開展批評和自我批評是新形勢下保持黨的先進性和純潔性的必然要求，是維護我們黨和黨員良好形象的重要保證。每名黨員都應帶頭弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，洗滌思想上的污垢和灰塵，永葆黨員本色，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　從黨的歷史中汲取勇于批評和自我批評的力量。批評和自我批評是糾正錯誤的有效方法。黨的歷史告訴我們，批評和自我批評是我們黨依靠自身力量解決自身存在的問題和不足，不斷改造自己、提升自己的有力武器。遵義會議正是由于開展了積極的批評和自我批評，才結束了“左”傾教條主義錯誤在黨內(nèi)的統(tǒng)治。新形勢下，批評和自我批評是黨的建設基本要求。抓好黨的建設特別是黨的干部隊伍建設，最便捷、最有效的武器就是開展批評和自我批評。要在全黨不斷發(fā)揚光大這一優(yōu)良作風，對廣大黨員和黨的各級組織提出了更高的要求，更加需要鼓勵和支持黨內(nèi)自下而上的批評和來自人民群眾的批評，堅持領導干部作表率，鼓勵不同意見平等交流，認真落實民主生活會、民主評議黨員、黨員談心談話等制度，通過正常的、健康的黨內(nèi)生活，堅決抵制好人主義，克服庸俗之風，不斷消除任何政治的灰塵和微生物侵蝕黨的肌體，以保持黨的先進性。
　　從身邊不良傾向中吸取放棄批評和自我批評的教訓。開展批評和自我批評是黨內(nèi)生活的利器，但現(xiàn)在一些同志卻把它變成了鈍器，對問題觸及不到、觸及不深，有的甚至把自我批評變成了自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。批評和自我批評方面的不良傾向主要表現(xiàn)為：一是批評上級怕失寵。有的同志礙于感情和面子，怕領導記賬、穿小鞋，影響進步，對于上級存在的問題不敢批評、不愿批評，甚至提出“工作太過拼命不注意休息”“對工作要求過高”等“表揚式”批評。二是批評同級怕失信。很多人不愿批評同級，怕批評會揭露矛盾，傷了和氣、受到排擠，影響團結，無論講什么都是“你好我好大家好”，遇到問題繞著走；或者你不說，我也不說，你說我就說。三是批評下級怕失票。怕批評下級多了，下級不理解，當成個人打擊報復，被個別人抓了小辮子，關鍵時候丟選票。四是自我批評怕失分。有的人進行自我批評時缺乏“無情地解剖自己”的精神，談感想體會不講缺點不足，亮短怕丑；談工作情況不查思想根源，揭短怕痛。還有的人怕影響政績、降低威信，不敢把自己的問題放到臺面上講，放在大庭廣眾下說，讓群眾監(jiān)督。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，其實質是私心雜念作怪，根子是黨性不純。如果任其發(fā)展下去，黨內(nèi)矛盾和問題無法解決，甚至蔓延擴散，黨的組織和領導班子解決自身問題、促進團結進步的能力就會大大減弱甚至逐步喪失。因此，放棄批評和自我批評，就如同戰(zhàn)士丟掉槍炮一樣，必然要吃敗仗。
　　從自己做起敢于拿起批評和自我批評的思想武器。黨的歷程反復證明，一個政黨要保持先進性和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)真正意義上的黨內(nèi)和諧，離不開批評和自我批評。只有通過認真的批評和自我批評，民主集中制才能真正得以實現(xiàn)。開展好批評和自我批評，一是領導干部要率先垂范。在對待批評的問題上，領導干部要有聞過則喜、從善如流，虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，不僅要對個人問題勇于自我解剖，對領導班子問題勇于承擔責任，還要以平等的態(tài)度，正確對待每一位同志的批評和監(jiān)督，不在原則問題上態(tài)度曖昧，也不搞“家長制”和“一言堂”。二是黨組織要堅持原則。黨的各級組織對存在的問題要堅持原則，進行實事求是的科學分析，是什么問題就是什么問題，既不夸大也不縮小，更不捕風捉影，強加于人。三是每名黨員都要坦誠相待。每名黨員都要勇于拿起批評和自我批評的武器，深挖思想根源、明辨是非曲直、理直氣壯否定錯誤言行，做到見人見事見思想，使被批評者“心跳臉紅背出汗”。只有這樣，才能著力增強黨內(nèi)生活的原則性，才是真正對黨負責、對組織負責、對同志負責。四是黨內(nèi)生活要注重質量。建立和完善黨內(nèi)情況反映制度，疏通和拓寬下情上達的渠道，營造黨內(nèi)不同意見平等交流討論的環(huán)境，有效保障黨員開展黨內(nèi)批評的權力，嚴格落實《黨章》《黨員權利保障條例》有關規(guī)定，鼓勵和保護黨員講真話、講實話、講心里話。