2021年31省平均工資發(fā)布（最新）

近日，國家統(tǒng)計局編著出版的《中國統(tǒng)計年鑒2022》公布了2021年31個省份的城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。下面是小編給大家整理的2021年31省平均工資發(fā)布，希望大家喜歡!

2021年31省平均工資發(fā)布

數(shù)據(jù)顯示，2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元，比上年增加9458元，名義增長9.7%。2021年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為62884元，比上年增加5157元，名義增長8.9%。

在工資統(tǒng)計調(diào)查中的非私營法人單位，包括國有單位、集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。整體上，非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資。2021年，我國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資首次超過10萬元大關。

從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶共10個省份超過10萬元。10個省份中，6個來自東部沿海發(fā)達地區(qū)，即京滬津三大直轄市和粵蘇浙三個東南沿海經(jīng)濟大省。沿海發(fā)達地區(qū)外，西部地區(qū)的西藏、青海、寧夏、重慶也位居前十。

其中，北京和上海兩地的平均工資均超過19萬元，在各省份中遙遙領先。

分行業(yè)來看，19個行業(yè)大類中，年平均工資最高的3個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)201506元，科學研究和技術服務業(yè)151776元，金融業(yè)150843元，分別為全國平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。京滬兩大直轄市也是這些高收入行業(yè)最集中的地區(qū)。

其中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，簡稱為IT行業(yè)，除了游戲、電商等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)外，還包括了移動、聯(lián)通、電信這些國有大企業(yè)。這其中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)尤其是大廠廣受關注。

在城鎮(zhèn)私營單位中，北京、上海、廣東、浙江、江蘇位居前五。這其中，北京私營單位平均工資達到了10萬元，是全國唯一一個私營單位就業(yè)人員平均工資突破10萬元大關的省份。

除了省份之間的差異，各省域內(nèi)各地的平均工資差異也較大，尤其是中西部、東北地區(qū)省份，中心城市、省會城市的收入水平要明顯高于省內(nèi)中小城市。以吉林為例，分地區(qū)看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列依次是：長春市97134元、吉林市75638元、松原市75003元、延邊州72968元、四平市67905元、遼源市67652元、白城市67484元、通化市64803元、白山市63897元。

平均工資是什么概念?

按國家統(tǒng)計局的解釋，平均工資是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，由報告期工資總額除以報告期平均人數(shù)得出。工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

平均工資統(tǒng)計分為城鎮(zhèn)地區(qū)私營單位和非私營單位，其中城鎮(zhèn)非私營單位包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。

平均工資和個人收入水平有啥關聯(lián)?

據(jù)國家統(tǒng)計局信息，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資反映的是稅前工資水平，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。因此，公布的平均工資并不等于實際的到手工資。

國家統(tǒng)計局有關負責人此前還介紹，由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟效益不同以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個體數(shù)據(jù)低于平均值。因此，要更加準確地了解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數(shù)據(jù)，還要結合更詳細的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進行具體分析。

不過，平均工資能反映一個地區(qū)或行業(yè)的工資總體水平，對于了解地區(qū)或行業(yè)發(fā)展，制定或調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生等相關政策具有重要作用。

比如，數(shù)據(jù)顯示，2021年，住宿和餐飲業(yè)、居民服務修理和其他服務業(yè)等勞動密集型服務業(yè)平均工資水平較低，與其他行業(yè)相比，增速也一直處于較低水平。不少專家認為，接觸類服務業(yè)如餐飲業(yè)等近幾年受到較大沖擊，但這些行業(yè)吸納就業(yè)能力強，跟民生保障息息相關，應該繼續(xù)細化落實已經(jīng)出臺的各項針對性紓困舉措，促使其平穩(wěn)發(fā)展。

此外，平均工資也事關就業(yè)人員的福利和權益。平均工資可作為征繳和支付各項社會保險和住房公積金、制定最低工資標準及城鄉(xiāng)居民最低保障標準的重要依據(jù)，是政府科學制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù)，對制定稅收起征點標準等具有重要的參考作用。

中國勞動學會特約研究員蘇海南在接受本報記者采訪時建議，在平均工資之外，還可考慮發(fā)布工資高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)等數(shù)據(jù)，便于社會各類人員找到本群體人員工資水平所處的位置。這些數(shù)據(jù)結合起來，將不僅僅可以看到整個社會的工資水平、經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，對于經(jīng)濟結構調(diào)整、收入分配政策的制定及實施等都是重要參考。