最新消息，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人，同比增加82萬人，這意味著高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭加大，下面是小編為大家搜集整理的關于2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人_如何促進畢業(yè)生就業(yè)，供大家參考，快來一起看看吧!

2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人

今天，教育部、人力資源和社會保障部召開2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議，分析形勢，全面部署做好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。教育部黨組書記、部長懷進鵬，人力資源和社會保障部黨組成員、副部長俞家棟出席會議并講話，教育部黨組成員、副部長翁鐵慧主持會議。

會議指出，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人，同比增加82萬人，黨的____對教育、科技、人才和就業(yè)工作進行了系統(tǒng)部署，各地各高校要深刻認識做好當前和今后一個時期高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重大意義，準確把握2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的形勢，堅決扛起政治責任，聚焦重點任務，加強組織領導，壓實工作責任，全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

會議強調(diào)，各地各高校要千方百計促進市場化就業(yè)，深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，實施“萬企進校園計劃”，全面推廣使用國家大學生就業(yè)服務平臺，充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用，支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。要用足用好各類政策性崗位，配合有關部門優(yōu)化政策性崗位招錄安排，積極拓寬基層就業(yè)空間，鼓勵更多畢業(yè)生報考重點領域和一線崗位，做好大學生征兵工作。要健全就業(yè)指導服務體系，有的放矢開展就業(yè)指導，不斷強化就業(yè)育人實效，引導畢業(yè)生從實際出發(fā)選擇職業(yè)和崗位，用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，堅決保護畢業(yè)生就業(yè)權益。要用心用情幫扶就業(yè)困難群體，深入實施宏志助航計劃，做好離校未就業(yè)畢業(yè)生跟蹤服務。要簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)，落實國務院辦公廳有關文件精神，有關部門共同做好穩(wěn)妥有序取消就業(yè)報到證工作，建立畢業(yè)去向登記制度，強化就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。要深入推進高等教育供給側改革，強化學科專業(yè)布局調(diào)整，完善就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動機制。要落實就業(yè)“一把手”責任，注重配齊配強就業(yè)工作隊伍，密切部門協(xié)同配合，加強宣傳引導，營造全社會關心支持畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。

會議要求，加力實施就業(yè)優(yōu)先政策，充分調(diào)動市場主體、畢業(yè)生自身和公共部門積極性，全力穩(wěn)定和擴大畢業(yè)生就業(yè)門路。要健全就業(yè)公共服務體系，強化招聘信息服務、能力提升服務、人才流動服務，提高對接匹配效率。要加強就業(yè)兜底幫扶，將困難畢業(yè)生情況掌握到位、就業(yè)幫扶舉措落實到位、相關院校支持到位。要完善勞動者權益保障制度，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，切實提高畢業(yè)生維權意識，為他們提供公平有序的就業(yè)環(huán)境。

天津市教委、湖北省人力資源和社會保障廳、宜賓學院、山東職業(yè)學院、中國三峽集團作會議交流發(fā)言。中央組織部、中央宣傳部、國家發(fā)展改革委、科學技術部、工業(yè)和信息化部、民政部、財政部、商務部、國家衛(wèi)生健康委、國務院國資委、國家統(tǒng)計局、中央軍委國防動員部、共青團中央、全國工商聯(lián)有關部門負責同志參加會議。會議由中國移動通信集團有限公司提供技術支持，各省各普通高校設分會場。

2023屆高校畢業(yè)生預計達1158萬人明年起取消發(fā)放就業(yè)報到證

2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1158萬人，同比增加82萬人。教育部日前印發(fā)《關于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，部署各地各高校千方百計促進畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)。從2023年起，就業(yè)報到證取消發(fā)放。

2023年起，畢業(yè)生求職就業(yè)手續(xù)將進一步簡化。教育部明確，將不再發(fā)放《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續(xù)的必需材料。全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)將作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)，全面推廣使用。教育部要求各地嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測規(guī)范要求，審核學生就業(yè)信息及相關佐證材料，對違反規(guī)定的高校和人員，嚴肅查處通報，納入負面清單管理。

如何促進大學生實現(xiàn)高質量就業(yè)

在董艷看來，與總量問題相比，目前更需關注的是“招工難”和“就業(yè)難”同時存在的結構性矛盾。一方面，就業(yè)壓力不斷增加，大學畢業(yè)生“緩就業(yè)”“慢就業(yè)”現(xiàn)象普遍存在;另一方面，“基層招聘難”“中小微企業(yè)招聘難”“三四線城市招聘難”等問題日益突出，使得“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作更趨復雜化。

“這是由于產(chǎn)業(yè)升級和技術進步對勞動者提出了更高的要求，而現(xiàn)有高校畢業(yè)生尚未很好地適應這一變化。這意味著需要從高校專業(yè)及課程設置，以及人才培養(yǎng)模式上做出調(diào)整，提升高校人才培養(yǎng)與市場需求的匹配度，使高校教育及時適應市場實際需求?！倍G說道。

隨著“00后”開始走向職場，高校畢業(yè)生就業(yè)也越來越多元化?！办`活就業(yè)不受辦公場所、用人單位、工作時段等方面的限制，成為‘穩(wěn)就業(yè)’‘保就業(yè)’的重要渠道?！倍G分析道，“從中國就業(yè)培訓技術指導中心的數(shù)據(jù)看，社會生產(chǎn)服務和生活服務人員、醫(yī)療服務、養(yǎng)老服務等相關職業(yè)需求旺盛，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保持了很高的崗位需求，大學生選擇去這些領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)大有可為?！?/p>

近年來，越來越多的大學生把擇業(yè)目光投向了基層，“到祖國最需要的地方去”成為很多高校畢業(yè)生認可的就業(yè)方向?！按髮W生去基層鍛煉實踐，少了書生氣，多了泥土香。為基層經(jīng)濟社會服務，可以更好地實現(xiàn)人生價值，對未來的發(fā)展也大有裨益?！倍G表示，要鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，相關部門要積極為畢業(yè)生投身基層提供良好的成長平臺和就業(yè)指導，完善相關政策措施，構建引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的長效機制。

企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，其中，中小企業(yè)是最重要的就業(yè)崗位創(chuàng)造者。然而，受疫情影響，中小企業(yè)經(jīng)營壓力增大，對就業(yè)造成了較大影響?！芭c此同時，國內(nèi)疫情管控得力，越來越多的海外留學生選擇回國就業(yè)，也成為增加就業(yè)壓力的因素?！倍G說道。對此，她建議，各地應積極落實減稅降費等為中小企業(yè)減負的政策，降低成本，激勵中小企業(yè)更多吸納就業(yè);加強社會招聘信息發(fā)布，促進供需對接;在激勵中小企業(yè)的同時，需要指導和監(jiān)督企業(yè)依法保護員工利益，增加自身對大學生群體的吸引力。

近年來，為促進大學生實現(xiàn)高質量就業(yè)，各地積極出臺了各類“穩(wěn)就業(yè)”政策，學校、企業(yè)等社會各界在產(chǎn)學合作、就業(yè)信息服務、就業(yè)指導等各方面也積極作為。

董艷指出，未來應提供更加精準化的促就業(yè)舉措：一是加強政府、高校、企業(yè)之間的信息聯(lián)通，最大程度地解決信息不對稱問題，緩解結構性矛盾;二是各地政府部門要穩(wěn)定和開拓新的就業(yè)崗位，推進實施基層就業(yè)項目;三是校企要加強合作，做好高水平的前置就業(yè)指導;四是加強針對靈活就業(yè)的權益保障和社會服務;五是引導大學生正確認識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風險，幫助創(chuàng)業(yè)大學生從科學技術、金融、企業(yè)管理、市場營銷、法律等多方面全面適應創(chuàng)業(yè)。