2023屆高校畢業(yè)生將達1158萬人_如何促進就業(yè)

眾所周知,就業(yè)是最基本的民生，也是暢通經(jīng)濟循環(huán)的重要支撐和關鍵環(huán)節(jié)。下面是小編為大家搜集整理的關于2023屆高校畢業(yè)生將達1158萬人_如何促進就業(yè)，供大家參考，快來一起看看吧!

2023屆高校畢業(yè)生將達1158萬人

從教育部、人力資源社會保障部召開的2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議上獲悉，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1158萬人，同比增加82萬人。教育部會同有關部門將進一步完善促進就業(yè)政策，更大力度拓寬就業(yè)渠道，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動，并將于11月至12月期間開展2023屆高校畢業(yè)生校園招聘月系列活動。

2023我國就業(yè)形勢

人力資源和社會保障部部長王曉萍告訴記者，去年以來，人力資源和社會保障部會同有關部門深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。就業(yè)主要指標運行平穩(wěn)，其中重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定，高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定，脫貧人口務工規(guī)模高于上年。

面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)、外部環(huán)境復雜多變等多重因素沖擊，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

主要的積極因素有：

經(jīng)濟恢復的基礎效應。高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展成效持續(xù)顯現(xiàn)，穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策和接續(xù)措施落地見效，經(jīng)濟保持恢復態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級發(fā)展，為就業(yè)增長提供堅實支撐。

穩(wěn)就業(yè)政策的對沖效應。減負穩(wěn)崗政策力度加大，實施部分特困行業(yè)和困難企業(yè)階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費政策，提高中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例，推出一次性留工培訓補助政策，推廣企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策“直補快辦”模式，全力支持市場主體穩(wěn)定崗位。截至2022年11月底，共緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會保險費1162億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和留工培訓補助資金743億元，支出就業(yè)補助資金903億元。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的帶動效應。創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)扶持政策持續(xù)完善，2022年三季度末創(chuàng)業(yè)擔保貸款余額2694億元，同比增長14.8%。加強零工市場建設意見出臺，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點啟動，為靈活就業(yè)健康發(fā)展增添助力。

重點群體就業(yè)的促進效應。將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重，拓寬市場化就業(yè)渠道，實施未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動，畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定。出臺促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)文件，就業(yè)服務、職業(yè)培訓、權益保障支持體系進一步完善，農(nóng)民工特別是脫貧人口務工規(guī)模保持穩(wěn)定。對失業(yè)人員和困難人員持續(xù)開展就業(yè)援助“暖心活動”，推動零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。

服務培訓的助力效應。推出“10+N”公共就業(yè)服務品牌，實現(xiàn)月月有招聘、服務不斷線，重點群體專項培訓深入推進，累計為各類市場主體和勞動者提供就業(yè)服務1億多人次，開展補貼性職業(yè)技能培訓超1600萬人次。

如何幫助支持高校畢業(yè)生就業(yè)

王曉萍指出，當前我國經(jīng)濟恢復的基礎尚不牢固，市場需求有所減弱，促進就業(yè)任務更重。高校畢業(yè)生就業(yè)關系個人價值實現(xiàn)和眾多家庭福祉，也為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。為此，人力資源和社會保障部將把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，以離校前公共就業(yè)服務進校園、離校后就業(yè)服務攻堅為牽引，不斷加大政策支持、服務保障、平臺支撐，多渠道促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

全力拓寬就業(yè)渠道。開展政策服務專項落實行動，提供社保補貼、培訓補貼等支持，開辟中小微企業(yè)職稱評定綠色通道，調(diào)動企業(yè)吸納就業(yè)積極性。實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，提供培訓、場地支持，落實擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策，支持自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。推動公共部門穩(wěn)定招錄規(guī)模，合理安排進度，穩(wěn)定畢業(yè)生預期。

全力強化招聘服務。發(fā)揮好公共就業(yè)服務機構(gòu)作用，招聘網(wǎng)站設立畢業(yè)生專區(qū)，服務機構(gòu)免費向高校和用人單位開放，定期舉辦招聘活動。推出“職引未來”系列活動，突出畢業(yè)生需求特色，提供不間斷就業(yè)服務。穩(wěn)妥做好就業(yè)報到證取消后的工作銜接，更加便利檔案、落戶等手續(xù)辦理。

全力提升就業(yè)能力。推出就業(yè)指導公開課，組織職業(yè)指導師進校園，提供職業(yè)規(guī)劃等指導服務。實施青年專項技能培訓計劃，開展適合畢業(yè)生的短期技能培訓，增強職業(yè)發(fā)展能力。繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，開發(fā)更多適應畢業(yè)生等青年就業(yè)的見習崗位，幫助提升實踐經(jīng)驗。

全力強化困難幫扶。離校前向困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，離校后對未就業(yè)畢業(yè)生開展結(jié)對幫扶，實施“一人一策”，優(yōu)先提供就業(yè)服務。同時對接就業(yè)壓力大的院校，發(fā)動人社廳局長和就業(yè)局長定點聯(lián)系，定向送崗位、送資源、送服務。

全力維護就業(yè)權益。一方面，開展人力資源市場秩序清理整頓行動，堅決打擊就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”等違法行為，維護良好市場秩序。另一方面，開展勞動保障法律法規(guī)進校園、進企業(yè)活動，向畢業(yè)生集中推送典型案例，增強他們的法律意識、防范意識和自我保護意識。