2020年中秋國(guó)慶雙節(jié)加班是6倍工資嗎？
不一樣的2020年，我們的國(guó)慶節(jié)與中秋節(jié)是同一天，所以很多上班族都會(huì)關(guān)心一個(gè)問題，那就是加班費(fèi)了，想要了解假期的加班費(fèi)是怎么算的嗎?下面是小編為大家?guī)淼挠嘘P(guān)2020年中秋國(guó)慶雙節(jié)加班是6倍工資嗎?，希望大家喜歡。
2020年中秋國(guó)慶同一天怎么算加班費(fèi)?
人力資源社會(huì)保障部就2020年國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計(jì)算問題進(jìn)行明確。10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。
所以，大家希望看到的6倍工資是不可能的哦。
節(jié)假日加班工資計(jì)算公式
休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。
注意：不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后，需要另外支付的。如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，不得以調(diào)休代替支付加班工資，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。
我國(guó)法定節(jié)假日都有哪些?
根據(jù)2014年《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，全體公民放假的節(jié)日：
新年，放假1天(1月1日);
春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);
端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2020年中秋國(guó)慶同一天
2020中秋節(jié)，與國(guó)慶節(jié)在10月1號(hào)這天奇妙相遇。天文專家表示，出現(xiàn)這種情形，主要是閏月的結(jié)果。
中秋國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為：10月1日——8日，放假8天。
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