貫徹落實新時代黨的組織路線心得體會最新

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貫徹落實新時代黨的組織路線心得體會1

一個擁有8780多萬黨員的大黨在世界上存在本身就是個奇跡，能夠保持強大的生命力推動社會不斷進步，更是個令世界驚嘆的命題，作為她的兒女我們頗為自豪，同時也在不斷自我思考。全國組織工作會的召開，習近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作提出的重大思想、重大論斷、重大舉措，具有創(chuàng)造性意義，也給我們基層組織工作者指明了總的方向：繼續(xù)發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。

把黨的政治建設(shè)擺在首位

旗幟鮮明講政治，習近平總書記指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果;黨的政治建設(shè)抓好了，黨的建設(shè)就鑄了魂、扎了根;要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮政治指南針作用，全面推進黨的各方面建設(shè);保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。

在今后的工作中我們要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作中。

一是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要把忠誠老實融入黨員干部日常學習和工作，黨內(nèi)集中教育，黨委(黨組)理論學習中心組學習，民主生活會、組織生活會、黨日活動，干部考察、年度考核，談心談話、日常監(jiān)督等，都要看“四個意識”強弱、忠誠老實真假，促使黨員干部始終做政治上的明白人。

二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，把我們黨歷史上形成的批評和自我批評、“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活等優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度傳承好、落實好。要堅持和完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨管詞等政治儀式，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確指出黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體。前期我們制定了關(guān)于深入推進“兩學一做” 學習教育常態(tài)化制度化的意見，認真貫徹落實《進一步嚴格黨的組織生活制度的指導意見》，堅持把“三會一課”、“政治生日”、“六必談六必訪”等制度沿襲固定下來，把“主題黨日+”制度作為“兩學一做”常態(tài)化制度化的一項落地舉措，持續(xù)深化、常態(tài)執(zhí)行;深化“激情、干凈、超越”作風建設(shè);推行黨員積分制，堅持定性定量結(jié)合，精準設(shè)置積分指標，簡化工作程序，強化黨員日?？己耍龠M黨員把“做”與日常工作有機結(jié)合起來;堅持民主評議黨員，把黨員承諾踐諾、日常積分情況作為年終民主評議的主要依據(jù)，強化黨員年終考核。

三是發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。堅持讀原著悟原理，組織黨員干部開展“四必讀”，采取黨員自學、研討交流、集中培訓等形式抓好學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章和黨的十九大精神作為學習重中之重突出出來，從馬克思主義和黨的理論中涵養(yǎng)政治品格，從黨章黨紀中增強黨性修養(yǎng)、強化紀律規(guī)矩約束，從紅色革命文化中汲取奮斗精神，喚醒初心使命，激發(fā)先鋒作用。持續(xù)深化“思想奠基·黨性塑造”工程，針對不同領(lǐng)域、不同類型黨組織和黨員特點，采取科學方式、實施精準“滴灌”。用好“天漢先鋒”“漢臺黨建”等黨建微信矩陣，及時推送、跟進學習內(nèi)容。

緊密圍繞新時代黨的組織路線

鄧小平同志曾指出“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”?？v觀我們黨的組織工作的歷史沿革，我們黨一路走來始終堅持組織路線服務(wù)政治路線。習近平總書記創(chuàng)造性的提出了新時代黨的組織路線，具有重大的歷史意義。

以組織體系建設(shè)為重點。黨的力量來自于組織，黨的全部工作都要依靠堅強的組織的組織體系實現(xiàn)，我們的組織工作意義和目標就是使各級組織能夠“如身使臂，如臂使指”，實現(xiàn)政令的暢通無阻，確保與中央的精神高度一致。

進入新時代，社會的主要矛盾變化為人民日益增長的美好生活需要同發(fā)展的不平衡不充分之間的矛盾，新時代黨的組織路線的提出和組織體系建設(shè)的變化都是與主要矛盾變化息息相關(guān)的。新中國成立后，我們黨形成了縱向的黨組織體系，我們都知道以前單位單位具有很強的社會屬性和全能性的行政功能，而所有單位性組織的構(gòu)建都以黨組織的存在為前提，所以黨組織與社會組織是有機統(tǒng)一的，黨組織的全覆蓋和強大的組織能力是我們黨最大的組織優(yōu)勢，我們基層黨建工作的本質(zhì)就是保持這一組織優(yōu)勢。但是，變革和發(fā)展也給我們帶來了挑戰(zhàn)，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的單位性組織的性質(zhì)發(fā)生了變化，逐漸放棄原有全能性的行政功能;另一方面新型經(jīng)濟組織和社會組織不斷涌現(xiàn)，而且并不是以黨組織的建立為前提。黨的基層組織與社會各類組織之間出現(xiàn)了“位移”， 出現(xiàn)了組織覆蓋的空白，同時社會形態(tài)越來越多地呈現(xiàn)扁平化特征，與黨的“樹狀”組織構(gòu)架差別較大，黨組織難以繼續(xù)發(fā)揮有效作用。所以，必須創(chuàng)新組織設(shè)置和活動方式，研究各類組織和各種人群“橫向關(guān)聯(lián)”的依賴性特點，加強所在地基層黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。

為進一步鞏固全面過硬成果，進一步提升黨組織組織力，我們推行了村級黨組織標準化建設(shè)，日前又開展了全領(lǐng)域基層黨組織標準化建設(shè)，將黨組織標準化建設(shè)覆蓋到農(nóng)村、城市社區(qū)、醫(yī)院、學校、機關(guān)、非公和社會組織，就是橫向擴展基層組織體系建設(shè)的一種積極探索。在今后工作中，我們將深入推進基層黨組織標準化建設(shè)，并探索流動黨員、新興領(lǐng)域黨員的黨組織體系建設(shè)，以擴大黨的組織和工作覆蓋為著力點，著力提升基層黨組織的組織力和基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰。要著力建強帶頭人隊伍，精準選派第一書記，實施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動，加大從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、大學畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人中培養(yǎng)選拔力度。有針對性開展大規(guī)模輪訓工作，村黨組織書記每年至少參加1次縣以上集中培訓，今年我們對444名換屆后村(社區(qū))支書和村居主任都進行了為期三天的集中培訓;持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，前期我們已對軟弱渙散村進行了摸排，逐一制定了整頓方案，馬上對每個軟弱渙散村(社區(qū))派駐一個整頓工作組，實行“五個一”項目化推進機制(一名區(qū)級領(lǐng)導帶隊、一個包聯(lián)部門幫扶、一名第一書記駐村(社區(qū))、一份公開承諾書、一本整頓工作臺帳)，實行掛號銷號制度。

管黨治黨 嚴字當頭

一直以來，我們黨擁有嚴肅的組織原則，嚴密的組織體系，嚴謹?shù)慕M織路線，嚴明的組織紀律，嚴格的組織生活。敢于刀刃向內(nèi)，是保持我黨鮮活生命力的優(yōu)良傳統(tǒng)。要意識到，我們黨面對的“四大考驗、四種危險”是長期的、尖銳的，因此我們在今后工作中，要堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，保持戰(zhàn)略定力，拿出恒心韌勁，落實管黨治黨責任，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以新氣象新作為不斷提高新時代組織工作質(zhì)量和水平。

貫徹落實新時代黨的組織路線心得體會2

中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會審議并一致通過十八屆中央委員會提出的《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》，其中把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的行動指南，要求全黨以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想和行動，增強學習貫徹的自覺性和堅定性，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全過程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面。筆者認為，在全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中，要做到“深學”、“實干”和“常思”，真正將新思想融化于心、體現(xiàn)于形。

要全面深入學習?！吧睢睂W，就是要從多個方面全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，絕對不能止于講過了，集中學過了，心得體會交了，就算完事。習近平新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，各基層黨組織必須把深入學習納入重要議程，組織集中學，更要引導黨員干部主動學，同時注重辨析討論，真正將新思想學精，將新精神學透。

要堅持實學實干?！皩崱备?，就是要把習近平新時代中國特色社會主義思想融入工作當中，以此為重要工作指南，在實干中自覺踐行。習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，從理論和實踐結(jié)合上系統(tǒng)回答了新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大時代課題，各級黨員干部要從真從實，引導黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，明標準、立規(guī)范、守紀律，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作落到實處。

要經(jīng)常思考緊密結(jié)合?！俺Ｋ肌?，就是要經(jīng)常以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本，在實踐中多思多想，總結(jié)提升，更好地指導自身的發(fā)展。黨的十八大以來，我們黨之所以解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，關(guān)鍵在于全黨始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為遵循。各級黨組織平時要做到日常學習、主動思考，要把學習的成果思考應(yīng)用到日常工作中，提高落實黨的方針政策的能力，真正做到講政治、有作為、樹功業(yè)。

貫徹落實新時代黨的組織路線心得體會3

習近平總書記在會上發(fā)表了重要講話。講話系統(tǒng)回顧了黨的十八大以來近6年的時間里，黨的建設(shè)和組織工作所取得的八個方面的主要成就，在重申新時代中國共產(chǎn)黨建設(shè)新使命的基礎(chǔ)上，明確提出“新時代黨的組織路線”重要新論斷，并從組織體系建設(shè)、培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部和聚集愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才等三個層面，深刻闡釋了新時代黨的組織路線的新內(nèi)涵;同時，對如何做好新時代年輕干部工作進行了著重論述。講話通篇貫穿著鮮明的辯證思維、歷史思維、系統(tǒng)思維、實踐思維和戰(zhàn)略思維，是新時代做好高校組織工作的重要遵循。學習講話精神，主要有以下幾點體會和領(lǐng)悟。

一是，新時代黨的建設(shè)工作的出發(fā)點、著力點和落腳點始終圍繞著一條清晰的主線而展開，那就是如何有效加強馬克思主義執(zhí)政黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)。中國共產(chǎn)黨是長期執(zhí)政的馬克思主義政黨。以馬克思主義為指導，是黨自誕生之日起就確立的行動指南;居于執(zhí)政地位，是中國人民和中華民族在長期的歷史和實踐中做出的正確選擇;長期執(zhí)政，源于黨要百年未有之大變局完成“為人民謀幸?！?、“為民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”是一個長期、曲折、復(fù)雜甚至有可能出現(xiàn)停滯和倒退的歷史過程。在中國特色社會主義新時代，世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整的“”之際，世情國情黨情都發(fā)生了深刻的變化，中國正處于“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，黨和國家各項事業(yè)正面臨著前所未有的風險和挑戰(zhàn)。要如期全面建成小康社會，進而開啟中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程，順利實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，必須要以不斷增強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)為主線，把黨建設(shè)成為一個堅強有力的領(lǐng)導核心。

二是，新時代黨的建設(shè)所取得的巨大成就，印證了黨的建設(shè)長期以來所形成的一條科學的規(guī)律，即黨的自我革命精神與黨的建設(shè)成就成正相關(guān)關(guān)系?；仡欀袊伯a(chǎn)黨97年的光輝歷程，黨之所以能夠從無到有、從小到大、從弱到強，在革命、建設(shè)、改革開放和中國特色社會主義新時代，在各種內(nèi)外風險和考驗面前，始終立于不敗之地，其中一個很重要的原因就在于中國共產(chǎn)黨永葆一種敢于、善于自我革命的精神。從大革命時期糾正右傾投降主義錯誤路線，抗戰(zhàn)時期糾正“左傾”冒險主義錯誤路線，到延安的整風運動，改革開放新時期的歷次黨內(nèi)專題學習教育實踐活動，到新時代全面從嚴治黨，無不體現(xiàn)著中國共產(chǎn)黨鮮明的自我革命精神?；仡櫴澜缟鐣髁x運動500年波瀾壯闊的歷程，蘇東劇變的悲劇告訴我們一個深刻的教訓，無論黨有多強大，黨和國家事業(yè)發(fā)展到什么程度，如果“黨主動放棄了管黨”“黨的思想防線失守”，黨的事業(yè)和科學社會主義事業(yè)就會功虧一簣。習近平總書記多次強調(diào)“打鐵必須自身硬”。十八大以來，黨以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，直面自身存在的突出問題，依章依法依規(guī)依紀重拳治吏整風，“剎住了一些過去被認為不容易剎住的歪風邪氣，攻克了一些司空見慣的頑瘴痼疾，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，消除了黨和國家內(nèi)部存在的嚴重隱患”，實現(xiàn)了從十八大前“全黨憂心忡忡”“總書記憂心忡忡”到現(xiàn)在“為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供了堅強政治保證”的巨大轉(zhuǎn)變，以黨的偉大自我革命推動了偉大的社會革命。

三是，依據(jù)黨所肩負的歷史的、時代的、民族的和最終的使命，清晰描繪了新時代黨的組織路線新圖景。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力聚集愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。關(guān)于組織體系建設(shè)，總書記在講話中既精準地指出了當前黨的各級各類組織建設(shè)中存在的問題和癥結(jié)所在，又開出了明確的診治“藥方”。尤其是關(guān)于高校黨委領(lǐng)導下的校長負責制貫徹落實情況存在問題的論述，關(guān)于加強新時代基層黨組織組織力建設(shè)、政治功能建設(shè)，基層黨組織全面進步、全面過硬的要求，黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，嚴格黨員隊伍建設(shè)等，對于我們做好當前學校的組織工作具有重要的指導意義。在分析問題，指導解決問題的基礎(chǔ)上，從“提高發(fā)展黨員質(zhì)量、提高教育實踐活動質(zhì)量、提高選人用人質(zhì)量、提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、提高黨的制度建設(shè)質(zhì)量”六個維度闡釋了新時代提高黨的建設(shè)質(zhì)量的新內(nèi)涵。講話既高屋建瓴又細致入微地為新時代黨的組織工作把了脈、指了向、立了標。

此外，講話還就著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力凝聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才和做好年輕干部工作做了深入論述。其中，關(guān)于凝聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才的論述，給我們的重要啟示是：黨管人才的原則和“人才強國戰(zhàn)略”是有機統(tǒng)一的，人才有祖國，新時代中國特色社會主義人才的第一標準是愛國。各級黨組織要發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，強化對各方面優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)和政治吸納;關(guān)于做好年輕干部的論述給我的重要啟示是，評價優(yōu)秀年輕干部的標準是對黨忠誠、本領(lǐng)過硬和做人做事老實，并提出了立足長遠、尊重規(guī)律、實踐磨煉、大膽使用和去“特殊化”等幾個方面的工作思路指向。最后，總書記在講話中再次強調(diào)，各級黨委(黨組)要加強對黨的建設(shè)的領(lǐng)導，要扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，強調(diào)黨委(黨組)書記要切實履行好第一責任人的職責，把黨建工作抓實、抓細、抓到位。

貫徹落實新時代黨的組織路線心得體會4

習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作”。當前和今后一個時期，組織工作的一項重要任務(wù)就是貫徹習近平總書記講話精神，把好干部工作中育、選、管、用等環(huán)節(jié)中的“度”，不斷選人用人質(zhì)量，為各項事業(yè)提供堅強組織保障。

培育干部要有“不遺余力”的力度。堅持理論教育與實踐鍛煉并重。一方面要不遺余力提高干部政治素質(zhì)。大力“走出去”，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，分批分次組織干部到井岡山、瑞金等紅色教育基地開展初心教育，筑牢信仰之基、補足精神之鈣;同時要大力“請進來”，邀請國內(nèi)知名專家學者授課，提高培訓質(zhì)量，增進廣大干部的政治認同、思想認同、情感認同。另一方面要不遺余力強化實踐鍛煉。要把優(yōu)秀的干部選派到重大重點項目建設(shè)、脫貧攻堅等一線，讓他們在服務(wù)中心工作中提高站位、增強本領(lǐng)、砥礪品質(zhì)。要做好年輕干部交流選派工作，積極創(chuàng)造條件選派一批年輕優(yōu)秀干部到上級機關(guān)開闊思路眼界;同時，選派一批有培養(yǎng)潛力、無鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。要落實輪崗交流制度，打破部門與部門、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的“壁壘”，跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整交流年輕干部，讓年輕干部在不同環(huán)境、不同崗位磨練能力、增長閱歷。

選拔干部要有“不拘一格”的氣度。堅持樹立實在實干實績用人導向，堅決打破選人用人藩籬。不搞唯身份論，統(tǒng)籌開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員、從優(yōu)秀“三方面人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導干部等工作，著力解決干部流動的身份障礙，暢通黨政機關(guān)和企事業(yè)單位干部流動渠道，充分調(diào)動各階層、各領(lǐng)域干部積極性，激活干部選用的“一潭春水”。不搞論資排輩，摒棄簡單看資歷用干部的思想，大膽選拔那些品德好、能力強、作風實、業(yè)績優(yōu)、群眾口碑好的干部，堵住干部滋生“到點提拔”的念頭;同時，要敢于打破干部成長的“隱性臺階”，不斷優(yōu)化年輕干部成長路徑，對發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部，敢于破格提拔。不搞平衡照顧，樹立全局思維和系統(tǒng)思維，破除“一個單位只能提拔一個人”的“指標均等化”做法，對有活力、有業(yè)績的單位，高看一眼，厚愛一分;對干事動力不足、完成各項任務(wù)不好的單位，非但不能提拔干部，還要考慮對領(lǐng)導班子進行調(diào)整。

管理干部要有“不惡而嚴”的溫度。堅持嚴管就是厚愛，讓廣大干部在常態(tài)化嚴管中沐浴春風般的溫暖。要常態(tài)化開展談心調(diào)研，由部領(lǐng)導帶隊，有針對性地對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部開展談心調(diào)研，系統(tǒng)了解干部工作、家庭、生活、思想、作風等方面的具體情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時咬耳扯袖，把問題解決在萌芽狀態(tài)，送去組織關(guān)懷。要常態(tài)化開展“走讀”整治。采取明察暗訪的形式，經(jīng)常性開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”專項督查;同時，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實幫助干部解決工作和生活中的實際困難，積極改善機關(guān)食堂、干部住房以及文化生活條件，為干部提供良好的工作、學習、生活環(huán)境。要常態(tài)化推進外出管理，嚴格落實領(lǐng)導干部外出管理有關(guān)規(guī)定，對離縣1天以上的科級以上干部進行登記備案，做到“每日一匯總、每日一上報”;同時對領(lǐng)導干部因私出國(境)進行嚴格審批，把廣大干部的精力集中到抓發(fā)展、抓落實中來。

使用干部要有“不差毫厘”的精度。駿馬能歷險，犁田不如牛。用人時要堅持因崗擇人、人崗相適，把“好鋼用在刀刃上”。要把好政治忠誠關(guān)。堅持黨管干部原則，始終把政治標準放在干部工作的首位，把好政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等“五關(guān)”，通過談心談話、考核測評、集中教育、民主生活會等多渠道對干部政治品質(zhì)進行“畫像”，政治上不合格的堅決“一票否決”。要把好擔當作為關(guān)。完善干部業(yè)績“大數(shù)據(jù)”機制，對在舊改拆遷、決戰(zhàn)工業(yè)、脫貧攻堅、農(nóng)旅融合、城市建管、環(huán)境整治等重要中心工作中擔當作為的干部“記上一筆”，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，讓想干事的干部有舞臺。要把好能力匹配關(guān)。科學研判干部能力，不光看學過什么、干過什么、管過什么，更注重看干成了哪些事、干得怎么樣、管得好不好，綜合研判干部完成重大任務(wù)的表現(xiàn)，全面掌握干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，為精準匹配干部奠定基礎(chǔ)。