2021年村官個人總結(jié)模板五篇
村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰(zhàn)略決策，主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干人才。想看更多的請點擊村官總結(jié)小編為您整理，衷心希望能為您提供幫助！
一年來，在組織部的大力支持、指導(dǎo)以及城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞在以任職村黨支部、村委會為中心的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，我以“學(xué)習、服務(wù)”為思想，不斷提高自身素質(zhì)建設(shè)。使自己的精神和實質(zhì)工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將本人一年來的思想工作總結(jié)如下：
1.加強學(xué)習，不斷提高自身的思想素質(zhì)。
認真學(xué)習黨在基層的方針政策、法律法規(guī)，深入貫徹落實__大精神,積極實踐科學(xué)發(fā)展觀，使自身思想不斷進步，對黨有了新的認識。
2.服從管理，在思想上同組織保持高度一致。
按照上級組織安排，認真完成各項工作任務(wù)，配合任職村做好綜治維穩(wěn)、低保入戶、新保進門、黨建完善、檢查優(yōu)秀、民主評議及年度考核等重點工作。切實做到“不扯后腿，不唱反調(diào)”，保持村委基層和上級組織的思想高度統(tǒng)一，努力建設(shè)新農(nóng)村、服務(wù)村民。
3.深入實際，認真做好本職工作。
結(jié)合任職村實際情況，深入群眾，通過思想交流，生活接觸，了解村民實際所需，并協(xié)助村委或者獨立完成各項工作任務(wù)，不斷提高村民的生活質(zhì)量和收入。
4.嚴于律己，爭取做一名合格的好村官。
積極要求進步，時刻以一個黨員的標準要求自己，做到思想上“學(xué)有所用，用必為民”;做到自我定義上“先是村民，后是村官”，做到工作上不懶散，思想不懈怠;做到無論在何村何崗上都能始終如一，嚴于律己，爭做一名不斷進取的好村官。
2021年村官個人總結(jié)模板2
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間我的村官生活已經(jīng)3年了。每一個年頭，都有一頁奮斗的歷史，每一頁歷史，都承載著辛勞、汗水、收獲和沉甸甸的思考?；仡欉@三年來工作中的點點滴滴，我經(jīng)歷了別人沒有經(jīng)歷過的，感受了別人沒有感受過的，這段經(jīng)歷讓我終身難忘，讓我得到了成長、提高。也讓我真正從當初一個徒有抱負的夢想家變成了此刻的一個腳踏實地的實干家。
一、抓學(xué)習，提升自身修養(yǎng)。
剛到村上，對于多年積累下來的疑難問題，我?guī)缀蹼y以招架，不知所措，再加上自小在西吉縣山溝里長大對平原上的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)幾乎“一竅不通”。沒見過稻田、不明白灌溉、更不會插秧。三年來，在農(nóng)村這所大學(xué)里，我始終甘當徒弟，拜群眾為師。每一天早出晚歸，騎著自行車串門入戶，挨家挨戶走一遍，男女老少見一面，有事沒事問一聲。農(nóng)忙時，扎進田間地頭，和村民一齊勞作，學(xué)習如何和村民打交道、秧是怎樣插的，渠是怎樣砌護的。我清楚，自我年輕，生活閱歷、工作經(jīng)驗都不夠，僅有真心實意向群眾學(xué)習，經(jīng)過“多走多看多想多干，不冷不躲不拖不欺”的“四多四不”工作法，才能了解事情，掌握為民服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高自我的理論水平和駕馭農(nóng)村各種矛盾和問題的本事，也在政治上、思想上和行動上跟上級黨委堅持高度一致，時刻堅持清醒的頭腦，不斷加強自身修養(yǎng)。
二、抓班子，強隊伍，提升服務(wù)本事。
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。作為農(nóng)村黨組織書記，我始終把黨建工作牢牢抓在手上，也一向在思考如何讓黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員發(fā)揮先鋒模范作用，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。按照“組織強起來、黨旗飄起來、黨員動起來、群眾富起來”的發(fā)展思路，一是建強班子。為盡快轉(zhuǎn)變黨員村干部作風，在2013年的村“兩委”換屆選舉中，把群眾“雙帶”本事強、群眾公認的優(yōu)秀人才選進班子中來，對班子不團結(jié)，工作不配合的干部做了調(diào)整。二是抓干部管理。干部干的好不好，群眾說了算。每半年認真開展群眾評議村“兩委”班子及村干部活動，經(jīng)過干部述職、現(xiàn)場座談、當場測評、應(yīng)對面提問解答的方式，讓群眾聽匯報、提意見，質(zhì)詢存在的問題，評議干部履職成效和工作作風。切實加強村干部隊伍建設(shè)和農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，不斷提高了村干部服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的本事，群眾對村“兩委”班子和村干部的滿意度不斷上升。三是抓黨員隊伍。認真落實“三建四關(guān)心”黨內(nèi)關(guān)懷機制，讓黨員在最困難的時候，黨組織去關(guān)心和幫忙他渡過難關(guān)，感受到黨組織的溫暖，增強了黨員的歸屬感和自豪感，實現(xiàn)了關(guān)愛黨員都臨時救助到制度化的轉(zhuǎn)變。組織黨員到先進村觀摩學(xué)習取經(jīng)，看別人、照自我、找差距，有效增強了黨員的團體感和凝聚力。
三、抓公開，建制度，完善服務(wù)機制。
群眾最需要的是公平，最害怕的是欺騙。為了讓群眾直接參與村級事務(wù)管理，群眾的事情群眾子自我說了算。經(jīng)過推選了35名有威信、職責心強的村民代表和5名村監(jiān)會成員，在事關(guān)人、錢、物等群眾關(guān)注的熱點難點問題上，按照征求群眾意見、支部提出方案、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表大會決議、組織實施、村監(jiān)會全程監(jiān)督、實施結(jié)果公示的“八步議事法”來實施，這樣以來，真正的做到了清了團體的家底、亮了干部的箱底、明了群眾的心底。大事小情都公開透明辦理，群眾的心氣順多了，不再跟村干部對著干了。一是建立了村干部每日坐班制，實行便民服務(wù)全程代理，方便群眾辦事;二是堅持每月10日開展黨代表接待日活動，把群眾的困難和問題經(jīng)過活動日反映，集中梳理，及時辦理。三是
四、抓民生，辦實事，服務(wù)黨員群眾。
我始終帶領(lǐng)村干部堅持“心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾”的服務(wù)理念，一切從實際出發(fā)，從老百姓最關(guān)心的問題入手，真心實意公平公正公開的辦好群眾的每一件事情，群眾的事哪怕再小都當成自我的事來辦實辦好辦到他們的心坎上。一是辦實事，暖民心。圍繞群眾的需求集中解決種地難、淌水難、出行難、飲水難等“老大難”問題;二是建陣地，收民心。充分發(fā)揮村級組織“六個中心”作用，提升服務(wù)群眾的本事和吸引力。三是搞活動，聚民心。組織群眾開展豐富多彩和喜聞樂見的文化活動，整個村子有了生氣和活力;四是關(guān)愛幫忙孤寡老人、留守兒童、困難群眾，讓弱勢群體感受到了黨組織的溫暖就在身邊。讓村里學(xué)科技忙致富的人多起來，游手好閑打麻將的人少起來;團結(jié)互助的人多起來，鄰里糾紛矛盾少起來?！?隊的閘子3隊的橋，6隊的農(nóng)渠上架渡槽，9隊的大路修得好?！庇辛诵臍鈨旱拇迕裆踔辆幤鹆?a href='http://www.yishupeixun.net/shunkouliu/' target='_blank'>順口溜，贊揚我這三年來給村里帶來的變化。
五、存在的問題和下一步打算。
三年的村官鍛煉，雖然不斷地成長提高，在工作上也取得了較好的成績，可是自身仍然存在很多不足：一是研究問題不夠全面;二是工作經(jīng)驗不夠豐富;三是理論知識還有待加強。我會在今后的學(xué)習工作生活中加以改善，不斷提高完善自我。
下一步，為了讓群眾盡快走上致富路實現(xiàn)小康夢，帶領(lǐng)黨員群眾研究制定銀光村20__至20__年5年發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興村、創(chuàng)業(yè)富民，讓銀光村的老百姓真正過上好日子。
我個人先后榮獲全國大學(xué)生村官十佳“村民貼心人”、全國優(yōu)秀大學(xué)生村官、全國鄉(xiāng)村好青年、全國農(nóng)村青年致富帶頭人、最美寧夏人、寧夏好人、寧夏道德好青年、最美吳忠人等榮譽，但金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎。我只是做了應(yīng)當做的，要做的事還很多，要學(xué)的東西還很多，在實踐中學(xué)，向老百姓學(xué)，才能掌握為民服務(wù)的本領(lǐng)。在20__年1月28日召開的全國農(nóng)村青年致富帶頭人和全國鄉(xiāng)村好青年表彰大會上;20__年6月29日，自治區(qū)黨委書記到銀光村調(diào)研農(nóng)村基層黨建工作，并對服務(wù)型黨組織建設(shè)和后進村整治轉(zhuǎn)化工作給予了充分肯定。
2021年村官個人總結(jié)模板3
我是_村的主任，20_年在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員、干部的共同努力下，圓滿完成了現(xiàn)階段新農(nóng)村建設(shè)各項任務(wù)?，F(xiàn)就幾個方面工作進行總結(jié)匯報：
一、加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
自身素質(zhì)的提高是做好各項工作的保證，為此，我始終堅持把學(xué)習作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。堅持自我學(xué)習與集中學(xué)習，定期學(xué)習與不定期學(xué)習，講座培訓(xùn)學(xué)習與實踐交流學(xué)習相結(jié)合等多種形式的學(xué)習活動。深入學(xué)習貫徹黨的_x屆三中全會精神及省、市、縣、鎮(zhèn)的各種會議、文件精神。同時還自學(xué)了法律知識來加強自身工作，提高政策理論水平，實現(xiàn)個人辦事能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的全面提高。
二、勤政為民，扎實做好村務(wù)工作。
投資_萬元，高標準水泥硬化通組主干道_公里，改變了群眾世代出門兩腳泥的交通現(xiàn)狀;現(xiàn)已完成基建投資，年底完成全部投資;投資x萬元建設(shè)人畜飲水工程，解決了全村_x戶、__人的吃水問題;爭取板塊開發(fā)資金_x萬元，硬化水泥路_公里，沿街區(qū)安裝路燈_盞，扶持群眾發(fā)展養(yǎng)殖、種植，到位資金_萬元;積極爭跑項目，爭取土地局水毀耕地復(fù)坑項目資金_x萬元，現(xiàn)已完成前期設(shè)計規(guī)劃。
三、公平公正，為民解憂。
群眾之事無小事，解決群眾生產(chǎn)生活困難是我的首要職責。為了扎實做好民生保障工作，建立勞動保障服務(wù)站，提供貼心服務(wù)，帶領(lǐng)班子成員四處爭跑項目、籌集資金。通過關(guān)心老年人，關(guān)愛下一代，扎實做好宅基地審批、新農(nóng)合，養(yǎng)老保險等工作，從多條戰(zhàn)線齊抓共管，絲毫不敢懈怠。村委會作為基層組織負責人更擔負著人民調(diào)解的重要職責，所謂“清官難斷家務(wù)事”但是我村多年來認真處理轄區(qū)內(nèi)大小矛盾，處理結(jié)果令群眾較為滿意，正是靠著“一碗水端平”工作方式和工作態(tài)度，取得了良好的效果。
四、嚴明紀律，制度化管理。
作為村主任以身作則，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律、會計制度，經(jīng)費報批使用流程集中上墻，嚴格依照執(zhí)行，接受群眾監(jiān)督。群眾關(guān)心的勞資分配、征地補償、低保、等問題都安排專人負責，嚴格按程序進行清查、審計、報批和公示，公開化操作給群眾一個明白，還工作人員一個清白。我村集體資產(chǎn)每年接受鎮(zhèn)財政、紀檢等部門的審計檢查，審計結(jié)果上墻公示，接受集體的監(jiān)督檢查。村務(wù)每季度按時上墻公示，力求做到詳細明了，讓村民看得懂，瞧得明。廣開言路，隨時接受村民的詢問以及意見建議，讓村民正真參與到管理中來。
五、“廉”字當先，廉潔干事。
“干干凈凈做事，清清白白做人;收別人一分錢，自己就不值一文錢。”村委會主任帶頭做到廉潔正直，堅持原則，秉公辦事。是贏得群眾認可的關(guān)鍵。面對群眾的期盼，我們只能秉公辦事，村兩委班子以高度的責任感和使命感依法辦公，依規(guī)辦事，嚴格遵守廉政規(guī)定和制度，互相鞭策，互相促進。以和諧團結(jié)，互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態(tài)投入工作，為民辦實事。一年來領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大黨員干部均未出現(xiàn)違反廉政紀律的行為。
2021年村官個人總結(jié)模板4
身到大學(xué)生村干部的行列，對我來說是一次新的考驗。記得x年x月份剛?cè)氪宓哪嵌稳兆邮亲钇D難的，因為對村情民情不了解，覺得干什么事都無從下手，感覺很茫然。但是不久，淳樸的民風、樸實的村民便使我很快適應(yīng)并融入了農(nóng)村工作中，轉(zhuǎn)眼，接觸農(nóng)村工作已一年有余了，這期間我有許多體會，總結(jié)起來可以用十個字概括，那便是——“多看、勤學(xué)、多思、善言、多做”。
一、多看
初到村時，我對村里的情況知之甚少，工作開展起來特別困難。支書提示我，可以到村部查閱檔案材料。一語點醒夢中人，我立馬行動，果真找到了許多基本村情類的有關(guān)材料。正是這些材料幫助我快速融入到農(nóng)村工作中來?！岸嗫础钡牧硪粚右馑际且獙W(xué)會觀察。舉一個很小的例子，我所任職的曹店村是示范村，經(jīng)常會有領(lǐng)導(dǎo)來村觀摩、開會。于是，在會上給領(lǐng)導(dǎo)倒茶便成為了我的分內(nèi)工作。開始的時候因為拿不準時機，要么走到跟前發(fā)現(xiàn)杯子還是滿滿的，要么就是早空了，弄得自己挺尷尬。通過觀察，我發(fā)現(xiàn)從領(lǐng)導(dǎo)喝茶的頻率以及杯子的傾斜度都可以看出來是否要去添水。原來這個看似簡單的倒茶舉動也蘊含著學(xué)問呢!所以同樣，我們在積累一些工作經(jīng)驗的時候要通過有些“小動作”看到其中的“大道理”。因此，學(xué)會觀察是很重要的。
二、勤學(xué)
踏入農(nóng)村這個最基層的組織工作，必須勤于學(xué)習。剛?cè)氪宓娜兆永?，我明顯感覺到自己知識面的狹窄，其中也包括專業(yè)知識的欠缺。大學(xué)時我所學(xué)的專業(yè)是法律，由于偏重刑法、民法類的學(xué)習，有關(guān)農(nóng)村政策類的法律法規(guī)很少涉及，當村民向我咨詢這類法律法規(guī)時，我往往無言以對，只能說一句“回去我?guī)湍悴橐幌隆?，當時的慚愧可想而知。當然，勤學(xué)不僅包含書本知識類的，也包括老村干處理農(nóng)村工作的方法技巧。這些經(jīng)驗不但能為我們提供指導(dǎo)性意見，也能避免我們走彎路。因此學(xué)習這些好的工作方法，其重要性是不言而喻的。
三、多思
“學(xué)而不思則罔”。多思考才能發(fā)現(xiàn)問題，進而解決問題。在農(nóng)村工作，時常要面對各種信訪矛盾糾紛。通過參與村里的信訪矛盾化解工作，我發(fā)現(xiàn)極少數(shù)群眾利用上級對基層組織和人員的約束性規(guī)定，利用重大節(jié)日或重大會議進行越級或赴京上訪，以此威脅地方政府，尋求非法利益。在工作中經(jīng)常聽說某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了消除上訪，違反政策滿足上訪者的要求。我認為，這種“花錢買平安”的方法并不可取，這將催生上訪訛詐現(xiàn)象，引起更多更激烈的上訪。解決這一問題的方法主要在于以下幾點：(1)合法合情合理的訴求。主要采取先調(diào)解，穩(wěn)定上訪人情緒，然后引入法律渠道解決。(2)合法不合情不合理的訴求。主要引入法律渠道解決，保障法律的嚴肅性。(3)不合法但合情合理的訴求。我們要在不違反法律的前提下盡量維護上訪人合情合理的訴求。(4)不合法不合情不合理的訴求。對于“三不”訴求，我們發(fā)揮人民調(diào)解、司法調(diào)解制度的作用，積極做好上訪人的思想工作，耐心細致解釋，加強穩(wěn)控。
四、善言
作為一名接觸農(nóng)村工作不久的村官來說，“多言”“少言”都是無益的，而“善言”才是正確的選擇。在和支書進行入戶走訪后，我發(fā)現(xiàn)一個問題，有些工作并不是無法開展，而是部分村組干部根本沒有把政策傳達到群眾那里。群眾對政策不了解，就難免會出現(xiàn)不理解、不配合的情況?，F(xiàn)在，每當上級的一項新政策下來，我們便習慣于開會或是打電話傳達，到頭來便造成了村里會議開不起來，工作任務(wù)也完不成的局面。其實，只要每一個村干部都能踏踏實實的將政策宣傳解釋到每一戶。我們的絕大部分群眾是會配合我們工作的，村里工作的開展也會達到事半功倍的效果。
五、多做
有人說，事情都是多做多錯，少做少錯，不做不錯。乍一聽，好像有點道理，但仔細一想，不對。如果都怕做錯，都不做事，那工作還怎么開展呢?況且，只有多做，才能積累更多工作經(jīng)驗。我任職的曹店村是中共南召第一支部，因此經(jīng)常迎接各級領(lǐng)導(dǎo)的參觀，為了讓領(lǐng)導(dǎo)們對曹店的歷史有一個深刻的了解，我當起了村里的解說員，數(shù)次為市縣領(lǐng)導(dǎo)進行講解。講解的過程也是我對村里歷史的了解過程，同時也鍛煉了我在眾人面前說話的勇氣。前不久，市計劃生育檢查小組到我村參觀村所建設(shè)，我代表村里將我村計劃生育工作開展情況向檢查組做了概括介紹，得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。因此，我堅信，多做，多積累經(jīng)驗，是處理農(nóng)村工作的有效途徑。
一年多的時間彈指一揮間，總的來說，工作上有我自己的艱辛努力，有領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，也有同事的鼎力支持，這一切都歷歷在目，恍如昨日。“千里之行，始于足下”。展望未來，我有很多的期待和設(shè)想，但一切都要腳踏實地，一步一個腳印。農(nóng)村工作任重而道遠，我們肩上不僅擔負著工作職責，更有廣大百姓對我們的信任和期待。為此，我將時刻保持銳意進取的工作態(tài)度，認真執(zhí)行我的“十字方針”，用心工作，爭取在平凡的崗位上有所作為!
2021年村官個人總結(jié)模板5
為全面了解我鄉(xiāng)到村任職大學(xué)生的工作、學(xué)習情況，切實加強大學(xué)生“村官”服務(wù)群眾的技術(shù)和水平，科學(xué)地評定其一年的工作實績，按照縣委組織部的安排部署，根據(jù)《沙沖鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”考核辦法》，我鄉(xiāng)于12月2日對符合條件1名到村任職大學(xué)生進行了年度考核?？己斯ぷ饕源髮W(xué)生“村官”的崗位職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，從“德、能、勤、績、廉”五個方面，著重了解大學(xué)生“村官”的思想政治素質(zhì)，履行崗位職責和完成工作目標任務(wù)的能力。
本次考核工作堅持客觀公正、注重實績的原則，實行平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，制定了詳細的大學(xué)生“村官”考核方案，嚴格考核程序，組成了鄉(xiāng)黨委書記帶隊，辦公室工作人員和包村干部參加的考核工作組，到村進行考核。此次考核工作開展情況如下：
1.考核的主要內(nèi)容
對大學(xué)生“村官”的考核，以大學(xué)生“村官”的崗位職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉，著重了解大學(xué)生“村官”的思想政治素質(zhì)，履行崗位職責和完成工作目標任務(wù)情況，以及品德和作風等，注重考核工作實績。大學(xué)生“村官”考核分為平時考核、年度考核和期滿考核。平時考核重點考核大學(xué)生“村官”完成日常工作任務(wù)、階段工作目標任務(wù)情況以及在崗工作表現(xiàn)情況，采取查閱工作日志和民情日記、專項工作檢查、總結(jié)、考勤等方式進行，由鄉(xiāng)黨委負責同志予以審核評價。此次年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，由鄉(xiāng)黨委牽頭，考核工作組具體負責實施，
2.考核的方法步驟
本次年度考核按以下程序進行：
1)、大學(xué)生“村官”按照崗位職責和有關(guān)要求進行年度工作總結(jié)，形成書面總結(jié)材料，如實填寫《大學(xué)生“村官”年度考核登記表》，并在一定范圍內(nèi)述職。
2)、對考核對象進行民主測評，參加測評的范圍包括：鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)成員，所在村“兩委”班子成員和黨員群眾代表等，參加測評人員不得少于10人，并實行當場匿名劃票。
3)、進行征求意見和個別談話，從鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生“村官”、所在村“兩委”班子成員、黨員和群眾代表中抽取部分人員進行個別談話。同時，深入大學(xué)生“村官”工作生活場所現(xiàn)場了解，走訪農(nóng)戶10人。
4)、考核工作組根據(jù)平時考核、民主測評、個別談話、實地走訪等情況和個人年度總結(jié)，寫出考核鑒定材料，提出考核等次建議和改進提高的要求。
5)、對擬定為優(yōu)秀等次的大學(xué)生“村官”在鄉(xiāng)、村兩級政務(wù)公開欄內(nèi)進行公示。鄉(xiāng)黨委根據(jù)考核組意見、民主測評情況和優(yōu)秀等次名額，確定考核等次。
6)、鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)采取談心談話方式，向大學(xué)生“村官”進行反饋。反饋結(jié)束后，由考核對象在《大學(xué)生“村官”年度考核登記表》上填寫意見并簽字后，存入個人檔案。
3.考核結(jié)果
本次大學(xué)生“村官”考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，其中“優(yōu)秀”等次為一人，其余均為合格。此次年度考核工作開展順利，考核組成員認真負責，大學(xué)生“村官”積極配合，充分展現(xiàn)了我鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”的良好風貌，通過此次考核，更激發(fā)了他們的工作干勁，增強了他們在廣大農(nóng)村建功立業(yè)的決心與信心。
當然，此次年度考核工作由于時間緊，任務(wù)重，在開展過程中也存在一些小的問題，考核辦法還不夠細化，形式還不夠多樣，不能夠很好地對大學(xué)生“村官”進行更全面的評價，這也是我們鄉(xiāng)以后對大學(xué)生“村官”進行考核的努力方向。
4.考核中發(fā)現(xiàn)的問題及改進方法
通過此次年度考核，我們發(fā)現(xiàn)，雖然我鄉(xiāng)的大學(xué)生村官在過去的一年里取得了令人可喜的成績，但同時也存在著一些問題：
一是個別“村官”思想負擔較重。由于大學(xué)生“村官”不是正式的國家工作人員、收入不高，因而對今后找工作、考公務(wù)員等存在較大的思想負擔。
二是工作經(jīng)驗較少，處理很多問題不能得心應(yīng)手，同時由于比較年輕，工作中也比較有個性，不能很好的融入到村務(wù)工作中。
總體來說我鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”整體素質(zhì)較高，但不排除還有個別大學(xué)生的工作和學(xué)習情況不盡如人意，針對考核中存在的問題，今后將主要抓好以下幾個方面的工作：
(一)改進管理辦法，加強“村官”的自我管理。嘗試以“村官”管理“村官”的方法來促進大學(xué)生“村官”自我約束意識的養(yǎng)成。
(二)加強獎懲機制的完善。比如通過年終考核獎勵，使這些大學(xué)生工作起來更有干勁，充分發(fā)揮他們的能力與價值。
總之，我們以后會再接再厲，管理好，使用好我鄉(xiāng)的大學(xué)生“村官”，更好地挖掘他們的潛力，為我鄉(xiāng)的社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)鍛煉更好的人才。
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