公務(wù)員考試中，職位選擇的重要性不言而喻。對于經(jīng)驗不足的朋友來說，如何選擇好職位，是必修課。這里小編給大家分享一些關(guān)于__，方便大家學(xué)習(xí)了解。

公務(wù)員考試怎么選擇職位

第一步，篩選可以報的職位

這里涉及到限制條件，一般公考的限制條件包括：戶籍、生源地、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)驗，英語水平，性別。在選擇崗位時，首先要弄清楚自己的條件，常見的容易搞不清的條件包括戶籍(如你讀大學(xué)時將戶口遷到大學(xué)所在地，與你生源地不是一個省，這算不算大學(xué)所在省的戶籍);政治面貌(預(yù)備黨員的問題，超過28歲的團(tuán)員問題，無黨派人士的認(rèn)定);學(xué)歷(輔修的第二學(xué)位不能包括，自考的，函授的可以報考，除全日制本科外還拿到了自考的學(xué)歷雙學(xué)位問題);專業(yè)(這個特別重要，搞清自己的專業(yè)首先看畢業(yè)證書，如果是冷門專業(yè)，或是與報考條件中的要求專業(yè)相近，務(wù)必電話咨詢);基層工作經(jīng)驗(畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)算不算應(yīng)屆生，在央企工作算不算基層工作經(jīng)驗，這些都務(wù)必咨詢清楚)。在符合招考簡章中的基本條件要求后，仔細(xì)研讀職位表，把自己不符合條件的崗位排除掉，剩下的，就是可以報考的崗位。

第二步，找出想報考的崗位

這個純屬個人偏好，常見的偏好包括城市、部門、級別(省級、市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級)。個人建議，優(yōu)先考慮城市，因為畢竟是要長時間生活的地方?？梢哉f，大部分公務(wù)員職位的工作都相近，工資待遇相差無幾，城市是最重要的選擇。選擇城市時，可以使用排除法，逐步劃去自己絕對不想去的地方。想象一下，一個女生，就為了一個公務(wù)員飯碗，去一個原先根本不知道的小縣城，有可能還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，舉目無親，多悲涼。選擇城市時，需要考慮的因素就很個性化了，熟悉程度，有無親朋，工資待遇，生活成本(特別是房價)，交通、自然風(fēng)光等等。

城市基本確定，下面考慮部門。部門的選擇請讀公務(wù)員考試吧：gwyksb微信往期推送的文章(《公考應(yīng)避免選擇的五個部門》，《晉升最快的五個部門》，《意想不到待遇超好的部門》等文章)。至于級別，省級啊市級啊縣級這個很好區(qū)別，尤其需要注意一點，就是派出部門，一般來說，省考中，某縣某局的基層科員辦事員崗位，基本上就是派出部門，工作地點是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如市場監(jiān)督管理局、國土局、公安局、法院等，都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有派出部門。

第三步，選出相對容易考的崗位

某些崗位是否容易考，這個是有規(guī)律的。通常講，限制條件越少的崗位(三不限)報考人數(shù)多，競爭激烈;發(fā)達(dá)省份、熱門崗位競爭激烈。當(dāng)你拿不準(zhǔn)這個崗位好不好考的時候，請到‘公務(wù)員考試吧’咨詢，或是上網(wǎng)提問，或是咨詢往年考生，或是查詢往年報考人數(shù)情況和分?jǐn)?shù)，或是咨詢親戚朋友中有公務(wù)員的或是經(jīng)驗豐富的人。具體的不多說了。如果你對自所學(xué)專業(yè)能力自信，公考準(zhǔn)備充分，建議選擇崗位時，找崗位所要求專業(yè)排在前的，即所學(xué)專業(yè)和崗位的契合度，比如中文文秘適合辦公室崗位，法律適合法院、行政執(zhí)法、政府法制辦類，這些相對于你個人好考。

第四步，結(jié)合選定目標(biāo)崗位

至于如何結(jié)合，個性化?？茨阕⒅厥裁?。如果你有非常想考的崗位，一直想考，不論難度大小，那你直接找出你想考的崗位直接報名就行了。(其實，作為過來人，你當(dāng)初非常想考的崗位未必是最合適你的。)如果你只求有個穩(wěn)定工作，只求上岸，至于到哪里工作，去哪個部門不奢望，那就選擇相對容易考的崗位。

小結(jié)一下

選擇崗位，關(guān)鍵是思路要清楚，搞清自己具備什么，自己想要什么，然后耐心梳理，充分比較，經(jīng)常咨詢，果斷抉擇，好好準(zhǔn)備考試就行了。

公務(wù)員面試技巧及注意事項

面試技巧

1、準(zhǔn)備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時達(dá)到最佳。

2、進(jìn)入考場前要先敲門，聽到請進(jìn)后推門進(jìn)入考場。

3、進(jìn)入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進(jìn)考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn))。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準(zhǔn)備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準(zhǔn)備場內(nèi)答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。

7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強(qiáng)對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點，但不要差太多。

9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。

10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。

注意事項

考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。

評分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計算(一般為筆試__40%+面試__60%，或筆試__50%+面試__50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。

面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。

面試程序：到考場后，會有專門的準(zhǔn)備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準(zhǔn)備室。

當(dāng)輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進(jìn)入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。

所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

關(guān)于公務(wù)員錄用面試問答

1、面試總給應(yīng)試者一種神秘感，讓人覺得心里沒底，請問公安機(jī)關(guān)錄警面試主要測試什么?

答：面試是公安機(jī)關(guān)錄警考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它不僅是筆試的補(bǔ)充，也是測評考生能力素質(zhì)最直接、最有效的途徑。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民______面試工作暫行規(guī)定》，面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)人民______職業(yè)要求的基本素質(zhì)，包括個人基本情況、專業(yè)知識、工作實踐經(jīng)驗、工作態(tài)度、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)與應(yīng)變能力、人際交往能力、性格、氣質(zhì)、儀表、求職動機(jī)和價值觀等方面。

2、面試通常采用什么方法測評?

答：錄警面試工作由省級公安機(jī)關(guān)和省級錄用主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實施。一般按總成績從高到低的順序，按照計劃錄用名額兩倍以上的比例確定面試人選。

面試測評通常主要采用結(jié)構(gòu)化面談法和情境模擬法，特殊情況下也可根據(jù)擬任職位要求采用其他測評方法。結(jié)構(gòu)化面談法是面試前考官就面試所涉及的內(nèi)容、試題評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等一系列問題進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計的面試方式，通過考官與考生談話方式進(jìn)行。情景模擬法是設(shè)置一定的模擬情況，要求被測試者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景去處理各種事務(wù)、問題和矛盾。

面試時間一般每人不超過20分鐘。

3、面試時，一般有多少考官?

答：面試測評由若干面試測評小組負(fù)責(zé)實施。每個面試測評小組一般由7名考官組成，設(shè)主考官1名。考官主要從公安機(jī)關(guān)和錄用主管機(jī)關(guān)內(nèi)部產(chǎn)生。

4、面試時，考官如何評分呢?

答：面試評分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，其余分?jǐn)?shù)之和的平均值為最后得分?？脊僭诮y(tǒng)一印制的《面試評分表》上打分，另設(shè)專人負(fù)責(zé)成績統(tǒng)計匯總，并當(dāng)場向應(yīng)試者宣布成績。

5、有沒有什么捷徑可以順利通過面試?參加面試前做什么準(zhǔn)備好?

答：捷徑談不上，但錄警面試總會有共通之處，對面試的特點、內(nèi)容、程序等有所了解，掌握一定的面試方法和技巧，對應(yīng)試者將大有幫助。

首先在面試之前，設(shè)想面試中可能會問到的問題。根據(jù)以往面試的一些共性，應(yīng)試者要做有針對性的準(zhǔn)備：一、個人信息，即個人的基本情況，如家庭、戀愛、婚姻、特長、興趣、愛好、人生觀、價值觀等;二、所經(jīng)歷的教育和培訓(xùn)情況，如你是哪所學(xué)校畢業(yè)的;三、工作經(jīng)驗，如介紹一下你的工作經(jīng)歷;四、求職動機(jī)，像會問你為什么要應(yīng)聘本單位;五、今后的計劃和目標(biāo)，如你進(jìn)入本單位，怎樣實現(xiàn)自己的目標(biāo);六、調(diào)查研究應(yīng)聘單位和職位，并對其進(jìn)行分析;七、寫好個人簡歷。以上是一些基本的準(zhǔn)備。除此之外，面試時，還會有涉及公安基礎(chǔ)知識、人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等問題出現(xiàn)，對此應(yīng)試者也要有針對性地予以準(zhǔn)備，可以找些相關(guān)的參考用書看看。

其次，面試前要注意調(diào)節(jié)飲食、放松身心，要自信、具備良好的心理素質(zhì)。

6、面試時，應(yīng)注意些什么?

答：面試時，要注意禮貌、真誠、自信、注意言行舉止;運用最佳的聲音，展現(xiàn)自己語言上的優(yōu)勢;回答問題得體、簡潔、有邏輯性、恰到好處;要冷靜沉著，榮辱不驚等。切忌打扮不得體、缺乏信心、不誠實，切忌交談中夸夸其談，或搶答、嘮叨、遲鈍等。

7、遇到實在不會的問題時，怎么辦?

答：面試時，很可能會遇到不會的問題，這時不要緊張，也別不懂裝懂，你可以坦率地回答不會。如果在整個面試中發(fā)揮比較正常，偶爾有一兩個問題沒答上來，并不一定會影響面試成績，因此，不必過分擔(dān)心。