人力資源復(fù)習(xí)中，即便你掌握了這些備考技巧，也難免會遇到各種各樣的問。下面是小編給大家?guī)淼?a href='http://www.yishupeixun.net/chuangyee/HR/' target='_blank'>人力資源管理師報考條件(最新一覽)，以供大家參考!

人力資源一級報考條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;

2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

二級人力資源報考條件

人力資源二級證報考條件(具備以下條件之一者)(人力資源管理師-國家職業(yè)資格二級)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師備考攻略

第一周：死磕書本

1、手機(jī)、電腦關(guān)掉(很多人看看書，看看手機(jī)，注意力不集中，可能看了兩個小時，什么也沒看進(jìn)去)

2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫、邊思考，這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方法)

3、書中的重點，用筆寫在紙上(注意，不是把重點抄在紙上，而是把書中的語言轉(zhuǎn)化為自己的語言，最好把一句話總結(jié)出幾個關(guān)鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖，可以制作一個簡單的思維導(dǎo)圖)

4、一個章節(jié)看完后，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關(guān)鍵字，能不能回憶起書中的內(nèi)容。

第二周：邊做練習(xí)(歷年真題)，邊看書，邊記重點

做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率，書看了，不一定能答對題。其中要注意一下幾點：

1、做題的方式，不要遇到不會做的題就去翻書，不會做的，可以做標(biāo)記，先一次性把題目做完。

2、題目做完了，核對答案，那些做錯了，那些做對了，對于答對的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會做，還是運氣好，選對了。

3、核對完答案，還有重要的一步，就是去翻書，把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍，如果這個題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對。人都是有慣性思維的，做錯了的題目，如果只是對了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會選錯的。

第三周：看書、做練習(xí)、鞏固記憶

1、這個時候看書，不能像第一次看書那樣慢慢的看，而是查漏補缺，主要看不熟悉的章節(jié);

2、繼續(xù)做練習(xí)，很多小伙伴離開學(xué)校之后，就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài)，做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài);

3、鞏固記憶，艾賓浩斯遺忘曲線，大家應(yīng)該知道一點，太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時候，忘記的差不多了，所以最后一周記住的內(nèi)容，是最實在的，最有用的。

人力資源管理師解題技巧

二、理論知識

1.單選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

2.多選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

二、專業(yè)技能

1.簡答題

答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋，準(zhǔn)確完整地抓重點，明確完整地答題即可。命題視角：考核人力資源管理的具體程序、方法、過程、步驟等。

2.計算題

答題時要注意，計算題不僅要求考生的計算結(jié)果正確，還要求考生寫出必要的步驟和計算過程，以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。因此，計算題的答案只有計算結(jié)果而沒有計算過程，或者有了計算過程而計算結(jié)果不正確，都要扣分。