶群建”的原則,把中央、省上和局黨委的各項決策部署貫徹落實到群團工作各方面、全過程,根據(jù)各自的實際,分別開展了富有特色的創(chuàng)建“工人先鋒號”、建設“模范職工之家”、青工崗位練兵技術(shù)比武、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“和諧文明家庭”等品牌創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用、團員青年的生力軍作用和廣大女職工在流域建設與管理工作中的“半邊天”作用。

  (三)深化作風建設,廉潔型黨支部建設進一步加強

  1.“三嚴三實”專題教育扎實推進。各黨支部將“三嚴三實”專題教育與黨員教育相結(jié)合,全體黨員干部、特別是副科級以上干部把理論學習擺在首要位置,在工作任務繁重的情況下,利用節(jié)假日和休息時間自學,撰寫讀書筆記、心得體會,開展專題研討,做到了工作、學習兩不誤。各黨總支、黨支部、黨員把思想教育、黨性分析、整改落實結(jié)合起來,不斷改進工作作風,切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺,實現(xiàn)了思想認識進一步提高,作風進一步轉(zhuǎn)變的目的?;顒又?,局黨委共組織開展集中學習及專題研討交流活動6場(次),各黨總支、黨支部組織開展集中學習及專題研討交流活動均在6次以上;全局黨員干部人均撰寫學習筆記12000字,處級以上黨員干部講授專題黨課47場(次),撰寫學習研討文章及心得體會3篇以上;局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領導干部全部建立“不嚴不實”問題清單及整改措施,截至目前,針對局領導班子的10條“不嚴不實”問題,已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領導干部個人的“不嚴不實”問題,已有近90%得到了整改。

  2.黨風廉政建設進一步加強。按照黨風廉政建設“兩個責任”要求,各黨支部通過印發(fā)《工作安排意見》、簽訂《黨風廉政建設責任書》、召開以議廉為主題的黨員干部會議及聯(lián)席會議、對主體責任落實情況進行專項督查等方式,認真貫徹落實《省疏勒河管理局落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等辦法、制度,嚴格執(zhí)紀問責,強化了黨組織的主體責任及紀檢小組的監(jiān)督責任。同時,各黨支部通過組織黨員干部學習黨紀黨規(guī)、觀看警示片、發(fā)送廉政短信、懸掛廉政文化牌匾、開展廉政文化“五進”等活動,加強對工程項目建設、灌區(qū)灌溉管理、綜合經(jīng)營管理、干部職工作風紀律等方面的監(jiān)督檢查,筑牢了拒腐防變的思想道德防線,有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。

  3.黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變。各黨支部認真開展“庸懶散軟”專項整治,進一步嚴肅了勞動紀律,強化了內(nèi)部管理,解決了個別干部職工工作紀律散漫、辦事推諉扯皮等不作為、慢作為問題;扎實開展“結(jié)對子幫扶獻愛心”、“黨員先鋒破難題”、“站段是我家,建設靠大家”等主題活動,黨員干部深入基層、深入灌區(qū)、深入群眾,把作風建設融入到開展“陽光水務”、建設“和諧灌區(qū)”工作中,黨員干部在密切聯(lián)系群眾中汲取了智慧力量,在為群眾排憂解難中了解了局情民意,充分贏得了群眾的支持和擁護,黨員干部職工轉(zhuǎn)變了工作作風,提高了工作效率,真正把基層黨支部建成了密切黨群、干群關(guān)系的連心橋。

  二、取得的成效

  示范性黨支部建設開展以來,局黨委通過開展多次工作匯報、集中觀摩、督促檢查、互檢互促活動,全局示范性黨支部建設扎實推進,取得了較好成效。

  (一)黨員干部思想認識得到提高,全局抓黨建工作的氛圍進一步濃厚

  多年來,我局在抓基層黨組織建設方面做了大量工作,取得了顯著成效。但是,我們也看到,少數(shù)黨員干部仍不同程度的存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想。開展示范性黨支部建設以來,通過強化學習培訓、開展主題活動、深化“劃區(qū)設崗”活動,全體黨員干部、特別是黨支部書記、黨務干部充分認識到了開展示范性黨支部建設的重要性和必要性,“抓好黨建是最大的政績”、“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念已牢固樹立,黨組織的活力進一步增強,全局上下形成了一級抓一級,層層抓落實的良好局面,營造了黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍。

  (二)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮

  各黨總支、黨支部通過組織集中學習、開展重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、慰問困難黨員、義務勞動等一系列富有特色的活動,切實增強了基層黨組織的大局意識、發(fā)展意識和服務意識,黨組織成為組織群眾、宣傳群眾、發(fā)動群眾、引導群眾和推動發(fā)展的堅強領導核心。在日常工作中,全體黨員立足本職,迎難而上,在流域管理、灌溉管理、工程建設管理、發(fā)電生產(chǎn)等業(yè)務工作中,創(chuàng)新管理模式,提高工作效率,用自身實際行動影響著身邊的職工群眾,管事、干事的積極性明顯提高,黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮。

  (三)有效推動中心工作開展,流域各項工作得到進一步促進。

  按照“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的總體要求,各黨支部把黨建工作自覺融入、主動介入到全局中心工作和發(fā)展大局之中,始終堅持統(tǒng)籌兼顧,合理安排,互促互進原則,把開展示范性黨支部建設成果及時轉(zhuǎn)化為推進水利中心工作的動力,面對繁重的工作任務,各黨支部班子和黨員干部以扎實的措施、務實的作風,狠抓工作落實,全年完成斗口引水量6.47億立方米,較去年同期增長0.16億立方米;《敦煌規(guī)劃》項目2013、20XX年度骨干工程共24個標段工程累計完成投資2.172億元,重點工程項目建設階段性任務全面完成;落實最嚴格的水資源管理制度,審批事項進駐玉門市政務大廳公開辦理,水資源管理水平進一步提升;水利改革,水權(quán)試點、水價改革工作有序推進;完成發(fā)電量生產(chǎn)1.73億度,較去年同期多發(fā)電量2861萬度,局屬電站安全生產(chǎn)態(tài)勢良好。灌區(qū)管理、服務水平進一步提高,水利基礎設施建設不斷加強,“陽光水務”和節(jié)水型灌區(qū)建設穩(wěn)步推進,水利水電經(jīng)濟效益持續(xù)增長。各項工作的全面、有效落實,為加快流域水利改革發(fā)展奠定了堅實基礎。

  三、存在的問題和不足

  示范性黨支部建設工作開展一年多以來,雖然取得了一定的成效,但也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:

  一是工作不平衡的問題依然存在。雖然示范性黨支部建設已在全局廣泛深入開展,但各管理處之間、黨支部之間、基層黨支部與機關(guān)黨支部之間,還存在不平衡的問題,特別是機關(guān)黨建工作明顯滯后于基層,存在工作推一推,動一下,不推不動的現(xiàn)象,缺少主動性。

  二是結(jié)合不緊密的問題還需進一步解決。經(jīng)過開展示范性黨支部建設,全局黨建工作有了很大提高,但是黨建工作和中心工作結(jié)合不夠緊密,“就黨建、抓黨建”、圖形式、走過場現(xiàn)象仍然存在,個別黨務干部對黨建工作是一項“經(jīng)常性、基礎性工作”的認識存在偏差,思想認識還不到位。

  三是在工作創(chuàng)新上還需下功夫。從總體上看,各基層黨組織的黨建工作有了長足進步,已完成了示范性黨支部建設確定的七項工作任務,但是部分工作還存在沒有深化下去的問題,如:在“人無我有,人有我優(yōu)”上,沒有發(fā)揮“示范”作用,部分黨支部工作千篇一律,還停留在以資料顯示成果的基礎上,工作缺乏創(chuàng)新。

  四是宣傳工作還需進一步加大力度。各黨支部做了大量富有成效的工作,也取得了較好成效,但宣傳工作明顯滯后,如:局網(wǎng)站“黨的建設”欄目,每年9月至次年3月,黨建工作宣傳存在“斷檔”現(xiàn)象,還需在宣傳工作上進一步加大力度。

  在今后的工作中,我們將重點抓好以下幾個方面工作:一是進一步抓好黨員干部的政治思想教育,把學習教育與當前水利中心工作相結(jié)合、與推動黨建工作相結(jié)合,學習新思路、采取新舉措、推動全局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展;二是圍繞水利中心工作,進一步深化“劃區(qū)設崗”、“十佳職工”評比、崗位練兵等黨建品牌活動,進一步提高全局黨建工作水平;三是加強領導,強化措施,進一步鞏固全局示范性黨支部建設各項成果,推動全局黨建工作再上新臺階。

  黨支部工作報告心得體會范文篇三

  為了進一步加強黨的基層組織建設,鞏固和發(fā)展群眾路線教育實踐活動成果,更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,20XX年6月,局黨委召開了全局示范性黨支部建設現(xiàn)場推進會,確定了10個不同類型、不同層次的黨支部作為示范點,先期開展了示范性黨支部建設活動。在20XX年試點的基礎上,20XX年,局黨委決定在全局33個黨支部中,集中時間、集中力量,統(tǒng)一開展示范性黨支部建設活動。工作中,全局各級黨組織按照“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的總體要求,以建成“組織堅強有力、黨員作用突出、制度機制完善、黨務工作規(guī)范、工作亮點突出”的示范性黨支部為目標,開展了大量扎實有效的工作,完成了示范性黨支部建設確定的七項工作任務,取得了預期成效。

  一、主要做法

  (一)強化理論學習,學習型黨組織建設進一步深化

  1.以集中學習培訓、開展讀書活動為載體,理論學習內(nèi)容不斷豐富。各黨支部始終把建設學習型黨組織工作擺在突出位置,采取黨員自學、專題講座、集中培訓、交流研討等多種形式,組織黨員干部職工重點開展了以社會主義核心價值觀、黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、系列重要講話精神、“四個全面”重要論述、“三嚴三實”專題教育、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和水利業(yè)務、水利法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的黨員學習教育活動。黨員干部全部設立了專用的學習筆記本,每年參加黨組織集中學習培訓的時間累計超過了6天,人均摘抄學習筆記超過2萬字。同時,充分利用“黨員職工書屋”藏書優(yōu)勢,廣泛開展“讀書好、讀好書、好讀書”及“每天讀書一小時、每月精讀一本書”活動,為開展讀書學習創(chuàng)造了良好條件。通過開展各種學習活動,黨員、職工、特別是科級以上干部政治理論水平得到了進一步提升。

  2.以開展崗位練兵活動為載體,黨員干部工作實踐能力不斷提高。始終把提高黨員干部的業(yè)務技能作為學習型職工的重要指標,堅持不懈以工程項目建設、電站安全操作、灌溉測水、流量關(guān)系率定和工程施工管理為主要內(nèi)容,深入開展業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業(yè)務學習活動。各種活動緊緊圍繞水利工作中心,結(jié)合工作實際和業(yè)務特點,制訂練兵方案,把理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合、把短期練兵與建立長效機制相結(jié)合,有效提高了黨員干部隊伍的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。上年度至今年底,各黨總支組織開展不同類別、不同層次的技術(shù)大比武活動均4次以上,各黨支部開展業(yè)務理論知識測試、崗位練兵活動均不少于6次,累積培訓人員1000多人次。通過學習和培訓,促進黨員干部職工提高了綜合素質(zhì),進一步營造了鉆研業(yè)務的濃厚氛圍,部分黨員干部專業(yè)技能不強,工作流程不熟,不能勝任崗位工作的現(xiàn)狀得到了有效改變。

  3.以開展各類主題實踐活動為載體,學習能力學習效果不斷增強。通過各種主題實踐活動開展,增強學習效果。昌馬處東北干渠灌溉管理所繼續(xù)深化“項目建設當先鋒、灌區(qū)管理做標兵”主題實踐活動,組織黨員職工參觀南干所高新節(jié)水示范區(qū),推動了本轄區(qū)大田常規(guī)節(jié)水工作進程;雙塔處北干渠灌溉管理所開展了黨員“進企業(yè)”感受創(chuàng)業(yè)艱辛主題學習教育活動,組織黨員參觀了瓜州縣草圣文化傳媒有限責任公司,促進了單位水利文化建設;花海處疏花干渠工程管理所開展了“弘揚艱苦奮斗精神、牢記宗旨意識”渠堤整治主題實踐活動,真正把工程管護落實到了每一米渠道、每一個人,確保了渠道安全輸水;電站處昌馬水庫電站管理所開展了“抓安全、保運行、促效益”主題實踐活動,化解了3次責任事故,確保了各種設備正常運行;局機關(guān)各黨支部重點開展了以黨紀法規(guī)為主題的黨員學習教育活動,切實增強了黨員意識,強化了學習效果。

  (二)規(guī)范基礎工作,服務型黨組織建設進一步推進

  1.班子建設和黨員隊伍建設進一步加強。一是按照《黨章》的規(guī)定和有關(guān)要求,堅持精干高效原則和德才兼?zhèn)錁藴剩a選黨總支委員4名,黨支部書記6名,黨支部副書記3名,支部委員28名,45歲以下黨總支委員、黨支部書記比例明顯提高,占總數(shù)的35%以上,班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,確保了黨組織班子健全,工作順利開展。二是按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,嚴把“進口關(guān)”,開展了黨員納新工作,發(fā)展新黨員16名,轉(zhuǎn)正黨員19名,為黨組織輸入了新鮮血液,增強了黨員干部投身流域水利事業(yè)的自豪感和使命感;高度重視黨員日常管理工作,嚴格落實“三會一課”制度,不斷加強黨員理想信念、革命傳統(tǒng)和思想道德教育,強化黨員黨性觀念,扎實開展了黨性分析民主評議活動,鍛造了一支政治覺悟高、作用發(fā)揮好、品行修養(yǎng)優(yōu)的黨員隊伍。三是各黨總支、黨支部組織召開了以“落實黨風廉政建設主體責任”、“踐行核心價值觀”、“深化作風建設”、“三嚴三實”為主題的領導干部民主生活會和黨員組織生活會,通過剖析、總結(jié),批評與自我批評,增強了班子的戰(zhàn)斗力和黨員凝聚力。

  2.“劃區(qū)設崗”活動進一步深化。一是“區(qū)、崗”設置進一步規(guī)范。各黨支部把黨員“劃區(qū)設崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設等工作緊密結(jié)合起來,及時對“區(qū)、崗”黨員進行調(diào)整,“區(qū)、崗”設置全面涵蓋了灌溉管理、項目建設、工程管護、發(fā)電生產(chǎn)、水政水資源管理、多種經(jīng)營、黨建及精神文明建設等全局主要工作。目前,全局設立黨員先鋒崗229個,黨員責任區(qū)96個,黨建工作與中心工作結(jié)合更加緊密。二是工作措施進一步加強。昌馬處黨總支有計劃地將大學生安排在管理、文秘統(tǒng)計、工程施工等“區(qū)、崗”重點崗位,加壓力、壓擔子,強化崗位鍛煉,促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區(qū)、崗”全覆蓋的基礎上,建立了“站段聯(lián)村、黨員聯(lián)組、職工聯(lián)戶”工作登記卡,開展了“三亮五比三評一爭”活動,及時掌握黨員發(fā)揮作用情況和其他工作進展情況?;êL廃h總支把灌溉管理4個標準化融入“劃區(qū)設崗”活動中,“區(qū)、崗”黨員主動放棄休假,積極參與工程建設與管理,千方百計推進工程進度,確保了灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支針對“區(qū)、崗”職責,組織開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等活動,黨員干部全員參與,既有效預防了安全責任事故發(fā)生,又使“劃區(qū)設崗”活動在安全生產(chǎn)管理的各個方面得以體現(xiàn)。三是考評指標進一步細化。各黨總支、黨支部通過進一步豐富活動載體,加強了對區(qū)、崗黨員的考核,采取一月一評或每季一評、年終總評等方式,將“區(qū)、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結(jié)合,考核結(jié)果均與個人績效工資、年終考核等次、評優(yōu)樹模等相掛鉤,激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力,進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

  3.基礎性黨務工作進一步規(guī)范。一是黨建工作目標管理責任制全面落實。局黨委與各黨總支、機關(guān)各黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書,基層各黨總支與所屬各黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書,做到了黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署,同考核,確保了黨建工作任務全面落實。二是制度機制進一步完善。結(jié)合局黨委“四個機制、八項制度”規(guī)定,各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善,對黨員組織生活、黨籍管理等基礎性黨務管理工作進一步規(guī)范,對各類黨建工作資料、圖片和影像資料逐一整理,做到了分類清楚,排序規(guī)范,裝訂整齊美觀,實現(xiàn)了黨建工作的規(guī)范化。三是按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準,各黨總支、黨支部建成了“黨員職工活動室”,設立了活動園地,建立了“黨務政務公開欄”,實現(xiàn)了黨員活動陣地功能多樣化,營造了良好的宣傳氛圍。四是統(tǒng)一為各基層黨組織配置了黨費證、黨費收據(jù)、黨旗、黨徽、桌旗910件、最新黨務工作用書40套280本、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》單行本75套、第四批全國干部教育培訓教材、黨建工作手冊150套。同時,按月做好黨費收繳工作,黨費收繳和使用管理符合各項規(guī)定。

  4.主題黨日活動更加豐富多彩。緊緊圍繞建黨93、94周年紀念活動,局黨委組織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽,參賽選手緊緊圍繞“踐行‘三嚴三實’,爭做水利先鋒”這一主題,從不同角度、不同層面,用鮮活的事例、生動的語言表達了對新常態(tài)下踐行“三嚴三實”的理解和生動實踐;昌馬處黨總支圍繞社會主義核心價值觀“24字人知人曉工程”及“三嚴三實”專題教育,在全體黨員中開展了“愛崗敬業(yè)大家談”主題教育及踐行“三嚴三實”主題演講活動,有效增強了黨員的責任意識;雙塔處黨總支組織開展了“中國夢---我與水利共奮進”及“追憶西路紅軍艱難之足跡”主題實踐活動,增強了黨員投身流域水利事業(yè)的自豪感;花海處黨總支組織黨員參觀了鐵人王進喜紀念館、玉門老一井展廳,開展警民義務勞動,在全體黨員中營造了學先進、趕先進的良好氛圍;電站處黨總支組織開展了重溫入黨誓詞、法律及黨務知識競賽、參觀重點水利工程建設等多項活動,進一步增強了黨組織的凝聚力、向心力;局機關(guān)各黨支部組織黨員開展了參觀玉門廉政書畫作品展、玉門廉政教育基地等活動,黨員干部理想信念進一步增強。

  5.工青婦組織作用充分發(fā)揮。各黨支部認真貫徹落實中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見精神,按照“黨建帶群建”的原則,把中央、省上和局黨委的各項決策部署貫徹落實到群團工作各方面、全過程,根據(jù)各自的實際,分別開展了富有特色的創(chuàng)建“工人先鋒號”、建設“模范職工之家”、青工崗位練兵技術(shù)比武、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“和諧文明家庭”等品牌創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用、團員青年的生力軍作用和廣大女職工在流域建設與管理工作中的“半邊天”作用。

  (三)深化作風建設,廉潔型黨支部建設進一步加強

  1.“三嚴三實”專題教育扎實推進。各黨支部將“三嚴三實”專題教育與黨員教育相結(jié)合,全體黨員干部、特別是副科級以上干部把理論學習擺在首要位置,在工作任務繁重的情況下,利用節(jié)假日和休息時間自學,撰寫讀書筆記、心得體會,開展專題研討,做到了工作、學習兩不誤。各黨總支、黨支部、黨員把思想教育、黨性分析、整改落實結(jié)合起來,不斷改進工作作風,切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺,實現(xiàn)了思想認識進一步提高,作風進一步轉(zhuǎn)變的目的?;顒又?,局黨委共組織開展集中學習及專題研討交流活動6場(次),各黨總支、黨支部組織開展集中學習及專題研討交流活動均在6次以上;全局黨員干部人均撰寫學習筆記12000字,處級以上黨員干部講授專題黨課47場(次),撰寫學習研討文章及心得體會3篇以上;局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領導干部全部建立“不嚴不實”問題清單及整改措施,截至目前,針對局領導班子的10條“不嚴不實”問題,已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領導干部個人的“不嚴不實”問題,已有近90%得到了整改。

  2.黨風廉政建設進一步加強。按照黨風廉政建設“兩個責任”要求,各黨支部通過印發(fā)《工作安排意見》、簽訂《黨風廉政建設責任書》、召開以議廉為主題的黨員干部會議及聯(lián)席會議、對主體責任落實情況進行專項督查等方式,認真貫徹落實《省疏勒河管理局落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等辦法、制度,嚴格執(zhí)紀問責,強化了黨組織的主體責任及紀檢小組的監(jiān)督責任。同時,各黨支部通過組織黨員干部學習黨紀黨規(guī)、觀看警示片、發(fā)送廉政短信、懸掛廉政文化牌匾、開展廉政文化“五進”等活動,加強對工程項目建設、灌區(qū)灌溉管理、綜合經(jīng)營管理、干部職工作風紀律等方面的監(jiān)督檢查,筑牢了拒腐防變的思想道德防線,有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。

  3.黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變。各黨支部認真開展“庸懶散軟”專項整治,進一步嚴肅了勞動紀律,強化了內(nèi)部管理,解決了個別干部職工工作紀律散漫、辦事推諉扯皮等不作為、慢作為問題;扎實開展“結(jié)對子幫扶獻愛心”、“黨員先鋒破難題”、“站段是我家,建設靠大家”等主題活動,黨員干部深入基層、深入灌區(qū)、深入群眾,把作風建設融入到開展“陽光水務”、建設“和諧灌區(qū)”工作中,黨員干部在密切聯(lián)系群眾中汲取了智慧力量,在為群眾排憂解難中了解了局情民意,充分贏得了群眾的支持和擁護,黨員干部職工轉(zhuǎn)變了工作作風,提高了工作效率,真正把基層黨支部建成了密切黨群、干群關(guān)系的連心橋。

  二、取得的成效

  示范性黨支部建設開展以來,局黨委通過開展多次工作匯報、集中觀摩、督促檢查、互檢互促活動,全局示范性黨支部建設扎實推進,取得了較好成效。

  (一)黨員干部思想認識得到提高,全局抓黨建工作的氛圍進一步濃厚

  多年來,我局在抓基層黨組織建設方面做了大量工作,取得了顯著成效。但是,我們也看到,少數(shù)黨員干部仍不同程度的存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想。開展示范性黨支部建設以來,通過強化學習培訓、開展主題活動、深化“劃區(qū)設崗”活動,全體黨員干部、特別是黨支部書記、黨務干部充分認識到了開展示范性黨支部建設的重要性和必要性,“抓好黨建是最大的政績”、“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念已牢固樹立,黨組織的活力進一步增強,全局上下形成了一級抓一級,層層抓落實的良好局面,營造了黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍。

  (二)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮

  各黨總支、黨支部通過組織集中學習、開展重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、慰問困難黨員、義務勞動等一系列富有特色的活動,切實增強了基層黨組織的大局意識、發(fā)展意識和服務意識,黨組織成為組織群眾、宣傳群眾、發(fā)動群眾、引導群眾和推動發(fā)展的堅強領導核心。在日常工作中,全體黨員立足本職,迎難而上,在流域管理、灌溉管理、工程建設管理、發(fā)電生產(chǎn)等業(yè)務工作中,創(chuàng)新管理模式,提高工作效率,用自身實際行動影響著身邊的職工群眾,管事、干事的積極性明顯提高,黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮。

  (三)有效推動中心工作開展,流域各項工作得到進一步促進。

  按照“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的總體要求,各黨支部把黨建工作自覺融入、主動介入到全局中心工作和發(fā)展大局之中,始終堅持統(tǒng)籌兼顧,合理安排,互促互進原則,把開展示范性黨支部建設成果及時轉(zhuǎn)化為推進水利中心工作的動力,面對繁重的工作任務,各黨支部班子和黨員干部以扎實的措施、務實的作風,狠抓工作落實,全年完成斗口引水量6.47億立方米,較去年同期增長0.16億立方米;《敦煌規(guī)劃》項目2013、20XX年度骨干工程共24個標段工程累計完成投資2.172億元,重點工程項目建設階段性任務全面完成;落實最嚴格的水資源管理制度,審批事項進駐玉門市政務大廳公開辦理,水資源管理水平進一步提升;水利改革,水權(quán)試點、水價改革工作有序推進;完成發(fā)電量生產(chǎn)1.73億度,較去年同期多發(fā)電量2861萬度,局屬電站安全生產(chǎn)態(tài)勢良好。灌區(qū)管理、服務水平進一步提高,水利基礎設施建設不斷加強,“陽光水務”和節(jié)水型灌區(qū)建設穩(wěn)步推進,水利水電經(jīng)濟效益持續(xù)增長。各項工作的全面、有效落實,為加快流域水利改革發(fā)展奠定了堅實基礎。

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