全國(guó)2萬(wàn)多名大中小學(xué)退休教師，開(kāi)展支教支研

自2018年起，教育部啟動(dòng)實(shí)施了中小學(xué)銀齡講學(xué)計(jì)劃和高校銀齡教師支援西部計(jì)劃，累計(jì)招募了2萬(wàn)余名中小學(xué)退休教師和1400余名高校退休教師開(kāi)展支教支研。

2萬(wàn)多名大中小學(xué)退休教師，開(kāi)展支教支研

2萬(wàn)多名大中小學(xué)退休教師，開(kāi)展支教支研為落實(shí)教育部等十部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《國(guó)家銀齡教師行動(dòng)計(jì)劃》(以下簡(jiǎn)稱《銀齡計(jì)劃》)，教育部于11月15日召開(kāi)國(guó)家銀齡教師行動(dòng)計(jì)劃工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議介紹，教育部2018年面向基礎(chǔ)教育啟動(dòng)銀齡講學(xué)計(jì)劃，2020年面向高等教育啟動(dòng)高校銀齡教師支援西部計(jì)劃，累計(jì)招募2萬(wàn)余名中小學(xué)退休教師和1400余名高校退休教師開(kāi)展支教支研。

會(huì)議指出，《銀齡計(jì)劃》充分挖潛退休教師資源優(yōu)勢(shì)，既有效緩解了中西部地區(qū)特別是當(dāng)?shù)匦陆ǜ咝熧Y力量不足的問(wèn)題，也優(yōu)化了中西部地區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了教師隊(duì)伍的專業(yè)發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，《銀齡計(jì)劃》是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、服務(wù)教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)的必然之舉。落實(shí)《銀齡計(jì)劃》需要上下一盤(pán)棋，齊抓共管協(xié)同推進(jìn)。各地各校要主動(dòng)作為，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表文件要求，積極探索實(shí)施區(qū)域內(nèi)的銀齡計(jì)劃。要密切協(xié)作，積極主動(dòng)多渠道籌措資金，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校、社會(huì)力量投入。要用好用足政策資源，充分發(fā)揮銀齡教師的“種子作用”和“智庫(kù)功能”。要加強(qiáng)對(duì)銀齡教師的關(guān)心關(guān)愛(ài)和各方面保障。要嚴(yán)把“入口關(guān)”，嚴(yán)格選拔符合條件的退休人員參與《銀齡計(jì)劃》。同時(shí)，加強(qiáng)典型選樹(shù)，深入發(fā)現(xiàn)、宣傳銀齡教師的先進(jìn)感人事跡，大力弘揚(yáng)尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)。

什么是教支研

支教支研是指支援教育、教學(xué)研究工作的簡(jiǎn)稱，是一種促進(jìn)教育資源均衡分布和優(yōu)化配置的方式。通過(guò)組織有經(jīng)驗(yàn)的教師到教育資源相對(duì)匱乏的地區(qū)開(kāi)展教育教學(xué)、師資培訓(xùn)和教學(xué)研究等活動(dòng)，以提高當(dāng)?shù)亟逃|(zhì)量，促進(jìn)教育公平和發(fā)展。

退休教師發(fā)教齡補(bǔ)貼

1、教齡滿5年不滿10年的，每月3元;滿10年不滿15年的，每月5元;

2、滿15年不滿20年的，每月7元;滿20年以上的，每月10元;

3、但具體的退休教師相關(guān)教齡補(bǔ)助要以各地區(qū)公布的政策為準(zhǔn);

4、根據(jù)法律規(guī)定，中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實(shí)行教齡津貼。

教師退休年齡規(guī)定

1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

綜上所述，退休教師的教齡津貼并不是所有地區(qū)都有，要看地方具體政策，比如河南在落實(shí)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按照每增加一年教齡增加10元的標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算核定，高?？山Y(jié)合實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。

教師退休后有哪些出路?

1. 轉(zhuǎn)崗：教師可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗到其他學(xué)校或部門(mén)工作，以利用其專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

2. 退休：退休是一種常見(jiàn)的教師退出機(jī)制。教師可以選擇在達(dá)到退休年齡后離開(kāi)教育界，享受退休金和福利。

3. 培訓(xùn)和再就業(yè)：教師可以接受培訓(xùn)并選擇再就業(yè)，以利用其專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，從事其他行業(yè)的工作。

4. 自主創(chuàng)業(yè)：教師可以選擇創(chuàng)業(yè)，開(kāi)設(shè)自己的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他商業(yè)活動(dòng)，利用其專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

5. 退職待崗：如果教師因病或其他原因無(wú)法繼續(xù)工作，可以申請(qǐng)退職待崗，享受一定的退職工資和福利。在恢復(fù)健康或情況有所改善后，可以重新回到工作崗位上。