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世界各國公務(wù)員考試的異同

時(shí)間: 慧良21230 分享

  又到一年“國考”時(shí)。2020年度的國考報(bào)名即將開始,一些考生已摩拳擦掌、躍躍欲試。小編整理了世界各國公務(wù)員考試的異同,歡迎參考借鑒。

  世界各國公務(wù)員考試的異同

  全球各國公務(wù)員待遇對比

  韓國

  在韓國的公務(wù)員考試和中國的公務(wù)員考試一樣,都是受眾人追捧的“金飯碗”。

  在韓國,高級行政官員的收入能拍到韓國年收入的前20名,普通公務(wù)員在退休后,可以按照退休前3年工資的76%領(lǐng)取退休金。

  日本

  日本地方公務(wù)員平均年收入約35萬人民幣,包括固定收入和各種補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金,但加班量卻堪稱世界第一,每個(gè)月平均加班39個(gè)小時(shí),相當(dāng)于用加班換工資。

  英國

  英國的公務(wù)員工作強(qiáng)度不大,退休金也算豐厚,也是有一定吸引力的職業(yè)。公務(wù)員實(shí)行績效評估制度,按照等級加薪幅度由高至低遞減。

  以內(nèi)閣辦公室為例,一檔為1級,工作杰出,第二年加薪1000英鎊;二檔為2級加,工作比較杰出,第二年加薪500英鎊;三檔為2級,第二年加薪500英鎊;四檔為3級加,剛剛達(dá)標(biāo);五檔為3級,偶有失誤,加薪100英鎊。

  法國

  法國的公務(wù)員平均工資與工人大致同等,比同等資歷的公司職員低30%-40%,并實(shí)行同工同酬,如果同一職務(wù)的公務(wù)員在不同地區(qū)的工資不同,政府會(huì)被告到法庭。

  美國

  美國公務(wù)員的薪資低于全國平均水平,而且在美國只要你當(dāng)了官,就有無數(shù)雙眼睛盯著你,任何情節(jié)的貪腐必被追究,因此有了“官員貪污受賄300元和300萬元因性質(zhì)相同,量刑基本差不多”的反腐肅貪鐵律。

  中國

  近期一位進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍28年的副科,曬出工資單,月薪5000左右,但算上補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金以及年終獎(jiǎng)等,一名副科年收入具體多少,不得而知。

  各國公務(wù)員考試有多難?

  印度:“世界上最難的考試”

  印度公務(wù)員考試熱度不減。

  當(dāng)公務(wù)員在印度被認(rèn)為“很有面子”,是光宗耀祖的行業(yè)。優(yōu)厚的待遇和較高的社會(huì)地位是促使印度人報(bào)考公務(wù)員的主要原因。

  在印度,國家招考公務(wù)員的數(shù)量非常少,競爭極為激烈,有“世界上最難的考試”之稱。“國考”由印度聯(lián)邦公務(wù)員委員會(huì)組織,每年一次,每次有數(shù)十萬人報(bào)名,最終只錄取300至600名左右,錄取率約為千分之一。考試分初試、主試及面試三個(gè)階段,內(nèi)容包括時(shí)事、歷史、地理、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、動(dòng)植物學(xué)、心理學(xué)等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴(yán)格,但相對公正,因而成為許多寒門子弟改變命運(yùn)、進(jìn)入國家精英行列的機(jī)會(huì)。

  韓國:激烈競爭催生補(bǔ)習(xí)產(chǎn)業(yè)

  職業(yè)的穩(wěn)定性加上良好的社會(huì)保障和退休制度,公務(wù)員在韓國也被稱做“神的職業(yè)”。公務(wù)員考試與司法考試和外務(wù)(外交)考試并稱韓國三大熱門考試。

  由于競爭激烈,很多韓國人都會(huì)在考試前參加專門的補(bǔ)習(xí)班,由此還催生了一個(gè)三大考試補(bǔ)習(xí)產(chǎn)業(yè)。這種補(bǔ)習(xí)班補(bǔ)習(xí)費(fèi)一般在30萬韓元左右(約2200人民幣),再加上10多萬韓元的教材費(fèi)等,兩個(gè)月的補(bǔ)習(xí)要花費(fèi)至少50萬韓元。在首爾,專門針對三大考試的補(bǔ)習(xí)班扎堆聚集,還形成了一個(gè)“考試村”。

  泰國:公務(wù)員選拔上演“千里挑一”

  雖然沒有全國性招錄考試,泰國年輕人報(bào)考公務(wù)員的熱度也不小,考取的難度亦不斷變大。以2012年為例,曼谷市政府招聘79名新公務(wù)員,結(jié)果有6.7萬名大學(xué)生報(bào)名。其中“普通管理員”的15個(gè)職位,報(bào)名者多達(dá)3.4萬人。曼谷市政府因?yàn)檎也坏綀龅刈屵@么多人在同一天筆試頭痛不已。

  法國:傳達(dá)室崗位有博士應(yīng)聘

  法國公務(wù)員享受不少于25種各類補(bǔ)貼:自行車補(bǔ)貼、服裝補(bǔ)貼、穿鞋補(bǔ)貼、小裝飾補(bǔ)貼,還有買內(nèi)衣或衣物丟失補(bǔ)貼等奇怪的補(bǔ)貼,看得人目瞪口呆。如今,在一些只要求具有中學(xué)畢業(yè)會(huì)考文憑的崗位考試中,卻有越來越多的碩士競考,而參議院傳達(dá)室的崗位考試中,居然也出現(xiàn)了博士的身影。這使法國各類公務(wù)員考試的試題變得十分苛刻。

  澳大利亞:程序之多令人咋舌

  澳大利亞公務(wù)員的招聘工作往往會(huì)分很多個(gè)環(huán)節(jié)來進(jìn)行,包括了電話面試、智商題測試、文字功底測試、法律法規(guī)測試、單獨(dú)面試、小組面試等等,通常在面試的時(shí)候會(huì)有三位面試官來同時(shí)對你進(jìn)行,而這三位面試官通常還會(huì)有一定的講究,其中首先要從性別上平衡,一個(gè)人是其他兩個(gè)人的異性;而從來源來看,一位面試官必須要來自本單位其他部門,一位是用人部門的主管,而最后一位必須要從外單位請來,以確保互相監(jiān)督;而從語言環(huán)境來看,這三個(gè)人當(dāng)中必須要有一位母語并不是英語,通過種.種對面試官不同來源,不同種族、不同性別的差異化的要求,從而保證最后的面試結(jié)果能夠更加地客觀和公正。

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