公務(wù)員面試的五大禁忌是什么?公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。一起來看看公務(wù)員面試的五大禁忌，歡迎查閱!

公務(wù)員面試的五大禁忌

有大量未經(jīng)系統(tǒng)備考的考生“前仆后繼”地在省考面試這一環(huán)節(jié)翻跟頭，筆試第一卻被“面霸”輕松逆襲的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，而這些考生在面試時大多犯了面試大忌，也就是俗稱的硬傷。那考試需要如何避免這些大忌呢?

一、答題違規(guī)，出現(xiàn)考生信息

很多考生由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的面試復(fù)習(xí)，對于面試最基本的規(guī)范也知之甚少。不少考生在作答時甚至出現(xiàn)考生姓名、父母姓名、工作單位、畢業(yè)院校、家鄉(xiāng)、報考崗位等信息，導(dǎo)致作答違規(guī)，辛辛苦苦進(jìn)面試，結(jié)果當(dāng)場考試分?jǐn)?shù)計零，真可謂得不償失。所以這就警醒我們廣大考生朋友們，切忌在答題中出現(xiàn)個人信息，不要犯此類低級錯誤。

二、答題緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢

眾所周知，省考面試采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。這種審訊式的面試形式目的是希望考生承受強大的心理壓力，以測查考生的實際能力。也許很多讀者朋友們并沒有參加過省考結(jié)構(gòu)化面試，其大致流程是：考生孤零零地進(jìn)入陌生的一個房間里，房間里內(nèi)十多雙眼睛齊刷刷地看著你，在這樣一種嚴(yán)肅而近乎凝固的環(huán)境中，你的一舉一動將決定你能否征服考官、戰(zhàn)勝競爭對手，進(jìn)入體檢。此時不少人內(nèi)心必定十分緊張，不少考生戲稱“嚇尿了”、“小心臟快爆炸”……誠然，在這人生關(guān)鍵的轉(zhuǎn)捩點，是人都會緊張，但是考生一定要合理地規(guī)避過度緊張。如果考生從一進(jìn)考場就“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，必然導(dǎo)致聽題不仔細(xì)，思考問題時大腦一片空白，想到什么說什么，導(dǎo)致面試成績不理想。正所謂心病還須心藥醫(yī)，要克服面試緊張，必須從思想上對面試有正確的認(rèn)識?？鬃又v得好：“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，考生要正視自身積極陽光的一面，明確前來參加面試是坦然接受考官考察，讓考官知道自己確確實實符合公務(wù)員[微博]的標(biāo)準(zhǔn)，而非試圖隱藏什么，也并不希望蒙混過關(guān)或僥幸通過之目的。

三、答題詞窮，草草了事

有沒有一種某個詞到舌頭上被硬生生地卡住，就是出不來的感覺?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時常出現(xiàn)所謂“卡殼”現(xiàn)象，究其原因，一方面是對材料、題型和答題思路了解太少，不知該答什么，不敢亂答;另一方面則是確確實實肚子里墨水少，很多時候思路出現(xiàn)斷裂，或想到一個東西，卻找不到合適的語句來表達(dá)，期期艾艾，讓考官對其印象很不好。要解決這種情況，就要對面試?？贾R體系有較強把握，做到有話可說。除此之外，通過閱讀特定材料進(jìn)行短時間的強化練習(xí)，可以使得語言精煉規(guī)范，不會再出現(xiàn)詞窮現(xiàn)象。

四、答題跑題，不知所云

也許有的考生有話可說，但又常陷入另一怪圈——亂說一通。正如有的考生所言：“內(nèi)容不夠，口水話來湊”，這是典型的謬論。要知道答題時如果跑題或者亂說一通，說了很多假話、大話、空話、白話、套話和口水話，非但不會對答題有任何幫助，只會讓考官對考生印象跌入谷底，認(rèn)為考生浮夸、不實在。因此這就提示我們在答題的時候一定要緊扣主題，多講真切的認(rèn)識，避免啰嗦和口水話。

五、套路答題，照搬模板

現(xiàn)今社會上有一些人在公務(wù)員面試上投機取巧，找所謂捷徑，炮制出了所謂“面試萬能句式”或“面試模板”，一時間甚囂塵上，擁躉者眾多。這些信奉模板化答題的考生絕大多數(shù)都敗北而歸。

公務(wù)員考試形式

結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時間(一般是一小時左右)的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。公務(wù)員面試參考《國家公務(wù)員考試備考教材》來復(fù)習(xí)。

公務(wù)員面試的四種模式

聽題模式

聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節(jié)奏基本被考官控制，這種模式在公務(wù)員面試考試中被大范圍采用。

看題模式

看題模式是在考場上給考生提供題本，回答形式大多數(shù)情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數(shù)情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。

“先看材料+再聽題”模式

這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進(jìn)入考場聽取具體的問題進(jìn)行面試。材料篇幅通常為一千字左右。

“先聽題+中間看材料”模式

這種模式為傳統(tǒng)題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最后部分是材料題?？忌葘鹘y(tǒng)題目進(jìn)行作答，在回答到此題時，考官會提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時間一般為1分鐘，看完材料后，由考官進(jìn)行提問，考生根據(jù)題目和材料內(nèi)容進(jìn)行作答。如四川國稅的面試題，其第三題就為一道材料題。