近年來，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)歷了一系列顯著的變化。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，勞動(dòng)力市場(chǎng)的格局也發(fā)生了相應(yīng)的改變，下面給大家分享關(guān)于中國(guó)勞動(dòng)力人口數(shù)量，歡迎閱讀!

中國(guó)勞動(dòng)力人口數(shù)量

一、全國(guó)勞動(dòng)力

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，截至2021年末，中國(guó)總?cè)丝跀?shù)為14.05億人，其中勞動(dòng)年齡人口(16-59歲)為9.53億人，占總?cè)丝诘?8%。同時(shí)，隨著人口老齡化加劇，中國(guó)的勞動(dòng)年齡人口結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，其中中高齡勞動(dòng)者的比例逐漸增加，而年輕人的比例則逐漸下降。

二、就業(yè)人數(shù)和占比

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2021年末，中國(guó)就業(yè)人口為8.55億人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人口為4.29億人，農(nóng)村就業(yè)人口為4.26億人。與此同時(shí)，城鎮(zhèn)就業(yè)人口占比逐年上升，農(nóng)村就業(yè)人口占比逐年下降。

想要查看其他年份的數(shù)據(jù)，可以上廣郡通。

三、勞動(dòng)力市場(chǎng)的分布和職業(yè)結(jié)構(gòu)

中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)主要分布在東部沿海地區(qū)，特別是一些大城市和發(fā)達(dá)地區(qū)，其中北京、上海、廣東、江蘇等省份的勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)模較大。就業(yè)的主要行業(yè)包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)等。

四、勞動(dòng)力市場(chǎng)參與率和失業(yè)率

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2021年末，中國(guó)的勞動(dòng)力參與率為68.1%，失業(yè)率為5.2%，其中城鎮(zhèn)失業(yè)率為5.4%，農(nóng)村失業(yè)率為4.9%。相比之下，城鎮(zhèn)失業(yè)率較高，特別是年輕人失業(yè)率較高。

中國(guó)勞動(dòng)力現(xiàn)狀與趨勢(shì)

在這種情況下只是出現(xiàn)一種現(xiàn)象，那就是國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)力即將出現(xiàn)急劇下降的現(xiàn)象，有些人猜測(cè)，這是與人口的增長(zhǎng)有很大的關(guān)系。

是不是5年后人口增長(zhǎng)逐漸的出現(xiàn)緩和，那么就可以到處都是工作，國(guó)內(nèi)民眾也不需要繼續(xù)內(nèi)卷了呢?

崗位少勞動(dòng)力卻多

中國(guó)作為一個(gè)極為廣闊的就業(yè)市場(chǎng)，所需要的就業(yè)人員相當(dāng)多，大部分的人都投入到了勞動(dòng)力市場(chǎng)，這也是，為何這個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)在開始的時(shí)候，可以被帶動(dòng)起來?

在前期，中國(guó)就是因?yàn)橛兄嗟膭趧?dòng)力，這才可以成為很多國(guó)家眼中的龐大市場(chǎng)，雖然那個(gè)時(shí)候可以獲得的利潤(rùn)特別的少。

這也逐漸的讓中國(guó)的經(jīng)濟(jì)，真正的步入了正軌，并且所需求的就業(yè)崗位也是多了起來，所以說在那個(gè)時(shí)候各大崗位并沒有什么壓力可言。

中國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)處于供不應(yīng)求狀況，可是隨著如今的發(fā)展，國(guó)內(nèi)民眾能力者出眾的人越來越多，很多時(shí)候一個(gè)崗位可能會(huì)有三五、七八個(gè)人想要獲得。

這種情況下其實(shí)也就意味著中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)變得困難無比，并且發(fā)展到了頗為飽和的一個(gè)程度，人們的就業(yè)變得難了起來，失業(yè)卻非常的簡(jiǎn)單。

無法找到合心意職業(yè)的情況下，這些人就又開始打起了考公的算盤，雖說考公未必能有特別好的待遇，可最起碼也算是內(nèi)部編制人員。

對(duì)于一些如今的救援人員來說，之所以就業(yè)機(jī)會(huì)特別難得，也是因?yàn)槊總€(gè)人的學(xué)歷各不相同，對(duì)于高學(xué)歷者來說機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于低學(xué)歷者!

讓人不得不內(nèi)卷

比如說同一個(gè)職位，原本要求大學(xué)本科的學(xué)歷就可以勝任，可是這個(gè)時(shí)候如果有一位碩士學(xué)歷的人來面試，結(jié)果可想而知，最終大學(xué)本科學(xué)歷的人就會(huì)失去自己好不容易得來的就業(yè)機(jī)會(huì)。

如今就業(yè)人員之所以特別的內(nèi)卷，其實(shí)最主要的原因還是一些企業(yè)，對(duì)于學(xué)歷太過看重造成的結(jié)果，他們不得不內(nèi)卷，否則的話機(jī)會(huì)就會(huì)溜掉。

如今的問題，有些人認(rèn)為是因?yàn)閯趧?dòng)力太多的原因造成的，也就是說這些人認(rèn)為是中國(guó)的人口太多的原因?qū)е卢F(xiàn)象!

因此這些人會(huì)特別樂觀的認(rèn)為，不是再過5年的時(shí)間，到2027年中國(guó)人口的增長(zhǎng)呈現(xiàn)跌落的趨勢(shì)，對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)是一種改變呢?

那個(gè)時(shí)候的就業(yè)人員就不需要太過內(nèi)卷，甚至也會(huì)有好多就業(yè)崗位因此空出來呢?雖然這種想法相當(dāng)?shù)南氘?dāng)然，可事實(shí)上結(jié)合現(xiàn)如今的勞動(dòng)市場(chǎng)來看。

這種想法太過想當(dāng)然，根本就沒有任何依據(jù)可言，因?yàn)橹袊?guó)現(xiàn)如今的市場(chǎng)需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于供應(yīng)的勞動(dòng)力，哪怕人口方面確實(shí)有所減少，這種現(xiàn)象也難以立馬改變。

何況對(duì)于一個(gè)就業(yè)崗位來說，除了符合原本要求的學(xué)歷之外，但凡有超過要求學(xué)歷的人存在，這種人通常就擁有著天然的優(yōu)勢(shì)，從而給原本僅僅滿足符合學(xué)歷的人帶來極大的壓力。

高低學(xué)歷待遇及其不同

對(duì)于如今的中國(guó)來說，真正的高學(xué)歷者就業(yè)雖然可能會(huì)有些難，但是卻并不是什么問題，反而那種低學(xué)歷者就業(yè)，才是真正的成為了問題。

如今的中國(guó)經(jīng)濟(jì)方面因?yàn)榻?jīng)歷了疫情期間，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)不少企業(yè)都出現(xiàn)破產(chǎn)倒閉的現(xiàn)象，甚至很多人都因此失去了工作。

這也就導(dǎo)致勞動(dòng)力的供求無法在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改變，想要改變?nèi)缃竦倪@種內(nèi)卷局勢(shì)，最好的做法就是將國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的就業(yè)崗位給增加。

只有增加擴(kuò)大市場(chǎng)內(nèi)需，才可以讓整個(gè)市場(chǎng)是變得有活力起來，也不至于因?yàn)樾枨筇俣坏靡阎荒軆?nèi)卷。

中國(guó)如今的情況只有創(chuàng)造需求，才能夠真正的解決難題，從而幫助整個(gè)中國(guó)就業(yè)問題得到解決，在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)來說。

顯然更加重視各方面人才，這種現(xiàn)象不能說有任何錯(cuò)誤，可是卻忽略了技能型人才可以帶來的貢獻(xiàn)，要知道技能型人才能夠?yàn)閲?guó)家所創(chuàng)造的財(cái)富也是不容小覷的。

中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)

一、農(nóng)民工規(guī)模、分布及流向

(一)農(nóng)民工總量繼續(xù)增長(zhǎng)，本地農(nóng)民工增速快于外出農(nóng)民工

2022年全國(guó)農(nóng)民工總量29562萬人，比上年增加311萬人，增長(zhǎng)1.1%。其中，本地農(nóng)民工12372萬人，比上年增加293萬人，增長(zhǎng)2.4%;外出農(nóng)民工17190萬人，比上年增加18萬人，增長(zhǎng)0.1%。年末在城鎮(zhèn)居住的進(jìn)城農(nóng)民工13256萬人。

在外出農(nóng)民工中，跨省流動(dòng)7061萬人，比上年減少69萬人，下降1.0%;省內(nèi)流動(dòng)10129萬人，比上年增加87萬人，增長(zhǎng)0.9%。從輸出地看，中部地區(qū)跨省流動(dòng)農(nóng)民工占外出農(nóng)民工的比重為55.6%，西部地區(qū)為47.5%，東北地區(qū)為31.4%，東部地區(qū)為15.0%。

(二)東部、中部和西部地區(qū)農(nóng)民工人數(shù)有所增長(zhǎng)

從輸出地看，除東北地區(qū)農(nóng)民工人數(shù)減少外，其他三個(gè)地區(qū)均有所增長(zhǎng)。其中，東部地區(qū)農(nóng)民工10403萬人，比上年增加121萬人，增長(zhǎng)1.2%;中部地區(qū)9852萬人，比上年增加126萬人，增長(zhǎng)1.3%;西部地區(qū)8351萬人，比上年增加103萬人，增長(zhǎng)1.2%;東北地區(qū)956萬人，比上年減少39萬人，下降3.9%。

(三)在中西部地區(qū)就業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)增長(zhǎng)較快

從輸入地看，流向中部和西部地區(qū)的農(nóng)民工人數(shù)增長(zhǎng)較快，流向東北地區(qū)的農(nóng)民工減少。其中，在東部地區(qū)就業(yè)的農(nóng)民工15447萬人，比上年增加9萬人，增長(zhǎng)0.1%;在中部地區(qū)6771萬人，比上年增加200萬人，增長(zhǎng)3.0%;在西部地區(qū)6436萬人，比上年增加156萬人，增長(zhǎng)2.5%;在東北地區(qū)843萬人，比上年減少51萬人，下降5.7%。

二、農(nóng)民工基本特征

(一)女性農(nóng)民工占比有所上升

在全部農(nóng)民工中，男性占63.4%，女性占36.6%。女性占比比上年提高0.7個(gè)百分點(diǎn)。其中，外出農(nóng)民工中女性占31.1%，本地農(nóng)民工中女性占41.7%，分別比上年提高0.9和0.7個(gè)百分點(diǎn)。

在全部農(nóng)民工中，未婚的占17.4%，有配偶的占79.6%，喪偶或離婚的占3.0%。有配偶的占比比上年下降0.6個(gè)百分點(diǎn)。其中，外出農(nóng)民工有配偶的占67.0%，比上年下降0.7個(gè)百分點(diǎn);本地農(nóng)民工有配偶的占91.2%，比上年下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。

(二)農(nóng)民工平均年齡持續(xù)提高

農(nóng)民工平均年齡42.3歲，比上年提高0.6歲。從年齡結(jié)構(gòu)看，40歲及以下農(nóng)民工所占比重為47.0%，比上年下降1.2個(gè)百分點(diǎn);41—50歲農(nóng)民工所占比重為23.8%，比上年下降0.7個(gè)百分點(diǎn);50歲以上農(nóng)民工所占比重為29.2%，比上年提高1.9個(gè)百分點(diǎn)。從農(nóng)民工的就業(yè)地看，本地農(nóng)民工平均年齡46.8歲，比上年提高0.8歲，其中50歲以上所占比重為41.0%，比上年提高2.8個(gè)百分點(diǎn);外出農(nóng)民工平均年齡為37.4歲，比上年提高0.6歲，其中50歲以上所占比重為16.4%，比上年提高1.2個(gè)百分點(diǎn)。

(三)大專及以上學(xué)歷農(nóng)民工占比不斷提高

在全部農(nóng)民工中，未上過學(xué)的占0.7%，小學(xué)文化程度占13.4%，初中文化程度占55.2%，高中文化程度占17.0%，大專及以上占13.7%。大專及以上文化程度農(nóng)民工所占比重比上年提高1.1個(gè)百分點(diǎn)。在外出農(nóng)民工中，大專及以上文化程度的占18.7%，比上年提高1.6個(gè)百分點(diǎn);在本地農(nóng)民工中，大專及以上文化程度的占9.1%，比上年提高0.6個(gè)百分點(diǎn)。

三、農(nóng)民工就業(yè)和收入狀況

(一)半數(shù)以上農(nóng)民工在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)

分產(chǎn)業(yè)看，99.5%的農(nóng)民工從事二、三產(chǎn)業(yè)。其中，從事第三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工比重為51.7%，比上年提高0.8個(gè)百分點(diǎn);從事第二產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工比重為47.8%，比上年下降0.8個(gè)百分點(diǎn)。

從農(nóng)民工的六個(gè)主要就業(yè)行業(yè)看，從事制造業(yè)的農(nóng)民工比重為27.4%，比上年提高0.3個(gè)百分點(diǎn);從事建筑業(yè)的比重為17.7%，比上年下降1.3個(gè)百分點(diǎn);從事批發(fā)和零售業(yè)的比重為12.5%，比上年提高0.4個(gè)百分點(diǎn);從事交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)和郵政業(yè)的比重為6.8%，比上年下降0.1個(gè)百分點(diǎn);從事住宿餐飲業(yè)的比重為6.1%，比上年下降0.3個(gè)百分點(diǎn);從事居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)的比重為11.9%，比上年提高0.1個(gè)百分點(diǎn)。

(二)農(nóng)民工月均收入平穩(wěn)增長(zhǎng)

農(nóng)民工月均收入4615元，比上年增加183元，增長(zhǎng)4.1%。其中，外出農(nóng)民工月均收入5240元，比上年增加227元，增長(zhǎng)4.5%;本地農(nóng)民工月均收入4026元，比上年增加148元，增長(zhǎng)3.8%。外出農(nóng)民工月均收入增速比本地農(nóng)民工快0.7個(gè)百分點(diǎn)。

分區(qū)域看，東部地區(qū)農(nóng)民工收入增速快于其他地區(qū)。在東部地區(qū)就業(yè)的農(nóng)民工月均收入5001元，比上年增加214元，增長(zhǎng)4.5%;在中部地區(qū)就業(yè)的農(nóng)民工月均收入4386元，比上年增加181元，增長(zhǎng)4.3%;在西部地區(qū)就業(yè)的農(nóng)民工月均收入4238元，比上年增加160元，增長(zhǎng)3.9%;在東北地區(qū)就業(yè)的農(nóng)民工月均收入3848元，比上年增加35元，增長(zhǎng)0.9%。

分行業(yè)看，六大行業(yè)收入均保持增長(zhǎng)。從事制造業(yè)農(nóng)民工月均收入4694元，比上年增加186元，增長(zhǎng)4.1%;從事建筑業(yè)農(nóng)民工月均收入5358元，比上年增加217元，增長(zhǎng)4.2%;從事批發(fā)和零售業(yè)農(nóng)民工月均收入3979元，比上年增加183元，增長(zhǎng)4.8%;從事交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)和郵政業(yè)農(nóng)民工月均收入5301元，比上年增加150元，增長(zhǎng)2.9%;從事住宿餐飲業(yè)農(nóng)民工月均收入3824元，比上年增加186元，增長(zhǎng)5.1%;從事居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)農(nóng)民工月均收入3874元，比上年增加164元，增長(zhǎng)4.4%。

中國(guó)勞動(dòng)力為什么廉價(jià)

首先，供需關(guān)系是影響勞動(dòng)力價(jià)格的重要因素之一。中國(guó)人口眾多，勞動(dòng)力供應(yīng)相對(duì)充足，這導(dǎo)致了勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。與此同時(shí)，由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)近年來的快速發(fā)展，還存在著大量的貧困人口和農(nóng)村勞動(dòng)力外流問題，這也進(jìn)一步加大了勞動(dòng)力供給的壓力。供大于求的情況使得勞動(dòng)力價(jià)格保持在較低水平。

其次，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式也對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格產(chǎn)生了影響。作為世界工廠，中國(guó)的制造業(yè)發(fā)達(dá)，以出口為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)模式長(zhǎng)期以來使得中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格保持在相對(duì)低位。為了吸引外資和保持出口競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)的制造業(yè)需要提供相對(duì)廉價(jià)的勞動(dòng)力成本，這就導(dǎo)致了普通勞動(dòng)力價(jià)格的下降。

再次，中國(guó)在過去幾十年的改革開放中大力推崇市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，并加強(qiáng)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性。通過放寬勞動(dòng)力市場(chǎng)管制和勞動(dòng)法規(guī)，中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)更加自由化，并且政府也采取了一系列措施降低企業(yè)用工成本，例如降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等。這些舉措也使得勞動(dòng)力價(jià)格相對(duì)低廉。

此外，教育水平和技能程度也是影響勞動(dòng)力價(jià)格的重要因素。中國(guó)的勞動(dòng)力大部分受過基礎(chǔ)教育，但相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家來說，整體教育水平相對(duì)較低。普通勞動(dòng)力的技能水平也普遍相對(duì)較低。相對(duì)低的教育水平和技能要求也導(dǎo)致了勞動(dòng)力價(jià)格低廉。

為什么中國(guó)的普通勞動(dòng)力那么廉價(jià)

1. 大規(guī)模勞動(dòng)力供應(yīng)：中國(guó)擁有龐大的人口基數(shù)，絕大多數(shù)是年輕且愿意工作的勞動(dòng)力。這導(dǎo)致了競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，使勞動(dòng)力供應(yīng)量大于需求量，因此勞動(dòng)力價(jià)格較低。

2. 低成本生活：相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家，中國(guó)的生活成本較低。勞動(dòng)力廉價(jià)的原因之一是人們?cè)谥袊?guó)可以以較低的工資維持基本的生活水平。這也部分歸因于中國(guó)的低消費(fèi)水平以及相對(duì)較低的社會(huì)福利標(biāo)準(zhǔn)。

3. 勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)：中國(guó)的勞動(dòng)力大部分是普通勞動(dòng)者，沒有受過高等教育或?qū)I(yè)培訓(xùn)。相對(duì)于高技能工人，他們的技能和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較低，因此用工成本也更低。

4. 勞動(dòng)法規(guī)限制較少：相對(duì)于一些發(fā)達(dá)國(guó)家，中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)限制較少，給企業(yè)提供了更大的靈活性，使得企業(yè)能夠以低廉的價(jià)格雇傭勞動(dòng)力。這在某種程度上確保了勞動(dòng)力市場(chǎng)的彈性，使得工資能夠靈活地調(diào)整以適應(yīng)市場(chǎng)需求。

5. 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)：近幾十年來，西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到中國(guó)，通過利用中國(guó)的低廉勞動(dòng)力來降低生產(chǎn)成本。同時(shí)，中國(guó)也面臨來自其他低成本勞動(dòng)力國(guó)家(如印度、孟加拉國(guó)等)的競(jìng)爭(zhēng)，這進(jìn)一步壓低了勞動(dòng)力價(jià)格。

需要指出的是，中國(guó)勞動(dòng)力廉價(jià)的現(xiàn)象并非長(zhǎng)期持續(xù)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平提高，勞動(dòng)力成本也在逐漸上升。隨著社會(huì)福利制度的完善以及技能培訓(xùn)的普及，勞動(dòng)力的價(jià)格也將會(huì)上漲。因此，勞動(dòng)力廉價(jià)并非永久性的現(xiàn)象，而是與國(guó)家發(fā)展階段和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。

形成廉價(jià)勞動(dòng)力的原因

1. 供給過剩。中國(guó)人口多、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大、教育水平差異較大,這導(dǎo)致廉價(jià)勞動(dòng)力供給過剩,進(jìn)而抑制勞動(dòng)價(jià)格上漲。

2. 政策制約。國(guó)家在一段時(shí)間仍采取控制性的勞動(dòng)力政策,通過規(guī)定農(nóng)民進(jìn)城等政策影響市場(chǎng)供應(yīng),影響市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制。這制約了勞動(dòng)價(jià)格水平。

3. 爭(zhēng)奪投資。為了爭(zhēng)奪投資,部分地方仍在通過降低勞動(dòng)成本的方式吸引投資,這也制約了全國(guó)地區(qū)勞動(dòng)價(jià)格水平。

4. 企業(yè)效率低。企業(yè)整體制造業(yè)勞動(dòng)密集型技術(shù)水平仍偏低,這導(dǎo)致企業(yè)無法提供高薪水來吸引高技能勞動(dòng)者,勞動(dòng)力價(jià)值再補(bǔ)償水平仍在保守范圍內(nèi)。

5. 組織能力差。特別是低端的勞動(dòng)者組織能力較差,缺乏組織自身集體訴求的意識(shí)和能力。這使他們無法通過組織合理提高自己的勞動(dòng)報(bào)酬。

6. 勞工意識(shí)淡薄。某些勞工,特別是農(nóng)村出身者,仍存在較強(qiáng)勞動(dòng)觀念和價(jià)值觀意識(shí),并不注重合理報(bào)酬。這影響了他們要求高水平報(bào)酬的積極性。

7. 社會(huì)環(huán)境影響。社會(huì)上存在較廣泛的相對(duì)貧困和社會(huì)保障不足的情況,這加劇了勞工創(chuàng)造價(jià)值的追求,容易降低勞動(dòng)成本提高收入。

所以,中國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象,多種客觀和主觀因素共同影響。只有依靠有效的政策,優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,改善企業(yè)效率水平和勞工組織能力,才可能逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)格水平的合理提高。