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2022年全年公休假時(shí)間通知

時(shí)間: 梓炫0 分享

2022年全年公休假時(shí)間通知及節(jié)假日注意事項(xiàng)

2022年到來,很多人卻想知道2022年全年公休放假安排是怎樣的,每年放假安排都會在新年到來提前出,今年也不例外,以下是小編整理的2022年全年公休假時(shí)間通知,希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。

2022年全年公休假日歷表

2022年元旦放假時(shí)間安排:2021年1月1日(周六)-2022年1月3日(周一),共放假3天。

2022年春節(jié)放假時(shí)間安排:2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班調(diào)休。

2022年清明節(jié)放假時(shí)間安排:2022年4月3日(周日)-2022年4月5日(周二),共放假3天,其中2022年4月2日(周六)正常上班調(diào)休。

2022年五一勞動節(jié)放假時(shí)間安排:2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三),共放假5天,其中2022年4月24日(周日)、2022年5月7日(周六)正常上班調(diào)休。

2022年端午節(jié)放假時(shí)間安排:2022年6月3日(周五)-2022年6月5日(周日),共放假3天

2022年中秋節(jié)放假時(shí)間安排:2022年9月10日(周六)-2022年9月12日(周一),共放假3天。

2022年國慶節(jié)放假時(shí)間安排:2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五),共放假7天,其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)為正常上班調(diào)休時(shí)間。

法定節(jié)假日加班工資

按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75×300%

放假疫情防控知識點(diǎn)

1.被患者血液、體液、分泌物污染時(shí)應(yīng)如何處理?

當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),需及時(shí)消毒處理:

(1)皮膚若被污染物污染時(shí):應(yīng)立即清除污染物,然后用一次性吸水材料蘸取0.5%碘伏消毒液或含氯消毒劑和過氧化氫消毒劑擦拭消毒3分鐘以上,使用清水清洗干凈;

(2)黏膜若被污染物污染時(shí):應(yīng)用大量生理鹽水沖洗;

(3)衣物若被污染物污染時(shí):按患者衣物處理,若無肉眼可見污染物的可用流通蒸汽或煮沸消毒30分鐘,或先用500mg/L的含氯消毒劑浸泡30分鐘,然后按常規(guī)清洗,貴重衣物可選用環(huán)氧乙烷滅菌方法進(jìn)行消毒處理。

2.新冠疫情流行期間,發(fā)熱人群應(yīng)如何管理?

(1)不符合本次流行病學(xué)史,僅有發(fā)熱,體溫低于37.3℃,建議嚴(yán)格居家隔離,多喝溫開水,檢測體溫1至2天,無好轉(zhuǎn),到門診、急診就診,外出時(shí)戴口罩;

(2)不符合本次流行病學(xué)史,發(fā)熱高于37.3℃,有咽痛咳嗽,應(yīng)到門診、急診就診,聽從醫(yī)生安排;

(3)符合本次流行病學(xué)史的發(fā)熱病人,應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩或N95口罩,在路上和醫(yī)院時(shí)盡可能遠(yuǎn)離其他人,到發(fā)熱門診掛號就診,聽從醫(yī)生安排。

3.疫情來臨時(shí),面對恐慌,我們?nèi)绾螒?yīng)對?

(1)保持生活的穩(wěn)定性。維持正常規(guī)律健康的生活作息非常重要。

(2)接納并覺察。生活中總會有很多力所不及的事情,接納自己,停止對自己的責(zé)備。

(3)給自己列出一個(gè)愉悅反應(yīng)事件清單,寫下那些會讓自己快樂的事,比如:和好朋友通個(gè)電話、泡個(gè)熱水澡、做有氧運(yùn)動、和家人一起游戲、完成擱置已久的計(jì)劃……

(4)放下手機(jī)、停止對疫情的過度關(guān)注,去做愉悅反應(yīng)清單里的事情。

(5)當(dāng)出現(xiàn)應(yīng)激反應(yīng)時(shí)(如睡不著覺、吃不下飯、記憶力下降、注意力不好集中、身體沒有力氣、精力不佳,或者看到網(wǎng)絡(luò)上介紹的新冠疫情的癥狀,由于心理暗示,也會感到咽干咽痛、胸悶、頭昏等),及時(shí)尋求專業(yè)幫助。

(6)新型冠狀病毒感染確診患者(住院治療的重癥及以上患者)、疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員、疾控人員和管理人員,應(yīng)尋求專業(yè)評估及干預(yù)。

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