貫徹落實新時代黨的組織路線觀后感心得最新
貫徹落實新時代黨的組織路線觀后感心得最新
貫徹落實新時代黨的組織路線觀后感心得怎么寫?錘煉絕對忠誠的政治品格、提高知人善任的能力水平、展現(xiàn)務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)木衩婷?，真正以扎實有效的工作作為，彰顯組工干部服務(wù)發(fā)展的實際成效。一起來看看貫徹落實新時代黨的組織路線觀后感心得最新，歡迎查閱!
貫徹落實新時代黨的組織路線觀后感心得1
新時代中國特色社會主義思想高瞻遠矚、總攬全局，新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新應(yīng)用，是引領(lǐng)中華民族走向偉大復(fù)興的政治宣言和行動綱領(lǐng)。
新時代中國特色社會主義思想決定了我們“舉什么旗、走什么路”的根本方向，充分體現(xiàn)了矢志不渝的政治定力;深刻闡明了“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣實現(xiàn)發(fā)展”的根本任務(wù)，充分體現(xiàn)了開拓創(chuàng)新的時代精神;深刻闡明了“為了誰、依靠誰”的根本宗旨，充分體現(xiàn)了人民至上的公仆情懷;深刻闡明了“推進什么樣的改革、以怎樣的精神狀態(tài)推進改革”的根本動力，充分體現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職忭w略;深刻闡明了“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”的根本保證，充分體現(xiàn)了自我革命的憂患意識。
學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，最關(guān)鍵的是要始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對標(biāo)看齊、真抓實干，著眼事業(yè)發(fā)展選準(zhǔn)用順管好干部，堅持不懈夯實固牢基層基礎(chǔ)，大力重才聚才用才，從嚴(yán)從實加強組織部門自身建設(shè)，切實把十九大精神貫徹落實到實際工作各方面。
貫徹落實新時代黨的組織路線觀后感心得2
作為組織部門和組工干部，我們要把學(xué)習(xí)貫徹落實全國組織部長會議精神作為當(dāng)前和今后很長一段時間重要的政治任務(wù)，深刻理解和把握奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措，進一步聚焦主職主業(yè)，嚴(yán)明政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，深入推進工作落實，履行好從嚴(yán)治黨工作總要求。
一、全面領(lǐng)悟會議精神，堅定敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍?/p>
作為組織部門和組工干部更要走在前頭，帶頭學(xué)習(xí)全國組織部長會議精神，進一步堅敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍?。首先全面領(lǐng)會講話精神，組織部門要及時召開工作務(wù)虛會議，集中學(xué)習(xí)會議精神，要深刻領(lǐng)會黨中央提出新時代的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，堅定新時代黨的建設(shè)和組織工作的指導(dǎo)思想、重點工作、關(guān)鍵任務(wù)、用人原則、根本目標(biāo)，切實擔(dān)當(dāng)踐行新時代黨的組織路線的重大責(zé)任，不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性。其次突出重點提升業(yè)務(wù)，我們要始終堅持組織工作的政治性第一屬性，著力從“主動擔(dān)當(dāng)、爭相擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)”等五個方面下功夫，堅持正確用人導(dǎo)向，讓干部敢擔(dān)當(dāng)、敢作為;明確有效獎懲措施，讓干部愿擔(dān)當(dāng)、愿作為;樹立科學(xué)考核機制，讓干部會擔(dān)當(dāng)、會作為。三是學(xué)以致用謀劃思路。我們要牢記新時代黨的組織路線，要堅持緊密聯(lián)系自身工作實際，認(rèn)真全面總結(jié)自身工作，以會議精神為指導(dǎo)，進一步明確組織部門工作思路，對本年工作在深入、在細化，努力把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力。
二、聚焦主職主業(yè)，履行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任
組織部門和組工干部要聚焦主職主業(yè)，履行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。一是抓學(xué)習(xí)教育，增強黨性意識。要緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實際，在增強黨性觀念、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、提振干部精氣神上持續(xù)用力，重點解決好少數(shù)黨員干部信仰缺失、修身不嚴(yán)、以權(quán)謀私、為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴膯栴}，讓群眾不斷看到黨員干部隊伍的新氣象。二是樹鮮明導(dǎo)向，激發(fā)干事活力。要繼續(xù)堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)，切實把政治定力過硬、實踐經(jīng)驗豐富、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評指標(biāo)、考核辦法，全面了解干部、準(zhǔn)確識別干部。三是促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造干事氛圍。要認(rèn)真總結(jié)黨內(nèi)教育的成功經(jīng)驗和有效做法，堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評和自我批評等優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭發(fā)揚民主作風(fēng)，帶頭虛心聽取意見，帶頭強化監(jiān)督約束，帶頭執(zhí)行各項紀(jì)律，引導(dǎo)干部切實改進“四風(fēng)”問題。四是強自身建設(shè)，展示良好形象。一方面，要緊扣打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門目標(biāo)，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗;另一方面，要發(fā)揮好模范帶頭作用，錘煉絕對忠誠的政治品格、提高知人善任的能力水平、展現(xiàn)務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)木衩婷?，真正以扎實有效的工作作為，彰顯組工干部服務(wù)發(fā)展的實際成效。
三、狠抓工作落實，錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?/p>
我們要以認(rèn)真的態(tài)度、負責(zé)的精神，落實貫徹會議精神，在工作實踐中鍛煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＲ皇窃鰪娮ヂ鋵嵉呢?zé)任意識。組工干部要進一步樹立“責(zé)任重于泰山”、“執(zhí)行重在到位”的理念，擺正工作位置，牢記服務(wù)群眾的宗旨，自覺將上級政策和本崗位職責(zé)結(jié)合起來，清醒地認(rèn)識自身肩負的職責(zé)，識大體顧大局，自覺圍繞組織工作中心任務(wù)開展工作。二是提升抓落實的工作能力。組工干部必須熟悉組織業(yè)務(wù)知識尤其是所在科室的相關(guān)業(yè)務(wù)，成為工作的行家里手。養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要吃透精神、集思廣益、博采眾長，巧妙借鑒，以豐富的學(xué)識和經(jīng)驗達成目標(biāo)，推進工作。三是找準(zhǔn)抓落實的方式方法。組工干部要善于謀勢，從全局性、系統(tǒng)性、整體性上思考問題;善于把握重點，學(xué)會彈鋼琴，抓主要工作和工作的主要方面，帶動和促進其它工作的落實;要改進工作作風(fēng)，要明確了解自己工作的任務(wù)和責(zé)任，發(fā)揚敬業(yè)拼搏精神，做到高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)運作、高標(biāo)準(zhǔn)完成。
會議的召開再一次向各級組織部門和廣大組工干部吹響了戰(zhàn)斗的號角,我們要全面貫徹落實全國組織部長會議精神，以構(gòu)筑堅強嚴(yán)密的組織體系為重點，聚焦主責(zé)主業(yè)，抓實基層黨建、抓強干部隊伍、抓快人才引領(lǐng)發(fā)展、抓好組織部門自身建設(shè)，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。
貫徹落實新時代黨的組織路線觀后感心得3
“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開創(chuàng)新局面?！痹?月3日至4日召開的全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記的重要講話鮮明提出新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，在廣大組工干部中引起熱烈反響。大家紛紛表示，會議是集結(jié)號、發(fā)令槍，是再創(chuàng)新時代組織工作輝煌的全新起跑線，要按照習(xí)近平總書記指明的方向和要求，在推進黨的建設(shè)新的偉大工程、推進全面從嚴(yán)治黨的實踐中，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。我們要遵循全國組織工作會議精神做到：
一、切實擔(dān)負起踐行新時代黨的組織路線的責(zé)任：習(xí)近平總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織。作為基層黨組工作者，我們一定要切實擔(dān)負起踐行新時代黨的組織路線的責(zé)任。
二、以堅強組織體系凝聚磅礴力量：黨的力量來自組織。習(xí)近平總書記強調(diào)，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)?！鞍腰h的組織體系建設(shè)擺到十分重要的位置，是黨中央基于政黨建設(shè)規(guī)律和我們黨時代使命作出的英明決策?！蔽艺J(rèn)為，加強組織體系建設(shè)要做到“如臂使指”和“一呼百應(yīng)”，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，確保各級黨組織不折不扣貫徹落實中央決策部署，每個黨員干部都在思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。
三、鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍：貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系。大家一致認(rèn)為，這一重要要求，體現(xiàn)了黨對新時代干部工作規(guī)律的深刻把握，是系統(tǒng)推進干部隊伍建設(shè)，全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。
四、培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人：習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，要做好新時代年輕干部工作，“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計?！?/p>
總書記的講話使我們廣大年輕組工干部備受鼓舞，牢記總書記賦予的責(zé)任和使命，以新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，努力成長為扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難的新時代合格接班人。
貫徹落實新時代黨的組織路線觀后感心得4
習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人”。如何在新時期建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾個方面的工作。
一要統(tǒng)籌做好科學(xué)謀劃。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程，要著眼今后一個時期，放眼各個領(lǐng)域、各個行業(yè)、各個層級，必須充分認(rèn)識其長期性、復(fù)雜性、艱巨性，要從解放思想、加強規(guī)劃、強化責(zé)任入手，有序穩(wěn)步推進。選拔年輕干部視野不寬、渠道不暢是影響年輕干部培養(yǎng)選拔的主要障礙，我們應(yīng)當(dāng)著眼于面向基層和困難艱苦的地方，要敢于解放思想、創(chuàng)新觀念、打破傳統(tǒng)，做到憑實績、憑素質(zhì)、憑作風(fēng)用干部，敢用、真用、善用年輕干部，要自上而下，自我解放，通過動員部署、輿論宣傳等形式，統(tǒng)一思想，營造氛圍，為培養(yǎng)選拔年輕干部培植土壤。
二要注重強化素質(zhì)提升。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長。年輕干部是我們黨的寶貴資源，必須加強對年輕干部的培養(yǎng)，切實做到人崗相適，能責(zé)相配。既要注意加強提高他們的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，更要注重鍛煉在實踐中處理復(fù)雜問題和全面領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)。定期組織年輕干部進行培訓(xùn)，在加強黨的理論和時事政策學(xué)習(xí)的同時，加強對經(jīng)濟社會發(fā)展和社會管理方面知識的學(xué)習(xí)，通過開展講座、交流體會、實地觀摩等形式，不斷開拓視野，增長才干，提高他們的理論素養(yǎng)和知識水平。有計劃、有步驟地安排年輕干部參與黨委政府的中心工作、重點工程，做到敢于給位子、壓擔(dān)子，鼓勵他們單獨開展工作，在“急、難、險、重”任務(wù)面前，磨練品質(zhì)、增長才干、創(chuàng)造業(yè)績、提升水平。
三要堅持從嚴(yán)監(jiān)督管理。對年輕干部既要關(guān)心愛護，又要嚴(yán)格要求。年輕干部經(jīng)歷和閱歷相對較少，面對崗位，容易產(chǎn)生驕傲自滿情緒，在下大力做好培養(yǎng)選拔的同時，更要注重監(jiān)督與管理，形成常態(tài)常效機制。實行“領(lǐng)導(dǎo)干部+年輕干部”“業(yè)務(wù)骨干+年輕干部”等幫帶模式，在思想、工作、生活上關(guān)心年輕干部，對年輕干部進行跟蹤培養(yǎng)，有意識的交任務(wù)、壓擔(dān)子，放手讓他們在一些重大問題上決策，及時的在工作開展上予以指導(dǎo)與支持，不斷強化他們的組織領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。在平時考核、年度考核中，注意了解掌握年輕干部現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，及時將群眾提出的意見通過一定方式反饋給本人，引導(dǎo)他們發(fā)揚成績、彌補不足。并對考核不稱職，能力較差的，不再列為重點培養(yǎng)對象。對掛職鍛煉的年輕干部，定期召開座談會，聽取他們的工作匯報和群眾的反映，做到跟蹤考察。